職防法知識(shí)問(wèn)答

職防法知識(shí)問(wèn)答第一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法于2002年5月1日施行第一章總則第二章前期預(yù)防第三章勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第五章監(jiān)督檢查第六章法律責(zé)任第七章附則第二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三前期預(yù)防立法意圖：控制危害產(chǎn)生源頭主要內(nèi)容工作場(chǎng)所的基本衛(wèi)生要求法第十三條條例第十一條：《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證》新建、擴(kuò)建、改建工程建設(shè)項(xiàng)目的危害控制職業(yè)危害登記申報(bào)制度分類管理，綜合治理一般職業(yè)危害與嚴(yán)重職業(yè)危害普通職業(yè)危害與特殊職業(yè)危害嚴(yán)格控制新建項(xiàng)目危害，積極治理現(xiàn)有企業(yè)危害第三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理立法意圖明確勞動(dòng)工作過(guò)程中職業(yè)病防治要求明確用人單位在用人過(guò)程中保護(hù)勞動(dòng)者健康的法定義務(wù)和責(zé)任明確勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)利有關(guān)組織和社團(tuán)的職責(zé)第四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理（續(xù)）主要內(nèi)容用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)制制定防治規(guī)劃（方案）、建立有效的制度職能機(jī)構(gòu)及人員配備、層層落實(shí)責(zé)任工作場(chǎng)所危害控制制度工作場(chǎng)所危害監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、危害警示標(biāo)志、危害控制措施勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)制度上崗前、在崗中、離崗時(shí)健康體檢規(guī)定緊急情況下應(yīng)急體檢規(guī)定健康監(jiān)護(hù)檔案第五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理（續(xù)）作業(yè)管理制度原材料和設(shè)備使用管理防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品使用與維護(hù)管理內(nèi)部規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等對(duì)粉塵、放射性、急性職業(yè)危害的特別規(guī)定如第23條：放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)?？刂坡殬I(yè)危害轉(zhuǎn)移的規(guī)定地區(qū)之間轉(zhuǎn)移承包、轉(zhuǎn)包第六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障立法意圖體現(xiàn)保護(hù)受害者和職業(yè)病患者權(quán)益理順職業(yè)病診斷、鑒定程序，體現(xiàn)公平、公正、公開原則，與現(xiàn)有醫(yī)政管理法律法規(guī)銜接與現(xiàn)有職業(yè)病待遇規(guī)定和社會(huì)保障立法相銜接第七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)）職業(yè)病診斷診斷機(jī)構(gòu)條件具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷資格診斷人員執(zhí)業(yè)醫(yī)師依法取得職業(yè)病診斷資格勞動(dòng)者有選擇診斷地的權(quán)利第八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)）診斷原則職業(yè)史、危害接觸史現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查評(píng)價(jià)臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室輔助檢查三人以上集體診斷推定診斷原則《診斷證明書》診斷醫(yī)師共同簽署診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章診斷爭(zhēng)議鑒定診斷所在地衛(wèi)生行政部門受理鑒定申請(qǐng)兩級(jí)鑒定，省級(jí)鑒定終結(jié)省級(jí)衛(wèi)生行政部門設(shè)立專家?guī)扈b定委員會(huì)的組成及其專家抽取辦法回避原則用人單位舉證責(zé)任提供現(xiàn)場(chǎng)危害監(jiān)測(cè)資料提供勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)資料費(fèi)用由用人單位承擔(dān)第九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障（續(xù)）保障方面的規(guī)定疑似職業(yè)病人獲得診斷保障職業(yè)病人待遇保障就醫(yī)、治療、康復(fù)、工作安排經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任用人單位變更時(shí)職業(yè)病人的安置用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)義務(wù)第十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三監(jiān)督檢查縣級(jí)以上各級(jí)衛(wèi)生行政部門依法實(shí)施監(jiān)督檢查（包括國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門）衛(wèi)生行政部門的職權(quán)與職責(zé)發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)的行政控制措施衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制第十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三法律責(zé)任針對(duì)管理相對(duì)人（用人單位、衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)）行政法律責(zé)任罰種：責(zé)令限期改正、警告、罰款、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、責(zé)令停止使用、責(zé)令限期治理、責(zé)令停建、責(zé)令關(guān)閉責(zé)令停止違法行為、沒收違法所得、罰款、取消技術(shù)服務(wù)資格等等處罰額度最高達(dá)到50萬(wàn)元刑事責(zé)任重大勞動(dòng)安全事故罪、重大責(zé)任事故罪、危險(xiǎn)物品肇事罪……民事責(zé)任承擔(dān)健康損害賠償責(zé)任針對(duì)監(jiān)管者的法律責(zé)任（衛(wèi)生行政部門）行政處分降級(jí)、撤職、開除……刑事責(zé)任濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、瀆職罪……第十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三立法背景職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)嚴(yán)峻侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益問(wèn)題突出人口老齡化與勞動(dòng)力可持續(xù)發(fā)展依法治國(guó)，建立社會(huì)主義法制國(guó)家多種所有制與發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)企改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度用工制度改革與流動(dòng)勞動(dòng)者的形成加入WTO帶來(lái)的挑戰(zhàn)第十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法立法目的

