救護車司機安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）范文(30)篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 救護車司機安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）范文(30)篇救護車司機安全生產(chǎn)崗位責任制（三項管理制度）一、崗位職責

認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、指令、條例及礦各項安全管理制度，對本崗位安全負責管理。

二、妥當標準

1、確保急救車輛經(jīng)常處在較好狀態(tài)，誠檢查，誠保護。

2、堅守崗位，收到空車命令后立即空車。

3、嚴格遵守交通規(guī)則，慎重駕車，以最短的時間將指戰(zhàn)員送至事故礦井。

4、急救車輛停在在事故礦井時，司機負責管理看管車上一切裝備和物品。

5、回到駐地后，及時檢修車輛，并使其維持戰(zhàn)備狀態(tài)。

6、順利完成領導信訪部門的其他安全工作。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關文件規(guī)定，救護車司機安全生產(chǎn)崗位責任制妥當標準一項不合格考核100元。城郊煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理制度(試用)城郊煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理制度(試用)

為保證我礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)(人員定位系統(tǒng))平衡可信運轉，及時對井下作業(yè)人員展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、定位、查閱及考勤，特制訂本制度，盼認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

第一章非政府機構

第一條設立井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理領導小組

組短：礦長、黨委書記

副組長：總工程師

成員：生產(chǎn)副礦長安全副礦長機電副礦長經(jīng)營副礦長工會主席紀委書記副總工程師

領導小組內設井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理辦公室，調度室主任擔任辦公室主任，調度室負責管理監(jiān)控中心的主任并任辦公室副主任。

工作人員：調度室安全監(jiān)測監(jiān)控工、機修廠燈房人員

第二章職責分割

第二條調度室職責

1、負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的管理、設備較完整及保護工作。

2、負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)分站及接收器的加裝、調整及撤去工作。

3、負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)軟件的保護工作。

4、根據(jù)礦井的實際須要，對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的功能展開修正、補足和健全。

5、負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡公布工作。

6、負責管理制訂井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的有關規(guī)章制度。

7、在礦井反風軍事演習、災害搶救等情況下，調度室監(jiān)控中心收到礦調度室通告后，及時向礦有關部門提供更多有關進出井人員信息。

第三條機電科職責

1、負責管理對入井和井下巴韋縣的作業(yè)人員管理系統(tǒng)設備展開安全檢查性能檢查。

2、負責管理對巷道內的電纜展開統(tǒng)一規(guī)劃，以確?！睹旱V安全規(guī)程》、《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)范》、《煤礦安全質量標準化標準》等有關規(guī)定的有效率實行。

3、與監(jiān)控中心共同確認追加井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設備的短果邊線。

第四條機修廠職責

1、負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器與礦燈號、礦燈號與燈架號的嚴苛對應以及無線編碼器和電池更改等工作，并創(chuàng)建有關臺賬。

2、根據(jù)勞資科出示的人員調動證明，負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器的加裝、更改、調整、撤去工作，并負責管理及時將人員信息的數(shù)據(jù)展開修改，確保人員信息的準確性。

3、負責管理外來人員入井的礦燈派發(fā)工作，創(chuàng)建《外來人員入井礦燈派發(fā)記錄》臺賬，將礦燈上的井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器號與外來人員的姓名對應展開記錄，并將外來入井人員姓名、發(fā)射器號、礦燈號錄入后報調度室。

4、負責管理巡回檢查無線編碼發(fā)射器的較完整情況,辨認出存有損毀、拆除、遺失、借予等情況的及時向調度室匯報，并根據(jù)有關規(guī)定對責任人展開行政處罰。

第五條勞資科職責

1、對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的人員信息的打印、修正、保護工作。

2、負責管理按照井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的考勤報表對全礦職工展開入井考勤。

3、各單位人員變動及調整時，必須將人員變動及調整情況以書面形式通告機修廠，以確保人員信息的準確性。

4、創(chuàng)建井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的人員信息管理檔案，保證人員信息實時性和準確性。

第六條登機科職責

檢查和管理所有入井人員的無線編碼發(fā)射器配戴及加裝采用情況。

第三章井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)責任區(qū)分割

第七條機電一隊負責管理變電所、絞車房、泵房內及地下通道內的分站、基站、電源箱、無線接收器等人員定位設備及線纜的管理保護。加裝、修理不好的設備經(jīng)監(jiān)控中心與變電所人員共同環(huán)評，合格后辦理更替相關手續(xù)，由機電一隊負責管理。設備的較完整、安全檢查標記、設備管理牌、日常保護等工作由機電一隊負責管理。設備或線路發(fā)生故障VA51機電一隊無法處置時，機電一隊必須及時通告調度室監(jiān)控中心，并派遣人協(xié)調監(jiān)控中心對設備、線路展開檢修或更改。

第八條軌道運輸大巷、采區(qū)軌道分散巷等主要巷道內的人員定位線路、設備由運輸隊負責管理日常管理。設備或線路發(fā)生故障VA51運輸隊無法處置時，運輸隊必須及時通告調度室監(jiān)控中心，并派遣人協(xié)調監(jiān)控中心對設備、線路展開檢修或更改。

第九條膠帶運輸大巷、大巷的聯(lián)絡巷、春早改建巷、總春早巷、井下煤倉所須要加裝的無線接收器及其它定位設備由機電二隊負責管理日常的管理、保護。設備或線路發(fā)生故障VA51機電二隊無法處置時，機電二隊必須及時通告調度室監(jiān)控中心，并派遣人協(xié)調監(jiān)控中心對設備、線路展開檢修或更改。

第十條各拓展、盾構工作面加裝的人員定位設備、電纜由采用單位負責管理加裝、拆毀，設備的較完整、安全檢查標記、設備管理牌、日常保護等工作由采用單位負責管理，設備發(fā)生故障時由監(jiān)控中心負責管理修理和更改。拓展盾構巷道及礦井工作面(自大巷電纜拐點以附帶橫跨巷道處)的人員定位線路、設備由在此區(qū)域施工的單位負責管理與日常保護。

第四章無線編碼發(fā)射器采用、管理、保護

第十一條無線編碼發(fā)射器上的“應急應答”按鈕就是在工作地點出現(xiàn)異常情況時采用，短按10秒后系統(tǒng)上可以存有報警提示信息，地面監(jiān)控值班人員應當及時通告調度室，由調度室根據(jù)應急應答人員及所在的地點通告有關單位采取措施展開有效率的救助。正常情況下不得采用該功能。

第十二條無線編碼發(fā)射器跟人員就是一一對應的，入井工作時必須隨其礦燈隨身攜帶，否則嚴禁入井。無線編碼發(fā)射器一人一卡，嚴禁一人隨身攜帶多只或隨身攜帶別人的無線編碼發(fā)射器。例如存有辨認出，登機科、調度室、勞資科將非政府查案，并按輕微“三違”展開處置;另外無線編碼發(fā)射器持有人一并按“三違”展開處置并罰款。

第十三條人員進出井時必須在副井口把罐處檢卡。在副井口把罐處查閱電視機上表明的個人信息與否恰當，個人信息的內容包含姓名、部門、照片、無線編碼發(fā)射器號、燈架號等，看看信息與否有誤，例如存有部門與實際不一致應當與勞資科聯(lián)系，其它信息不有誤應當與燈房聯(lián)系。信息有誤后方可以入井。

第十四條無線編碼發(fā)射器內的電池為一次性電池，當無線編碼發(fā)射器發(fā)生“不值電”報警后，調度室監(jiān)控中心必須及時通告燈房工作人員搞好“不值電”報警無線編碼發(fā)射器的廢舊、備案，等待廢舊的“不值電”報警無線編碼發(fā)射器數(shù)量達至水泵量的三分之一后，燈房工作人員必須及時通告調度室監(jiān)控中心，由監(jiān)控中心人員協(xié)調燈房工作人員展開更改，更改完結，燈房工作人員必須搞好記錄。

第十五條采用人在辨認出緊固無線編碼發(fā)射器的螺絲收緊后應當及時與燈房工作人員聯(lián)系展開套管。若發(fā)生緊固螺絲兩個及以上收緊或遺失時視作個人私自拆除無線編碼發(fā)射器，一經(jīng)揭發(fā)，按照輕微“三違”展開處置。

第十六條員工升井后必須沖洗無線編碼發(fā)射器，維持無線編碼發(fā)射器潔凈、較完整、潮濕。無線編碼發(fā)射器及緊固螺絲無法被水泥等物甩出，無法用水沖洗無線編碼發(fā)射器。

第十七條各單位必須宣傳教育職工高度重視無線編碼發(fā)射器的采用，杜絕損壞疊起。

第十八條入井員工由于調到、移出或更改工作單位，必須抱持勞資科出示的人員調動證明，至礦燈房更改本人在井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息。機修廠礦燈超市必須確保燈、架、無線編碼發(fā)射器相對應當，必須創(chuàng)建《井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器縣丞記錄》并備案。發(fā)生換燈、調架及加裝、更改、撤去無線編碼發(fā)射器的情況，必須及時記錄備案。對無法正常采用，須要修理的無線編碼發(fā)射器，礦燈超市將信息提供更多給調度室監(jiān)控中心，由監(jiān)控中心不予修理或返修。礦燈超市在對礦燈展開保護、修理時，必須維護不好無線編碼發(fā)射器，嚴禁導致井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)無線編碼發(fā)射器的損毀，防止因各種原因導致無線編碼發(fā)射器的數(shù)據(jù)傳輸中斷。

第十九條勞資科精心安排人員負責管理對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息展開處置，包含人員的減少、凍結、職務及工種更改、統(tǒng)計數(shù)據(jù)列印等。該項工作應當及時介入，以免發(fā)生數(shù)據(jù)不全系列、錯誤。

