2023年招商主管任職要求篇

2023年招商主管任職要求篇

書目

百貨招商主管崗位職責(zé)

招商主管(百貨、餐飲方向)新光三越(中國)投資有限公司新光三越(中國)投資有限公司,新光三越職責(zé)描述:

負責(zé)單位日常營運管理;

幫助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略;

負責(zé)進行品牌招商及廠商開發(fā)維護;

持續(xù)關(guān)注市場品牌資源及顧客消費趨勢;

提升來客數(shù)及客單價,促進業(yè)績毛利增長;

幫助營銷活動策劃與執(zhí)行;

負責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量,強化顧客滿足度;

負責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

任職要求:

大專(含)以上學(xué)歷;

具5年以上零售業(yè)招商、運營管理閱歷;

能嫻熟運用辦公軟件及管理軟件;

具突發(fā)事務(wù)處理、人員調(diào)配、安排制定、數(shù)據(jù)分析等實力;

具良好的職業(yè)道德、抗壓實力、責(zé)任心、耐性;

具良好的溝通實力及服務(wù)意識。

品類招商主管崗位職責(zé)

品類招商主管深圳凹客信息科技有限公司深圳凹客信息科技有限公司,凹客科技,凹客職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司品類品牌定位及銷售策略,負責(zé)開拓和落實全國市場的品牌拓展工作;制定品牌及品類規(guī)劃,完成銷售安排及庫存、費用限制;

2、負責(zé)品牌及品類的拓展、引進、運營;熟識并駕馭國內(nèi)一二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護,使公司品牌順當(dāng)進駐;

3、對所負責(zé)人品類的銷售預(yù)算,銷售額、毛利及轉(zhuǎn)化率等指標負責(zé);

4、市場調(diào)研及可行性分析、拓展及規(guī)劃,定價、價格體系分析及制定,促銷等營銷企劃及效果分析;

5、依據(jù)上級規(guī)劃,負責(zé)與其他部門協(xié)作溝通以及共同制定相關(guān)的流程與制度

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上品類運營、渠道工作閱歷;

2、有美妝、居家生活、母嬰、3c手機、服飾鞋包、運動等品類招商閱歷工作閱歷者優(yōu)先,如商品規(guī)劃、流轉(zhuǎn)、銷售閱歷;

3、有較強的招商實力,對品牌/產(chǎn)品有商品結(jié)構(gòu)組織及優(yōu)化實力;

4、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維實力強,歸納總結(jié)實力強;

5、樂觀主動,具有良好的職業(yè)操守,以及卓越的團隊協(xié)作精神、跨部門溝通協(xié)作實力,能承受一,工作壓力;

6、熟識各大國內(nèi)平臺(跨境電商、京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

7、有豐富的選購 渠道,有肯定的供應(yīng)商資源,對價格有肯定的限制與談判實力;

電商招商主管崗位職責(zé)任職要求

電商招商主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)招商類目的商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;

2、依據(jù)平臺發(fā)展對所負責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理，根據(jù)商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應(yīng)的招商策略;

4、針對所負責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo)，實現(xiàn)項目的落地和推動;

5、擅長分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推想問題或存在的潛在風(fēng)險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并依據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作安排和目標，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。

任職資格:

1、有2年以上各大電商平臺招商閱歷;

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新實力，能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析實力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通實力;

5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位閱歷優(yōu)先考慮。

電商招商主管崗位

購物中心招商主管崗位職責(zé)

招商主管(購物中心)陽光城集團股份有限公司陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城1、幫助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項目順當(dāng)開業(yè)、正常運營,完成公司下達的各項營運指標及任務(wù),實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;

2、幫助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流程和規(guī)范規(guī)則;

3、指導(dǎo)并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作;

4、管理督導(dǎo)各地項目的運營管理工作,并進行監(jiān)督、考核,提升商業(yè)整體運營管理水平;

任職要求:

專業(yè)要求:

