2015年生物技術公司工會年終工作總結及2016年工作 計劃

2015年生物技術公司工會年終工作總

結及2016年工作計劃

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

在集團公司工會和河南童顏堂生物技術有限公

司黨支部的堅強領導下，在河南童顏堂生物技術

有限公司行政領導班子的大力支持下，全面推進

工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組

織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚

人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗

力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關情況總結

如下：

一、建立健全工會組織機構和制度。

（一）健全工會組織機構。

2015年，為進一步增強工會組織的凝聚力和

戰(zhàn)斗力，結合河南童顏堂生物技術有限公司實際

情況，河南童顏堂生物技術有限公司工會堅持以

“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點,

以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)

新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作

基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各

項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水

平。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司因生

產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生產(chǎn)車間的班組進行了優(yōu)化重

組，致使各車間所轄人員有較大變動。河南童顏

堂生物技術有限公司工會根據(jù)這一情況，迅速派

出相關工作人員積極參與到整個調整工作中，并

根據(jù)調整后的具體情況，指導各單位成立了共計

17個基層工會小組，進一步健全了河南童顏堂

生物技術有限公司工會的組織機構，保證了河南

童顏堂生物技術有限公司工會各項工作的順利

開展。

(-)完善工會管理制度。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主

管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了

對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相

關文件和資料，貫徹相關精神，使河南童顏堂生

物技術有限公司的工會工作從會議制度、臺賬管

理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)

范，為河南童顏堂生物技術有限公司工會今后開

展各項工作打下了堅實基礎。

二、組織召開河南童顏堂生物技術有限公司

首屆一次職代會。

2015年10月26日,《河南童顏堂生物技術有

限公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議

通過了《河南童顏堂生物技術有限公司工會工作

報告》。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)

營形勢的河南童顏堂生物技術有限公司具有重

大意義，會議通過客觀分析河南童顏堂生物技術

有限公司當前及今后一段時期面臨的不利局面

和有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為

指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意

識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭

取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內堅有的放矢抓

生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷

提高干部、職工隊伍素質，努力提升管理水平，

從而為推動河南童顏堂生物技術有限公司科學

發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會的召開，為河南童顏堂生物技術

有限公司2015年的各項工作敲定了目標、明確

了方向，更堅定了河南童顏堂生物技術有限公司

全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為

河南童顏堂生物技術有限公司圓滿完成2015年

的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務鋪平了道路。

三、積極開展勞動保護工作。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，

提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病

發(fā)生的能力。通過板報、班組安全活動等方式，

組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病

防治的內容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。

并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”

的“四查”要求，進行了多項整改，進一步改善

了河南童顏堂生物技術有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安

全狀況。

河南童顏堂生物技術有限公司工會還進一步

督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職

業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)

