2023年礦山公司管理制度匯編(6篇)

2023年礦山公司管理制度匯編(6篇)

書目

第1篇礦山公司財務(wù)管理規(guī)定

第2篇礦山公司財務(wù)管理制度

第3篇礦山公司平安生產(chǎn)管理措施制度

第4篇礦山公司防滅火管理制度

第5篇礦山公司員工請假管理制度

第6篇礦山公司考勤管理制度

礦山公司財務(wù)管理規(guī)定

礦山建設(shè)公司財務(wù)管理規(guī)定

為了規(guī)范公司財務(wù)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理制度,嚴格限制各種費用支出,結(jié)合公司特點,特制定公司財務(wù)管理規(guī)定:

一、票據(jù)管理

1、公司全部報銷票據(jù)必需有三人以上簽字,即經(jīng)手人簽字,注明運用緣由;證明人簽字,證明屬實;歸口科室、坑口負責人審核;經(jīng)財務(wù)會計審驗,主管副總審查,總經(jīng)理批準;安排外支出必需報請董事會批準。

2、全部費用開支必需有正式發(fā)票,特別狀況小額支出沒有正式發(fā)票的只能作為往來帳目處理。嚴禁白紙條報帳。

3、對員工違規(guī)懲罰金額,公司制訂相應(yīng)的票據(jù),統(tǒng)一由公司收取,不得亂收。懲罰金額中60%返還坑口由公司嘉獎該坑口表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工。

4、對員工的工資除每月發(fā)放肯定數(shù)額的現(xiàn)金外其余部分一律進入員工個人存款帳戶。個人所得稅按規(guī)定扣繳。

二、費用審批

除坑口員工按計件標準發(fā)放工資外,其余費用一律由公司按董事會下達的限制指標執(zhí)行。

1、款待費用。嚴格限制款待費用,特別狀況須要款待的須經(jīng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理同意在限制標準的狀況下開支,一般狀況只能在公司食堂款待。接待客人原則上不發(fā)整包煙,確需發(fā)煙由接待員登記發(fā)放。公司不報銷消遣場所款待費用。公司食堂實行單獨核算,詳細方法另行規(guī)定。

2、車輛管理費用。公司領(lǐng)導(dǎo)到縣以外的地方出差辦事用車統(tǒng)一由綜合辦公室開具派車單,憑派車單報銷燃料費;車輛修理和年檢費用必需由司機首先提出申請報告,經(jīng)綜合辦公室審核,公司領(lǐng)導(dǎo)同意,由辦公室支配到指定的修理點修理。

3、坑口協(xié)助材料費和水電費。按公司下達的定額標準執(zhí)行,超額部分由所在坑口負責賠償,定額標準內(nèi)的費用報銷實行一月一考核,一季一報銷,節(jié)約部分實行三七分成,即公司30%,70%嘉獎坑口負責人和所在工種人員。協(xié)助材料中大額材料由公司統(tǒng)一選購 ,必需供應(yīng)增殖稅發(fā)票。

4、通訊費用。公司總經(jīng)理每月話費限制在300元以內(nèi);副總經(jīng)理每月話費限制在260元以內(nèi);總經(jīng)理助理、辦公室主任每月限制在150元以內(nèi);選購 員、調(diào)度員、司機每月限制在150元以內(nèi);副坑長、平安員和財務(wù)科、辦公室工作人員每月限制在100元以內(nèi)。憑話費單實報,超出不補。山上固定電話每月限制在400元以內(nèi);辦事處固定電話每月限制在200元以內(nèi)。

5、差旅費用。公司領(lǐng)導(dǎo)包括管理人員到縣城出差辦事不報銷住宿費,每天生活補助15元/人。因工作須要出差到九江市以外的城市辦事,每天生活補助50元/人,住宿費限制在160元以下的標準憑住宿發(fā)票報銷。公車原則上不得私用,出差辦事無特別狀況不報銷租車費用。

6、勞保費用。員工勞保用品由選購 員統(tǒng)一選購 。選購 員在選購 勞保用品時必需保證質(zhì)量,價格合理。選購 前根據(jù)公司發(fā)放勞保用品的數(shù)量提出選購 安排,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后分期分批選購 ,防止勞保用品過度壓庫,勞保用品的選購 必需憑增殖稅發(fā)票報帳。