市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)

工作閱歷:

至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經(jīng)理相關(guān)工作閱歷,知名品牌公司市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

須要有完整的籌備期營運管理工作閱歷;

學(xué)問技能:

1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)學(xué)問

2、綜合素養(yǎng)佳,能考慮到業(yè)務(wù)的延長性,有肯定的招商閱歷;

3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判實力,責(zé)任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;

4、駕馭計算機的操作。

個人素養(yǎng):

1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作仔細負責(zé);

任職要求:

專業(yè)要求:

市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)

工作閱歷:

至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運經(jīng)理相關(guān)工作閱歷,知名品牌公司市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

須要有完整的籌備期營運管理工作閱歷;

學(xué)問技能:

1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)學(xué)問

2、綜合素養(yǎng)佳,能考慮到業(yè)務(wù)的延長性,有肯定的招商閱歷;

3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判實力,責(zé)任心強,有數(shù)據(jù)敏感性;

4、駕馭計算機的操作。

個人素養(yǎng):

1、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作仔細負責(zé);

2、具有良好的職業(yè)道德和溝通實力與團隊合作精神。

辦公招商主管崗位職責(zé)

聯(lián)合辦公招商主管中駿上海中駿創(chuàng)富房地產(chǎn)有限公司,中駿,中駿創(chuàng)富,上海中駿創(chuàng)富崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司區(qū)域招商目標,結(jié)合辦公空間租賃狀況制定針對性的租務(wù)安排及詳細措施,促進招商目標的完成;

2.分析確定潛在客戶群,通過專業(yè)探望擴充重點客戶資源;

3.通過談判達成出租意向;

4.與客戶建立良好的關(guān)系,在租前租后有效服務(wù)重點客戶。在服務(wù)過程中,剛好對外傳達公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度;

5.貫徹執(zhí)行公司租務(wù)管理制度;

6維護客戶和代理行的關(guān)系,供應(yīng)系統(tǒng)的租后支持服務(wù)及有效的出租調(diào)控方案。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)工作閱歷;

3.具有商業(yè)中心、科技/創(chuàng)意類產(chǎn)業(yè)園區(qū),或五大行工作閱歷者優(yōu)先;

4.具有敏銳的市場分析實力,和精彩的預(yù)料、決策實力;

5.具有精彩商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;

6.對房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和市場有肯定的理解;

7.具備客戶開發(fā)實力和重點客戶管理閱歷;英語聽說讀寫良好。

加盟招商主管崗位職責(zé)任職要求

加盟招商主管崗位職責(zé)

招商加盟主管上海冰街餐飲管理有限公司上海冰街餐飲管理有限公司，上海冰街1、制定餐飲招商加盟的相關(guān)流程及業(yè)績目標;

2、負責(zé)幫助創(chuàng)業(yè)顧問接洽，溝通，談判優(yōu)質(zhì)加盟者，及后續(xù)的服務(wù)管理工作;

3、具備良好的人際技能和談判技巧，較強的溝通實力和客戶滲透實力，擅長溝通、協(xié)調(diào)，有較強的推斷、決策、安排及執(zhí)行實力;

4、依據(jù)公司下達的任務(wù)組織制訂招商安排，并嚴格執(zhí)行招商安排，完成招商任務(wù);

5、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關(guān)系、確保招商合同簽訂與履行;

6、收集、分析有關(guān)競爭對手的招商信息和市場信息。

7、負責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決。

任職要求:

1、大專以上文化程度，性別不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(特殊優(yōu)秀條件可放寬);

2、一般話標準，語言表達實力強，交際溝通實力強，且具有肯定的談判和抗壓實力;

3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

4、有兩年以上招商加盟工作閱歷，具有餐飲行業(yè)管理閱歷者優(yōu)先、有快速招商閱歷和勝利案例優(yōu)先。

策劃招商主管崗位職責(zé)