定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，

抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及

時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。

四、組織開展河南童顏堂生物技術有限公司

首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團公司首屆職工

職業(yè)技能大賽。

為深入推進職工素質工程建設，努力為職工

搭建技能學習的平臺，營造技術成才的良好氛

圍，進一步調動廣大職工學技術、鉆業(yè)務的積極

性，促進職工技術水平的不斷提高，同時，也為

使河南童顏堂生物技術有限公司職工盡快適應

集團公司職業(yè)技能大賽的相關比賽流程和規(guī)則，

河南童顏堂生物技術有限公司工會于2015年10

月29日一11月14日參照公司職業(yè)技能大賽的

流程和規(guī)則，在河南童顏堂生物技術有限公司內

部先期組織開展了“河南童顏堂生物技術有限公

司首屆職工職業(yè)技能比賽二公司參賽員工在參

賽過程中均能嚴格按照大賽相關規(guī)定進行比賽，

期間無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過

本次大賽向其他先進單位學得經(jīng)驗的同時，較好

的彰顯出了河南童顏堂生物技術有限公司和公

司職工的良好精神面貌。

五、大力推進職工之家建設。

開展職工小家建設活動，是增強職工積極性

和主動性，增進職工之間的理解，提高企業(yè)工會

組織的感召力和內聚力的有效途徑。有利于保證

公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性

化，有效提高廣大職工的歸屬感。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

在進一步調整和完善了工會小組結構的基礎上，

大力推進職工小家建設活動。制訂了2015年職

工小家建設工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗

等多種形式向員工宣傳建設“職工小家”的意義,

將職工小家的建設計劃及方案措施向廣大會員

和職工進行公布，廣泛征求職工的意見和建議，

并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認

真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有

組織、有領導，活動有計劃、有安排，較好地推

動了整個建家活動的開展。

在職工小家建設過程中，河南童顏堂生物技

術有限公司工會充分尊重了之家所在班組職工

提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作

環(huán)境，提高“之家成員”的政治理論、思想道德、

文化修養(yǎng)和業(yè)務水平、工作技能等綜合素質作為

創(chuàng)建“職工之家”的工作重點，受到了廣大職工

的一致認同和廣泛歡迎，也為河南童顏堂生物技

術有限公司工會今后更好的開展職工之家建設

工作積累了寶貴經(jīng)驗。

六、加強對班組學習的指導、監(jiān)督力度。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

進一步加強了對班組學習的指導、監(jiān)督力度，使

公司的班組學習活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)

勢，為推進公司的精神文明和物質文明建設，發(fā)

展和諧勞動關系、構建平安和諧企業(yè)打下了良好

基礎。

在班組學習活動開展過程中，河南童顏堂生

物技術有限公司工會一方面通過請公司工藝、質

量、設備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術人員

為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思

想覺悟和崗位技能技術，以便更好的適應工作要

求。另一方面，河南童顏堂生物技術有限公司工

會在班組學習中還積極開展了形勢任務教育，通

過幫助員工認識飲料行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，

使員工們擁有了較強的危機感，從而進一步提高

了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)

經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

為調動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職

工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立

業(yè)，河南童顏堂生物技術有限公司工會在2015

年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

截止到2015年11月，河南童顏堂生物技術

有限公司工會共征集到包含建立健全管理制度、

推進節(jié)能降耗、保證原燃材料質量、通勤車作息

時間調整、工資待遇調整等方面內容在內的共計

45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速

將相關內容及時向公司領導進行了反映和匯報。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理

化建議，已有相當部分付諸行動。通過“征集合

理化建議”活動的開展，有效提高了河南童顏堂

生物技術有限公司廣大員工的主人翁意識，對于

提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力

起到了積極作用。

八、進一步推進女工工作的開展。

河南童顏堂生物技術有限公司女工人數(shù)占到

了公司總人數(shù)的三分之一左右，她們分布在公司

的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設和物質文

明建設工作中起到了不可替代的重要作用。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，

河南童顏堂生物技術有限公司工會要求各部門

和車間的女工根據(jù)實際情況結成了互保對子，并

簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工"禁

賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和

《家庭成員"禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力

保證了女職工的安全。

九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

始終堅持把開展關懷職工，凝聚人心的工作作為

工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫

暖活動，全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間，河南童顏堂生物技術有限公司工

會主席在辦公室相關人員陪同下親切看望了因

病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治

療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護

人員進行治療。并代表公司黨、政、工領導班子

和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷

心祝福，祝愿她們早日恢復身體健康，重返工作

崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

在幫助困難職工解決實際困難方面，河南童

顏堂生物技術有限公司工會在集團公司工會的

指導幫助下，積極按照《河南童顏堂生物技術有

限集團困難職工管理辦法》的相關要求，開展了

困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋

助學”的相關內容，主動關心、慰問孩子考上了

大、中專院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。

通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了

組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企

業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為河南童顏堂生物技術有限公

司全面完成各項目標任務創(chuàng)造了有利條件。

河南童顏堂生物技術有限公司工會在2015年

一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚

力的重要載體，并通過深入調查了解，反映和掌

握職工訴求，積極協(xié)調，多方式、多渠道解決實

際問題，把組織的關心實實在在的送達到了每一

位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設。

十、大力開展豐富多彩的文體活動。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司于春

節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)