7、材料費。倉庫物資統(tǒng)一由選購 員選購 ,選購 員應(yīng)根據(jù)各坑口、各工種急需的配件、物資數(shù)量,在保質(zhì)、價格合理的條件下進貨。倉庫保管員憑選購 員進貨簽字單清點貨物辦理入庫手續(xù)。憑選購 員進貨簽字單、倉庫保管員入庫簽字單和增殖稅發(fā)票報帳。嚴格限制倉庫物資選購 資金安排,防止庫存物質(zhì)壓庫。

8、辦公費用。辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買,專人負責登記、保管、發(fā)放,在購買前必需提交購置安排,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后選購 。購買2000元以上的物資應(yīng)列為固定資產(chǎn)支出。宣揚、培訓(xùn)費用按領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

三、財務(wù)紀律

1、全部費用開支原則上做到月清月結(jié),不得坐支。

2、會計、出納要嚴格執(zhí)行國家財務(wù)規(guī)定和本規(guī)定,堅持原則,抵制不正值開支。

3、全部人員原則上不得在公司財務(wù)處預(yù)先借用現(xiàn)金。

4、出納要嚴格限制現(xiàn)金存放量。現(xiàn)金遺失或出現(xiàn)假幣自行賠償。

5、嚴禁以少報多、虛報冒領(lǐng)和違反本規(guī)定報帳手續(xù)的各種支出,一經(jīng)發(fā)覺,肅穆處理。

四、本規(guī)定從即日起執(zhí)行,公司原制訂的財務(wù)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

礦山公司財務(wù)管理制度

礦山建設(shè)公司財務(wù)管理制度

為了規(guī)范公司財務(wù)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理制度,嚴格限制各種費用支出,結(jié)合公司特點,特制定財務(wù)管理規(guī)定:

一、票據(jù)管理

1、公司全部報銷票據(jù)必需有三人以上簽字,即經(jīng)手人簽字,(注明運用緣由,證明屬實);財務(wù)會計審核,主管領(lǐng)導(dǎo)進行審核,總經(jīng)理審批,安排外支出必需報請董事會批準。

2、全部費用開支必需有正式發(fā)票,特別狀況小額支出沒有正式發(fā)票的只能作為往來帳目處理,嚴禁白紙條報帳。

3、對員工違規(guī)懲罰金額,統(tǒng)一由公司收取,不得亂收。

4、對員工的工資除每月發(fā)放肯定數(shù)額的現(xiàn)金外其余部分一律進入員工個人存款帳戶,個人所得稅按規(guī)定扣繳。

二、費用審批

除坑口員工按計件標準發(fā)放工資外,其余費用一律按年終制定的經(jīng)營方案下達的限制指標執(zhí)行。

1、款待費用。(1)公司款待費用:嚴格限制款待費用,特別狀況須要款待的須經(jīng)公司總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)同意在限制標準的狀況下開支,少量客人只能在公司食堂款待。接待客人原則上不發(fā)整包煙,確需發(fā)煙必需經(jīng)總經(jīng)理同意,由接待員登記發(fā)放。公司食堂實行單獨核算,詳細方法另行規(guī)定(2)坑口每月報銷款待費150元。

2、車輛管理費用。公司小車統(tǒng)一由行政辦調(diào)派,報銷燃料費必需有辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。車輛修理和年檢費用必需由司機首先提出申請報告,經(jīng)行政辦小車班負責人審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意,由行政辦支配到指定的修理點修理。

3、坑口協(xié)助材料費和水電費。按公司下達的定額標準執(zhí)行,超額部分由所在坑口負責賠償。定額標準內(nèi)的費用報銷實行一月一考核,一季一報銷,節(jié)約部分實行四六分成(即公司40%),60%嘉獎坑口負責人和所在工種人員。協(xié)助材料中大額材料由公司統(tǒng)一選購 ,必需供應(yīng)增值稅發(fā)票。