預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展第十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法立法指導(dǎo)思想明確保護(hù)勞動(dòng)者健康的權(quán)利義務(wù)關(guān)系職業(yè)病防治義務(wù)人——用人單位健康權(quán)益主體——?jiǎng)趧?dòng)者轉(zhuǎn)變政府職能

依法監(jiān)管、制定規(guī)劃、組織實(shí)施、建立社會(huì)保障處理好三類法律關(guān)系，政事分開、政企分開用人單位與勞動(dòng)者政府與管理相對(duì)人（用人單位、服務(wù)機(jī)構(gòu)）職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)提供者與用人單位發(fā)揮全社會(huì)的作用

行業(yè)自律、工會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督第十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治原理職業(yè)病的特點(diǎn)可預(yù)防而難以治療：從源頭控制人為性：規(guī)范用工行為，規(guī)范作業(yè)行為疾病控制的公共衛(wèi)生理論通過(guò)法律和教育手段，采取管理和技術(shù)措施，實(shí)施綜合防治策略職業(yè)病防治與傳染病防治的區(qū)別治理職業(yè)危害：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害消除傳染源（治療病人）、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群第十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治原理（續(xù)）一級(jí)預(yù)防：病因預(yù)防（群體）預(yù)防、消除危害源頭二級(jí)預(yù)防：早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期控制（群體）工作場(chǎng)所定期職業(yè)危害評(píng)價(jià)健康監(jiān)護(hù)制度三級(jí)預(yù)防：控制疾病惡化，挽救殘存功能（個(gè)體）職業(yè)病人的治療與康復(fù)保障職業(yè)病人的權(quán)益第十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病《職業(yè)病防治法》從兩個(gè)方面作出了定義。一是職業(yè)病適用的主體是“企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者”。二是職業(yè)病危害因素限于“因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素”。第十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

為了便于操作，本法還規(guī)定了“職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門規(guī)定、調(diào)整并公布”，所以如了解具體的職業(yè)病還需要了解有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定，《職業(yè)病危害分類目錄》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理辦法》。根據(jù)具體規(guī)定，職業(yè)病共10大類115種。（過(guò)去為9大類99種）。第十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三法定職業(yè)病目錄塵肺（12+其他）職業(yè)性放射性疾?。?0+其他）職業(yè)中毒（55+其他）物理因素所致職業(yè)?。?種）生物因素所致職業(yè)?。?種）職業(yè)性皮膚病（7+其他）職業(yè)性眼?。ㄈN）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。?種）職業(yè)性腫瘤（8種）其它職業(yè)?。?種）第二十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三適用范圍的規(guī)定

