銀行招錄職員面試真題解析

第第頁銀行招錄職員面試真題解析

特別規(guī)問題(個別問題)的答題框架

銀行就是人們進行儲蓄，借貸的地方，是商人制造奇跡的助力，是生活穩(wěn)定的保障，更是給社會提供保障的重要機構(gòu)。也是我開創(chuàng)人生的地方!

網(wǎng)上銀行就是為什么進行網(wǎng)上安全消費提供愛護和便利的銀行，有快捷、安全的特點。同時也是各商家的生意伙伴，有利消費的快速、順當(dāng)進行。但還在初級階段。(最末一句的緣由是由于我認為，考官看重一些偏，但實際的地方，雖然文不對題，但究竟是對的，答上有利)

來銀行一是為了也是查找我努力奮斗的起點;二是把自己的好的思想，管理方式，帶進銀行;三是為了向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)，真正達到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，提升自己的技能;四是在這個和諧的氛圍中實現(xiàn)自己的人生價值。

(常見問題)

你以往都給那些單位投放過簡歷?為什么選擇我們單位?你的優(yōu)缺點?別人對你的評價?你想做那方面的工作?將來的規(guī)劃?客戶發(fā)脾氣你怎么辦?……

1請簡約介紹一個你自己!

許多面試都是從這個問題開始的。它事實上可詮釋為：告知我為什么我應(yīng)當(dāng)錄用你?主試人的用意有幾個方面，一是讓應(yīng)當(dāng)者從最熟識的自己談起，可相對放松;二是借此全面了解應(yīng)當(dāng)者的狀況，尤其是個人素養(yǎng)，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達技能和規(guī)律思維技能，看能否在幾分鐘內(nèi)言簡意賅地介紹自己的主要狀況。很多主試人都認為，假如一個高校畢業(yè)生連自己都無法清楚地表達出來，那么就更難很好地闡明其了問題。假如東談一點，西談一點，對方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)當(dāng)回答什么，假如由對方來告知你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達自己的才華。所以要事先預(yù)備兩分鐘的回答，前一分鐘談有關(guān)的事業(yè)，后一分鐘談有哪些技能使你具備勝任這份工作的條件。特別要留意避開注水帳般談生平經(jīng)受，肯定要談對他們有用的東西。

2請談?wù)勀愕墓ぷ鏖啔v，好嗎?

高校生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡短的社會實踐外，還談不上有什么閱歷。沒有閱歷的高校生在回答面試問題時留意多強調(diào)自己的工作技能和專業(yè)知識，強調(diào)這些知識和技能能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答：我今年畢業(yè)，對這項工作還沒有什么閱歷。但是依據(jù)在學(xué)校時所學(xué)的知識，以及我在假期的社會實踐的體驗，我自信有技能做好這項工作。而有一些社會工作閱歷的人，那么應(yīng)多談與這項工作有關(guān)的工作經(jīng)受，如從事過的工作種類，運用過的儀器設(shè)備，對專業(yè)的認識等，強調(diào)這些閱歷對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。

3你為什么要應(yīng)聘這份工作?

回答時留意說明你應(yīng)聘這份工作是由于你具備勝任這份工作的技能。你闡述應(yīng)聘的理由的需要強調(diào)你能貢獻什么，而不要強調(diào)你能獵取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、進展前景和有利于為單位多做貢獻，能夠發(fā)揮自己聰慧才智等方面回答。讓主試人認為你喜愛這份工作是由于你具有他們所要求的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達到這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的`認識，但是，假如不是很了解，還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談由于這個工作的待遇好、工資高、獎金多?？傊?，一要談具有勝任這份工作的技能，二要談自己能對單位的事業(yè)進展有貢獻。

4你喜愛你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?

