管理培訓(xùn)通知書

管理培訓(xùn)通知書管理培訓(xùn)通知書1

為了全面提升集團(tuán)公司中高層管理人員的管理技能，依據(jù)集團(tuán)公司支配，定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進(jìn)行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的鮮亮的績效“軟環(huán)境〞，把我公司的績效管理全面落到實(shí)處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參與培訓(xùn)的人員要提前統(tǒng)籌支配好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體支配如下：

一、時間、地點(diǎn)：

20xx年元月4日至元月5日8：00準(zhǔn)時到公司科技樓三層多功能廳報(bào)到，8：30準(zhǔn)時開課。

二、參與培訓(xùn)人員：

三、為保證教學(xué)效果和課堂秩序，要求：

1、培訓(xùn)期間關(guān)閉一切通訊工具。

2、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進(jìn)出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將根據(jù)公司有關(guān)會議管理方法進(jìn)行懲罰。

3、多功能廳是無煙會議室，培訓(xùn)學(xué)員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。

4、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報(bào)人力資源部。

四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，期望各單位能夠根據(jù)公司的.要求有效地進(jìn)行績效管理與考核，以有效地實(shí)現(xiàn)自我綜合實(shí)力的提升。

20xx年xx月xx日

管理培訓(xùn)通知書2

各區(qū)〔市〕民營經(jīng)濟(jì)進(jìn)展局、企事業(yè)、會員單位：

為切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉(zhuǎn)型和打造江北水鄉(xiāng)，運(yùn)河古城的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的主動作用，依據(jù)市委對企業(yè)培訓(xùn)精神的統(tǒng)一支配，現(xiàn)將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓(xùn)班現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象：企事業(yè)、會員單位的管理人員。

二、培訓(xùn)時間：20xx年8月，培訓(xùn)時間為12天。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

重點(diǎn)學(xué)習(xí)績效管理基本學(xué)問，國際經(jīng)濟(jì)法，國際貿(mào)易，現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)的措施，企業(yè)經(jīng)營與人才戰(zhàn)略等內(nèi)容。

五、學(xué)員選調(diào)：

各區(qū)〔市〕局根據(jù)企業(yè)自愿參與的原則負(fù)責(zé)選調(diào)三到五名企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，各會員單位負(fù)責(zé)選調(diào)一名主要負(fù)責(zé)人，并于7月6日前將名單上報(bào)。

學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用、手續(xù)辦理及其他有關(guān)事宜另行通知。

聯(lián)系電話：0632—86xxx88

傳真：0632—86xxx99

聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7—C—11室

20xx年xx月xx日

管理培訓(xùn)通知書3

為了全面提升集團(tuán)公司中高層管理人員的管理技能，依據(jù)集團(tuán)公司支配，定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進(jìn)行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的鮮亮的績效“軟環(huán)境〞，把我公司的績效管理全面落到實(shí)處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參與培訓(xùn)的人員要提前統(tǒng)籌支配好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體支配如下：

一、時間、地點(diǎn)：

20xx年元月4日至元月5日8：00準(zhǔn)時到公司科技樓三層多功能廳報(bào)到，8：30準(zhǔn)時開課。

二、參與培訓(xùn)人員：

三、為保證教學(xué)效果和課堂秩序，要求：

1、培訓(xùn)期間關(guān)閉一切通訊工具。

2、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進(jìn)出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將根據(jù)公司有關(guān)會議管理方法進(jìn)行懲罰。

3、多功能廳是無煙會議室，培訓(xùn)學(xué)員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。

4、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報(bào)人力資源部。

四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，期望各單位能夠根據(jù)公司的要求有效地進(jìn)行績效管理與考核，以有效地實(shí)現(xiàn)自我綜合實(shí)力的提升。

20xx年xx月xx日

管理培訓(xùn)通知書4

各管理處：

特將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)

1、為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素養(yǎng)，各管理處按"附表"進(jìn)行員工統(tǒng)一培訓(xùn)。

2、管理處因工作不能按時進(jìn)行培訓(xùn)的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓(xùn)次數(shù)不變。

3、行為服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)主要由管理處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；拳術(shù)及隊(duì)列培訓(xùn)在小區(qū)惹眼處進(jìn)行，由隊(duì)長或班長負(fù)責(zé)，管理處進(jìn)行監(jiān)督。

4、質(zhì)管部/保安大隊(duì)依據(jù)實(shí)際狀況及"培訓(xùn)時間表"，支配進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，提前一天向管理處告知。

5、臨時事項(xiàng)的通知、宣揚(yáng)不計(jì)入培訓(xùn)次數(shù)，依據(jù)實(shí)際而定。

6、各管理處應(yīng)確保按期進(jìn)行培訓(xùn)，由質(zhì)管部/保安大隊(duì)負(fù)責(zé)抽查、監(jiān)督。

二、電話管理

1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要掌握電話費(fèi)支出，節(jié)省話費(fèi)。

2、要確保管理人員下班后，保安固定崗?fù)つ芙勇牴芾硖幍碾娫?，以便?lián)系。

三、煤氣用量掌握