本法適用范圍是中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。這里講的中華人民共和國(guó)領(lǐng)域包括中華人民共和國(guó)的“領(lǐng)土、領(lǐng)海和領(lǐng)空”。比如，根據(jù)《中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)基本法》、《中華人民共和國(guó)澳門特別行政區(qū)基本法》的有關(guān)規(guī)定，除基本法及附件中規(guī)定適用的國(guó)防外交方面的法律外，中華人民共和國(guó)的其他法律不適用特別行政區(qū)，兩部基本法未規(guī)定適用，本法也未列入附件。因而本法不適用于香港和澳門特別行政區(qū)。第二十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法的適用范圍中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)職業(yè)病防治活動(dòng)控制最主要、危害最嚴(yán)重的職業(yè)病接觸粉塵、放射性、有毒有害作業(yè)按照職業(yè)病名單實(shí)施管理適用于產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（用人單位）理論上說(shuō)，不包括沒有職業(yè)危害的用人單位參照?qǐng)?zhí)行：其他單位中國(guó)人民解放軍參照本法制定辦法第二十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法的兩個(gè)特點(diǎn)一是突出了以人為本，以保護(hù)勞動(dòng)者健康為指導(dǎo)思想。二是突出了以預(yù)防為主，強(qiáng)調(diào)分類管理。第二十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治的基本工作方針職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。職業(yè)病一旦發(fā)生，很難治愈，所以職業(yè)病防治工作應(yīng)當(dāng)從致病源頭抓起，采取前期預(yù)防，同時(shí)在勞動(dòng)過(guò)程中需要加強(qiáng)防護(hù)與管理、產(chǎn)生職業(yè)病后需要及時(shí)治療，并對(duì)職業(yè)病病人給予相應(yīng)的保障，做到全過(guò)程的監(jiān)督管理。第二十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治工作的基本管理原則職業(yè)病防治工作的基本管理原則是“分類管理、綜合治理”。由于造成職業(yè)病的危害因素有多種，其造成的職業(yè)病危害程度也不相同，其管理需要區(qū)別不同情況進(jìn)行，只有這樣才能達(dá)到本法的立法目的。職業(yè)病的管理除了監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理之外，還需要用人單位、勞動(dòng)者和其他相關(guān)單位人員都應(yīng)認(rèn)真履行自己的法定義務(wù)，需要各方面的人員和單位認(rèn)真重視，只有這樣也才能達(dá)到本法的立法目的。第二十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法回答了5個(gè)問(wèn)題是什么？維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)的國(guó)家法律管什么？產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)怎么管？職業(yè)病危害申報(bào)等法定制度管多少？嚴(yán)重職業(yè)病危害，職業(yè)病名單誰(shuí)來(lái)管？各級(jí)政府，政府衛(wèi)生行政部門，工會(huì)組織，企業(yè)第二十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)病防治法形成的法律制度(19)分類管理綜合治理制度工傷保險(xiǎn)制度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度職業(yè)危害申報(bào)制度職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)制度設(shè)計(jì)衛(wèi)生審查、竣工驗(yàn)收制度第二十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證制度放射和高毒的特殊管理制度化學(xué)品毒性鑒定制度危害告知、警示制度職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)制度禁止職業(yè)危害轉(zhuǎn)移制度第二十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)培訓(xùn)制度健康監(jiān)護(hù)制度事故報(bào)告制度職業(yè)病報(bào)告制度診斷鑒定制度監(jiān)督執(zhí)法人員資格認(rèn)定制度獎(jiǎng)勵(lì)、處罰制度第二十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)者的權(quán)利（7）受教育、培訓(xùn)權(quán)職業(yè)健康權(quán)職業(yè)病危害知情權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)權(quán)(特殊保障和損害賠償）檢舉、控告權(quán)拒絕作業(yè)權(quán)參與民主管理權(quán)第三十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位的義務(wù)（6）采取措施實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)作業(yè)管理或勞動(dòng)過(guò)程中的管理履行危害告知的義務(wù)履行對(duì)未成年人、女工等特殊勞動(dòng)人群的特殊義務(wù)服務(wù)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用的義務(wù)第三十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

本法的立法目的之一就是“保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益”。從另一個(gè)角度來(lái)講，就是賦予了勞動(dòng)者有獲得保護(hù)健康及其相關(guān)權(quán)益的權(quán)利。法律也只有賦予勞動(dòng)者相關(guān)的權(quán)利，才能為勞動(dòng)者所利用，所以規(guī)定勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。做為勞動(dòng)者來(lái)講，維護(hù)自己的合法權(quán)益需要依據(jù)本法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行。第三十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)除了勞動(dòng)者自身外，用人單位也需要采取措施保護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益。為此，在規(guī)定勞動(dòng)者權(quán)利的基礎(chǔ)上，也為用人單位設(shè)定了一項(xiàng)法定義務(wù)。也就是必須做到：一是用人單位要根據(jù)本法的相關(guān)要求為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；另一個(gè)就是用人單位要根據(jù)本法的相關(guān)要求采取措施來(lái)保障勞動(dòng)者所享有的基本權(quán)利。第三十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