4、通訊費用?？偨?jīng)理每月話費限制在260元以內(nèi);副總經(jīng)理每月話費限制在150元以內(nèi);總經(jīng)理助理、總工程師及平安顧問、選購 員每月限制在120元以內(nèi);坑長、科長、司機每月限制在100元以內(nèi);副坑長、副科長每月限制在60元以內(nèi);平安員及其他工作人員每月限制在30元以內(nèi)。憑話費單實報,超出不補。山上固定電話每月限制在100元以內(nèi);辦事處固定電話每月限制在80元以內(nèi)。

5、差旅費用。護送傷員的工作人員到縣城只能用工作餐(標準為每人每餐15元,住宿費看狀況來定),因工作須要出差到九江市以外的城市辦事,每天生活補助35元/人,公司派車出差不報銷生活補助,住宿費限制在100元以下的標準憑住宿發(fā)票報銷。出差辦事無特別狀況不報銷租車費用。

6、勞保費用。員工勞保用品由選購 員統(tǒng)一選購 。選購 員在選購 勞保用品時必需保證質(zhì)量,價格合理。選購 前根據(jù)公司發(fā)放勞保用品的數(shù)量提出選購 安排,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后分期分批選購 ,防止勞保用品過度壓庫,勞保用品的選購 必需憑增值稅發(fā)票報帳。

7、材料費。倉庫物資統(tǒng)一由公司選購 員選購 ,保管員應(yīng)根據(jù)各坑口、各工種急需的配件、物資數(shù)量,填寫購買審批單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,在保質(zhì)、價格合理的條件下進貨。倉庫保管員憑選購 員進貨單清點貨物。憑選購 員進貨單、倉庫保管員入庫單、購買審批單和增值稅發(fā)票報帳。嚴格限制倉庫物資選購 資金安排,防止庫存物質(zhì)壓庫。坑口協(xié)助材料必需有公司人員驗收,坑口證明屬實,主管領(lǐng)導(dǎo)審核,由賣方到公司結(jié)帳。公司公攤材料必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,方可領(lǐng)用。

8、辦公費用。辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買,專人負責登記、保管、發(fā)放,在購買前必需提交購置安排,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后選購 。購買2000元以上的物資應(yīng)列為固定資產(chǎn)支出。宣揚、培訓(xùn)費用按領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

三、各種假期工資發(fā)放標準

公司統(tǒng)一放假,工資按《公司經(jīng)營管理方案》附則第5、6條執(zhí)行;婚、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定發(fā)放;事假不支付工資;病假必需有縣級以上醫(yī)院證明,按本人的基本工資發(fā)放,計件人員按每月450元計發(fā)。

四、財務(wù)紀律

1、全部費用開支原則上做到月清月結(jié),不得坐支。

2、會計、出納要嚴格執(zhí)行國家財務(wù)規(guī)定和本規(guī)定,堅持原則,抵制不正值開支。

3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,全部人員原則上不得在公司財務(wù)處預(yù)先借用現(xiàn)金。

4、出納要嚴格限制現(xiàn)金存放量。現(xiàn)金遺失或出現(xiàn)假幣自行賠償。

5、嚴禁以少報多、虛報冒領(lǐng)和違反本規(guī)定報帳手續(xù)的各種支出,一經(jīng)發(fā)覺,肅穆處理。

五、本規(guī)定從即日起執(zhí)行,公司原制訂的財務(wù)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

礦山公司平安生產(chǎn)管理措施制度

第一條公司所屬礦山建設(shè)工程的平安設(shè)施必需和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和運用。

其次條公司礦山建設(shè)工程的設(shè)計文件,必需符合礦山平安規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范,并根據(jù)國家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準;不符合礦山平安規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得批準開工生產(chǎn)。對已經(jīng)在進行生產(chǎn)的,要進行平安整改,消退平安隱患。

第三條礦山建設(shè)工程必許根據(jù)管理礦山企業(yè)的主管部門批準的設(shè)計文件施工。礦山建設(shè)工程平安設(shè)施竣工后,由管理礦山企業(yè)的主管部門驗收,并須有勞動行政主管部門參與;不符合礦山平安規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗收,不得投入生產(chǎn)。

第四條各生產(chǎn)車間或作業(yè)面必需有與外界相通的、符合平安要求的運輸和通訊設(shè)施。每個礦井必需有兩個以上能行人的平安出口,出口之間的直線水平距離必需符合礦山平安規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

