國有企業(yè)工會崗位職責(zé)大全

國有企業(yè)工會崗位職責(zé)大全第1篇：企業(yè)工會崗位職責(zé)企業(yè)工會崗位職責(zé)【篇1：工會工作職責(zé)（含各崗位職責(zé)）】工會工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。工會主席職責(zé)一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務(wù)；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作；五、有計劃地加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；七、按照《機(jī)關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會；八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作；十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作；十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。組織生活委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認(rèn)真做好會員的思想政治工作；四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟(jì)活動辦好互助互濟(jì)儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補(bǔ)助工作；五、關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，及時向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；六、關(guān)心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；七、負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調(diào)解工作；八、做好會員大會代表大會準(zhǔn)備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機(jī)關(guān)工會的民主生活會。文體委員職責(zé)一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學(xué)習(xí)，時事政策學(xué)習(xí)；二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感；三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進(jìn)行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢；四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想；五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學(xué)成才。六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝活動（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。女工委員職責(zé)一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工；二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護(hù)制度的設(shè)施，保護(hù)女職工的身心健康；四、關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；六、負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進(jìn)的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作；七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。財務(wù)委員職責(zé)一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費(fèi)，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費(fèi)收支情況；二、組織參加公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針；三、按照規(guī)定定期編制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出；四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費(fèi)。督促和幫助小組長做好會費(fèi)收交工作，督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費(fèi)；五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務(wù)資料；六、向公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)機(jī)關(guān)工會的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查；七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報告；八、公司機(jī)關(guān)財務(wù)委員因工作調(diào)動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)監(jiān)交。工會會議制度為確保公司機(jī)關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機(jī)關(guān)工會實際，特制定本制度。一、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，全體機(jī)關(guān)工會委員參加。二、公司機(jī)關(guān)工會委員會主要研究以下事項：1、研究機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作；2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；3、研究機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為應(yīng)提交機(jī)關(guān)工會委員會研究的其他事項。三、公司機(jī)關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為必要，可以臨時召開。四、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機(jī)關(guān)工會主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議制度1、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，機(jī)關(guān)工會所屬各工會小組長參加。2、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神；b、研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。七、公司機(jī)關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項。工會小組長職責(zé)一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機(jī)關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機(jī)關(guān)各項任務(wù)的完成；三、發(fā)動組織干部職工積極參加機(jī)關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進(jìn)機(jī)關(guān)工作等方面的意見，組織干部職工審議機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定；四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補(bǔ)助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助；五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；六、加強(qiáng)工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達(dá)工會決議，報告小組工作；七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費(fèi)的工作，定期公布會費(fèi)收繳情況，進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)教育；八、做好機(jī)關(guān)工會布置的其它工作?！酒?：企業(yè)工會工作職責(zé)】企業(yè)工會工作職責(zé)企業(yè)工會工作職責(zé)一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施。二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。五、團(tuán)結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理?！緮U(kuò)展閱讀篇】工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2）存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。