實用的辦公室工作總結七篇

實用的辦公室工作總結模板七篇范文好用的辦公室工作總結模板七篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能使我們剛好找出錯誤并改正，不如馬上行動起來寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才不會一模一樣呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室工作總結7篇，希望能夠幫助到大家。

辦公室工作總結篇1

一、上半年工作狀況

1、基本狀況

我縣全年安排種植蔬菜20萬畝，目前為止已種植10。5萬畝，完成52。5%，維持去年同期種植面積。建立常規(guī)專業(yè)蔬菜基地7個計2。6萬畝：響水鄉(xiāng)紅菜苔1。5萬畝，易俗河菜藕3000畝，茶恩寺白薯3000畝，中路鋪豆角XX畝，烏石黃花菜近1010畝，射埠、白石辣椒XX畝，同時，推廣運用生物肥料40噸左右，生物農藥運用率達50%。

2、辦培訓班，推動市場準入制。

市場準入制的實行，是目前保障蔬菜質量平安行之有效的措施之一，為提高農產品質量平安，保證城鄉(xiāng)居民健康水平。我辦圍繞“放心菜”工程進行了4期培訓和2次科普宣揚活動，培訓人數達1200人次，完成全年培訓任務60%，同時發(fā)放技術資料200期份。

3、建立健全蔬菜質量平安檢驗檢測體系，嚴格限制蔬菜農殘12%以內。

我辦按上級主管部門以及縣委縣政府的要求，在全縣范圍內的大超市、農貿市場和無公害蔬菜基地進行蔬菜質量平安監(jiān)督4次，抽樣檢測76項次，合格率達101%。由于蔬菜抽樣檢測工作主要集中在6—10月，故目前為止僅完成全年任務10%。

4、辦示范基地，以點帶面。

響水紅菜苔基地常年連片種植紅菜苔1。5萬畝，是我縣規(guī)模最大的蔬菜基地，有較好的銷售渠道，已基本形成產、供、銷的良性循環(huán)走勢。今年安排重點在響水鄉(xiāng)的昭潭、紅家、湘江等地。

5、主動征收新菜地開發(fā)建設基金。

今年與四大橋建設指揮部多次協(xié)商已收繳新菜地開發(fā)建設基金5萬元?？萍几咝U建正在進行，我辦正與縣國土局多次協(xié)商希望能盡快解決部分新菜地征收基金，以確保蔬菜基地的質量和面積。

二、下半年工作重點

1、對已認定蔬菜基地例行監(jiān)督和抽樣檢測。

2、接著對超市、基地、農貿市場蔬菜進行監(jiān)督和抽樣檢測，確保農殘含量不超標。

3、在響水鄉(xiāng)進行紅菜苔新品種的品比試驗，旨在篩選出高產優(yōu)質高抗的當家品種。

4、接著新菜地開發(fā)建設基金收繳等工作。

5、協(xié)作局中心工作。

三、建議和困難。

1、困難：

①我縣響水鄉(xiāng)紅菜苔生產連片1。5萬畝，（其中專業(yè)蔬菜基地2500畝），已形成較明顯的地方特色經濟優(yōu)勢，是我縣特色經濟的一個亮點，然而近年來紅菜苔品質退化，根腫病盛行，嚴峻影響其大規(guī)模生產和市場競爭實力。故此，引進新品種，進行多品種的品比試驗和根腫病的防治探討已燃眉之急。

②響水紅菜苔銷售已出現一種較嚴峻的菜霸現象，嚴峻影響紅菜苔的正常生產和銷售。弘揚正氣，公允競爭，活躍市場勢在必行。

2、建議：

①政府能否規(guī)定將收繳新菜地開發(fā)建設基金用于或部分（50—80%）用于新菜地的開發(fā)建設工作。[《省蔬菜管理條例》第10條要求?？顚Ｓ?。]

②政府支持解決我縣響水鄉(xiāng)紅菜苔品種改良和根腫病防治探討的部分經費。

③科大擴建占用我縣九華專業(yè)菜地122。19畝，已由縣政府統(tǒng)一承包拆遷和征收工作。希望政府指示下?lián)軕U菜地開發(fā)建設基金或部分基金。

④政府要求國土部門在辦理有關菜地征收手續(xù)前交繳新菜地開發(fā)建設基金?！妒∈卟斯芾項l例》第8條規(guī)定對未繳納新菜地開發(fā)建設基金的，土地部門不予報批。

