




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
借用人員勞務(wù)協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方:本協(xié)議由借方(雇主)和用方(承包商)簽訂。借方(雇主):_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)用方(承包商):_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為了合理利用和調(diào)配人力資源,進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,甲乙雙方本著平等、互利、公正、誠(chéng)信原則,依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下協(xié)議:一、合同期限本協(xié)議期限自______年____月____日起,至______年____月____日止。二、借用人員名單根據(jù)實(shí)際需要,乙方向甲方提供勞務(wù)人員名單,詳見(jiàn)附件。三、借用人員的權(quán)利和義務(wù)1.乙方保證其向甲方提供的借用人員擁有完全的勞動(dòng)權(quán)利,無(wú)任何不良勞動(dòng)記錄或合同糾紛。2.借用人員在勞動(dòng)期間遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方安排和指揮。3.借用人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等均由甲方安排并告知借用人員。4.借用人員享受甲方與直接雇傭員工同等的工資待遇,甲方應(yīng)依規(guī)定為其繳納社保和公積金等社會(huì)保險(xiǎn)。5.借用人員按照甲方的要求,完成所分配的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,并遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)定。6.借用人員在勞動(dòng)期間如發(fā)生疾病、意外等不可抗力事件,應(yīng)立即通知甲方,并配合甲方進(jìn)行處理。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)借用人員的履約情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)其不履行或不完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)提出批評(píng)或要求其改正,并可以要求乙方更換不合格的借用人員。2.甲方不得與借用人員簽訂勞動(dòng)合同,不得向其支付任何勞動(dòng)報(bào)酬;甲方應(yīng)依法為借用人員繳納社保和公積金等社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)借用人員的報(bào)酬由乙方支付。3.甲方有義務(wù)對(duì)借用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育,并且對(duì)借用人員的勞動(dòng)安全、健康保護(hù)等問(wèn)題負(fù)有直接責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間及時(shí)向乙方支付借用人員的工資報(bào)酬,并在繳納社保和公積金等社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)告知乙方繳費(fèi)金額。五、違約責(zé)任和解決方式1.乙方如不按照約定提供人員或提供人員不符合約定的條件,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,同時(shí)要求乙方按照約定支付違約金。2.甲方如不按照約定支付工資報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,同時(shí)要求甲方按照約定支付違約金和補(bǔ)償金。3.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,依據(jù)約定,提起訴訟或仲裁。六、協(xié)議的變更和解除1.經(jīng)協(xié)商,協(xié)議雙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容可以隨時(shí)進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式簽署并經(jīng)雙方代表人簽字確認(rèn)。2.除非本協(xié)議另有規(guī)定,任何一方應(yīng)至少提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止本協(xié)議。3.協(xié)議期滿(mǎn)、終止或解除后,雙方應(yīng)按照約定歸還借用人員。如因特殊情況需要延長(zhǎng)協(xié)議期限,應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方另行協(xié)商明確。七、附則1.本協(xié)議自雙方代表人簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議履行過(guò)程中,如需要補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以雙方代表人簽字確認(rèn)后生效。4.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 24628-2025醫(yī)療保健產(chǎn)品滅菌生物與化學(xué)指示物測(cè)試設(shè)備
- 農(nóng)村個(gè)人房屋售賣(mài)合同范本
- 買(mǎi)賣(mài)注冊(cè)公司合同范本
- 出租鋼琴合同范例
- 倒板合同范本
- 出口經(jīng)營(yíng)合同范本
- 個(gè)人租車(chē)協(xié)議合同范本
- 醫(yī)療器械借用合同范本
- 制做安裝合同范本
- 別墅門(mén)訂購(gòu)合同范本
- GB/T 7631.5-1989潤(rùn)滑劑和有關(guān)產(chǎn)品(L類(lèi))的分類(lèi)第5部分:M組(金屬加工)
- GB/T 41326-2022六氟丁二烯
- GB/T 19470-2004土工合成材料塑料土工網(wǎng)
- GB/T 18913-2002船舶和航海技術(shù)航海氣象圖傳真接收機(jī)
- 高中教師先進(jìn)事跡材料范文六篇
- 烹飪專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)課件
- 3d3s基本操作命令教程課件分析
- 人教版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)晨讀課件
- 傳染病防治法培訓(xùn)講義課件
- 河南大學(xué)版(2020)信息技術(shù)六年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 法律方法階梯實(shí)用版課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論