高校生對這個問題肯定要持積極確定的立場。這個問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個人品行的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代高校生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認為，一個不喜愛母校、不敬愛老師的高校畢業(yè)生，也很難談得上喜愛就業(yè)單位，很難談得上尊敬單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應(yīng)充斥激情地簡約說明喜愛自己母校的緣由?；卮鸷笠稽c時，應(yīng)著重講喜愛的老師對自己在學(xué)業(yè)和技能上的援助和影響。

5你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么援助?

回答時留意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都排列出來，可稍為具體地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。

6你為什么選讀此專業(yè)?

這是一個可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的問題，也是一個高校生面試時特別普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，假如回答得好，就能在面試開始時就處于有利地位。這個問題主要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的立場，了解你對事業(yè)的遠景規(guī)劃，同時了解你在思想和行動上的思索技能和獨立性，看你是否擅長自己作出決斷，弄清你的學(xué)習(xí)動機和你的家庭對你的學(xué)習(xí)及將來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不喜愛專業(yè)、厭煩所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤讼矏郾緦I(yè)之外，還喜愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。

7你有什么特長和愛好?

對這個問題的回答要徑直照實，不可過分虛心，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成果，如某項特長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得具體一些，由于這項愛好可能對應(yīng)聘工作有所援助，如自己的確沒什么突出的愛好特長，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕容^喜愛什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。

8請你介紹一下自己的優(yōu)點和不足。

在面試中，這是一個經(jīng)常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年同學(xué)?而主試人經(jīng)常又以此來考察應(yīng)試者是否試實，或者以此來觀測應(yīng)當(dāng)者會不會由于這個問題局促擔(dān)心起來。一般狀況下，要照實地講出自己的優(yōu)缺點，這并不會減削錄用的機會。事實上，回答這個問題時的立場比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的優(yōu)點時，不要過分虛心，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么優(yōu)點之類。假如你對自己的優(yōu)點都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢?可把優(yōu)點整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點。由于，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點時可以宛轉(zhuǎn)表達，也就是說，可以盡量把缺點說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐煩不夠，全部的工作都恨不得一天就干完;如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也成天躲在宿舍里看書或干活，等等。?ゴ送猓?這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機會。在預(yù)備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷?？梢詮闹锌闯瞿憔烤故莻€什么樣的人，以及你究竟可以做出什么成果。

在闡述你的每一條優(yōu)點時，都要舉一個簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險的方法就是回答一些事實上可以是優(yōu)點的缺點，例如：我有時不留意休息，干活太賣力，或我有時不太耐煩，總是盼望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完。?ゴ送猓?不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么假如你情愿的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，假如對方已經(jīng)掌控了你的底細，那你就該明智一些，坦率地承認錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點問題上太仔細的，由于他們原來就不希望誰會傻乎乎地坦白自己的缺點。

9你曾犯過的最大錯誤是什么?

這個問題假如能有所預(yù)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說的什么，一個重要原那么就是要對自己有好處才行。沒有須要迫溯以前原來可以避開的錯誤，也沒有須要把自己蒙受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個錯誤，但假如即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)超卓，那么這個錯誤反而更突出了你的優(yōu)點。此外，也可以在缺乏閱歷上做做文章，把它當(dāng)成一個反面因素，事實上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。

10你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?

回答時留意應(yīng)當(dāng)多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和愛好。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻漸漸增多，酬勞和待遇也會漸漸提高。

11你談戀愛了嗎?你如何看待高校生談戀愛?

主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的技能，考察者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談高校生談戀愛的好處，如何以相互促進學(xué)習(xí)，不會壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)?。?yīng)提高認識的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思索問題。由于有的用人單位領(lǐng)導(dǎo)認為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作技能的牢靠性。不應(yīng)強調(diào)愛情至上，可從高校生的不成熟角度來談這個問題。

12這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?

這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時，不要急于表示什么壓力也不怕。應(yīng)先請主試人進一步說清晰這種壓力指的是什么。由于，或許這種壓力真的很沉重，或許你不盼望承受這種壓力。假如是這種狀況中的一種，那和以可不必徑