第二十條機修廠和服務公司對礦副總以上領導的礦燈必須緊固派發(fā)，嚴禁隨意更改。

第二十一條為強化對外來人員入井的管理，機修廠必須創(chuàng)建《外來人員入井無線編碼發(fā)射器派發(fā)記錄》，外來人員在礦有關科室的率領下，并出示調度室證明至燈房辦理無線編碼發(fā)射器備案，核對《外來人員入井無線編碼發(fā)射器派發(fā)記錄》，記錄內容包含外來入井人員姓名、燈架號、日期、無線編碼發(fā)射器號、廢舊時間等，方可申領具有無線編碼發(fā)射器的礦燈入井。交燈后及時在派發(fā)記錄上核對凍結信息。燈房工作人員必須及時將外來入井人員信息呈交調度室，以便調度室能夠及時查閱外來人員入井信息。

第五章井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的其它設備管理、保護

第二十二條調度室監(jiān)控中心為保證系統(tǒng)正常運轉，每天查閱井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)運轉情況。例如辨認出線路未通、分站損毀、大屏表明不正常等問題及時處理。

第二十三條系統(tǒng)必須確保24小時正常工作。發(fā)生軟硬件問題監(jiān)控中心人員必須處置。監(jiān)控中心定期對監(jiān)控數(shù)據(jù)展開備份，并對系統(tǒng)的傳輸USB、工控機、服務器等展開除塵，該系統(tǒng)所有設備的USB端口未經(jīng)容許不得采用。

第二十四條為保證系統(tǒng)的平衡運轉，井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)采用照明設備綜保及線路不得私自、并無計劃停水。若照明設備綜保及線路存有故障或存有計劃檢修時，責任單位必須抱持停水工作票辦理有關相關手續(xù)，在規(guī)定時間(兩小時內)順利完成檢修任務，及時供電，以確保分站正常工作，并在供電后電話匯報調度室。

第二十五條各責任單位必須確保分管范圍內的照明設備綜保及線路正常運轉。若出現(xiàn)故障必須及時精心安排人員處置，并確保兩小時內恢復正常供電。遠遠超過規(guī)定時間，引致該分站無法正常工作的，按事故展開查案。

第二十六條各單位必須教育職工，強化對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設備的管理和愛惜，未經(jīng)調度室許可，任何人嚴禁對其展開改動。不得私自移動井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設備、電纜。

第二十七條當拆毀或發(fā)生改變對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設備關聯(lián)的電氣設備，影響井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)正常運轉時，施工單位必須提早三天向調度室寫下書面提出申請，經(jīng)調度室容許后方可以作業(yè)。

第二十八條根據(jù)礦井冶煉變化，井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)設備成立點的移動、多寡、設備線路縮短、廢舊及適當調整，責任單位必須呈報井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)分管礦領導，由調度室監(jiān)控中心保護人員非政府實行加裝。設備入井前必須經(jīng)過檢測、校驗，保證設備較完整，否則不得入井。

第二十九條監(jiān)控室值班人員必須隨時觀測設備運轉情況，出現(xiàn)故障應當及時通告修理人員處置，在處置井下故障時應嚴格執(zhí)行規(guī)程有關規(guī)定，并核對故障記錄，故障設備在井下無法處置時，應當在24小時內更改。

第三十條監(jiān)控中心每月對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的所有設備必須展開全面檢查一次，并搞好檢查記錄。

第六章井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)考勤管理

第三十一條井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的人員入井考勤時間從罐籠進到副井底人員踏進罐籠已經(jīng)開始計時，升井考勤時間從罐籠提及副井口人員踏進罐籠已經(jīng)開始計時。

第三十二條井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)具備考勤功能。三八制職工的入井時間為8個小時，8小時以下不計工數(shù);早班入井時間為13:00以前,中班入井時間為22:30以前，夜班為6:00以前。推行“二九一六制”的職工入井時間為9(早班6)個小時，9(早班6)小時以下不計工數(shù);早班入井時間為9:00以前,中班入井時間為13:30以前，夜班為6:00以前。

第三十三條各單位必須選定專人負責管理本單位入井人員在井下工作時的信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)和查閱，對查閱至本單位人員發(fā)生遜于、不值時工作或井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)提示信息事故前科時，必須立即查明原因，全面落實責任，并將原因報調度室、機修廠。

第三十四條礦屬所有入井人員的部門和單位每月必須精心安排專人負責管理把本單位人員當月入井考勤記錄與井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的考勤報表展開校訂(上旬一次，中旬一次，下旬一次)。兩者相符時及時呈報調度室與機修廠燈房，共同查明原因并立即處置。

第三十五條VA51系統(tǒng)原因導致入井員工無法正?？记诘?，由員工所在單位出示進出井證明，調度室展開錄入蓋章后及時呈交勞資科。

第三十六條調度室設立專人負責管理井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的日常管理和數(shù)據(jù)保護。

第七章井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)獎罰細則

第三十七條每月對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)展開全面檢查一次，對參予檢查人員每次每人補助金100元。井下檢查包含纜線搬運，基站、分站、接收器的功能及環(huán)境衛(wèi)生。地面包含燈房無線編碼發(fā)射器臺賬、檢修臺賬、外來人員入井臺賬。機房包含系統(tǒng)運行狀況、衛(wèi)生及核對的各種記錄。

第三十八條擅自阻斷井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)供電電源或因檢修等原因停水，在檢修完后未及時恢復正常供電引致分站無法正常工作的，給與責任單位罰款1000元，并追責檢修電工、電工班組長、機電副隊長、技術負責人的責任。

第三十九條一人隨身攜帶多個無線編碼發(fā)射器，導致人員名不符實，辨認出一次給與無線編碼發(fā)射器攜帶者及無線編碼發(fā)射器采用人各500元罰款，并追責有關單位領導的責任。

第四十條無故按“應急應答”按鈕者，給與采用人200元罰款。

第四十一條無線編碼發(fā)射器遺失或損毀者，除照原價300元/只索賠外，并給與責任人200元罰款。

第四十二條礦燈上加裝的無線編碼發(fā)射器不得私自拆除，一經(jīng)辨認出對采用人處200元罰款，同時視作使他人隨身攜帶無線編碼發(fā)射器入井，按照“三違”展開處置。

第四十三條無線編碼發(fā)射器表面不潔凈、存有損壞、表面存有損毀的視情節(jié)酌定罰當事人100～300元。

第四十四條采用單位區(qū)域內的定位線路損毀，定位儀器遺失或毀壞定位設備的，罰責任區(qū)隊2000元，隊長、書記、責任人各500元。

第四十五條對于嚴重破壞井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)并引致其無法采用的一經(jīng)辨認出立即呈報調度室監(jiān)控中心，由調度室監(jiān)控中心呈報礦有關領導根據(jù)情況對責任人展開行政處罰。

第四十六條沒按照井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理制度繼續(xù)執(zhí)行或影響井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)正常運轉的單位或個人，將嚴苛追責有關責任。煤礦安監(jiān)處獎金分配方案煤礦安監(jiān)處獎金分配方案

一、副科級以上及通常干部

1、執(zhí)勤、懇請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關規(guī)定和文件繼續(xù)執(zhí)行。

二、獲獎基本條件

1、執(zhí)勤建議：大月執(zhí)勤26天，小月27天具備獲獎資格，否則基礎獎半獎。

2、出來勤工數(shù)沒有達至24天，中止各種獎金。

三、安監(jiān)員獎金形成

1、冶煉現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金形成：基礎獎；保勤獎；工程質量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

2、其他崗位安監(jiān)員獎金形成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。

3、基礎獎標準（按工種分后）。冶煉安監(jiān)員，基本獎400分后/人月；機電通風安監(jiān)員，基本獎320分后/人月；井口信息東站人員，基本獎320分后/人月。

4、基礎獎條件。每月必須執(zhí)勤26天（大月）（小月27天，即為每月容許屈4天），否則，不獲獎。

5、保勤獎。全月出滿誠的提300分后；屈1天扣100分后，屈2天扣200分后，屈3天（含3天）以上的，中止保勤獎。

6、工程質量考核獎。冶煉現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所統(tǒng)轄的施工地點月安全質量標準化平均值罰球低于96分后（不不含）以上的，提100分后；高于96分后（不不含）的，甩100分后，罰球96的，不獎毀謗罪。

7、安全考核獎。當月執(zhí)勤26天（大月）或27天（小月）才具備得此獎的資格，額度為500分后；當月本人發(fā)生1次“三違”此獎增加一倍派發(fā)，發(fā)生2次“三違”中止此獎；當月本人所奔跑的區(qū)域內出現(xiàn)一次安全事故的計入200分后。

8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質量罰款加之2倍的“三違”罰款之和記作計分額，按每10元計分額換算成工分成1分后，所得出結論的工分記作超額獎。

9、崗位獎（行走路線）。1）冶煉現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即為：500米以內（含500米）的，計10分后/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分后/天；1000米以上的，計20分后/天。2）機電通風（步入工作面的）安監(jiān)員罰球按冶煉現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次排序罰球。3）井下外圍安監(jiān)員（不步入工作面的）計8分后/天。4)井口常白班內勤10分后/天，外勤及聚眾滋事9分后/天，班長比本班內勤多提100分后/月；夜班內勤7分后/天，聚眾滋事6分后/天，班長比本班內勤多提50分后/月。茶山嶺煤礦強力實行采用《班組長手冊》制度本網(wǎng)訊：為進一步強化班組建設工作，從2月份已經(jīng)開始，湖南省湘煤集團街洞礦業(yè)公司茶山嶺煤礦在所屬15冶煉連隊的45個班組中強力實行了采用《班組長手冊》的制度。

這個礦的《班組長手冊》就是根據(jù)該礦礦情并融合各生產(chǎn)連隊的安全生產(chǎn)管理、勞動力管理、工分分配、材料管理等具體情況而精心列之的，其內容具備綜合性、系統(tǒng)性、靈活性。《班組長手冊》分成必須自學內容和建議填寫內容兩大部分，其自學內容包含“關于切實做好今年安全工作的規(guī)定”、“2010年經(jīng)營考核指標”、“冶煉班組長工作職責”、“冶煉班組長競賽辦法”、“白國周班組管理法‘六個三’”；填寫內容包含“班組長工作班記”、“員工執(zhí)勤工分班記”、“冶煉工作面旬小結”、“冶煉工作面月總結”、“日工作記錄”等。