第五條各生產(chǎn)車間開采必需具備保障平安生產(chǎn)的條件,執(zhí)行開采不同礦種的礦山平安規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。并在進入生產(chǎn)現(xiàn)場入口處醒目地樹立操作規(guī)程和平安要求。

第六條各生產(chǎn)車間設(shè)計規(guī)定保留的礦柱、巖柱,在規(guī)定的期限內(nèi),應(yīng)當予以愛護,不得開采或者毀壞。

第七條各生產(chǎn)車間運用的有特別平安要求的設(shè)備、器材、防護用品和平安檢測儀器,必需符合國家平安標準或者行業(yè)平安標準;不符合國家平安標準或者行業(yè)平安標準的,不得運用。

第八條各生產(chǎn)車間必需對機電設(shè)備及其防護裝置、平安檢測儀器,定期檢查、修理,保證運用平安。

第九條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必需對作業(yè)場所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進行檢測,保證附合平安要求。

第十條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必需對下列危害平安的事故隱患實行預(yù)防措施:

(一)冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷;

(二)瓦斯爆炸、煤塵爆炸;

(三)沖擊地壓、瓦斯突出、井噴;

(四)地面和井下的火災(zāi)、水災(zāi);

(五)爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害;

(六)粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)引起的危害;(七)其他危害。

第十一條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間對運用機械、電氣設(shè)備,排土場、矸石山、尾礦庫和礦山閉坑后可能引起的危害,應(yīng)當實行預(yù)防措施。

第十二條公司綜合管理部要會同各生產(chǎn)車間必需建立、健全平安生產(chǎn)責任制。

第十三條各生產(chǎn)車間廠長、主管副總對本部門的平安生產(chǎn)工作負責;公司綜合管理部對平安監(jiān)督管理職責;公司總經(jīng)理對全公司的平安生產(chǎn)負總的管理責任。

第十四條公司定期向職工大會報告平安生產(chǎn)工作,發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。公司職工必需遵守有關(guān)礦山平安的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。職工有權(quán)對危害平安的行為,提出指責、檢舉和控告。

第十五條公司工會依法維護職工生產(chǎn)平安的合法權(quán)益,組織職工對礦山平安工作進行監(jiān)督。公司違反有關(guān)平安的法律、法規(guī),工會有權(quán)要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門仔細處理。公司召開探討有關(guān)平安生產(chǎn)的會議,工會代表參與,工會有權(quán)提出看法和建議。

第十六條公司工會發(fā)覺企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)覺明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;發(fā)覺危機職工生命平安的狀況時,有權(quán)向公司行政方面建議組織職工撤離危急現(xiàn)場,公司生產(chǎn)管理部匯報公司領(lǐng)導(dǎo)后必需剛好作出處理確定。

第十七條公司礦山生產(chǎn)車間必需向職工發(fā)放保障平安生產(chǎn)所需的勞動防護用品。

第十八條公司各礦山生產(chǎn)車間不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。

第十九條公司礦山生產(chǎn)車間對女職工根據(jù)國家規(guī)定實行特別勞動愛護,不得安排女職工從事礦山井下勞動。

其次十條公司綜合部負責組織各生產(chǎn)車間落實制定礦山事故防范措施,并組織落實。平安保衛(wèi)部參加督促檢查。

其次十一條公司建立由專職或者兼職人員組成的救援和醫(yī)療急救組織,配備必要的裝備、器材和藥物。在條件限制的狀況下,充分與所屬地政府和醫(yī)療機構(gòu)合作。

其次十二條公司必需從礦產(chǎn)品銷售額中根據(jù)國家規(guī)定提取平安技術(shù)措施專項費用安排給各生產(chǎn)車間。平安技術(shù)措施專項費用必需全部用于改善礦山平安生產(chǎn)條件,不得挪作他用。由公司綜合部、平安保衛(wèi)部會同財務(wù)部共同管理費用的運用。

其次十三條公司各生產(chǎn)車間要無條件接受政府平安生產(chǎn)堅督管理部門對礦山平安工作行使下列監(jiān)督職責:

(一)檢查礦山企業(yè)和管理企業(yè)的主管部門貫徹執(zhí)行礦山平安法律、法規(guī)的狀況;

(二)參與礦山建設(shè)工程平安設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收;

(三)檢查礦山勞動條件和平安狀況;