等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉0K賽、

羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進

了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了

職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，河

南童顏堂生物技術有限公司工會還不斷加強對

職工進行形勢任務教育、主人翁意識教育、發(fā)展

意識教育，有效促進了職工思想觀念的不斷轉

變。同時，河南童顏堂生物技術有限公司工會還

結合文體活動的.開展逐漸地將集團公司的“企

業(yè)精神”、“VI標識”等企業(yè)文化知識傳達到每

個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理

解了企業(yè)文化對于河南童顏堂生物技術有限公

司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起

成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從

而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐

行者，最終有力推動了河南童顏堂生物技術有限

公司的全面發(fā)展。

河南童顏堂生物技術有限公司工會通過開展

各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關系，

為河南童顏堂生物技術有限公司黨群系統(tǒng)今后

更好的開展思想政治工作打下了基礎，也從思想

上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

十一、加強工會財務管理。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

認真貫徹執(zhí)行工會財務規(guī)章制度，進一步加強對

工會財務人員的教育，使相關人員的素質得到了

進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。河南

童顏堂生物技術有限公司工會領導也進一步加

強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會

經(jīng)費的合理使用。

十二、工會工作的問題和不足。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然

存在不少問題和不足，主要是：因河南童顏堂生

物技術有限公司工會成立時間不長，管理制度還

不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、

指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一

步深化等。2016年，河南童顏堂生物技術有限

公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推

動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更

大貝獻。

2016年工作計劃

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工

會將繼續(xù)堅持以黨的十七大精神為指導，深入踐

行科學發(fā)展觀，深入落實集團公司工會總體工作

思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三

大工程”為載體、以效果為標準，進一步融入企

業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、進一步

增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動

員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革

發(fā)展，為實現(xiàn)河南童顏堂生物技術有限公司2016

年各項奮斗目標作出新貢獻。河南童顏堂生物技

術有限公司工會2016年將具體從以下幾方面來

開展工作：

一、進一步加強工會自身建設，提高工會工

作科學化水平，努力增強自身活力。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工

會將認真貫徹落實集團公司工會的相關要求，抓

好工會組織制度化、規(guī)范化建設，構建長效化工

作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使

河南童顏堂生物技術有限公司工會按章有序地

高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引

力、凝聚力。

二、抓好三大工程，完善工會工作體系，提

升整體工作效果。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工

會將繼續(xù)抓好“深入推進工會工作目標體系建

設、不斷加強亮點工程體系建設、進一步推進工

會形象工程建設?！边@三大工程，并結合河南童

顏堂生物技術有限公司工會實際情況，抓好工作

目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保

證工作效果，用科學的工作目標引領工會工作。

同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)

新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作

人員理論和業(yè)務素質，幫助職工群眾解決實際困

難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良

好形象。

三、繼續(xù)做好“三項重點工作”，增強工作

創(chuàng)新性、實效性,進一步推動工會工作融入中心。

河南童顏堂生物技術有限公司工會2016年

將繼續(xù)把“深入開展勞動競賽活動，廣泛開展合

理化建議活動，扎實開展職工勞動保護J三項

工作作為重點。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化

勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實

際效果、提升勞動競賽質量，在全體職工中掀起

學技術、練技術的熱潮。同時，通過完善相關激

勵制度，不斷提升合理化建議的質量。并加大勞

動保護工作檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改，

督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為職工營造良好的安全生

產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進一步推

動河南童顏堂生物技術有限公司工會工作融入

中心。

四、健全民主管理制度，履行維護職能，努

力推動和諧企業(yè)建設。

河南童顏堂生物技術有限公司工會2016年

將繼續(xù)推進“職代會、廠務公開、集體合同、工

資集體協(xié)商”四大職工維權主渠道發(fā)揮重要作

用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護職

工合法權益。同時要進一步規(guī)范和完善班務公開

工作，探索班務公開的新形式，加強對班務公開

的檢查、考核力度，在班務公開的落實上狠下功

夫，讓班務公開成為構建和諧勞動關系，推動和

諧企業(yè)建設的重要載體。

五、結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育,

廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工

會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任

務教育的工作力度，引導員工看清公司面臨的危

機和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，

自覺為企業(yè)分憂。引導員工把智慧和力量凝聚到

公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)