日前，該礦各個冶煉連隊按照礦里的建議并對照《班組長手冊》的各項細則自學和核對正常。此項制度的實行和全面落實，對于全面提高班組長的安全生產(chǎn)管理綜合素質和進一步增強班組凝聚力、戰(zhàn)斗力以及提升班組的安全生產(chǎn)效率具備非常關鍵的促進作用。加益煤礦安全檢查檢查員安全生產(chǎn)責任制加益煤礦安全檢查檢查員安全生產(chǎn)責任制

一、安全檢查檢查員在機電礦長的領導下，負責管理井下電器設備安全檢查性能檢查，對檢查結果正數(shù)安全責任，并對本崗位安全負責管理。

二、安全檢查檢查員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，考核合格，上崗上崗。

三、安全檢查檢查員必須津津樂道《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機電設備較完整標準》、《煤礦機電設備檢修質量標準》，掌控電氣設備安全檢查的有關規(guī)定和安全檢查性能檢查、認定標準、技能。

四、安全檢查檢查員嚴苛按照《安全檢查檢查員安全技術操作規(guī)程》建議展開檢查、認定，并將檢查結果上報礦長、機電副礦長、技術負責人審查。

五、安全檢查檢查人員必須按規(guī)定衣著和調集勞動保護用品、防護用品、檢測工具、儀表。

六、安全檢查檢查員必須嚴格遵守礦制訂的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律。車集煤礦入井人員管理制度車集煤礦入井人員管理制度

第一節(jié)入井建議

第一條不得毫無關系人員步入井口房,步入井口房人員必須配戴安全帽并系則不好帽帶。

第二條不得隨身攜帶易燃易爆、極易開裂、腐蝕性、有害物品及煙草、燃燒物品步入井口房。

第三條不得隨意刺痛、侵吞或毀壞井口房內的設備設施和專用物品。

第四條不得在井口房內玩耍、玩耍、投擲物品、亂涂亂畫。

第五條不得酒后入井，不得穿化纖衣服入井。

第六條入井人員必須配戴礦統(tǒng)一印制的安全帽并系則不好帽帶，隨身攜帶打火器、礦燈及人員定位卡，且嚴禁停用礦燈，佩戴齊全勞動保護用品。

第七條各單位入井人員必須在規(guī)定的入井時間內至副井口侯罐室等候入井。原則上不容許在規(guī)定的入井時間外入井，例如存有特定情況，必須呈報礦調度室同意后方可以入井。

第八條所有人員必須憑入井牌排隊入井，入井乘罐必須遵從巍然罐工的統(tǒng)一指揮，自覺拒絕接受入井母顏氏，沒把鉤工的許可不得入(出來)罐籠，不得插隊、嘈雜、擠到罐或發(fā)生其他影響乘罐秩序的犯罪行為。

第九條巍然罐工必須深入細致履行職責崗位職責，嚴苛全面落實不好入井母顏氏制度。例如發(fā)生以下情況者不得入井：

1.未佩戴齊全勞動保護用品(工作服、安全帽、防砸膠鞋、毛巾)。

2.未隨身攜帶打火器、礦燈或人員定位卡。

3.隨身攜帶易燃易爆、極易開裂、腐蝕性、有害物品及煙草、燃燒物品、電子表、非安全檢查手機，穿化纖衣服。

4.小件未放進工具包或隨身攜帶大件。

5.精神狀態(tài)蹊蹺或飲酒。

6.沒入井牌。

第十條運輸隊必須每班精心安排一名人員，由安檢員護送隨機全面抽檢侯罐室至少三名職工的鞋、衣、包內與否藏有違禁物品，并由被抽檢人蓋章備案。

第十一條巍然罐工在入井人員全部步入罐籠后，關上罐門并掛不好螺絲，看著罐籠入井。

第十二條外來人員必須由礦有關業(yè)務部門指派專人護送方可入井，安全責任由護送單位負責管理。

第十三條通過主井上下人員時必須經(jīng)值守礦領導同意，并遵從調度室統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行專項安全技術措施。

第二節(jié)升井建議

第十四條升井人員必須系則不好帽帶，自覺在候罐室入場或排隊等候上罐，不得站立在座椅上侯罐。

第十五條所有人員必須遵從巍然罐工統(tǒng)一指揮，按先后順序依次進罐，未經(jīng)巍然罐工容許，不得踏進侯罐室步入井底車場。不得插隊、嘈雜、擠到罐或發(fā)生其他影響乘罐秩序的犯罪行為。

第十六條不得私自隨身攜帶火工品等違禁物品升井。

第十七條上開、關罐門必須由巍然罐工操作方式，人員升井出來罐后必須排隊沿選定路線返回井口房，不得停留。

第三節(jié)乘罐建議

第十八條大罐單層K18838人，小罐單層K18823人，巍然罐工必須嚴苛按規(guī)定掌控每層罐搭乘的人數(shù),不容許超員乘罐。

第十九條進罐前必須將小件工具、各類食品等放進工具包內并系則不好工具包拎，將長柄工器具及材料放進礦車內，工具包及水壺必須橫橫跨在肩上，隨身攜帶的鑰匙、圓珠筆、鋼卷尺和筆記本等大件物品必須放進較完整的衣服口袋內，存有扣子的口袋必須球蓋袋口。

第二十條不得在罐籠內喧嘩、玩耍，不得將身體的任何部位鉆進罐籠門外，不得向罐籠外投擲任何物品。

第四節(jié)其他規(guī)定

第二十一條井上、下?lián)砉薰け仨毬男新氊煵缓脥徫宦氊?，保護不好上、下井的秩序，辨認出存有員工不按規(guī)定排隊侯罐或再升、入井的，必須及時阻止并匯報給調度室。

第二十二條各級管理人員、安檢員和調度員必須自覺保護不好井上、下乘坐罐秩序，辨認出存有不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的，必須及時給與阻止和制止，并匯報調度室。

第二十三條各區(qū)隊管理人員必須管理特雷隆單位員工，自覺按照升、入井管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十四條升、入井管理秩序由登機科、調度室監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

第二十五條所有人員在再升、入井過程中必須保護不好侯罐室及沿途的文明衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰財務部“一通三嚴防”責任制財務部“一通三嚴防”責任制

1、負責管理“一通三嚴防”資金管理。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度中有關“一通三嚴防”的規(guī)定。

3、根據(jù)礦井安全生產(chǎn)須要，及時劃撥“一通三嚴防”工程、設備、材料及其它開支所須要資金。

4、核算“一通三嚴防”各類工程的成本費用，構成財務統(tǒng)計分析資料。丁集煤礦三違嚴肅查處、訴訟、統(tǒng)計分析、培訓戒毒、考核問責管理辦法一、“三違”嚴肅查處機制

(一)礦領導及安全生產(chǎn)管理部門管技人員率先垂范反“三違”、安監(jiān)處主體反“三違”、基層單位獨立自主反“三違”“三位一體”嚴肅查處機制。

礦長、安全副礦長、礦井副礦長、拓展副礦長、總工程師、機電副礦長、安全主任工程師、礦井副總、拓展副總、通風副總、地測副總、機電副總每季度反“三違”不少于2人次；礦黨委書記、礦黨委副書記、經(jīng)營副礦長、經(jīng)營副總、郝文杰副總每季度反三違不少于1人次，回去未成的罰款500元。

安全生產(chǎn)科室副科級及以上人員每月反“三違”不少于1人次，其他管技人員每季度反“三違”不少于2人次或反不規(guī)范犯罪行為不少于4人次，回去未成的罰款500元。地測科、生產(chǎn)技術科設計人員予以考核。

安監(jiān)處創(chuàng)建安全生產(chǎn)科室副科級以上管理人員個人反“三違”臺賬，并根據(jù)反“三違”臺賬定期分析各級管技人員“三違”嚴肅查處質量。

(二)安監(jiān)員主體反“三違”

安監(jiān)處創(chuàng)建反“三違”與工資績效掛勾制度，把作業(yè)現(xiàn)場密“三違”、安全監(jiān)管責任與工資掛勾，打響總收入檔次，進一步增強安監(jiān)員現(xiàn)場安全管理的責任心，提升他們反“三違”和“手指口述”不規(guī)范犯罪行為的積極性，每月反三違嚴禁多于2人次。

(三)基層單位獨立自主反“三違”

基層單位副隊長(二級管理的副班長)及以上管技人員(不含技術員)每月反三違不少于1人次，獨立自主反三違罰款按礦文件繼續(xù)執(zhí)行，繼續(xù)執(zhí)行誰反華誰戒毒；供電隊、絞車隊、綜機工區(qū)副科級以上人員每季度反三違不少于1人次，誰反華誰戒毒，并創(chuàng)建獨立自主反三違臺賬，每月呈報安監(jiān)處一份，實以一份，未完成的第1次罰款500元，第2次罰款1000元，已連續(xù)三個月未完成的給與撤職處置。

(四)反“三違”條款必須合乎集團公司“三違”界定標準。

二、“三違”的群防制度

積極開展“五大員”身邊并無“三違”、跟班干部及班組長身邊并無三違、黨(團)員身邊并無“三違”、群監(jiān)網(wǎng)員身邊并無“三違”、交互保與之間并無“三違”活動。

三、“三違”分級嚴肅查處標準

(一)對礦界定不規(guī)范犯罪行為責任人的處置

罰款200元。

(二)對集團公司界定的“通常三違”責任人的處置(存有表明的除外)

