2023年學院副院長崗位職責6篇

2023年學院副院長崗位職責6篇

書目

第1篇學院副院長崗位職責

第2篇學院副院長崗位工作職責

第3篇某外語學院副院長崗位職責

第4篇商學院副院長崗位職責任職要求

第5篇學院副院長崗位職責任職要求

第6篇商學院副院長崗位職責

學院副院長崗位工作職責

(一)在院長領導下,詳細負責全院各的教學管理工作。

(二)實行學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。

(三)負責擬訂全院年度教學工作安排和工作總結。

(四)負責組織全院教學安排的制訂和修改,教學任務的布置和管理。

(五)詳細負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。

(六)駕馭各系教學工作動態(tài),與各系共同探討教學工作,對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。

(七)對教學狀況進行檢查,通報檢查狀況,并向院務會提出獎懲建議。

(八)負責審核全院老師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。

(九)負責組織畢業(yè)論文的答辯工作。

(十)實行學校科研管理有關規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。

(十一)負責擬訂全院年度科研工作安排并撰寫工作總結。

(十二)負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。

(十三)駕馭各系科研工作動態(tài),與各系共同探討科研工作,對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。

(十四)負責審核全院老師的科研成果以及管理全院的科研檔案。

(十五)負責組織全院的學科建設和對外學術溝通工作。

(十六)負責學院客座教授的管理和聯(lián)絡工作。

(十七)完成院長交辦和院務會議確定的有關工作。

商學院副院長崗位職責

商學院副院長貴州卡布國際護理品營銷有限公司貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布職責描述:

1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織探討學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度安排以及日常經營工作中的重大事項;

2.負責幫助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;

3.負責做好相應培訓安排的執(zhí)行工作;

4.負責合理的人才培訓安排,引進并合理運用人才,加強員工的教化和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平;

5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓安排;

6..制定學院年度工作安排;

7.完成院領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.培訓教化、管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關工作閱歷;

4.了解培訓與開發(fā)、教化學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;

5.母嬰行業(yè)相關閱歷者優(yōu)先。

學院副院長崗位職責

商學院副院長天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

工作職責:

1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,幫助領導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;

2、負責商學院的團隊管理工作;

3、負責公司內部培訓體系搭建,完善課程體系、教學安排;

4、負責課程開發(fā)建設,依據(jù)培訓需求,導入適合的培訓理念與方法;

5、負責商學院的監(jiān)督,管理,指導。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理閱歷,具備勝利的企業(yè)高校建設、管理閱歷;

3、駕馭培訓管理學問,熟識人力資源管理、領導力與人才發(fā)展學問,豐富中高端人才授課經驗;

4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建閱歷;

5、具有較強的親和力、創(chuàng)新實力、形象氣質良好;

6、有較強的領導實力、人際溝通實力、影響力、安排與執(zhí)行實力;

7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源優(yōu)先。

某外語學院副院長崗位職責

外語學院副院長分管教學、科研及學生的教化教學實(見)習工作,崗位職責如下:

一、學科建設

1、依據(jù)學校教學管理規(guī)定,幫助院長探討本系的專業(yè)設置,參與學科會議,收集國內外本學科的前沿信息,促進教學與科研相結合,不斷提高本系學術水平。

2、依據(jù)市場需求狀況和本系資源優(yōu)勢,幫助院長指導并參加本系學科建設,培育本系重點學科及新的學科增長點。

二、日常教學管理

1.依據(jù)學校管理規(guī)定,幫助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃,制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作安排和各系預算,組織監(jiān)督實施。

2.依據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和老師狀況,在教務處指導下,修訂本系各專業(yè)學期教學安排、教學大綱、課程大綱等教學文件,幫助院長組織全系老師貫徹執(zhí)行,完成學校規(guī)定學時的教學任務。

3.依據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃,幫助院長組織老師出考卷、審題簽字,指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作,組織補考,上報學生成果并提出獎懲建議。

4.依據(jù)預算,幫助院長對教學設備購買提出要求,協(xié)助進行試驗室的建立、建設和管理工作。

5.依據(jù)學校管理規(guī)定,充分利用本系優(yōu)勢教學資源,幫助組織開展面對學校內部及面對社會的各類專業(yè)培訓。

6.依據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工,負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作,遇重大問題,與院長協(xié)商解決。

三、科研活動

1.依據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課老師實際狀況,參與、組織、領導本系教工進行科研活動,負責收集信息,聯(lián)系項目、組織申報課題,開展教學科研活動,并協(xié)調解決科研活動中出現(xiàn)的問題。

2.依據(jù)學校管理規(guī)定,收集有關信息,幫助院長組織、承辦或選派老師參與學術溝通活動,組織或承辦有關專業(yè)技能考試。

四、老師管理

1.依據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)須要,幫助人力資源處,進行老師聘請,幫助院長聘請擔當本系課程的兼職老師,并對本系青年老師深造進修提出建議,培育中青年老師,組建一支優(yōu)化、配置合理的高素養(yǎng)教學隊伍。

2.依據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工,幫助院長建立相應教研室,并指導教研室的各項活動,下達教學任務。

3.依據(jù)教務處教學檢查規(guī)定,幫助院長組織年輕教員進行教學觀摩,對本系教工進行學期考核評估,參加填寫教學檢查表,檢查教案、記載成果,幫助教研室主任組織本系學生對老師教學的評估座談會,并剛好和任課老師溝通,適時提出改進看法和獎罰建議。

4.依據(jù)學校管理規(guī)定,指導秘書對老師考勤,并幫助院長做老師的思想工作,協(xié)調解決老師的后顧之憂。

五、其它工作

1.依據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際狀況,幫助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設,擬定畢業(yè)論文題目,組織實施畢業(yè)設計,并參加主持畢業(yè)論文答辯工作。

2.依據(jù)學校管理規(guī)定,指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放,核實學生成果,報院辦公室審核。

3.在院長授權范圍內,代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它詳細工作。

zz師范學院外語學院

商學院副院長崗位職責任職要求

商學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場狀況，為企業(yè)供應戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參與展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。

3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)高校氛圍;指導、協(xié)助各部門實行各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作閱歷;大型培訓公司3年以上管理閱歷;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施閱歷;

3、有較強人際溝通實力、組織協(xié)調實力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課實力，演講技能，一般話流利，職業(yè)氣質佳，嫻熟操作辦公軟件;

5、熟識內、外部培訓組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊幫助實力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場狀況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學院副院長崗位

學院副院長崗位職責任職要求

學院副院長崗位職責

職責描述:

1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場狀況，為企業(yè)供應戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參與展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉化。

3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;

4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;

5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)高校氛圍;指導、協(xié)助各部門實行各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。

任職要求:

1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作閱歷;大型培訓公司3年以上管理閱歷;

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施閱歷;