公司2016年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。并積極

宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物，激

發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動

員職工為公司的發(fā)展再建新功。

六、進一步推進送溫暖工程，加強對職工的

關心關懷，努力為員工做好事、辦實事。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工

會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和

關懷，把節(jié)日送溫暖和平時關心結合起來，做職

工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助

公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善

員工的福利和各項生活保障，有力促進和諧企業(yè)

建設和職工隊伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高

職工隊伍素質，樹立河南童顏堂生物技術有限職

工良好形象。

河南童顏堂生物技術有限公司2016年將繼

續(xù)大力推進河南童顏堂生物技術有限集團企業(yè)

文化核心內容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新

企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、

詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化

內涵的深刻理解，從而培育出具有河南童顏堂生

物技術有限集團特色的職工隊伍，樹立起河南童

顏堂生物技術有限職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應企業(yè)特點和職工需求的文

體活動，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝

聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要

載體。并在進一步完善公司文體活動設施的基礎

上，盡可能多地開展適合河南童顏堂生物技術有

限公司實際情況的文化體育活動，為豐富員工文

化生活、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將

積極利用文體活動開展與其他單位的交流，從而

充分發(fā)揮文體活動功能，使文體活動成為河南童

顏堂生物技術有限公司加強交流、展示形象、營

造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。

-0一一年十二月十一日

河南童顏堂生物技術有限公司工會委員會

工作報告

——在河南童顏堂生物技術有限公司第一

屆職工代表大會第一次會議上

河南童顏堂生物技術有限公司

工會主席胡中立

各位代表：

我現(xiàn)在我代表河南童顏堂生物技術有限公

司第一屆職工委員會向大會做出工作報告。

一、建立健全工會組織機構和制度。

(-)健全工會組織機構。

2015年，為進一步增強工會組織的凝聚力和

戰(zhàn)斗力，結合河南童顏堂生物技術有限公司實際

情況，河南童顏堂生物技術有限公司工會堅持以

“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點,

以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)

新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作

基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各

項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水

平。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司因生

產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生產(chǎn)車間的班組進行了優(yōu)化重

組，致使各車間所轄人員有較大變動。河南童顏

堂生物技術有限公司工會根據(jù)這一情況，迅速派

出相關工作人員積極參與到整個調整工作中，并

根據(jù)調整后的具體情況，指導各單位成立了共計

17個基層工會小組，進一步健全了河南童顏堂

生物技術有限公司工會的組織機構，保證了河南

童顏堂生物技術有限公司工會各項工作的順利

開展。

（二）完善工會管理制度。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主

管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了

對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相

關文件和資料，貫徹相關精神，使河南童顏堂生

物技術有限公司的工會工作從會議制度、臺賬管

理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)

范，為河南童顏堂生物技術有限公司工會今后開

展各項工作打下了堅實基礎。

二、組織召開河南童顏堂生物技術有限公司

首屆一次職代會。

2015年10月26日，《河南童顏堂生物技術有

限公司首屆一次職工代表大會》順利召開，審議

通過了《河南童顏堂生物技術有限公司工會工作

報告》。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)

營形勢的河南童顏堂生物技術有限公司具有重

大意義，會議通過客觀分析河南童顏堂生物技術

有限公司當前及今后一段時期面臨的不利局面

和有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為

指導，進一步強化大局意識、責任意識和憂患意

識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭

取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內堅有的放矢抓

生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷

提高干部、職工隊伍素質，努力提升管理水平，

從而為推動河南童顏堂生物技術有限公司科學

發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會的召開，為河南童顏堂生物技術

有限公司2015年的各項工作敲定了目標、明確

了方向，更堅定了河南童顏堂生物技術有限公司

全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為

河南童顏堂生物技術有限公司圓滿完成2015年

的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務鋪平了道路。

三、積極開展勞動保護工作。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，

提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病

發(fā)生的能力。通過板報、0A系統(tǒng)、班組安全活

動等方式，組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保

護、職業(yè)病防治的內容，加強個人防護，預防職

業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制

度、查整改”的“四查”要求，進行了多項整改,

進一步改善了河南童顏堂生物技術有限公司生

產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。

河南童顏堂生物技術有限公司工會還進一步

督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職

業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)

