保安服務(wù)公司先進(jìn)事跡材料

凝全員之神鑄安全之盾建保安之家——寶雞市神盾保安服務(wù)公司管理工作紀(jì)實(shí)寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運(yùn)、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會(huì)公共安全防范管理局，2007年經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過(guò)GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。截至2016年6月，公司員工人數(shù)達(dá)到1753人，擁有300余人的機(jī)動(dòng)應(yīng)急隊(duì)伍，配備各類巡邏車15輛、專業(yè)押運(yùn)車112輛。承擔(dān)著全市14家銀行和金融機(jī)構(gòu)517個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運(yùn)、目標(biāo)守護(hù)任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營(yíng)戶的全天候聯(lián)動(dòng)報(bào)警業(yè)務(wù)，為123家黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂(lè)場(chǎng)所、商場(chǎng)、學(xué)校、物業(yè)小區(qū)等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會(huì)授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱號(hào)；先后有30余名保安隊(duì)員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱號(hào)。面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，公司體制進(jìn)行了改革創(chuàng)新，實(shí)行產(chǎn)權(quán)脫鉤，政企分離，公司摸索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，結(jié)合地區(qū)特點(diǎn)，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，把市場(chǎng)作為配置資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、多元化經(jīng)營(yíng)”的理念，嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理，保平安、促發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一、凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，打造一流保安公司。公司緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng)新精神，把統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強(qiáng)信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的管理基調(diào)，全面、準(zhǔn)確、深入地完善和推進(jìn)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、科技創(chuàng)新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型事跡。一是從增強(qiáng)保安員責(zé)任感和榮譽(yù)感入手，加強(qiáng)正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，營(yíng)造了“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。二是以績(jī)效考核為抓手，充分發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)作用，將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會(huì)有回報(bào)。三是從工作上愛(ài)護(hù)。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護(hù)保安員的執(zhí)法權(quán)益，依法處理侵犯保安員正當(dāng)法權(quán)益的行為，支持保安員依規(guī)履行職責(zé)?？茖W(xué)安排保安員值班備勤，認(rèn)真落實(shí)保安員加班補(bǔ)貼補(bǔ)休制度，保證保安員得到必要休息，增強(qiáng)身心健康。近年來(lái)，公司通過(guò)采取多樣措施抓好隊(duì)伍管理，著力提升保安員隊(duì)伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業(yè)精神，營(yíng)造栓心留人的工作環(huán)境，讓廣大保安員樹(shù)立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、緊密配合、依靠“科學(xué)、誠(chéng)信、規(guī)范、專業(yè)”的企業(yè)文化理念，著力構(gòu)建保安和諧“家”文化，提升保安員對(duì)保安事業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)保安公司的歸屬感、對(duì)保安工作的榮譽(yù)感。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。保安企業(yè)有別于其他企業(yè)，是通過(guò)保安員為社會(huì)提供安全保障服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的，員工的敬業(yè)精神、安防能力、外在形象、服務(wù)質(zhì)量既影響著企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展，也關(guān)乎到客戶的一方平安。近年來(lái)，公司從教育培訓(xùn)入手，狠抓隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型保安企業(yè)。一方面是加強(qiáng)思想教育，定期召開(kāi)例會(huì)組織保安員進(jìn)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保保安員在思想上與上級(jí)黨委保持一致，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全體保安員具備了集體利益和榮譽(yù)至上的道德觀念，牢固樹(shù)立了大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。另一方面則是經(jīng)常性的組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)，定期開(kāi)展崗位練兵、保安防衛(wèi)技能培訓(xùn)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提高保安員的崗位技能。另外就是樹(shù)立公司的先進(jìn)模范人物，用優(yōu)秀保安員的先進(jìn)事跡鼓舞、激勵(lì)保安員做好保安工作的信心，讓保安員與公司同呼吸、共命運(yùn)，自覺(jué)做公司的主人。二是隨著經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，公司始終將如何抓好“福祉工程”放在心上，致力于不斷提高保安員福祉待遇及幸福度。今年年初為保安員提高工資，最高增長(zhǎng)940元，最少增長(zhǎng)75元。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，押運(yùn)部新增11臺(tái)新車，全體押運(yùn)人員、收押人員、駕駛員每人增發(fā)了一雙皮鞋和一套作訓(xùn)服，更換了防彈衣、頭盔、皮鞋并給押運(yùn)員換發(fā)了新式防彈背心和頭盔。2015年公司還投入7萬(wàn)余元資金對(duì)押運(yùn)部五個(gè)中隊(duì)的休息室進(jìn)行了修繕、粉刷并添置桌椅、電視、空調(diào)、更衣柜、床鋪等。遇到夏天持續(xù)高溫時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著防暑降溫物品走訪慰問(wèn)一線員工；公司還為工作一年以上的保安員安排了健康體檢項(xiàng)目，這些“福祉工程”的實(shí)施，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性。三是為解決保安工作單一、枯燥、乏味等問(wèn)題，公司開(kāi)展了多種形式的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富保安員業(yè)余文化生活，通過(guò)集體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球競(jìng)賽、拔河比賽、聯(lián)歡活動(dòng)等，讓保安員意識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能激發(fā)人的活力，團(tuán)結(jié)能推動(dòng)公司向前發(fā)展。經(jīng)過(guò)數(shù)年廣泛開(kāi)展各類富有健康的活動(dòng)，有效促進(jìn)員工身心愉悅、增進(jìn)友誼，保持積極、健康、向上的工作狀態(tài)和良好精神風(fēng)貌，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感既企業(yè)的凝聚力和向心力。繼往開(kāi)來(lái)，2016年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，公司面臨新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)！我們將深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，在科學(xué)發(fā)展觀的