（4）結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。（5）署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。簡而言之：總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。（一）基本情況總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)內(nèi)容。（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。財政工會工作要點2021年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞財政工作中心，服務(wù)大局、服務(wù)職工、依法維權(quán)，豐富活動內(nèi)容與形式，使工會真正成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織，為推動財政工作科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)機(jī)關(guān)高效和-諧發(fā)揮主力軍作用。一、圍繞思想建設(shè)，提高-干部職工綜合素質(zhì)二、圍繞作風(fēng)建設(shè)，提高-干部職工服務(wù)水平圍繞縣委、政府對我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的功能定位，強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識、大局意識和發(fā)展意識。使機(jī)關(guān)干部職工面對“十二五”時期澧縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、振奮精神，堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，調(diào)動和保護(hù)好干部職工的工作熱情和創(chuàng)造能力。機(jī)關(guān)工會配合局黨組開展形式多樣的主題教育，使機(jī)關(guān)干部職工通過教育活動，在思想認(rèn)識上有深度，理解能力上有高度，工作落實上有力度。三、圍繞文化建設(shè)，提高-干部職工文化品位機(jī)關(guān)工會以先進(jìn)文化為題材，開展多種雅俗共賞、喜聞樂見的文化體育活動。上半年，在慶祝建黨90周年之際，組織開展“會計基礎(chǔ)知識、財政業(yè)務(wù)知識、計算機(jī)操作技能”競賽比武活動；開展“兩標(biāo)兵、一能手”評選活動，以激發(fā)愛黨、愛國熱情，激發(fā)工作斗志。同時積極創(chuàng)造條件，營造氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的健康理念；組織干部職工開展棋牌賽、攝影展、書畫展，興趣小組聯(lián)手舉辦卡拉ok或月末舞會等。通過一系列活動，使機(jī)關(guān)內(nèi)部氣氛更加活躍。四、圍繞身心建設(shè)，提高-干部職工凝聚能力牢固樹立全心全意為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的宗旨意識。一是關(guān)注機(jī)關(guān)干部職工身心健康。以關(guān)心生理、心理綜合健康為目的，聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展心理咨詢和健康咨詢，指導(dǎo)干部職工自我保健，加強(qiáng)自我保護(hù)意識。堅持每年體檢以后，請專家教授解疑釋惑。二是解決機(jī)關(guān)干部職工后顧之憂。積極推進(jìn)醫(yī)療互助保障計劃和女職工特殊病種保險的全覆蓋、不遺漏。三是開展幫困互助活動。做好對困難干部職工走訪救助工作，對患病的機(jī)關(guān)干部職工及其家屬進(jìn)行慰問和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。四是加強(qiáng)工、青、婦組織聯(lián)手作用。認(rèn)真做好新進(jìn)人員和機(jī)關(guān)單身青年工作，關(guān)心他們的思想、工作、生活以及婚戀，為他們搭建平臺，提倡師傅帶徒弟式的幫教，使他們盡快成長進(jìn)步。五是有計劃組織機(jī)關(guān)獻(xiàn)血人員療休養(yǎng)，提高機(jī)關(guān)義務(wù)獻(xiàn)血人員的積極性。六是積極參與、推進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工體能鍛煉，掌握機(jī)關(guān)干部職工的體能狀況。五、圍繞自身建設(shè)，提高工會工作履職水平配齊、配好、配強(qiáng)工會干部，做到組織健全，人員落實，工作到位；指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)工會各興趣小組定期開展工會活動，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)團(tuán)委和女職工委員會的作用，調(diào)動機(jī)關(guān)團(tuán)員青年和婦女干部職工的工作熱情；進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會聯(lián)系制度，切實改進(jìn)工作方式，注重調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，努力提高-干部職工群眾的滿意度，使機(jī)關(guān)工會的各項工作有法可依、有章可循、落到實處。【擴(kuò)展閱讀篇】工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認(rèn)識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。簡而言之：總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。(一)基本情況【篇3：企業(yè)工會工作職責(zé)】企業(yè)工會工作職責(zé)一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施。二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。五、團(tuán)結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。工會職責(zé)范圍1、依照《中華人民共和國工會法》向同級工會會員大會或工會會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督，執(zhí)行“工代會”的決議和上級工會的決定，全面履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項職能。2、維護(hù)教職工合法利益和民主權(quán)力，動員和組織教職工積極參加學(xué)院的改革和建設(shè)，代表和組織教職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督，推進(jìn)學(xué)院的民主政治建設(shè)。3、發(fā)揮工會是“教代會”工作機(jī)構(gòu)的作用。承擔(dān)“教代會”的各項會議籌備、會務(wù)工作：作好教職工代表大會日常工作：做好“教代會”各專門委員會的協(xié)調(diào)工作。4、組織教職工開展“三育人”及“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，做好先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰和管理工作。5、深入基層聽取群眾意見，開展專題調(diào)查研究，及時向?qū)W院及有關(guān)職能部門反映情況。參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，參與涉及教職工利益的重大問題的決策，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。6、同婦女工作委員會一道維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女教職工工作，開展“四自”教育。抓好青年教職工工作，教育和引導(dǎo)青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才。7、努力提高教工的思想道德修養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，開展有益于教職工身心健康的豐富多彩的科技文化體育等競賽活動，寓教于樂，組建和管理各類業(yè)余活動團(tuán)體、協(xié)會，辦好教職工文化活動中心。8、會同有關(guān)部門認(rèn)真辦好教職工的生活福利事業(yè)，努力為教職工辦實事，搞好教職工健康療養(yǎng)和旅游度假活動。開展“送溫暖”和“獻(xiàn)愛心”活動，關(guān)心和幫扶有困難的教職工。9、抓好各級工會組織建設(shè)，開展“建家”活動。10、搞好工會組織建設(shè)，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員的發(fā)展、教育工作。加強(qiáng)對工會干部的培養(yǎng)、管理和使用，建設(shè)好工會專、兼職干部隊伍。開展好工會積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選活動。11、管好、用好工會的經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)，按規(guī)定做好經(jīng)費(fèi)上解工作。做好文書檔案和信訪接待工作，做好宣傳信息工作，辦好工會網(wǎng)頁。12在學(xué)院校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實學(xué)院校務(wù)公開的各項工作。13、在學(xué)院計劃生育委員會領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實學(xué)院教職工計劃生育的各項工作。