年度內第一次違反的自學3天，罰款300元；第2次違反的自學3天，罰款500元，第3次及以后違反的自學3天，罰款1000元。

(三)對違反較輕微“三違”的處置

年度內第一次違反的自學7天，罰款1000元；第二次違反的黃繼妍培訓1個月。

(四)違反安全管理紅線的，員工中止勞動合同，勞務工歸還勞務公司。

(五)三違人員在三違學習班自學期間，扣除正常執(zhí)勤。

(六)三違人員違反集團公司界定的通常三違及礦界定不規(guī)范犯罪行為的，享用季度及長周期安全獎；違反集團公司界定的較為輕微三違、安全管理紅線、違章統(tǒng)一指揮等犯罪行為的，嚴禁享用季度及長周期安全獎。

四、推行輕微“三違”管理連帶責任追責制度

出現(xiàn)違反安全管理紅線的，給與科(區(qū))短、書記、三級隊長(二級管理班長)各1000元罰款，副職罰款800元，黨政副職在安全辦公會上搞檢查，并給與電視曝光。

五、健全“三違”訴訟制度，提升“三違”嚴肅查處質量

(一)把不好“三違”備案關和審查第一關

為了提升“三違”嚴肅查處質量，安監(jiān)處必須深入細致把不好“三違”備案第一關，安監(jiān)處每班在“三違”備案時，值班人員必須深入細致匯報安監(jiān)員對“三違”情況的詳細描述，指出不形成“三違”的，予以備案。

每天下午，安監(jiān)處在部門工作會議上，匯報值班人員對“三違”嚴肅查處情況的匯報，對當天出現(xiàn)的“三違”情況展開深入細致審查，指出不形成“三違”的，從“三違”日報中刪掉。

(二)健全“三違”訴訟制度。推行分類訴訟，使職工存有罵人的地方，保證反“三違”質量。

1、“三違”訴訟推行每天招待制度，每天15：00～17：00在安監(jiān)處訴訟室招待。

2、“三違”訴訟的分類：通常“三違”及不規(guī)范犯罪行為的訴訟推行一級終裁制，由安監(jiān)處、工會派遣專人招待，按程序核查后，下發(fā)最終的裁定書，蓋章安監(jiān)處公章后通告“三違”當事人；較輕微“三違”、輕微“三違”的訴訟推行兩級仲裁制。一級終裁后當事人破口大罵的可以提出申請二級終裁，即為由安監(jiān)處短、紀委書記、分管口長共同招待，按程序核查后，下發(fā)二級裁定書，蓋章安監(jiān)處和工會公章后通告“三違”當事人。

3、“三違”的訴訟程序：一就是當事人陳述訴訟理由；二就是安監(jiān)員敘述違章事實及初步判定不規(guī)范犯罪行為及“三違”的理由；三就是仲裁人員調查、核實、判決?！叭`”當事人所在的科、區(qū)支部書記全過程參予。

六、“三違”自學與戒毒

出席礦自學的“三違”人員必須努力做到“五闖關”。即為：自學培訓第一關、領導家訪第一關、思考檢查第一關、家屬扶貧第一關、曝光暗有關。

一就是必須過自學培訓第一關：由培訓中心負責管理，根據(jù)“三違”人員工種性質，按選定教材自學、考試，考試合格闖關。

二就是領導家訪第一關：由三違人員所在單位支部書記或科(區(qū))短打聽其家訪，負面鼓勵，求解其心里疙瘩，消解矛盾情緒。

三就是思考檢查第一關：在三違人員自學期間，通過傳授《“三違”就是謀財害命》為主題的圖片，把事故圖片展現(xiàn)在“三違”人員面前，給他們傳授“三違”嚴重后果，思考自己“三違”給自己和他人增添的危害性，并寫下深刻檢查和將來在工作中的安全允諾。

四就是家屬扶貧第一關：三違人員自學完結后，由其家屬從親情角度展開扶貧，剖析三違給家庭及親人增添的危害，并使三違人員真正深入細致至三違的危害性。碰到嚴酷及極端天氣，親情戒毒可以由單位領導替代展開戒毒。

五就是曝光暗有關，培訓中心對每期的三違展開剖析，對典型三違展開剖析、曝光，以深思他人，努力做到一人三違，全礦受到教育。

每期三違學習班，礦黨政副職、黨委副書記、安監(jiān)處短(安全副總)、分管領導參予對三違人員分散戒毒。三違人員自學完結后，由工會會同，所在單位的黨支部書記負責管理對三違人員展開一對一戒毒，并簽定一個月師帶徒協(xié)議。

對于不規(guī)范犯罪行為的責任人，由單位區(qū)長(書記)或班隊長展開戒毒，備案備查。

七、嚴謹“三違”嚴肅查處紀律

(一)安監(jiān)員不得在“三違”嚴肅查處中喝、拎、卡、必須，凡違反者，就是勞務工的歸還勞務公司，就是員工的給與待崗半年處置。

(二)“三違”人員為了免征行政處罰，行賄安監(jiān)員錢物的，例如安監(jiān)員當值及時上交給紀委，將給與安監(jiān)員所行賄錢物價值五倍的獎勵，給與“三違”人員10倍的行政處罰，同時中止訴訟資格，一律入“三違”學習班自學。

(三)“三違”人員所在的單位收到安監(jiān)處“三違”人員自學通告后應當積極主動協(xié)調，三天訴訟期過后(以播發(fā)“三違”通告時間為依據(jù))，不再辦理訴訟；三違學習班開課時，安監(jiān)處把當期出席三違自學人員的礦燈關上，基層單位必須及時將“三違”人員呈交安監(jiān)處拒絕接受嚴肅查處，嚴禁以任何借口延期、制約，“三違”人員每延后一天放假，罰當事人200元；所在單位無故不及時呈交“三違”人員的，罰責任人500元。

(四)“三違”人員自學期間，嚴禁給與“三違”人員考勤、精心安排有關工作。擅自給其考勤、精心安排有關工作的，每人次判罰單位黨政副職1000元，并通報批評。

(五)在“三違”嚴肅查處中，任何人嚴禁利用職權或關系為“三違”人員說情，違背的，紀委干預調查，一旦查證，就是干部的免職，就是職工的給與待崗1個月處置。

(六)基層單位獨立自主反“三違”及不規(guī)范犯罪行為，嚴禁弄虛作假，凡辨認出在獨立自主反“三違”及不規(guī)范犯罪行為呈報后，不按規(guī)定展開處置的，給與單位黨政副職500元/人次罰款。

八、“三違”界定標準

(一)集團公司安全管理紅線(20條)

1、瓦斯超載作業(yè)，謊報瓦斯超載。

2、擅自高定監(jiān)控斷電值或增大斷電范圍。

3、虛報、假報瓦斯煤層氣鉆孔量和瓦斯扣采量。

4、一風吹排放量瓦斯。

5、測量氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假、虛報檢查數(shù)據(jù)。

6、輕微違章放炮。

7、人為毀壞風門、瓦斯傳感器或人為導致瓦斯傳感器失靈。

8、(8)“三專兩槍機”不按規(guī)程規(guī)定加裝或人為導致槍機失靈。

9、石門拆穿注重危險煤層和注重危險工作面不繼續(xù)執(zhí)行防突措施而展開冶煉作業(yè)或缺水超掘。

10、井口20米范圍內、井下并無措施燒焊及采用氨氣。

11、違背規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿(錨索)掘進擅自修正掘進參數(shù)。

12、提高絞車的安全維護、安全設施及立井井口槍機不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失靈；違背斜井“行車沒用人，行人不行車”規(guī)定；摸、拖、跳車；搭乘電機車駕駛室；搭乘皮帶。

13、礦井、盾構工作面及回去風流中電氣設備失爆(五類)。

14、個人違章作業(yè)導致他人喪生。

15、年度內違反較輕微“三違”總計達至3次。

16、安全培訓管理人員為進修不合格人員或未出席培訓人員頒授培訓合格證書。

17、帶電作業(yè)。

18、擅自調整供電系統(tǒng)維護T5800定值，導致越級跳電的，或違背“誰停水、誰轉讓、誰注銷、誰供電”停在供電制度。

19、沒按規(guī)程實行尋抽水而展開冶煉活動或存有忽然水等瀝青征兆沒及時暫停作業(yè)撤走人員。

20、因擅離職守出現(xiàn)鉆孔起火或瓦斯高值超載等事故。

(二)集團公司較輕微三違犯罪行為的界定(96條)

1、集團公司界定的16種違章統(tǒng)一指揮犯罪行為。

2、酒后上崗。

3、隨身攜帶煙草入井；隨身攜帶燃燒物品步入嚴禁區(qū)域(燒焊火種除外)。

4、不隨身攜帶打火器或穿著化纖衣服入井。

5、并無規(guī)程措施施工。

6、作業(yè)地點擺暫停作業(yè)(采用)牌后穩(wěn)步生產(chǎn)或采用。

7、特定崗位(安監(jiān)員、測量氣員、防突員、放炮員、瓦斯煤層氣泵站司機、立井提高司機及把鉤工、通風機司機、甩風機司機、變電工)班中擅離職守或睡崗。

8、因工作原因對安監(jiān)員、測量氣員、放炮員、嚴防突員等重點安全崗位人員以及班(隊)短等管理人員使用侮辱、恫嚇、毒打等方式展開恐嚇。

9、安監(jiān)員、測量氣員不按規(guī)定時間和線路展開安全檢查和瓦斯檢查(除現(xiàn)場發(fā)生特定情況外)。安監(jiān)員、測量氣員、放炮員、防突員辨認出作業(yè)地點存有安全隱患不立即明確提出整改意見或不立即阻止作業(yè)。機電設備各類安全維護、提高鋼絲繩、風電及瓦斯電槍機檢查、試驗的記錄與實際相符。