為了保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，國(guó)家頒布了一系列國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。其中主要的如《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)總則》、《生產(chǎn)過(guò)程安全衛(wèi)生要求總則》等，對(duì)企業(yè)的工作環(huán)境等各方面都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。第三十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中：關(guān)于對(duì)“大氣、水源和土壤的衛(wèi)生防護(hù)”一章中，從廠址選擇和大氣衛(wèi)生防護(hù)、給水衛(wèi)生、地面水和地下水的衛(wèi)生防護(hù)到廢渣處置都作了要求和規(guī)定；在“車間衛(wèi)生”一章中，對(duì)防塵、防毒、防暑、防寒、防濕也都有具體的規(guī)定和要求；對(duì)輔助用室，包括生產(chǎn)衛(wèi)生用室、生活衛(wèi)生用室、婦幼衛(wèi)生用室及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也都有明確的要求。第三十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任者是本法的一項(xiàng)基本義務(wù)性要求，是用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中履行本法所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)的前提和基礎(chǔ)。本法頒布實(shí)施以后，用人單位沒有建立職業(yè)病防治責(zé)任制的，應(yīng)當(dāng)依法建立、健全，并使責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人。已經(jīng)建立的，應(yīng)當(dāng)依法健全。第三十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制的基本要求之一就是要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，要求用人單位領(lǐng)導(dǎo)人必須重視職業(yè)病防治工作，掌握相應(yīng)的職業(yè)病防治知識(shí)，制定相應(yīng)的防治規(guī)范，建立、健全相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或者人員，保證勞動(dòng)者的身體健康，防止和減少職業(yè)病在本單位的發(fā)生。提高職業(yè)病防止水平，要求用人單位應(yīng)當(dāng)注意對(duì)職業(yè)病防治工作的投入（包括人力、物力、技術(shù)方面的投入），使本單位的職業(yè)病防治水平有所提高。第三十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平”，是其一項(xiàng)法定的義務(wù)，也是一項(xiàng)基本原則，需要其認(rèn)真履行或者執(zhí)行。不履行法定義務(wù)，產(chǎn)生了職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任，比如治理責(zé)任，違法的還要依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。第三十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》是否會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展？

近十幾年，在我國(guó)部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，隨著工業(yè)的迅速發(fā)展，各種新材料、新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)和使用，職業(yè)病危害日趨嚴(yán)重，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時(shí)，又出現(xiàn)了不少過(guò)去未曾見過(guò)或較少發(fā)生的嚴(yán)重職業(yè)事故。因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動(dòng)能力的人數(shù)不斷增加。成批職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)災(zāi)難，也嚴(yán)重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失甚至破產(chǎn)。第三十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)

如再不采取有效的防治措施，今后十年將會(huì)有大批的職業(yè)病人出現(xiàn)。給勞動(dòng)者、企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)的嚴(yán)重后果將不堪設(shè)想。該法的頒布和實(shí)施，可以有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病。因此，貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》不僅不會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，反而會(huì)使企業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)得到更快的發(fā)展。第四十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位應(yīng)如何實(shí)施《職業(yè)病防治法》？

制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的工作人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)制度，職業(yè)健康檢查制度，個(gè)人防護(hù)用品購(gòu)買、使用制度，崗前培訓(xùn)制度等；積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)職業(yè)病防治工作；對(duì)照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項(xiàng)落實(shí)。第四十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三單位為何要參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)？

工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障措施，目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，減少用人單位負(fù)擔(dān)，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會(huì)效益。本法這一規(guī)定是一個(gè)強(qiáng)制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，都應(yīng)參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)。工業(yè)的發(fā)展，必然會(huì)帶來(lái)職業(yè)危害，職業(yè)危害只能加強(qiáng)預(yù)防，盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位都必須加強(qiáng)職業(yè)危害的預(yù)防，做好職業(yè)危害的善后工作。用人單位參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)為預(yù)防和有效地控制職業(yè)危害，提供了可靠的經(jīng)濟(jì)保障。第四十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)者懷疑有職業(yè)病怎么辦？

當(dāng)勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病時(shí)，一是要盡快到就近醫(yī)院，最好到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，初步斷定所患疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)。然后帶齊資料：包括經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果以及當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等，在用人單位所在地或本人居住地到已取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作進(jìn)一步診斷；二是不要有思想顧慮，要懂得用法律武器保護(hù)自己。第四十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障？有哪些權(quán)利？

疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均可受法律保護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)地為勞動(dòng)者提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。第四十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排其診治；在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間應(yīng)承擔(dān)其費(fèi)用；不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2.診斷為職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)安排治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。3.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的生活保障，按國(guó)家工傷社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其診療和生活保障費(fèi)用則由用人單位負(fù)擔(dān)。第四十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)4.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律、尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，或用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，其職業(yè)病待遇不變，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置好職業(yè)病病人。第四十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)應(yīng)注意什么？費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

對(duì)勞動(dòng)者開展上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：企業(yè)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的結(jié)果，應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人；勞動(dòng)者沒有進(jìn)行崗前的職業(yè)健康檢查，企業(yè)不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)；離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量安排在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。如果從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，在離崗前沒有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；職業(yè)健康檢查所需的費(fèi)用，全部由用人單位承擔(dān)，不得由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。第四十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)者有哪些情形之一的，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者因用人單位未履行告知義務(wù)，而拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)時(shí)；勞動(dòng)者在離崗前沒有進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)；勞動(dòng)者疑似職業(yè)病時(shí)，在診斷或醫(yī)療觀察期間；第四十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間；女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；以上情形或有國(guó)家法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形的，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第四十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三為何要對(duì)工作場(chǎng)所中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)？

對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢測(cè)，目的在于及時(shí)了解職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生、擴(kuò)散和變化規(guī)律；對(duì)勞動(dòng)者健康影響的程度以及對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)?？蔀楸Ｗo(hù)勞動(dòng)者健康，采取相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施提供科學(xué)的依據(jù)。第五十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，用人單位該怎么辦？

通過(guò)檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取措施進(jìn)行治理，經(jīng)過(guò)治理仍不達(dá)標(biāo)，則必須停止產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)。直到經(jīng)檢測(cè)符合國(guó)標(biāo)和衛(wèi)生要求的方可重新開始作業(yè)。第五十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三銷售、購(gòu)買和使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品時(shí)應(yīng)注意什么？

這是對(duì)提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害材料的告知義務(wù)的規(guī)定。凡向用人單位銷售可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)提供中文說(shuō)明書。說(shuō)明書應(yīng)闡明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素，可能產(chǎn)生的危害后果，安全使用注意事項(xiàng)，職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急措施等內(nèi)容。第五十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)

產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文說(shuō)明。使用單位在購(gòu)買時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查一下產(chǎn)品說(shuō)明書、包裝等是否符合上述要求。使用化學(xué)品時(shí)，應(yīng)讓管理人員和勞動(dòng)者讀懂，弄清其化學(xué)成分、特性和主要危害以及如何對(duì)該種化學(xué)品存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)防并配戴必要的個(gè)人防護(hù)用品。第五十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)

凡是沒有標(biāo)明產(chǎn)品特性、成分和使用說(shuō)明書的，使用單位不得購(gòu)買和使用。尤其是國(guó)家明令禁止使用的，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品不得生產(chǎn)、銷售、進(jìn)口和使用，否則將依法由使用單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位如何體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者健康權(quán)益的保障？依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件；第五十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)采用有利于防止職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料；為勞動(dòng)者提供合格的職業(yè)病防護(hù)用品并注意防護(hù)；定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)、并將結(jié)果向勞動(dòng)者公布；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)；第五十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，存在職業(yè)病危害的崗位應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志；從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；第五十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N，妥善安置有職業(yè)禁忌或有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，對(duì)疑似職業(yè)病者及時(shí)安排診斷，對(duì)職業(yè)病病人及時(shí)安排診斷、治療、康復(fù)，妥善安置并依法予以賠償。第五十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急救援措施，對(duì)遭受或可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行康復(fù)檢查和醫(yī)學(xué)觀察；不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人；勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。第五十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位為什么應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)？

發(fā)生職業(yè)病的原因之一，就是勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病危害全然不知，不懂如何保護(hù)自己。因此，用人單位的崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)非常重要。通過(guò)培訓(xùn)，使勞動(dòng)者提高自我保護(hù)意識(shí)；自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。第六十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前，在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查？

崗前的職業(yè)健康檢查，是對(duì)從事某種職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。目的是斷定勞動(dòng)者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌等，為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動(dòng)者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。第六十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)