定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，

抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及

時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。

四、組織開展河南童顏堂生物技術有限公司

首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團公司首屆職工

職業(yè)技能大賽。

為深入推進職工素質工程建設，努力為職工

搭建技能學習的平臺，營造技術成才的良好氛

圍，進一步調動廣大職工學技術、鉆業(yè)務的積極

性，促進職工技術水平的不斷提高，同時，也為

使河南童顏堂生物技術有限公司職工盡快適應

集團公司職業(yè)技能大賽的相關比賽流程和規(guī)則，

河南童顏堂生物技術有限公司工會于2015年10

月29日—11月14日參照公司職業(yè)技能大賽的

流程和規(guī)則，在河南童顏堂生物技術有限公司內

部先期組織開展了“河南童顏堂生物技術有限公

司首屆職工職業(yè)技能比賽“。公司參賽員工在參

賽過程中均能嚴格按照大賽相關規(guī)定進行比賽，

期間無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過

本次大賽向其他先進單位學得經(jīng)驗的同時，較好

的彰顯出了河南童顏堂生物技術有限公司和公

司職工的良好精神面貌。

五、大力推進職工之家建設。

開展職工小家建設活動，是增強職工積極性

和主動性，增進職工之間的理解，提高企業(yè)工會

組織的感召力和內聚力的有效途徑。有利于保證

公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性

化，有效提高廣大職工的歸屬感。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

在進一步調整和完善了工會小組結構的基礎上，

大力推進職工小家建設活動。制訂了2015年職

工小家建設工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗

等多種形式向員工宣傳建設“職工小家”的意義,

將職工小家的建設計劃及方案措施向廣大會員

和職工進行公布，廣泛征求職工的意見和建議，

并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認

真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有

組織、有領導，活動有計劃、有安排，較好地推

動了整個建家活動的開展。

在職工小家建設過程中，河南童顏堂生物技

術有限公司工會充分尊重了之家所在班組職工

提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作

環(huán)境，提高“之家成員”的政治理論、思想道德、

文化修養(yǎng)和業(yè)務水平、工作技能等綜合素質作為

創(chuàng)建“職工之家”的工作重點，受到了廣大職工

的一致認同和廣泛歡迎，也為河南童顏堂生物技

術有限公司工會今后更好的開展職工之家建設

工作積累了寶貴經(jīng)驗。

六、加強對班組學習的指導、監(jiān)督力度。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

進一步加強了對班組學習的指導、監(jiān)督力度，使

公司的班組學習活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)

勢，為推進公司的精神文明和物質文明建設，發(fā)

展和諧勞動關系、構建平安和諧企業(yè)打下了良好

基礎。

在班組學習活動開展過程中，河南童顏堂生

物技術有限公司工會一方面通過請公司工藝、質

量、設備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術人員

為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思

想覺悟和崗位技能技術，以便更好的適應工作要

求。另一方面，河南童顏堂生物技術有限公司工

會在班組學習中還積極開展了形勢任務教育，通

過幫助員工認識飲料行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，

使員工們擁有了較強的危機感，從而進一步提高

了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)