10、冒用或人為損毀“一通三嚴防”、機電運輸、消防、監(jiān)控等安全生產(chǎn)設施。

11、未按措施建議分體式專職局扇司機。

12、擅自停在、開局扇。

13、并無措施停在局扇再加風筒或摸風筒放炮。

14、排放量瓦斯未采用三通或變頻變頻等措施掌控風量。

15、同時關上風門導致風流短路。

16、臨時停風地點不及時踢柵欄；擅自步入盲巷或柵欄內。

17、井下現(xiàn)場未通告展開瓦斯傳感器調校，而輕易將瓦斯傳感器設置成調校狀態(tài)，或者瓦斯傳感器調校完結后未及時中止調校狀態(tài)定義。未經(jīng)標準氣樣校準，輕易采用遙控器校正瓦斯傳感器。

18、作業(yè)地點未按《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定短果、裝設瓦斯傳感器。多寡濃度瓦斯傳感器無法正常轉換。

19、老爹人員及流動電鉗工下井未按規(guī)定建議隨身攜帶便攜式甲烷檢測儀。

20、沒按措施規(guī)定留出足夠多措施孔或預測(效檢)孔全面性距。

21、未標示或涂抹、移動防突標志。

22、注重危險區(qū)域的冶煉工作面采用風鎬作業(yè)。

23、煤孔使用壓風排在渣打扣并無風水協(xié)同裝置。

24、施工回去的鉆孔未按作業(yè)規(guī)程規(guī)定時間封孔。正對鉆孔孔口展開封孔或拆除鉆孔凍砌。

25、煤層氣泵站并無計劃停在泵、濾除泵。并無措施調整煤層氣系統(tǒng)。

26、鉆孔施工時發(fā)生異?，F(xiàn)象(噴孔、頂上扣、纏扣、噴扣、孔內著火等)不處置且不匯報擅自返回現(xiàn)場。

27、人為遺失調度通信系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

28、打鉆地點沒按措施建議搭載救火器材。

29、擅自在主通風機房、變電所、人員定位系統(tǒng)、監(jiān)控中心終端加裝其他應用程序或私自修正數(shù)據(jù)庫記錄。

30、爆破作業(yè)未繼續(xù)執(zhí)行“三人連鎖放炮”制度。

31、非放炮員搞炮頭或聯(lián)結母線。

32、強行進入放炮警戒。

33、未經(jīng)驗炮就步入工作面作業(yè)。

34、在舊有眼、殘眼中粗大。

35、乘人提高系統(tǒng)安全電路發(fā)生故障報警未及時匯報、處置。

36、斜巷提高遜于罐車、不擺保險繩、不采用專用訂貨(鏈)。斜巷提高時信號工、把鉤工不步入避開硐。斜巷重車或串車掉下來道擅自處理。在斜巷軌道上使用轉彎方式運輸。

37、斜巷擋車裝置無法維持常閉合狀態(tài)。斜巷上口阻車器無法自動登位。斜巷上口阻車器與變坡點以下略高于一列車處的擋車裝置無法槍機。

38、并無專項措施使用自拉自方式擊爆絞車、控制器列車或耙矸機。

39、無極繩絞車(卡軌車)鋼絲繩除雪運輸時，在半封閉區(qū)域內作業(yè)或行人(跟車工除外)；無極繩運轉線路內停車車輛未用錨鏈或鋼絲繩門鎖在軌道上。

40、機車過巷道口、硐室口、超車、道岔等地段或運轉前方有人，不收到警號。

41、機車未停好時，私自從車上剝(擺)相連接訂貨、相連接鏈或滾道岔。機車異軌抵車。用機車或礦車頂上開風門。

42、機車在運轉中，人體及所隨身攜帶的工具和零件遮住車外。載運具有尖角、管子、軌道等短物料車輛輕易與機車司控室相連接。

43、電機車司機返回座位時，不阻斷電源、不將掌控手把挑下、不扳緊車閘、不駕車燈。

44、安全管理“二十條紅線”中規(guī)定5類電氣設備失爆以外的失爆現(xiàn)象。

45、非專職電工關上在用電氣設備。

46、檢修電氣設備未阻斷上一級電源并槍機轉讓，檢修機械設備未阻斷本級電源并槍機轉讓。關上電氣設備前未按規(guī)定檢查瓦斯。關上電氣設備后未驗電、振動、擺地線。

47、(47)6kv及以上的倒閘操作方式，電氣工作人員不繼續(xù)執(zhí)行工作票制度、操作方式票制度(事故狀態(tài)、應急處置除外)；

48、操作方式高壓電氣設備主電路電氣設備時，操作方式人員不穿絕緣手套，不穿著電工絕緣靴或者不東站在絕緣臺上。

49、三臺及以上間距不大于10米的電氣設備未短果中劇極。

50、未停水情況下，檢修帶式輸送機或在無極繩繩道內展開檢修、裝運等作業(yè)(存有專項措施除外)；斷裂(相連接)帶式輸送機未采用專用裝置緊固膠帶。并無措施采用帶式輸送機打運物件。鼠標、清掃正在運轉設備的運轉部位。

51、起重機提高設備、絞車(不含無極繩)、刮板輸送機、帶式輸送機、架空乘人裝置啟動前不傳送駕車信號。

52、帶壓處置風、水、液壓管路故障。

53、采煤機因故暫停時，未關上隔絕控制器和離合器。采煤機暫停工作或檢修時，未阻斷采煤機前級供電開關電源，未斷裂其隔絕控制器，未斷裂采煤機隔絕控制器，未關上截割部離合器。

54、塔式起重作業(yè)時，塔式起重重物下方有人作業(yè)或通過，并無專人統(tǒng)一指揮；反井扣施工煤倉及滾煤眼，擴孔作業(yè)時，下方5米范圍內有人作業(yè)或逗留、觀測、通過。

55、在井筒范圍內或覽勝(2m及以上)作業(yè)不穿保險帶、采用的工具不實行sculpture措施、佛掌物件。乘坐吊桶人員不穿保險帶。

56、不經(jīng)“過橋”而輕易橫跨運轉中的帶式輸送機或未半封閉段轉發(fā)機。搭乘運轉的刮板輸送機。

57、工作面貫穿單體支柱未按規(guī)定實行防倒措施或穿鞋。

58、冶煉工作面幫頂未按作業(yè)規(guī)程提早實行修整措施。

59、采煤機滾筒上、之下3m機道范圍內有人而啟動采煤機；采煤機運轉時，人員步入機道范圍內；機道內有人作業(yè)時，工作面輸送機未頒布槍機。

60、轉發(fā)機運轉時，在未半封閉段展開放、改棚作業(yè)。

61、盾構工作面拔劍10m范圍內的架棚掘進，在滅火前沒按規(guī)定展開修整。

62、盾構工作面迎臉須要福蘭縣臨時掘進，作業(yè)時未福蘭縣。

63、巖巷錨桿(錨索)掘進擅自修正掘進參數(shù)。

64、處置阻塞的噴漿管及時，噴氣槍口對準自己或他人。噴漿作業(yè)時安全帽防護眼鏡。

65、煤巷錨桿掘進巷道內，并無專項安全技術措施采用掘進錨桿(索)塔式起重物件。

66、巷修機作業(yè)區(qū)域內、綜掘機回轉臺前方規(guī)程措施規(guī)定的警戒范圍內有人而啟動巷修機、綜掘機。巷修機、綜掘機運轉時，人員步入規(guī)程措施規(guī)定的警戒范圍內。

67、綜掘機暫停工作或檢修時，未將綜掘機研磨頭、鏟板落地；未斷裂綜掘機上的電源開關，未斷裂磁力運達器的隔絕控制器。巷修機暫停工作或檢修時，未將反鏟碎裂裝置、錨桿機卸下。

68、耙斗運轉范圍內有人而啟動耙裝機；耙裝機啟動后，人員步入耙斗運轉范圍內。

69、耙裝機的耙陣導向輪緊固在掘進錨桿或金屬支架上。

70、臨時掘進不合乎規(guī)程、措施規(guī)定。

71、紅小豆巷道改棚無可奈何外向里怱架施工。

72、改棚作業(yè)時，不展開先支后拆毀或一次拉改兩棚及以上。

73、未展開敲打幫忙問頂展開作業(yè)。頂板監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料作假。

74、未按規(guī)定建議繼續(xù)執(zhí)行地質前尋，誤闖注重煤層法距5m以內。

75、故意毀壞工廣內三等測量控制點及其設施、井下7級測量導線點。

76、地質調查作假。

77、測量人員未按規(guī)定檢測檢查角及朱炎皇復算。

78、礦井水情調查人員未按規(guī)定對水點(區(qū))展開調查觀測。

79、冶煉工作面有突水征兆未及時匯報而穩(wěn)步作業(yè)。

80、冶煉工作面吻合老空等積水區(qū)域、盾構巷道受到底板灰?guī)r水威脅，未基本建設水害預防安全措施或存有措施不繼續(xù)執(zhí)行。

81、采用煤電扣等非鉆機設備尋抽水。

82、尋抽水不按措施設置孔口管及或導致尋抽水失控。

83、炮眼內辨認出水異狀，仍然裝藥放炮。

84、鉆井法成井的井筒或坐落于巖溶失陷拎(柱)影響區(qū)的井筒，不繼續(xù)執(zhí)行人工定期檢查、觀測制度，辨認出水異常后不及時匯報。

85、特種設備操作方式人員無牌上崗作業(yè)。

86、地面無票作業(yè)(包含無票操作方式及重點防雷部位動火未辦理動火工作票)；繼續(xù)執(zhí)行操作方式票時沖項或漏項操作方式。

87、地面安全檢查區(qū)域并無措施采用非安全檢查電氣設備。

88、未采用適當電壓等級驗電器驗電或采用非接觸式方法驗電。

89、非安全檢查檢驗人員展開安全檢查檢驗并張貼檢驗合格證。

90、在未停水的帶式輸送機、刮板輸送機上展開作業(yè)。

91、汽車吊邊卷揚邊奔跑或拖繩奔跑。

92、駕車轉為、剎車失靈車輛。

93、水上作業(yè)未穿著救生衣。

94、不停機或高溫部位未加熱清掃發(fā)電機組。

95、衡器修理僅用千斤頂做為主提振。

96、關上倉口或提料口的防水欄桿沒登位擅自返回現(xiàn)場。

(三)集團公司違章統(tǒng)一指揮犯罪行為的界定(16條)