在崗期間的定期健康檢查，是按一定時(shí)間間隔對(duì)從事有害作業(yè)勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行常規(guī)的必要檢查。目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的早期影響，及時(shí)診斷和處理，對(duì)可疑患者可進(jìn)行觀察，對(duì)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者或與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時(shí)調(diào)離，安排適當(dāng)工作。第六十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)

離崗時(shí)的健康檢查，是勞動(dòng)者離崗前進(jìn)行的全面的健康檢查。體檢的內(nèi)容是依據(jù)勞動(dòng)者所從事的崗位，工種中存在職業(yè)病危害因素而選擇的一些敏感的指標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行檢查。目的是了解和判斷勞動(dòng)者工作若干年后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。第六十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)？通過(guò)崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位有哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；在簽定勞動(dòng)合同時(shí)，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；設(shè)置公告欄，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等向勞動(dòng)者公布；使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置。第六十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三開展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)及職業(yè)健康檢查應(yīng)找哪些部門？用人單位的建設(shè)項(xiàng)目需進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，以及定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)的必須由依法設(shè)立并已取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；職業(yè)健康檢查同樣由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。尚未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的，將由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，并依法予以處罰。第六十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定造成嚴(yán)重后果的該負(fù)何法律責(zé)任？

用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的，將由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期整改，逾期不改的將處以最高50萬(wàn)元的罰款。如用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，將對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。第六十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)時(shí)，用人單位應(yīng)如何配合？

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)向用人單位出示監(jiān)督執(zhí)法證件。有權(quán)采取以下措施：

1.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；

2.查閱或復(fù)制與違法行為有關(guān)的資料和采集樣品；

3.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。對(duì)于執(zhí)法人員，依法行政時(shí)，被檢單位應(yīng)當(dāng)接受檢查，予以配合，不得拒絕和阻礙，違者可處以5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。第六十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，立項(xiàng)前應(yīng)辦理哪些手續(xù)？

可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位在立項(xiàng)前進(jìn)行可行性論證時(shí)，必須委托取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、然后向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告包括建設(shè)項(xiàng)目概況；建設(shè)項(xiàng)目存在的主要危險(xiǎn)、危害因素及其定性或定量分析；職業(yè)病危害的防護(hù)措施以及預(yù)評(píng)價(jià)結(jié)論和建議。職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審查批準(zhǔn)后，有關(guān)部門才能批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。第六十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格，是否可以投入生產(chǎn)和使用？

建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前首先應(yīng)當(dāng)由取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。主要對(duì)該項(xiàng)目中存在的粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素的濃度或強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)定；對(duì)通風(fēng)、除塵、排毒、照明等各種職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、輔助設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)的行為。這一評(píng)價(jià)結(jié)論是衛(wèi)生行政部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的主要依據(jù)。本法規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施需經(jīng)衛(wèi)生部門驗(yàn)收合格方可投入正式生產(chǎn)和使用，否則就屬于違法行為，衛(wèi)生監(jiān)督部門有權(quán)依法對(duì)其進(jìn)行處罰。第六十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)者如何運(yùn)用《職業(yè)病防治法》保護(hù)自己的權(quán)益？勞動(dòng)者要學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己的義務(wù)：學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；遵守企業(yè)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺和正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者享有教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對(duì)用人單位提出批評(píng)和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)。第七十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)

只要用人單位與勞動(dòng)者存在著事實(shí)的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)。第七十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意些什么？

用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將職業(yè)病危害告知?jiǎng)趧?dòng)者，是勞動(dòng)者享有的一項(xiàng)非常重要的權(quán)利。內(nèi)容包括工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和享有的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)將這些內(nèi)容如實(shí)地告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在所簽訂的合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。當(dāng)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期間變動(dòng)工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，特別是所從事的工作是原勞動(dòng)合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者可要求用人單位進(jìn)行協(xié)商、變更原勞動(dòng)合同中相關(guān)的條款。第七十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三為何要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案？

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是記載勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診斷等有關(guān)個(gè)人健康與職業(yè)史關(guān)系的檔案資料。這些資料可為勞動(dòng)者的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評(píng)價(jià)提供依據(jù)。因此用人單位務(wù)必為每一個(gè)勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。檔案保存期一般不應(yīng)少于10年。當(dāng)勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)無(wú)償提供并在所提供的復(fù)印件上簽章認(rèn)定。第七十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位或勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷有異議怎么辦？