經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

為調動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職

工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立

業(yè)，河南童顏堂生物技術有限公司工會在2015

年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

截止到2015年11月，河南童顏堂生物技術

有限公司工會共征集到包含建立健全管理制度、

推進節(jié)能降耗、保證原燃材料質量、通勤車作息

時間調整、工資待遇調整等方面內容在內的共計

45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速

將相關內容及時向公司領導進行了反映和匯報。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理

化建議，已有相當部分付諸行動。通過“征集合

理化建議”活動的開展，有效提高了河南童顏堂

生物技術有限公司廣大員工的主人翁意識，對于

提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力

起到了積極作用。

八、進一步推進女工工作的開展。

河南童顏堂生物技術有限公司女工人數(shù)占到

了公司總人數(shù)的三分之一左右，她們分布在公司

的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設和物質文

明建設工作中起到了不可替代的重要作用。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，

河南童顏堂生物技術有限公司工會要求各部門

和車間的女工根據(jù)實際情況結成了互保對子，并

簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工"禁

賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和

《家庭成員"禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力

保證了女職工的安全。

九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

始終堅持把開展關懷職工，凝聚人心的工作作為

工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫

暖活動，全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間，河南童顏堂生物技術有限公司工

會主席在辦公室相關人員陪同下親切看望了因

病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治

療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護

人員進行治療。并代表公司黨、政、工領導班子

和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷

心祝福，祝愿她們早日恢復身體健康，重返工作

崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

在幫助困難職工解決實際困難方面，河南童

顏堂生物技術有限公司工會在集團公司工會的

指導幫助下，積極按照《河南童顏堂生物技術有

限集團困難職工管理辦法》的相關要求，開展了

困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋

助學”的相關內容，主動關心、慰問孩子考上了

大、中專院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。

通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了

組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企

業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為河南童顏堂生物技術有限公

司全面完成各項目標任務創(chuàng)造了有利條件。

河南童顏堂生物技術有限公司工會在2015年

一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚

力的重要載體，并通過深入調查了解，反映和掌

握職工訴求，積極協(xié)調，多方式、多渠道解決實

際問題，把組織的關心實實在在的送達到了每一

位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設。

十、大力開展豐富多彩的文體活動。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司于春

節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)

等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉0K賽、

羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進

了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了

職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，河

南童顏堂生物技術有限公司工會還不斷加強對

職工進行形勢任務教育、主人翁意識教育、發(fā)展

意識教育，有效促進了職工思想觀念的不斷轉

變。同時，河南童顏堂生物技術有限公司工會還

結合文體活動的開展逐漸地將集團公司的“企業(yè)

精神”、“VI標識”等企業(yè)文化知識傳達到每個

員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解

了企業(yè)文化對于河南童顏堂生物技術有限公司

發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成

長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而

自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行

者，最終有力推動了河南童顏堂生物技術有限公

司的全面發(fā)展。

河南童顏堂生物技術有限公司工會通過開展

各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關系，

為河南童顏堂生物技術有限公司黨群系統(tǒng)今后

更好的開展思想政治工作打下了基礎，也從思想

上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

十一、加強工會財務管理。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

認真貫徹執(zhí)行工會財務規(guī)章制度，進一步加強對

工會財務人員的教育，使相關人員的素質得到了

進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。河南

童顏堂生物技術有限公司工會領導也進一步加

強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會

經(jīng)費的合理使用。

十二、工會工作的問題和不足。

2015年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然

存在不少問題和不足，主要是：因河南童顏堂生

物技術有限公司工會成立時間不長，管理制度還

不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、

指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一

步深化等。2016年，河南童顏堂生物技術有限

公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推

動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更

大貝獻。

河南童顏堂生物技術有限公司工會委員會

工作報告

——在河南童顏堂生物技術有限公司第一

屆職工代表大會第二次會議上

河南童顏堂生物技術有限公司

工會主席胡中立

各位代表：

我現(xiàn)在我代表河南童顏堂生物技術有限公

司第一屆職工委員會向大會做出工作報告。

一、建立健全工會組織機構和制度。

(-)健全工會組織機構。

2016年，為進一步增強工會組織的凝聚力和

戰(zhàn)斗力，結合河南童顏堂生物技術有限公司實際

情況，河南童顏堂生物技術有限公司工會堅持以

“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點,

以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)

新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作

基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各

項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水

平。

(-)完善工會管理制度。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主

管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了

對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相

關文件和資料，貫徹相關精神，使河南童顏堂生

物技術有限公司的工會工作從會議制度、臺賬管

理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)