(四)檢查礦山企業(yè)職工平安教化、培訓(xùn)工作;

(五)監(jiān)督礦山企業(yè)提取和運用平安技術(shù)措施專項費用的狀況;

(六)參與并監(jiān)督礦山事故的調(diào)查和處理;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督職責。

其次十四條勞動行政主管部門的礦山平安監(jiān)督人員有權(quán)進入公司任何礦山生產(chǎn)車間,在現(xiàn)場檢查平安狀況發(fā)覺有危機職工平安的緊急險情時,依據(jù)要求各礦山生產(chǎn)車間要馬上處理。

其次十五條如發(fā)生礦山事故,公司各部門必需馬上組織和無條件地參加搶救,防止事故擴大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失,對傷亡事故必需馬上照實報告勞動行政主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門。

其次十六條如發(fā)生一般礦山事故,由公司負責調(diào)查和處理。

其次十七條如發(fā)生重大礦山事故,公司全部人員必需無條件接受由政府及其有關(guān)部門、工會和礦山企業(yè)根據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定進行調(diào)查和處理。

其次十八條公司對礦山事故中傷亡的職工根據(jù)國家規(guī)定賜予撫恤或者補償。

其次十九條礦山事故發(fā)生后,應(yīng)當盡快消退現(xiàn)場危急,查明事故緣由,提出防范措施?，F(xiàn)場危急消退后,方可復(fù)原生產(chǎn)。

礦山公司防滅火管理制度

1、礦山地面建筑物、倉庫、油庫、木料場等都必需有防火措施和防火制度,并且要符合國家頒布的有關(guān)防火的各項規(guī)定和當?shù)叵啦块T的要求。

2、礦山地面建筑物之間,要留有消防通道。

3、任何人發(fā)覺火災(zāi)時,首先應(yīng)馬上實行一切可能的方法干脆滅火,并快速報告礦井領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)場負責人應(yīng)將全部可能受火威逼地區(qū)的人撤離危急區(qū)域,并馬上組織人員利用現(xiàn)場的一切滅火工具和器材進行滅火。

4、電氣設(shè)備著火時,首先切斷電源,在電源切斷前,只準用不導(dǎo)電的滅火器材進行滅火。

5、不能干脆滅火時,必需封閉火區(qū),在封閉火區(qū)時,必需實行防止人員中毒、油料爆炸的平安措施。

6、啟封火區(qū)工作要先制定平安措施,經(jīng)主管部門批準,并由礦山救援隊負責進行。

礦山公司員工請假管理制度

礦山建設(shè)公司員工請假管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范請假管理,依據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定,特制定本制度。

其次條本制度適用范圍:公司全部員工。

第三條本制度的請假種類為:病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、安排生育假。

第四條員工請假,首先填寫《員工請休假申請表》,按程序批準,并將批準后的《員工請休假申請表》交所在考勤員后,方可休假。請假未批準而離開工作崗位,按曠工處理。

員工銷假,應(yīng)辦理銷假手續(xù),病假(30天以上)銷假憑醫(yī)保定點醫(yī)院出具的出院或康復(fù)證明。

第五條請假批準程序

(一)一般員工

請假天數(shù)批準程序

1―4天由部門負責人批準

5―8天由部門負責人審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準

8天以上由部門負責人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司總經(jīng)理批準。

(二)中層管理人員

請假天數(shù)批準程序

1―4天由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準

5天以上由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,公司總經(jīng)理批準。

(三)公司高管人員

副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理請假由總經(jīng)理批準,總經(jīng)理請假由董事長批準。

其次章病假(含非因工負傷假)

第六條員工因患病或非因工負傷,須要停止工作醫(yī)療時,憑醫(yī)保定點醫(yī)院的診斷證明休假。如發(fā)生急診,不受指定醫(yī)院限制,但急診病假不得超過3天,并且不行連續(xù)發(fā)生。

第七條員工因病住院治療,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),工資標準為:3個月以內(nèi)(包括3個月)發(fā)放當月本人工資的50%,3個月以上1年以內(nèi)(包括1年)發(fā)放當月本人工資的30%,一年以上發(fā)放疾病救濟金。

第八條員工醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事公司另行支配的工作的,公司可以依法解除勞動合同。