職業(yè)病診斷是一項(xiàng)技術(shù)性，政策性非常強(qiáng)的工作。該工作由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。如用人單位或勞動(dòng)者對(duì)診斷有異議，可向作出診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。第七十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

用人單位如何向勞動(dòng)者提供個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品？

為保護(hù)勞動(dòng)者的健康，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的防護(hù)用品。勞動(dòng)者個(gè)人使用的防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中使用的，可以防止職業(yè)病危害，有效的保護(hù)勞動(dòng)者身體健康的個(gè)人防護(hù)用品，如隔熱工作衣、眼鏡、防毒防塵口罩、膠手套、耳塞等，用人單位在向勞動(dòng)者發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品時(shí)必須注意以下幾點(diǎn)：第七十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)病防護(hù)用品：必須是符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合預(yù)防職業(yè)病要求的個(gè)人防護(hù)用品；這些個(gè)人防護(hù)用品能夠真正起到預(yù)防職業(yè)病的作用；用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品；不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的職業(yè)病防護(hù)用品；第七十六頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三續(xù)頁(yè)用人單位應(yīng)教育勞動(dòng)者按照使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確使用個(gè)人防護(hù)用品；用人單位應(yīng)建立健全防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，有專門機(jī)構(gòu)、專人負(fù)責(zé)；用人單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或企業(yè)購(gòu)買特種勞動(dòng)保護(hù)用品，買回后應(yīng)有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，且在使用前進(jìn)行必要的檢查，看其是否符合防護(hù)要求.第七十七頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故怎么辦？

用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急救援和控制措施，及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)職業(yè)病事故處理所需的一切費(fèi)用，最后對(duì)職業(yè)病危害事故原因進(jìn)行總結(jié)，采取措施，防止職業(yè)病危害事故的再次發(fā)生。第七十八頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三用人單位要控制、消除職業(yè)病危害需要把好幾關(guān)？把住“三同時(shí)”關(guān)。把住可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的使用關(guān)。把住培訓(xùn)關(guān)。把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實(shí)關(guān)。把住監(jiān)督檢查關(guān)。第七十九頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章（1）

1．《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

2．《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》

3．《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》4．《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》

5．《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》

6．《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

7．《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》

8．《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》

9．《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》

10．《國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》

第八十頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章（2）

規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)規(guī)范》

衛(wèi)生防疫工作規(guī)范《勞動(dòng)衛(wèi)生分冊(cè)》

《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》

GBJ12288《工業(yè)企業(yè)噪聲測(cè)量規(guī)范》

GBJ87-85《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計(jì)規(guī)范》

第八十一頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作場(chǎng)所職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)最高一次容許濃度（MAC）：適用于急性毒物8小時(shí)時(shí)間加權(quán)平均濃度（TWA）：適用于慢性毒物短時(shí)間接觸限值（STEL）：濃度范圍波動(dòng)控制工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)放射防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)第八十二頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章（3）

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)范性文件

1．《職業(yè)病危害因素分類目錄》

2．《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范》

3．《職業(yè)病目錄》

第八十三頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)

（1）

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》

《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

《工業(yè)企業(yè)采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)GB50033-91》

《工業(yè)企業(yè)照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB50034-92

《工業(yè)企業(yè)采暖通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》TJ19-75

《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》GBJ243-82

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

第八十四頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)

（2）

經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督

《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《車間空氣中有毒物質(zhì)監(jiān)測(cè)采樣規(guī)范》

《作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)性噪聲檢測(cè)規(guī)范》WS/T69-1996

《高溫作業(yè)場(chǎng)所氣象條件檢測(cè)規(guī)范》GB934-89

第八十五頁(yè)，共九十三頁(yè)，編輯于2023年，星期三職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)

（3）

職業(yè)病危害事故處理

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

《車間空氣中有毒物質(zhì)監(jiān)測(cè)采樣規(guī)范》

《作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)性噪聲檢測(cè)規(guī)范》WS/69-1996

《高溫作業(yè)場(chǎng)所氣象條件檢測(cè)規(guī)范》GB934-89

職業(yè)病報(bào)告

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

第八十六頁(yè)，共