招商策劃主管深圳市恒裕實業(yè)(集團)有限公司深圳市恒裕實業(yè)(集團)有限公司,恒裕職責(zé)描述:

1、幫助寫字樓項目前期策劃定位及招商工作;

2、幫助組織寫字樓行業(yè)的市場調(diào)研和分析,業(yè)態(tài)可行性探討和商業(yè)定位等工作;

3、依據(jù)項目招商策略,組織項目招商宣揚與品牌推廣;

4、幫助制訂招商安排,并負責(zé)實施招商安排,完成招商目標;

5、負責(zé)開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上大型寫字樓招商管理閱歷,參加過大型寫字樓項目的招商、策劃、運營和物業(yè)管理等全過程,業(yè)績優(yōu)良;

3、對寫字樓業(yè)態(tài)熟識,對深圳市寫字樓市場的招商渠道熟識;

4、具有肯定客戶資源,具有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強、抗壓實力強;

5、具備較好的人際溝通、團隊合作實力;

6、有五大行工作閱歷者優(yōu)先考慮。

寫字樓招商主管崗位職責(zé)

寫字樓招商主管深圳市大漢王置業(yè)有限公司深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王職責(zé)描述:

1、依據(jù)深圳寫字樓租賃市場狀況,制定租賃安排及策略;

2、對接合作單位,主動有效開拓和維護租賃渠道;

3、開展市場調(diào)研,收集客戶及樓宇信息,建立租戶及樓宇檔案,分析市場數(shù)據(jù),形成分析調(diào)研報告;

4、制定租賃價格體系,有肯定的客戶及聯(lián)動資源,能獨立完成商務(wù)談判,完成既定租賃目標。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳、溝通實力強、具備專業(yè)的商務(wù)禮儀;

3、2年以上甲級寫字樓招商工作閱歷,熟識相關(guān)法律及登記備案等租賃流程;

4、良好的學(xué)習(xí)實力、能擔(dān)當(dāng)工作壓力;

5、具備良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強;

6、有國際五大行閱歷者優(yōu)先。

物業(yè)招商主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)招商主管崗位職責(zé)

招商拓展主管(物業(yè)資產(chǎn)公司)佛山建投置業(yè)有限公司佛山建投置業(yè)有限公司，建投1.負責(zé)公司物業(yè)日常經(jīng)營管理租賃等各項招商運營工作;

2.制訂標準的招商、租售制度與流程，制定相應(yīng)的招商、租售安排與方案;

3.組織設(shè)計、評估投資項目，進行投資收益成本測算，編制項目經(jīng)濟測算報告;

4.擬定項目投資方案、編制投資調(diào)研報告、可行性探討報告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;

5.負責(zé)進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職條件:

1.年齡要求:25歲--35歲;

2.學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷及以上;

3.專業(yè)要求:投資管理、投資分析、資產(chǎn)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4.工作年限要求:3年以上投資管理、項目拓展、投資測算工作閱歷，國企資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5.熟識投資管理操作流程且駕馭有關(guān)資產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)法律、法規(guī);

6.具備肯定的項目策劃、文案撰寫、文字寫作實力;

7.具有團隊合作精神、性格開朗、溝通實力強;

8.具有車輛駕駛證。

物業(yè)招商主管崗位

商業(yè)招商主管崗位職責(zé)

商業(yè)招商主管深圳市大漢王置業(yè)有限公司深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王職責(zé)描述:

1、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;

2、依據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負責(zé)區(qū)域的招商談判工作;

3、制定實施長、中、短期的招商安排;編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4、負責(zé)商戶合同條件談判,商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;

5、負責(zé)商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

6、結(jié)合商場實際狀況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升競爭力;

7、完成出租率等業(yè)績指標,并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;

8、依據(jù)市場行情剛好了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;

9、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,依據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告。

任職要求:

1.高校?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.具備5年以上專業(yè)招商閱歷,有大型知名商業(yè)項目招商工作閱歷優(yōu)先;