第三章事假

第九條員工因私事請假,原則上每次不得超過30天,年累計不得超過60天。

第十條必需在《員工請休假申請表》注明請假詳細緣由。

第十一條事假期間不發(fā)工資。

第四章婚假

第十二條符合法律結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚,賜予婚假3天。

第十三條符合晚婚條件(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚登記)除3天婚假外,在結(jié)婚當年可享受晚婚假15天。

第十四條進入本公司后結(jié)婚的員工可以享受婚假,婚假必需自結(jié)婚登記日起6個月內(nèi)休完。辦理請假手續(xù)時應(yīng)供應(yīng)結(jié)婚證書復(fù)印件并出示原件。

第五章喪假

第十五條員工的父母(養(yǎng)父母、繼父母)、配偶或子女死亡可以享受假期5天,(外)祖父母、兄弟姊妹死亡可以享受假期為3天。

第十六條員工到外地辦理喪事,可依據(jù)實際路程所需時間,另行賜予路程假。

第六章產(chǎn)假、哺乳假

第十七條女員工生育可享受90天產(chǎn)假(其中產(chǎn)前休假15天)。如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院有效證明增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

第十八條已婚婦女二十四周歲以上生育第一胎,增加晚育假30天。

第十九條女員工懷孕不滿3個月施行安排生育補救措施的,休假25天,懷孕3個月以上施行安排生育補救措施的,休假42天;懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,應(yīng)當依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的看法,賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,賜予42天產(chǎn)假。

其次十條妻子生育,男方可賜予護理假10天。

其次十一條有不滿一周歲嬰兒的女員工,經(jīng)其主管批準,在每班勞動時間內(nèi)賜予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。哺乳時間算作勞動時間。

其次十二條違反國家安排生育政策的不享受以上規(guī)定待遇。

第七章安排生育假

其次十三條放置宮內(nèi)節(jié)育器的,休假3天;取宮內(nèi)節(jié)育器的,休假1天;結(jié)扎輸精管的,休假7天;結(jié)扎辦理卵管,休假21天。

其次十四條接受結(jié)扎輸卵管手術(shù)的,男方可以享受5天護理假。

其次十五條同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的,假期合并計算。

第八章附則

其次十六條以上各種假期,應(yīng)以申請上批準的時間為準,遇公休假日、法定節(jié)假日不順延。

其次十七條婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、安排生育假期間工資、獎金照發(fā),福利待遇不變。

其次十八條工傷假、年休假、法定節(jié)日假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本制度由行政辦公室負責說明。

第三十條本制度從分布發(fā)之日起執(zhí)行。

礦山公司考勤管理制度

礦山建設(shè)公司考勤管理制度

第一章總則

第一條考勤是員工出勤的原始記錄,是計發(fā)員工工資、獎金、福利等待遇的重要依據(jù),是員工考評的重要依據(jù)之一。為規(guī)范管理,肅穆勞動紀律,進一步提高工作效率,結(jié)合我司實際狀況,制定本制度。

其次條適用范圍:公司全部員工。

其次章工作時間

第三條從公司的實際狀況動身,礦區(qū)員工星期六、日照常上班,機關(guān)由辦公室,其它由各坑口、各部門依據(jù)工作須要每月支配四天輪休,修水辦事處員工星期六、日休息,不另外支配輪休。

第三章考勤管理

第四條行政后勤主管領(lǐng)導(dǎo)負責對公司的考勤工作進行監(jiān)管:

1、對各部門的考勤狀況進行監(jiān)督與審核,由辦公室進行統(tǒng)計和分析。

2、監(jiān)督各部門全面執(zhí)行本制度中的各項規(guī)定,并對各部門的執(zhí)行狀況進行督查。

3、對違反本制度的員工進行處理。

第五條各坑口負責本坑口的考勤管理工作:

1、監(jiān)督本坑口執(zhí)行考勤制度,對本坑口員工的考勤狀況作真實的記錄,按規(guī)定時間將月度考勤表交辦公室。

2、指定本坑口一名人員擔(兼)任考勤員,機關(guān)工作人員由專職考勤人員考勤。

第六條部門考勤員的職責

1、每日剛好、精確地記載員工考勤。

2、妥當保存各種考勤憑證。

3、每月