范，為河南童顏堂生物技術有限公司工會今后開

展各項工作打下了堅實基礎。

二、組織召開河南童顏堂生物技術有限公司

第二次職代會。

2015年10月26日，《河南童顏堂生物技術有

限公司第二次職工代表大會》順利召開，審議通

過了《河南童顏堂生物技術有限公司工會工作報

告》。本次大會的召開，對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營

形勢的河南童顏堂生物技術有限公司具有重大

意義，會議通過客觀分析河南童顏堂生物技術有

限公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和

有利因素，要求全體員工堅持以科學發(fā)展觀為指

導,進一步強化大局意識、責任意識和憂患意識,

變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有

利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內堅有的放矢抓生產(chǎn),

因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干

部、職工隊伍素質，努力提升管理水平，從而為

推動河南童顏堂生物技術有限公司科學發(fā)展起

到了重要作用。

本次職代會的召開，為河南童顏堂生物技術

有限公司2016年的各項工作敲定了目標、明確

了方向，更堅定了河南童顏堂生物技術有限公司

全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為

河南童顏堂生物技術有限公司圓滿完成2016年

的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務鋪平了道路。

三、積極開展勞動保護工作。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，

提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病

發(fā)生的能力。通過板報、班組安全活動等方式，

組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病

防治的內容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。

并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”

的“四查”要求，進行了多項整改，進一步改善

了河南童顏堂生物技術有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安

全狀況。

河南童顏堂生物技術有限公司工會還進一步

督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職

業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)

定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，

抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及

時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。

四、大力推進職工之家建設。

開展職工小家建設活動，是增強職工積極性

和主動性，增進職工之間的理解，提高企業(yè)工會

組織的感召力和內聚力的有效途徑。有利于保證

公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性

化，有效提高廣大職工的歸屬感。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

在進一步調整和完善了工會小組結構的基礎上，

大力推進職工小家建設活動。制訂了2016年職

工小家建設工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗

等多種形式向員工宣傳建設“職工小家”的意義,

將職工小家的建設計劃及方案措施向廣大會員

和職工進行公布，廣泛征求職工的意見和建議，

并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認

真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有

組織、有領導，活動有計劃、有安排，較好地推

動了整個建家活動的開展。

在職工小家建設過程中，河南童顏堂生物技

術有限公司工會充分尊重了之家所在班組職工

提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作

環(huán)境，提高“之家成員”的政治理論、思想道德、

文化修養(yǎng)和業(yè)務水平、工作技能等綜合素質作為

創(chuàng)建“職工之家”的工作重點，受到了廣大職工

的一致認同和廣泛歡迎，也為河南童顏堂生物技

術有限公司工會今后更好的開展職工之家建設

工作積累了寶貴經(jīng)驗。

六、加強對班組學習的指導、監(jiān)督力度。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

進一步加強了對班組學習的指導、監(jiān)督力度，使

公司的班組學習活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)

勢，為推進公司的精神文明和物質文明建設，發(fā)

展和諧勞動關系、構建平安和諧企業(yè)打下了良好

基礎。

在班組學習活動開展過程中，河南童顏堂生

物技術有限公司工會一方面通過請公司工藝、質

量、設備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術人員

為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思

想覺悟和崗位技能技術，以便更好的適應工作要

求。另一方面，河南童顏堂生物技術有限公司工

會在班組學習中還積極開展了形勢任務教育，通

過幫助員工認識飲料行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，

使員工們擁有了較強的危機感，從而進一步提高

了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)