3.具有制定詳細的招商工作安排并組織實施實力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通實力;

4.熟識招商及運營流程,思維靈敏,組織開拓實力強,熟識主力店、餐飲、零售、名品等的招商信息資源;

5.有繪圖技能,嫻熟運用office辦公軟件。

6.簡歷上請描述已招過的品牌。

招商主管崗位職責(zé)(20篇)

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負責(zé)區(qū)域新店品牌招商、老店品牌升級的引進、清退、變更等事宜,確保公司收益提升、定位提升。崗位要求:營銷、市場、服裝等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;詳細良好的溝通表達與談判實力、抗壓實力;條理清楚,具有良好的職業(yè)道德,有本行業(yè)閱歷或者服裝類行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。福利:a、五險一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項保險及住房公積金;b、其他福利:勞保費、降溫費、生日費、中秋、元旦、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費、年終雙薪等;c、假期:工作滿一年以上員工可享受5天帶薪年休假。員工依法享有婚假、產(chǎn)假、看護假、工傷假等假期;d、工會活動:每年商場工會至少組織員工一至兩次集體活動。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商供應(yīng)服務(wù);

3、負責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

4、收集轄區(qū)市場信息,并剛好反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。

任職資格:

1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型商業(yè)招商工作閱歷;參加過2w平米及以上商業(yè)項目招商,有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

3、熟識商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程學(xué)問,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)學(xué)問,對商業(yè)項目招商各階段工作都嫻熟運用;

4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)實力、溝通實力和執(zhí)行力;工作主動主動,自律性強,吃苦耐勞,工作勤勉、細致、踏實。

5、能適應(yīng)高強度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:1負責(zé)所屬商業(yè)管理公司租賃部分的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施。

2負責(zé)收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)料,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理供應(yīng)科學(xué)的依據(jù)。

3負責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負責(zé)簽署合同。

4負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。

5依據(jù)商場實際經(jīng)營狀況,對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪剛好制定招商安排,有效地開展招商洽談工作。

6負責(zé)市場的調(diào)研工作,剛好洞察周邊商場的品牌調(diào)整,做好招商登記,做好品牌資料庫的整理更新工作。

7完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘請要求:1高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

32年以上大型商場招商、招租工作閱歷。

4擅長業(yè)務(wù)談判溝通,具有較強的營銷實力。

5溝通實力強,文筆流暢,良好的邏輯思維實力和行動力。

6熟識商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的實力。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、把握市場動態(tài),收集和分析市場信息(包括有關(guān)商場,街鋪等信息,城市規(guī)劃,所管區(qū)域的競爭對手的發(fā)展狀況)和評估市場潛力;

2、協(xié)作經(jīng)理/副總進行商業(yè)地產(chǎn)市場的調(diào)研工作,收集、總結(jié)供應(yīng)市場信息,建立信息檔案,進行客戶分析;建立、完善商戶信息數(shù)據(jù)庫。

3、摸清客戶意向,了解客戶需求,對客戶進行等級劃分,為招商策略供應(yīng)依據(jù);協(xié)作招商經(jīng)理/副總?cè)尕撠?zé)項目的招商工作,完成商場出租率、品牌引進數(shù)量、品牌提升率等各項考核指標;

4、維護和管理重點品牌客戶,協(xié)調(diào)和解決客戶的實際問題;同時廣泛收集品牌資料,加強與目標品牌客戶的聯(lián)系;

5、負責(zé)完成商業(yè)品牌引進、洽談事宜;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨、商超等相關(guān)工作閱歷,具備商業(yè)客戶資源優(yōu)先;專員可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、形象良好,待人接物大方得體,細致耐性;有較強的服務(wù)意識,擅長溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;性格開朗、樂觀;

3、嫻熟駕馭辦公軟件,嫻熟cad、photoshop等制圖軟件優(yōu)先。

工作地點:湖州地區(qū)雙林鎮(zhèn)