14、在學(xué)院“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)落實學(xué)院“三育人”的各項工作。15、抓好工會各協(xié)會建設(shè)，構(gòu)建和諧的學(xué)院校園。第2篇：企業(yè)工會崗位職責(zé)工會宣傳委員崗位責(zé)任制一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進(jìn)行分析和研究，及時向公司工會匯報。二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內(nèi)的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會組織開展宣傳工作。三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。教育委員會崗位責(zé)任制一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。二、動員和組織職工讀書、讀報、自學(xué)等活動，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育培訓(xùn)。四、認(rèn)真編寫公司的職工教育培訓(xùn)工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓(xùn)計劃。五、檢查了解基層的教育培訓(xùn)情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識，專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護(hù)職工的勞動保護(hù)權(quán)益。二、組織開展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，提高職工的勞動積極性。三、組織開展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉行權(quán)利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗。四、關(guān)部門，搞好職工的勞動保護(hù)和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。五、及時了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設(shè)施和設(shè)備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準(zhǔn)則。文體委員崗位責(zé)任制度一、組織開展職工的業(yè)務(wù)文體活動，促進(jìn)員工的友誼和凝聚力。二、組織好職工娛樂活動的相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。三、委員應(yīng)在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運(yùn)動的比賽以及每年組織2-3次小型娛樂活動（節(jié)假日）。四、做好文體器材的保管和使用工作。工會財務(wù)委員崗位責(zé)任制一、遵照上級要求，編制工會財務(wù)預(yù)決算，做到及時、準(zhǔn)確、齊全，不遲制、漏制、錯制。二、嚴(yán)格掌握各項資金的使用，維護(hù)工會的財經(jīng)紀(jì)律。三、收好、管好工會的會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)，做到賬目清楚，按月公布。四、做好工會物資管理，做到帳物相符。五、完成臨時交給的各項工作。工會女工委員崗位責(zé)任制一、發(fā)動全校女教工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻(xiàn)。二、維護(hù)女工特殊利益，做好“四期”保護(hù)工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。四、團(tuán)結(jié)廣大婦女，共同維護(hù)婦女的合法權(quán)益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達(dá)到100%。工會主席、副主席崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)工會的全面工作，定期召開工會的有關(guān)會議，檢查總結(jié)工會工作。二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務(wù)。六、做好上級工會布置的其它工作。第3篇：企業(yè)工會主席崗位職責(zé)工會主席崗位職責(zé)1、在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會委員會工作；2、傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標(biāo)和計劃，適時檢查驗收和總結(jié)工作；3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調(diào)，努力反映職工的意見和要求，積極表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的會員代表大會和各項職權(quán)的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；6、依法抓好工會組織自身建設(shè)，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；7、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的審批使用，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)和工會財產(chǎn)。第4篇：企業(yè)工會各崗位職責(zé)企業(yè)工會各崗位職責(zé)企業(yè)工會委員會崗位責(zé)任工會宣傳委員崗位責(zé)任制【篇1：企業(yè)工會崗位職責(zé)（免費(fèi)經(jīng)典版）】一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進(jìn)行分析和研究，及時向公司工會匯報。二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內(nèi)的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好和基層工會宣傳工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會組織開展宣傳工作。三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。教育委員會崗位責(zé)任制一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。二、動員和組織職工讀書、讀報、自學(xué)等活動，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育培訓(xùn)。四、認(rèn)真編寫公司的職工教育培訓(xùn)工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓(xùn)計劃。五、檢查了解基層的教育培訓(xùn)情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識，專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護(hù)職工的勞動保護(hù)權(quán)益。二、組織開展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，提高職工的勞動積極性。三、組織開展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉行權(quán)利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗。四、關(guān)部門，搞好職工的勞動保護(hù)和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。五、及時了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設(shè)施和設(shè)備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準(zhǔn)則。文體委員崗位責(zé)任制度一、組織開展職工的業(yè)務(wù)文體活動，促進(jìn)員工的友誼和凝聚力。二、組織好職工娛樂活動的相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。三、委員應(yīng)在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運(yùn)動的比賽以及每年組織2-3次小型娛樂活動（節(jié)假日）。四、做好文體器材的保管和使用工作。工會財務(wù)委員崗位責(zé)任制一、遵照上級要求，編制工會財務(wù)預(yù)決算，做到及時、準(zhǔn)確、齊全，不遲制、漏制、錯制。二、嚴(yán)格掌握各項資金的使用，維護(hù)工會的財經(jīng)紀(jì)律。三、收好、管好工會的會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)，做到賬目清楚，按月公布。四、做好工會物資管理，做到帳物相符。五、完成臨時交給的各項工作。工會女工委員崗位責(zé)任制一、發(fā)動全校女教工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻(xiàn)。二、維護(hù)女工特殊利益，做好“四期”保護(hù)工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。三、定期召開女教職工座談會，研究和制定工作計劃。