經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

為調動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職

工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立

業(yè)，河南童顏堂生物技術有限公司工會在2016

年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

截止到2016年3月，河南童顏堂生物技術有

限公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推

進節(jié)能降耗、保證原燃材料質量、通勤車作息時

間調整、工資待遇調整等方面內容在內的共計

45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速

將相關內容及時向公司領導進行了反映和匯報。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理

化建議，已有相當部分付諸行動。通過“征集合

理化建議”活動的開展，有效提高了河南童顏堂

生物技術有限公司廣大員工的主人翁意識，對于

提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力

起到了積極作用。

八、進一步推進女工工作的開展。

河南童顏堂生物技術有限公司女工人數(shù)占到

了公司總人數(shù)的三分之一左右，她們分布在公司

的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設和物質文

明建設工作中起到了不可替代的重要作用。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，

河南童顏堂生物技術有限公司工會要求各部門

和車間的女工根據(jù)實際情況結成了互保對子，并

簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工”禁

賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和

《家庭成員"禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力

保證了女職工的安全。

九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

始終堅持把開展關懷職工，凝聚人心的工作作為

工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫

暖活動，全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間，河南童顏堂生物技術有限公司工

會主席在辦公室相關人員陪同下親切看望了因

病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治

療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護

人員進行治療。并代表公司黨、政、工領導班子

和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷

心祝福，祝愿她們早日恢復身體健康，重返工作

崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

在幫助困難職工解決實際困難方面，河南童

顏堂生物技術有限公司工會在集團公司工會的

指導幫助下，積極按照《河南童顏堂生物技術有

限集團困難職工管理辦法》的相關要求，開展了

困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋

助學”的相關內容，主動關心、慰問孩子考上了

大、中專院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。

通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了

組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企

業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為河南童顏堂生物技術有限公

司全面完成各項目標任務創(chuàng)造了有利條件。

河南童顏堂生物技術有限公司工會在2016年

一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚

力的重要載體，并通過深入調查了解，反映和掌

握職工訴求，積極協(xié)調，多方式、多渠道解決實

際問題，把組織的關心實實在在的送達到了每一

位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設。

十、大力開展豐富多彩的文體活動。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司于春

節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季

登山、卡拉0K賽、羽毛球比賽、征文、拔河等

多項文體活動，增進了職工的了解，拉近了職工

的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開

展文體活動期間，河南童顏堂生物技術有限公司

工會還不斷加強對職工進行形勢任務教育、主人

翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進了職工思

想觀念的不斷轉變。同時，河南童顏堂生物技術

有限公司工會還結合文體活動的開展逐漸地將

集團公司的“企業(yè)精神，“VI標識”等企業(yè)文

化知識傳達到每個員工，使全體員工在潛移默化

中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于河南童顏堂生

物技術有限公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員

工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企

業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗

位的忠實踐行者，最終有力推動了河南童顏堂生

物技術有限公司的全面發(fā)展。

河南童顏堂生物技術有限公司工會通過開展

各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關系，

為河南童顏堂生物技術有限公司黨群系統(tǒng)今后

更好的開展思想政治工作打下了基礎，也從思想

上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

十一、加強工會財務管理。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

認真貫徹執(zhí)行工會財務規(guī)章制度，進一步加強對

工會財務人員的教育，使相關人員的素質得到了

進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。河南

童顏堂生物技術有限公司工會領導也進一步加

強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會

經(jīng)費的合理使用。

十二、工會工作的問題和不足。

2016年，河南童顏堂生物技術有限公司工會

雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然

存在不少問題和不足，主要是：因河南童顏堂生

物技術有限公司工會成立時間不長，管理制度還

不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、

指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一

步深化等。2016年，河南童顏堂生物技術有限

公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推

動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更

大貝獻。

河南童顏堂生物技術有限公司第一屆職工

代表大會第二次會議會議議程

1、聽取和審議劉俊英作企業(yè)工作報

告；

2、聽取和審議工會主席胡中立作2015

年《集體合同》、《工資集體協(xié)議》執(zhí)行情況

和工會工作報告；

3、審議通過褚彥所作的《2015年財務

決算和2016年財務預算報告》；

4、審議通過2016年《集體合同》、《工

資集體協(xié)議》草案；

河南童顏堂生物技術有限公司第一屆職工

代表大會第二次會議

會議日程

上午八時前

各代表報到

上午八時五十分

大會舉行預備會議

上午九時

各代表第一次會議

上午九時三十分舉行第一次全體會議

1、舉行大會開幕式

2、聽取和審議工會主席胡中立作2015

年《集體合同》、《工資集體協(xié)議》執(zhí)行情況

和工會工作報告；

3、審議通過褚彥所作的《2015年財務

決算和2016年財務預算報告》；

上午十時代表團會議

審議兩個報告

上午十一時

各代表第二次會議

下午三時

1、聽取和審議劉俊英作企業(yè)工作報告

2、聽取和審議2016年《集體合同》、《工

資集體協(xié)議》草案；

3、大會閉幕式

河南童顏堂生物技術有限公司第一屆職工