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

招商主管

崗位描述:

1、負責(zé)發(fā)展及維護良好的商業(yè)客戶關(guān)系,引進知名、大型品牌客戶,完成項目招商任務(wù);

2、負責(zé)收集、整理客戶有關(guān)新動態(tài)、新發(fā)展方向的信息,并剛好向上反饋。同時需將商業(yè)項目信息剛好回饋給客戶,保持互動;

3、負責(zé)部門各商業(yè)項目之間最新進展的溝通和信息傳遞工作。依據(jù)須要對部門其他項目供應(yīng)有效支持;

4、熟識大型都市綜合體的招商管理流程并能獨立開展招商工作;

5、具有獨立撰寫商業(yè)運營報告實力,為商業(yè)前期策劃供應(yīng)相關(guān)建議。

任職要求:

1、高校本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、具有3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商閱歷,熟識商業(yè)地產(chǎn)的動態(tài)及發(fā)展趨勢,深化了解商場各種業(yè)態(tài)并駕馭國際品牌資源;

3、熟識商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程、嫻熟駕馭招商技巧、合同條款等專業(yè)學(xué)問;

4、嫻熟操作各種辦公軟件;

5、良好的溝通實力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)實力;

6、具有較強的邏輯思維實力、商業(yè)談判技巧,有敏銳的市場洞察力;擅長與客戶溝通,具親和力;

7、應(yīng)對客戶問題能做出較快反映,分析、推斷實力強,具有親和力,有較好的文筆實力。

本職位屬于北京嘉華利遠商業(yè)管理有限公司:是華遠地產(chǎn)全資的一家商業(yè)管理公司

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.達成商場招商及租金收益的預(yù)期目標;

2.維持商場良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

3.組織發(fā)布招商信息,并協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)篩選招商對象;

4.負責(zé)商場招商過程中與客戶的談判,以及后期的協(xié)調(diào)執(zhí)行工作;

5.負責(zé)收集客戶資料和做市場調(diào)查。

任職資格:

1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)實力,優(yōu)秀的商務(wù)談判技能,優(yōu)秀的組織實力

2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,能承受工作壓力,主動進取,責(zé)任心強,吃苦耐勞

工作時間:3年以上相關(guān)工作閱歷

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商,負責(zé)潛在客戶渠道的挖掘與篩選,與優(yōu)質(zhì)渠道客戶建立長效合作機制;

2、與潛在合作商進行有效溝通,挖掘合作商需求;

3、建立并維護穩(wěn)定的合作商隊伍,保持各類型合作商協(xié)調(diào)發(fā)展,滿意公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

4、做好合作商政策支持,定期與合作商溝通維護,保持良好長期合作關(guān)系;

5、協(xié)調(diào)資源對合作商進行培訓(xùn),支持合作商長期可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或客戶開發(fā)類工作閱歷;

2、較強的渠道開拓實力、談判實力和總結(jié)分析實力;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的實力;

4、具有較強的進取心,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,精力充足,樂觀豁達;

5、具有良好職業(yè)道德與從業(yè)素養(yǎng)以及高度的團隊合作精神。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

2、負責(zé)完成工作期間的項目招商任務(wù)指標及客戶維護工作,為公司項目總結(jié)供應(yīng)市場信息;

3、負責(zé)詳細招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責(zé)客戶商務(wù)談判,拓展工作;

4、定期向部門經(jīng)理匯報工作狀況和客戶跟蹤狀況,定期進行工作總結(jié),提高工作安排性和有效性;

5、負責(zé)整理招商展閱資料,確保資料整齊完整;

6、主動參加公司會議,并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議;

7、帶動新員工快速熟識工作環(huán)境,進入工作狀態(tài);

8、協(xié)作招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作安排;

9、協(xié)作部門經(jīng)理制定本部門招商安排和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成狀況及未完成緣由;

9、提交每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

10、完成招商經(jīng)理支配的其他工作。

其他要求:

1、年齡:25-35歲,男女不限;

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上招商、銷售類管理工作閱歷,有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作閱歷;

4、一般話標準,表達流利,有良好的邏輯思維實力和行動力,具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧;

5、性格開朗、誠信務(wù)實,具有較強的團隊合作意識及客戶服務(wù)意識,具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心.