四、團(tuán)結(jié)廣大婦女，共同維護(hù)婦女的合法權(quán)益，并能堅持和歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達(dá)到100%。工會主席、副主席崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)工會的全面工作，定期召開工會的有關(guān)會議，檢查總結(jié)工會工作。二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務(wù)六、做好上級工會布置的其它工作?！酒?：5集團(tuán)公司工會各崗位職責(zé)】工會工作職責(zé)第一條貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，制定集團(tuán)公司工會工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。第二條依法維護(hù)職工的合法權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，全心全意為職工服務(wù)。第三條貫徹落實上級工會的決議、決定；根據(jù)基層工作和上級工會的要求，和有關(guān)部門協(xié)商解決集團(tuán)公司工會工作中遇到的有關(guān)問題。第四條對涉及職工切身利益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府和市總工會反映職工群眾的愿望和要求，并提出意見和建議。第五條加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，制定工會干部培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工會干部的教育培訓(xùn)工作。第六條協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，處理勞資矛盾，維護(hù)職工隊伍和社會的政治穩(wěn)定。第七條組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，做好經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作；做好全市勞動模范的推薦、評選和管理工作；參和安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查工作。第八條對職工進(jìn)行思想道德教育、法制紀(jì)律教育和科學(xué)文化知識教育，努力提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型勞動者。第九條負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，依法做好集團(tuán)公司工會財產(chǎn)的管理和調(diào)撥使用工作，保證工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。第十條完成市委、市政府和市總工會交辦的其他工作任務(wù)。工會主席崗位職責(zé)第一條貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委的決議、決定，傳達(dá)上級工會組織的精神，主持集團(tuán)公司工會的全面工作。第二條負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司工會年度計劃，編定工會工作規(guī)劃、文件、報告的審核工作。第三條負(fù)責(zé)做好年度職工代表大會，組織工會委員會議，貫徹執(zhí)行工會委員會決議。第四條負(fù)責(zé)公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳和使用、印章管理工作。第五條審批年度工會活動方案、計劃和預(yù)算工作。第六條負(fù)責(zé)慰問離退休職工、解決職工家庭困難等工作。第七條監(jiān)督落實勞動保護(hù)措施，改善職工生活條件。第八條完成集團(tuán)公司黨委、上級工會交辦的其他工作。工會副主席崗位職責(zé)第一條協(xié)助主席主持工會日常工作和組織協(xié)調(diào)工會委員履行工會職責(zé)。第二條負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決困難職工實際問題，做好困難職工檔案管理工作。第三條負(fù)責(zé)組織工會委員、小組長開展工作，并檢查落實工作執(zhí)行情況。第四條負(fù)責(zé)接收新會員和會費(fèi)收繳工作。第五條負(fù)責(zé)工會資產(chǎn)管理，做好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的管理工作。第六條負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，豐富職工業(yè)余文化生活。第七條完成集團(tuán)公司工會主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)第一條負(fù)責(zé)對女職工進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自主、自強(qiáng)的精神，提高女職工的政治思想和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)；第二條維護(hù)女職工的合法權(quán)益和女職工的“五期”保護(hù)工作。第三條做好女職工的評先推優(yōu)工作。第四條做好深入調(diào)查研究，走訪困難女職工和做好女工計劃生育工作。第五條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！酒?：工會工作職責(zé)（含各崗位職責(zé)）】工會工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作；五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工和行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。工會主席職責(zé)一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務(wù)；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定；三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用；四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作；五、有計劃地加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作；六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；七、按照《機(jī)關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會；八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法；九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作；十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作；組織生活委員職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學(xué)習(xí)思想、工作和生活情況，調(diào)動會員工作積極性和創(chuàng)造性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認(rèn)真做好會員的思想政治工作；四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟(jì)活動辦好互助互濟(jì)儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補(bǔ)助工作；五、關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，及時向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；六、關(guān)心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難；七、負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調(diào)解工作；八、做好會員大會代表大會準(zhǔn)備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機(jī)關(guān)工會的民主生活會。文體委員職責(zé)一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學(xué)習(xí)，時事政策學(xué)習(xí)；二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感；三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進(jìn)行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使思想教育有的放矢；四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想；五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學(xué)成才。六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干使用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒樱ā叭恕惫?jié)和“六一”節(jié)除外）。女工委員職責(zé)一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工；二、教育女職工正確處理事業(yè)和家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有