1、并無規(guī)程、措施或規(guī)程、措施未貫徹落實精心安排施工。

2、作業(yè)地點擺暫停作業(yè)牌后，隱患未自查精心安排生產(chǎn)。

3、不采取措施統(tǒng)一指揮他人步入盲巷。

4、精心安排人員錄入、移動防突標志。

5、轉發(fā)機運轉時，在未半封閉段不采取措施精心安排展開放、改棚作業(yè)。

6、規(guī)程、措施未經(jīng)分管副總及以上領導非政府會審精心安排傳簽。

7、精心安排未獲得特種作業(yè)操作證的人員專門從事特種作業(yè)。

8、瓦斯出現(xiàn)異常或瓦斯傳感器報警時，精心安排擊爆接收器、斷線、上載中斷、修正傳感器定義，或故意刪掉、修正瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

9、注重危險區(qū)域未展開消突效果評價或消突效果評價不合格而精第一煤礦礦井隊管理制度編訂目錄

一、各工種安全生產(chǎn)責任制

礦井隊長安全生產(chǎn)責任制――――――――――――――3

礦井隊隊長“瓦斯環(huán)境治理”工作責任制―――――――――3

礦井隊黨支部書記安全生產(chǎn)責任制――――――――――3

礦井隊副隊長安全生產(chǎn)責任制――――――――――――4

機電隊長“瓦斯環(huán)境治理”工作責任制――――――――――4

工段長（班組）崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――5

環(huán)評員崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――――――5

放炮員崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――――――6

綜采支架工崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――――6

綜采端頭掘進工崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――6

綜采清煤工崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――――7

井下清掃工崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――――7

綜采電鉗工崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――――――8

綜采乳化液泵站維修工崗位安全生產(chǎn)責任制――――――8

綜采機械司機崗位安全生產(chǎn)責任制――――――――――8

綜采乳化液泵站司機崗位安全生產(chǎn)責任制―――――――9

二、礦井隊管理制

安全辦公會議制度―――――――――――――――――9

礦井隊統(tǒng)轄巷道沖刷管理制度――――――――――――10

礦井隊內業(yè)管理制度――――――――――――――――10

礦井隊礦井內業(yè)記錄核對標準――――――――――――11

考勤告假管理制度―――――――――――――――――11

執(zhí)勤管理制度―――――――――――――――――――12

火工品管理細則――――――――――――――――――12

職業(yè)身心健康監(jiān)護制度―――――――――――――――――13

職業(yè)病病人管理制―――――――――――――――――14

職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理制度―――――――――――――14

防護用品管理制度―――――――――――――――――14

職工安全教育與培訓制度――――――――――――――15

學員管理制度―――――――――――――――――――16

班級管理制度―――――――――――――――――――16

礦井隊煤電扣采用管理制度―――――――――――――16

1

節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水管理制度―――――――――――――17

能源管理采用制度―――――――――――――――――17

能源計量管理制度―――――――――――――――――18

能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)制度―――――――――――――――――――18

能源消耗定額管理、考核制度――――――――――――18

討論會活動制度―――――――――――――――――――18

隊領導值守六宮制度――――――――――――――――19

勞動競賽制度―――――――――――――――――――19

井下現(xiàn)場交接班制度――――――――――――――――20

各類事故查案制度―――――――――――――――――20

井下工具、坑代采用管理制度――――――――――――20

井下材料廢舊制度―――――――――――――――――21

打掃沉煤制度―――――――――――――――――――21

機組維護保養(yǎng)制度―――――――――――――――――21

溜子維修保養(yǎng)制度―――――――――――――――――22

電氣維修保養(yǎng)制度―――――――――――――――――22

液壓支架維修保養(yǎng)制度―――――――――――――――22

“三違”處置辦法―――――――――――――――――23

加工件管理辦法――――――――――――――――――23

紙盒機組通用型管理細則――――――――――――――――23

采煤機管理細則――――――――――――――――――24

運輸設備管理細則―――――――――――――――――25

液壓支架的管理細則――――――――――――――――26

電氣設備管理細則―――――――――――――――――27

乳化液泵站管理細則――――――――――――――――28

工作面文明生產(chǎn)管理細則――――――――――――――28

一、各工種安全生產(chǎn)責任制

礦井隊長安全生產(chǎn)責任制

1、深入細致貫徹落實黨和國家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針，政策，法律，法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，就是全隊安全生產(chǎn)工作的第一責任者；

2、策劃舉行安全辦公會，審定本單安全管理措施，確保安全技措資金的資金投入；

3、非政府積極開展安全質量小檢查，對辨認出的問題及時嚴肅查處和自查；

4、與段長、班長、工人逐級簽定安全帶班合約，確保合約內容的實行落空；

5、對突發(fā)性事故負責管理非政府搶險救災，不得違章統(tǒng)一指揮，積極參與各類事故的查案，杜絕關鍵性傷亡事故的出現(xiàn)；

6、協(xié)調政工非政府廣泛開展安全思想教育活動，狠抓職工安全技術培訓，提升職工獨立自主保安能力。

礦井隊隊長“瓦斯環(huán)境治理”工作責任制

1、在礦長領導下，繼續(xù)執(zhí)行“先抽后改采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的方針及本企業(yè)瓦斯環(huán)境治理的各項規(guī)章制度，就是所劃歸作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責任者，對所轄區(qū)域內的“瓦斯環(huán)境治理”工作正數(shù)繼續(xù)執(zhí)行責任；

2、有關本隊的“瓦斯環(huán)境治理”的安全技術措施，由隊長負責管理非政府貫徹執(zhí)行；

3、對統(tǒng)轄區(qū)域“瓦斯環(huán)境治理”的設備、設施，儀器，儀表等負看管，維護和采用責任；

4、及時向分管礦長匯報轄區(qū)內“瓦斯環(huán)境治理”工作情況，順利完成領導信訪部門的任務；

5、出現(xiàn)事故時，負責管理核查回到本區(qū)域工作面內的作業(yè)人數(shù)，并采取措施存有非政府的將他們帶回安全地點直到抵達地面，并將現(xiàn)場所看見的事故性質，范圍和出現(xiàn)原因等情況，如實詳盡地報告給礦調度室，并隨時拒絕接受礦長命令，順利完成有關救治和災害處置任務。

礦井隊黨支部書記安全生產(chǎn)責任制

1、深入細致貫徹落實黨和國家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針，政策，法律，法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，就是本單位職工安全思想教育工作的第一責任者；

2、秉持定期和不定期的安全檢查，辨認出隱患及時處理，對本單位安全生產(chǎn)工作正數(shù)監(jiān)督管理責任。

3、經(jīng)常對職工展開安全思想教育，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，助推職工做好安全生產(chǎn)工作。

4、幫助積極開展不好職工安全和技術培訓，提升職工的安全和技術水平；

5、經(jīng)常深入細致工作現(xiàn)場，監(jiān)督檢查職工繼續(xù)執(zhí)行安全規(guī)程情況，對安全技術措施、作業(yè)環(huán)境和職工精神狀態(tài)重點掌控，辨認出問題及時化解；

6、出席行政的各類安全會議，對關鍵性問題明確提出個人意見和建議。

7、負責管理搞好安全生產(chǎn)工作中典型事跡或人物的宣傳工作，非政府積極開展多種形式的安全生產(chǎn)活動，提升職工獨立自主保安意識；

8、發(fā)生事故，幫助行政搞好現(xiàn)場統(tǒng)一指揮搶修工作，并搞好事故善后處理工作。

礦井隊副隊長安全生產(chǎn)責任制

1、深入細致貫徹落實黨和國家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針，政策，法律，法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對分管范圍內的安全工作正數(shù)主要管理責任；

2、定期非政府安全檢查，對揭發(fā)的問題及時研究化解，制訂措施，定期自查；

3、精心安排分管業(yè)務的安全工作，根據(jù)相同時期，制訂出來具體內容的安全措施，對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，必須嚴加防范，避免出現(xiàn)突發(fā)性事故；

4、及時向副職匯報安全工作，針對特定時期，特定情況，明確提出建議或措施；

5、狠抓工程質量，認真貫徹“三程”，狠反華“三違”；

6、幫助黨政非政府狠抓職工思想教育活動。

7、出現(xiàn)事故時，及時非政府調查，研究，制訂防范措施；

8、參予各類事故查案，并明確提出處理意見。

機電隊長“瓦斯環(huán)境治理”工作責任制

1、在隊長領導下，繼續(xù)執(zhí)行“先抽后改采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的方針及本企業(yè)瓦斯環(huán)境治理的各項規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內瓦斯環(huán)境治理工作的安全措施實行正數(shù)繼續(xù)執(zhí)行責任。

2、確保分管范圍內電氣設備較完整，各種維護齊全、可信、不得失爆。

3、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴苛井下各地點的風焊，電焊，氣焊管理。

4、出席礦、隊非政府的各種有關瓦斯環(huán)境治理的安全會議；

5、出席瓦斯事故查案，非政府制訂有關防范措施，并負貫徹落實責任。

工段長（班組）崗位安全生產(chǎn)責任制

1.認真學習安全生產(chǎn)法律，法規(guī)及本職安全科學知識，嚴格遵守勞動紀律和管理制度。就是本段安全工作的主要責任者。

2.現(xiàn)場檢查時，負責管理監(jiān)督和檢查工人繼續(xù)執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度情況，制止違章作業(yè)現(xiàn)象，及時消解事故隱患。

3.對嶄新職工展開班組安全教育，積極開展經(jīng)常性的安全教育，嚴格執(zhí)行操作方式人員恰當采用防水工具。

4.嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，出現(xiàn)事故必須立即報告領導和有關部門，維護現(xiàn)場并出席事故調查。