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司產(chǎn)品的招商推廣工作;

2.幫助總經(jīng)理制定招商安排,洽談代理商;

3.負責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商供應(yīng)服務(wù);

4.了解、駕馭市場動態(tài),主動適時、有效拓寬招商渠道

任職要求:

1.男女不限

2.熟識招商流程

3.較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往實力;

4.有較強溝通談判、承壓、協(xié)調(diào)實力;

5.有銷售、招商、拓展類工作閱歷者優(yōu)先。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司整體招商戰(zhàn)略,制定招租安排,并進行目標分解,確定招商目標和策略;

2、分析市場動態(tài);

3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

4、依據(jù)招商安排,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

5、負責(zé)部門人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理和落實。

任職資格:

1、3年以上招商、銷售類工作閱歷;

3、具備寫字樓招商管理閱歷者優(yōu)先;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)實力和人際洞察力,有很強的團隊管理實力。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)狀況;

2、依據(jù)集團及各個項目的需求,找尋合適的品牌商家;

3、與品牌商家洽談合作條款,依據(jù)公司的要求起草合作協(xié)議;

4、品牌商家的有效管理,與品牌商家建立良好的合作關(guān)系;

5、品牌商家資源的有效整合調(diào)配。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商閱歷,至少2年以上管理崗位工作閱歷

3、有汽摩汽配、珠寶、婚慶、兒童消遣設(shè)施業(yè)等業(yè)態(tài)項目勝利招商閱歷;

4、熟識西安招商環(huán)境,對招商管理有深刻的理解;

5、熟識招商流程,具有較豐富的客戶資源;

6、思維清楚,具有優(yōu)秀的溝通實力,抗壓實力強,形象氣質(zhì)佳。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、嚴格執(zhí)行公司制定的項目要求;

2、規(guī)范執(zhí)行招商部接待程序,監(jiān)督下屬的行為規(guī)范;

3、執(zhí)行干脆上級制定之招商安排,幫助下屬完成招商目標;

4、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項工作;

5、接受客戶投訴剛好處理有關(guān)問題;

6、定期聽取干脆下屬述職,并對其工作評定;

7、剛好對下級人員工作中的爭議做出裁定,并匯報上級;

8、駕馭招商部工作狀況和本項目有關(guān)招商數(shù)據(jù);

9、制定招商人員技能培訓(xùn)安排,報批后實施、考核;

10、外線人員的管理調(diào)配,經(jīng)上級批準后執(zhí)行;

11、匯總擬寫每周、每月招商部工作總結(jié)呈送上級審核;

12、對下屬的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責(zé)。

職位要求:

1、有責(zé)任心,具備良好的應(yīng)變實力和承壓實力;

2、一般話流利,形象氣質(zhì)佳。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理閱歷;

4、性特別向、表達實力強,具有較強的溝通實力及交際技巧,具有親和力;

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商安排,并進行目標分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、依據(jù)營銷安排,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上招商、銷售類工作閱歷,有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理閱歷;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)實力和人際洞察力,有很強的團隊管理實力;

5、能擔(dān)當(dāng)較大壓力,有化妝品德業(yè)閱歷優(yōu)先。

工作時間:周一到周五

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、幫助上級負責(zé)商場樓層的招商;

2、樓面的日常布局及規(guī)劃;

3、上級交代的其他事宜。

職位要求:

1、日語一級,大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、具備較豐富的招商招商或運營管理閱歷;

3、反應(yīng)靈敏,具備良好的溝通協(xié)調(diào)實力;

4、適應(yīng)翻班。

薪資福利:

月薪:15,000元~18,000元

五險一金

其他福利齊全

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司年度目標(含分解到月度的安排目標);2.負責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,幫助招商經(jīng)理推動招商工作開展;3.進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,剛好反饋,并向招商經(jīng)理提出建議方案;4.負責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;6.負責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;7.結(jié)合商場實際狀況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責(zé)品類商戶競爭力;8.建立商家品牌檔案,進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施,提交市調(diào)方案;9.對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷

24歲至30歲之間,1年以上同等工作閱歷

市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

熟識商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,有肯定商業(yè)資源。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動;

2.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營安排,制定部門連鎖加盟招商安排,并進行目標分解;

3.負責(zé)招商加盟團隊日常培訓(xùn),提高招商技巧和工作主動性,帶領(lǐng)團隊完成加盟招商任務(wù)。

任職要求:

1.三年以上并且有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.對加盟連鎖管理和運營具有肯定的認知;

3.具有良好的溝通實力社交技巧、學(xué)習(xí)實力和敬業(yè)精神;

4.具有敏銳的洞察力和項目決斷力,有較強的市場開拓實力。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

青島壹加壹支付科技有限公司-----萬達快錢支付青島運營中心

崗位職責(zé):

1、能夠制定月度銷售安排、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務(wù)。

3、協(xié)作銷售經(jīng)理制定產(chǎn)品營銷策略;

4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督;

5、定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài);

待遇:

基本工資2500到4000+在職人員考核600到900+人均產(chǎn)值考核600到1200+人員合格率600到1200+代理商發(fā)展考核600到1200.

試用期依據(jù)實力而定,一到三月不等,五險一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,設(shè)有餐補、話補、車補。根據(jù)法定節(jié)假日休息,加班有加班費,年底有年終獎金,節(jié)假日各種福利政策,格局式辦公環(huán)境,開放式整體辦公樓,環(huán)境優(yōu)越,公司平臺起點高,較高的晉升空間。

我公司在市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)都設(shè)有辦事處!

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1)?？埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)、經(jīng)濟、經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)

2)至少五年以上5a級寫字樓租賃閱歷,有優(yōu)良的管理閱歷及成交業(yè)績,具有五大行工作閱歷者優(yōu)先;

3)熟識房地產(chǎn)(尤其寫字樓)開發(fā)、運營業(yè)務(wù)流程,擅長房地產(chǎn)投資項目策劃、定位及測算,了解寫字樓租賃及經(jīng)營管理流程;

4)具有清楚的戰(zhàn)略目標,能精確把握市場、定位客戶群;

5)嫻熟運用word、e*cel、ppt等自動化辦公軟件。

招商主管(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][英語要求:不限][計算機水平要求:良好]

職位描述

職位描述:1.負責(zé)完成組經(jīng)理分解的招商任務(wù)指標;2.負責(zé)搜集業(yè)態(tài)、業(yè)種的商戶信息,對收集到的商戶信息進行整理、匯總、篩選;3.針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約4.對市場信息進行收集,了解競爭對手價格、推廣招商等相關(guān)信息并剛好將信息向上級反饋5.接洽來電來訪客戶,全面解答項目狀況,帶看現(xiàn)場做好各類業(yè)務(wù)登記6.幫助招商專員完成客戶簽約;并幫助組經(jīng)理幫帶招商專員7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項任職要求:1.大專及以上學(xué)歷2.從事商業(yè)招商工作二年以上3.溝通實力要強,熟識招商基本流程。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1依據(jù)公司制定的整體工作安排,制定本組招商安排和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

2負責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告。

3負責(zé)按月編制本部門新商家引進安排、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。

4寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等。

5保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作。

6負責(zé)本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌。

7幫助招商人員引進客戶加速成交,剛好駕馭招商人員的客戶狀況。

8處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事務(wù)及客戶投訴。

9負責(zé)支配、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容。

10收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)