5.嚴苛按“三程”非政府生產(chǎn)，嚴苛安全管理，抓好工程質量和勞動紀律，不違章統(tǒng)一指揮，保護職工權益。

6.非政府安全生產(chǎn)競賽，把安全生產(chǎn)情況做為職工晉級評獎考核的關鍵內容之一。

環(huán)評員崗位安全生產(chǎn)責任制

1.認真學習安全生產(chǎn)法律，法規(guī)及本職安全科學知識，嚴格遵守勞動紀律和管理制度，對本段安全和工程質量正數(shù)輕易責任。

2.嚴格執(zhí)行安全質量標準化及本企業(yè)制訂的各種環(huán)評標準、計分標準和獎懲標準，對于不合乎工程標準超過沒安全建議的予以環(huán)評。

3.嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項安全條例，確保安全生產(chǎn)。

4.工作中秉持巡回檢查，阻止“三違”現(xiàn)象，辨認出關鍵性問題及時向領導匯報并監(jiān)督處置，努力做到不安全不生產(chǎn)。

5.按時出席質量分析可以、事故查案可以，如實匯報情況并明確提出個人意見。

6.關心周圍安全情況，經(jīng)常向有關領導明確提出合理化建議。

放炮員崗位安全生產(chǎn)責任制

1.認真學習安全生產(chǎn)法律，法規(guī)及本職安全科學知識，嚴格遵守勞動紀律和管理制度，對本崗安全工作正數(shù)主要責任。

2.載運及儲存火工品時不混裝、混放。隨身攜帶火工品不擠人車，當值完工后，清點不好余下雷管和火藥，及時回到火藥庫。

3.工作中嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人變壓放炮制度”，恰當采用不好炮泥和水炮泥。

4.放炮前必須設立不好崗，確保各類人員都撤至安全距離以外，不得違章作業(yè)。發(fā)生的瘋殘炮，當值必須按建議處置回去，否則不許作業(yè)和交接班。

5.嚴格執(zhí)行火工品管理制度和《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，上崗上崗。

6.關心周圍安全情況，經(jīng)常向有關領導明確提出合理化建議。

綜采支架工崗位安全生產(chǎn)責任制

1.認真學習安全生產(chǎn)法律，法規(guī)及本職安全科學知識，嚴格遵守勞動紀律和管理制度，對本崗位安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易責任。

2.移架時和機組的距離符合規(guī)定建議。確保管路和電纜的較完整。

3.移架時必須確保同清煤工存有一定距離，努力做到安全移架。

4.移架后進度符合要求并成直線，對存有問題的支架必須向上班更替確切。

5.移架時本人不違章作業(yè)，并勸說、制止他人不違章作業(yè)，避免事故出現(xiàn)。

6.熟識井下避災路線，熟練掌握打火、脫離險境方法和基本救災措施，時刻特別注意獨立自主保安。

7.關心周圍安全情況，經(jīng)常向有關領導明確提出合理化建議。

綜采端頭掘進工崗位安全生產(chǎn)責任制

1.認真學習安全生產(chǎn)法律，法規(guī)及本職安全科學知識，嚴格遵守勞動紀律和管理制度，對本崗位安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易責任。

2．按標準建議給不好端頭掘進，及時并使兩巷擺頂上，努力做到不提早、不落后。

3．竄JURLIQUE鋼梁必須停機作業(yè)，JURLIQUE棚、腿及全面性掘進，必須按規(guī)定劉至翰安全繩。

4．工作中本人不違章作業(yè)，并勸說、制止他人違章作業(yè)，避免事故出現(xiàn)。

5．熟識井下避災路線，熟練掌握打火、脫離險境方法和基本救災措施，時刻特別注意獨立自主保安。

6．關心周圍安全情況，經(jīng)常向有關領導明確提出合理化建議。

綜采清煤工崗位安全生產(chǎn)責任制

1．認真學習安全生產(chǎn)法律，法規(guī)及本職安全科學知識，嚴格遵守勞動紀律和管理制度，對本崗位安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易責任。

2．明煤時必須看清楚支調度室專職衛(wèi)生員管理規(guī)定調度室專職衛(wèi)生員管理規(guī)定一、人員分配：一組：李俊蘭李紅霞二組：呼建紅王彥平二、作息時間：每組一人值守：6：30-----12：00，16：00-----18：30另一人值守：6：30-----10：00，14：00-----18：30（夏季，下午往后延后一小時。）三、責任區(qū)分割：一組：負責管理調度臺、會議室及會議室門口，三層衛(wèi)生間,三層往上樓梯，四層走廊、各領導辦公室。二組：負責管理領導值班室、協(xié)同室、三層走廊、衛(wèi)生間、三層往下樓梯及二層走廊與餐廳，二層衛(wèi)生間及衛(wèi)生員值班室。四、具體內容建議1、衛(wèi)生員每天6：30時必須按時至崗，對各責任區(qū)的衛(wèi)生必須清掃一次，包含拖地抹灰，更改痰盂。7：30時前必須清掃完。等散會后，再清掃一次。2、各組衛(wèi)生員可以實行交錯在崗制，同時實現(xiàn)全天候監(jiān)控，確保全系列調度室的衛(wèi)生潔凈。3、對調度臺地毯，每周天要吸塵一次，此項工作必須周周六順利完成。拖鞋每兩天沖洗一次。五、獎罰制度每組衛(wèi)生員必須對各自責任區(qū)的地面、設施上灰塵或衛(wèi)生死角負責管理，不許存有煙頭等雜物，科領導判罪一次不合格，甩每人10元，礦領導或礦上判罪一次，甩每人20元。每判罪一次擅離職守甩10元,耽誤一次甩10元，曠工一次甩10元。衛(wèi)生員不許在領導值班室玩游戲，辨認出一人次甩10元。六、所管的責任區(qū)兩組每月互換一次。覽試卷制度覽試卷制度

第一條評卷人員必須深入細致出席評卷工作，評卷人員嚴苛公正。

第二條試卷批改必須分散展開，嚴禁非工作人員進出評卷場所。

第三條試卷由安全培訓中心分散放置，統(tǒng)一看管，毫無關系人員嚴禁隨意出入。申領試卷必須深入細致備案，按時歸還，不容許私自點出或扣押試卷。

第四條評卷須采用紅色鋼筆或圓珠筆，展開批改。

第五條評卷應當嚴肅認真、一絲不茍，斷獄適度，始終如一。

第六條試卷合分后，均必須展開核查檢查，保證成績準確無誤。

第七條評卷完結后展開成績登入工作，試及人員須按建議逐項核對。嚴禁遺漏，字跡必須工整、準確。煤礦儀控設備供電管理規(guī)定煤礦儀控設備供電管理規(guī)定

1.依據(jù)：

《石油化工儀表供電設計規(guī)定》SH3082－1997

《化工廠供電設計技術規(guī)定》HG/T20664

2.供電范圍

2.1常規(guī)儀表系統(tǒng)

2.2

DCS、PLC和監(jiān)控計算機等系統(tǒng)

2.3自動分析儀表

2.4安全變壓系統(tǒng)（SIS）

2.5工業(yè)電視系統(tǒng)

2.6儀表盤（柜）內照明設備

2.7儀表及測量管線電伴熱系統(tǒng)

2.8其他自動化監(jiān)控系統(tǒng)的供電

3.用電負荷等級

儀表用電負荷可以分成特定用電建議的負荷和三級負荷兩種情況。

3.1在大多數(shù)情況下，儀表用電負荷屬存有特定供電建議的負荷。這類負荷在電源中斷后可以被打亂生產(chǎn)過程，導致設備損毀和人身傷害事故，并導致經(jīng)濟損失，須要設置應急電源。

3.2在少數(shù)情況下，儀表用電負荷屬三級負荷。這類負荷在電源中斷后不能被打亂生產(chǎn)過程，不能導致設備損毀和經(jīng)濟損失，不須要設置應急電源。

4.電源類型

4.1儀表工作電源按儀表用電負荷的須要可以分成不間斷電源和普通電源。

4.2儀表用電負荷屬存有特定供電建議的負荷時，儀表工作電源應當使用不間斷電源。

4.3儀表用電負荷屬三級負荷時，儀表工作電源可以使用普通電源。

5.電源質量建議

5.1普通電源質量建議

儀表電源使用普通電源時，電氣供電可以使用單電路或雙回路供電。普通電源適用范圍：a無高溫高壓、并無核爆危險的小生產(chǎn)裝置及公用工程系統(tǒng)；b使用氣動儀表且未設置信號變壓系統(tǒng)的生產(chǎn)裝置；c通常的分析監(jiān)視系統(tǒng)。

5.1.1交流電源

5.1.1.1電壓

220V±10％

5.1.1.2頻率

50±1Hz

5.1.1.3

波形雜訊率為

大于10％

5.1.2直流電源（直流電源箱或直流穩(wěn)壓電源提供更多）

5.1.2.1

電壓24±1V

5.1.2.2

紋波電壓

大于5％

5.1.2.3交流分量

大于100mV

5.1.3電源瞬斷時間應當大于用電設備的容許電源瞬斷時間

5.1.4電壓瞬間滑落大于20％

5.2不間斷電源質量建議

儀表電源使用不間斷電源時，電氣供電應當使用恒定型不間斷電源裝置（UPS）。不間斷電源適用范圍：a小、中型化工生產(chǎn)裝置、關鍵公用工程系統(tǒng)及全部停止裝置；b高溫高壓、存有核爆危險的生產(chǎn)裝置；c設置較多、較繁雜信號變壓系統(tǒng)的生產(chǎn)裝置；d使用DCS、PLC等繼續(xù)執(zhí)行監(jiān)控的生產(chǎn)裝置；大型壓縮機、泵的監(jiān)控系統(tǒng)。

5.2.1交流電源

5.2.1.1電壓220V±5％

5.2.1.2頻率50±0.5Hz

5.2.1.3波形雜訊率為大于5％

5.2.2直流電源

5.2.2.1電壓24±0.3V

5.2.2.2紋波電壓大于0.2％

5.2.2.3交流分量大于40mV

5.2.3容許電源瞬斷時間

5.2.4電壓瞬間滑落大于10％

6.電源容量

6.1儀表電源容量應當按儀表耗電量總和的1.2～1.5倍排序。

6.2用作DCS、PLC、SIS等系統(tǒng)的不間斷電源容量可以按各系統(tǒng)用量總和的1.2～1.25倍排序，如果考量水泵，則按1.5倍排序。

7.用電安全

7.1控制器、端子排在、分配器、熔斷器的標識必須精確準確。

7.2導線對地絕緣電阻、線間絕緣電阻應當大于100MΩ。

7.3儀表信號與交流電源線不容混合鋪設。否則應當實行金屬隔絕或屏蔽措施。

7.4當兩種電源同時使用時，無法將兩種電源并聯(lián)運轉。

7.5供電箱的形式應當根據(jù)現(xiàn)場情況展開挑選。機電設備的領用、派發(fā)（駱駝山煤礦）第二十一條：全礦機電設備的內部轉派權屬機電動力部，各基層單位和施工單位無權私自處置，對外轉派或借予。

第二十二條：對外轉派設備一律以上級主管部門下發(fā)的“設備轉派通知單”辦理轉派相關手續(xù)。轉派設備資產(chǎn)值為：設備原值-已加固定資產(chǎn)+設備增值額。移出、調到單位無權修改轉派通知單所列于設備，轉派設備的全部服務設施附屬設備、技術資料、專用工具及已減少固定資產(chǎn)值的庫存配件，均隨其主機一并轉派。未減少固定資產(chǎn)值的庫存配件按存有價受讓處置。

第二十三條：對外外借的設備必須由機電動力部核實就是停止使用閑置設備，并報主管礦長審查、礦長同意后，就可以與外借雙方簽定設備出租合約。租賃費標準由經(jīng)營管理部提供更多，包含設備的基本折舊費、大修理傭金和管理費。設備承租期間采用單位負責管理設備的檢修(中、小修)、維護保養(yǎng)和安全運轉。設備用瘤果，采用單位應當及時將設備交還，并由機電動力部非政府環(huán)評合格入庫后，方可凍結合約。設備例如存有損毀或部件遺失，由承租單位負責管理化工設備或索賠。

第二十四條：設備的領用，派發(fā)推行單據(jù)負責制。即為：設備派發(fā)單位只有收到由機電動力部核發(fā)的“設備派發(fā)通知單”后，方可派發(fā)設備。

第二十五條：設備的領用，派發(fā)相關手續(xù)由各基層設備管理員辦理，其他人員無權代理，例如突遇特定情況由各基層單位和施工單位主要領導代理。

第二十六條：設備領用前由各采用單位核對設備領有用手冊，機電動力部審核后，出示“設備派發(fā)通知單”。

第二十七條：經(jīng)機電動力部審核后須要出庫的設備均由機電隊負責管理展開試車(大型成套設備除外)。對于須要入井的電氣設備還必須對其安全檢查性能展開檢查，等待一切合格后方可以不予派發(fā)。

第二十八條：凡從機修車間如數(shù)的設備必須存有“設備檢修記錄”詳盡記述檢修部位及內容，檢修人員;還理應“設備驗收單”詳盡記述設備檢修后的環(huán)評結果，并無上述記錄或內容核對不深入細致者，機電動力部婉拒派發(fā)設備。

第二十九條：更改設備，原則上繼續(xù)執(zhí)行交舊領新制度，特定情況須經(jīng)機電動力部同意在辦理領有用相關手續(xù)后24小時內必須交還更改下來的設備，以便及時檢修水泵。

第三十條：對于嶄新出庫的設備，由機電動力部會同庫房管理人員對其展開編號、備案后，方可派發(fā)。

第三十一條：設備領用后，領用及派發(fā)單位的設備管理員必須在當天抱持各自的設備看管手冊在機電動力部共同辦理建好、銷帳相關手續(xù)。華恒公司細化工作營造礦井安全生產(chǎn)環(huán)境華恒公司細化工作措施，加強確保，使所有職能科室、區(qū)隊行動起來，保證責任全面落實妥當，筑城訾礦井安全防線。

這個公司副總以上領導全部展開現(xiàn)場盯班，至現(xiàn)場化解技術難題，排查安全隱患，使管理、安全更存有確保，同時，細化了專業(yè)、科室、區(qū)隊、班組責任，層層落實，對安全生產(chǎn)奮斗目標展開逐級分解，通過水解、細化，使井下安全生產(chǎn)工作同時實現(xiàn)了責任精細分配，每崗都就是責任崗，時時都存有負責人。在細化責任的同時，這個公司還制訂了過程保障制度、現(xiàn)場保障制度、服務確保，從礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助保障系統(tǒng)、裝備方案、安全技術管理、現(xiàn)場施工非政府精心安排、設備管理、采用和修理等每個細節(jié)展開日歷化檢修，努力做到了礦井的優(yōu)質服務，高效率運作。

孔文馮磊

此文章就是采用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）電郵投稿系統(tǒng)投稿工傷判定中單位與職工存有爭議時，由誰分擔舉證責任？工傷判定中單位與職工存有爭議時，由誰分擔舉證責任?

在工傷判定中，不可避免地會存有單位與職工之間的爭議，當職工指出就是工傷時，單位可能將不指出就是工傷，個人指出就是輕傷的，單位有可能指出只是重傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定，職工或者其直系親屬指出就是工傷，用人單位不指出就是工傷的，由用人單位分擔舉證責任。采區(qū)停在供電管理制度采區(qū)停在供電管理制度一、停在供電審核、匯報程序1、風機供線路及設備須要停水時，必須提早一至兩天向采區(qū)明確提出電懇請，由機電技術員核發(fā)停水票，經(jīng)礦審核后，分別送往礦調度、機電科調度、通風區(qū)調度、北采區(qū)調度，嚴苛按照停水票所規(guī)定的措施繼續(xù)執(zhí)行。2、當須要通過北采區(qū)變電所展開停在、供電時，北采區(qū)調度必須與機電科調度聯(lián)系，經(jīng)機電科調度同意，由機電科調度統(tǒng)一指揮，由北采區(qū)變電所值班人負責管理停在、供電操作方式，停水時必須擺停水牌。3、各項停在、供電工作前，必須選定工作負責人。在停水前和供電前，工作負責人必須匯報呈報北采區(qū)調度。二、停在、供電操作程序1、當設備及路線須要保護檢修時，必須先將上時一級電源開關斷裂，即為控制器手把踢至“零”位，槍機并擺停水牌。2、供電前，工作負責人檢查接線情況和設備較完整狀況，有誤后，按從之下一級至上一級的順序依次供電。三、停在、供電安全1、電氣設備在停水后展開檢修前，必須驗電、振動證實無電后，方可操作方式。2、風機供停水時，因影響通風，故供電前必須檢查瓦斯?jié)舛取?、停在、送來饋電控制器時，停水后槍機并擺停水牌，嚴格執(zhí)行專人停水，專人供電制度。4、兩組工作同時停在一個控制器時，應當各自擺自己的停水牌，一組工作完見到存有他組與停水牌未拆毀時，不得此控制器供電。5、嚴苛嚴禁約時停在、供電。機電上崗查崗制度機電干部上崗查崗制度

1、上崗查崗內容：安全及文明生產(chǎn)，標準化建設，較完整及電氣失爆，各種規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行情況，將檢查結果插入記錄本。

2、各級干部上崗次數(shù)規(guī)定：科級干部每月不少于二次，隊級干部每月不少于四次。

3、本制度只局限于第一條規(guī)定內容，其它檢查不在此限?；瀱T崗位危害因素識別與防治化驗員崗位危害因素識別與防治

1、危害因素：氧氣鋼瓶核爆，可能將導致人員傷亡。預防措施按規(guī)定放置、采用氧氣瓶。

2、危害因素：各煤氣管道中的煤氣外泄，可能將導致中毒、火災、核爆。預防措施：經(jīng)常檢查各種管路較完整情況，存有問題及時通告修理人員處置。

3、危害因素：化驗室化學產(chǎn)品（細苯）釀造過程防水不當，可能將導致人員中毒。預防措施：搞好防水措施，釀造過程中規(guī)范操作方式。

4、危害因素：檢驗設備高溫防水不當，可能將導致人員灼傷。預防措施：搞好防水措施，檢查設備高溫過程中規(guī)范操作方式。

5、危害因素：采用試劑防水不當，可能將導致人員燒傷、銹蝕。預防措施：采用各類試劑時小心操作方式，實行不好防水措施。

6、危害因素：化驗過程中無法開窗加益煤礦電池工安全生產(chǎn)責任制加益煤礦電池工安全生產(chǎn)責任制

1、順從生產(chǎn)礦長的領導，嚴格遵守規(guī)章制度，順從分工，堅守崗位，做好優(yōu)質服務，并對本崗位安全負責管理。

2、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《電池工技術操作規(guī)程》，搞好礦燈的修理、維修保養(yǎng)，派發(fā)礦燈最高限度應當能夠正常采用11小時。

3、深入細致按燈牌號發(fā)燈，并搞好發(fā)燈記錄，強化對礦燈的修理，時刻特別注意儀表命令，確保礦燈的電池時間。

4、深入細致檢查當值礦燈的較完整情況，例如辨認出礦燈紅腫，阻攻和其它毛病應當及時修理，努力做到不漏水、不阻攻，電量肢，并搞好修理記錄。

5、深入細致如實做好入井人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，對嶄新工人未經(jīng)培訓或培訓不合格的不許派發(fā)礦燈，對每班礦燈派發(fā)必須深入細致搞好記錄，下井人數(shù)必須與井口檢身工展開錄入，