⑤希望政府舉辦市場準入制的聯(lián)席會議，涉及工商、技監(jiān)、菜辦和市場管理部門的協(xié)作和職責，以確保食品平安和菜藍子工程的落實。

湘潭縣蔬菜辦

XX年6月

辦公室工作總結篇2

屈指算來，我來到縣委辦上班已一月有余。xx年之后，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學和高?？偣捕冗^了xx年時間，教書、讀書成了生活的常態(tài)。人生的道路再次遇上了拐點,進入到非常生疏的工作環(huán)境，開初的幾日，我對工作幾乎一片惘然，真有些手足無措，有時接到的工作任務對其他同事來說也不過小菜一碟、易于反掌，可是我竟然有些手忙腳亂了。對于一名“新兵”來說，在工作的周邊能得到別人的大力相助，的確是一件幸運的事，而我恰恰就是這樣一個特別幸運的人。在各位主任的親切關懷下，在各位同事的熱忱幫助下，我起先走出了工作困惑，日漸適應了工作節(jié)奏。雖說，這一個月來，并沒有做很有重量的高難度工作，上手的也以小事情、簡易工作為主，但把這些小事做以歸納梳理，對日后的工作推動應當大有裨益。與此同時，從對黨政機關工作性質和方式的道聽途說到如今的零距離真實感受與實踐，我也得到了些許較為膚淺的相識和體會，現一并小結如下。

一、工作小結及體會

一抓緊學習，轉變角色。在學問經濟時代，在學習型社會，抓學習絕不應當是一個堂而皇之的詞，學習是現實之需，是立足之基，尤其是對剛剛轉換了工作崗位、變更了生活方式的我來說，緊抓學習不放手，既是快速適應工作，盡快轉變角色的必由之路，也是一條勝利的捷徑。作為縣委辦的一個新人秘書，我在各位主任和同事的指導下，依據工作性質和特點，緊緊圍繞“學材料”與“學辦事”兩個方面綻開工作。在“學材料”的內容上，一是學習格式和體裁。黨政文件、講話、簡報、匯報等形式各異的書面材料都有各自的硬性要求和固定格式，都有其萬變不離其宗的“通項公式”，這些也都屬常識之列，務必熟稔于胸。通過學習，我基本駕馭了一些常見的諸如領導專題講話、宴會致辭、黨政文件等不同形式的材料起草格式和要求。

二是學習措辭和提煉。由于長期教書和讀書的原因，我也養(yǎng)成了順手寫寫的習慣，在一年多的時間里，雖然借用新浪博客和甘肅飛天博客平臺寫了大約10萬字的博文，其中雖不乏十幾篇刊登在《蘭州日報》、《西部商報》等省城報紙上，但大都稚嫩拙樸，而且以閑言碎語、性情亂寫為主，在措辭的甄別、文句的選用上比較隨意、草率，是真正的“我手寫我口”。而縣委文件要求特別嚴格，特殊是在語言的運用上，要做到得體、曉暢、簡潔、精確，絕不能信馬由韁、隨意為之?？h委材料與政府材料的起草在角度上有著很大區(qū)分，政府材料主要以陳述事實為主，屬于橫向型，而縣委材料要以政府的為事實依據，在此基礎上進行思想、觀點、舉措的提煉與歸納，屬于縱向性。因此，縣委材料的起草肯定要具備擅長歸納、挖掘、梳理的素養(yǎng)實力。

三是學習縣情。對全縣經濟發(fā)展、社會結構、民計民生、自然條件、民風民俗等總體狀況以及一些細微環(huán)節(jié)的駕馭和熟知是工作中的客觀須要，也是促進自身進步的必要條件。在對縣情了解的基礎上，再把觸角適度向市情、省情乃至國情延展，對自己吃透政策，把握要領，寫好文稿都有莫大的裨益。在“學材料”的方式上，一是向領導學?？h委辦有嚴格的材料起草程序，最終核定環(huán)節(jié)領導會認仔細真、仔細致細從行文邏輯、框架布局到每一個字句進行斟酌，經過領導修改后，肯定要比照自己寫的初稿，找出領導為什么要那樣改，那樣改好在何處，然后將其消化體會，促使下次起草的材料質量得到提高。

二是向同事學。我身邊的同事都有著豐富的寫材料閱歷和較高的寫作實力。站在身旁看他們如何謀篇布局、如何敏銳、精確把握領導的講話意圖和精華，如何起承轉合優(yōu)化框架，如何遣詞造句到位表達。在比對中看優(yōu)勢、找差距，明確努力方向，找準奮斗目標，努力提升自己的寫稿水平。

三是向會議學。在開會的時候，肯定要做個有心人，只要自己仔細學、擅長學，就會有所獲、有所得。一月來，我總共參與過近10次各類會議，其中有幾次是由縣委王書記、馬書記分別主持召開的有關林權制度改革、農村、農業(yè)等方面的會議，在會上領導除了照稿宣讀外，往往會結合自己對該問題的長期思索即興、脫稿講一些擲地有聲、真知灼見的話，經常讓人振聾發(fā)聵。另外的幾次是電視電話會，分別是政治局常委xx做了重要講話的全國司法工作會、省委書記陸浩做了講話的全省循環(huán)經濟會，這些中心、省級領導理論水平極高、工作閱歷頗豐，看問題深化透徹，鞭辟入里，經常妙語連珠，讓人頓覺嘆為聽止。四是向媒體學。領導的一些重要講話一般都會在黨報、黨刊上刊登，肯定要留意學習領悟，對培育自己的視察分析、概括歸納、語言表達以及拓展視野、激活思路都有很大幫助。前不久，中心召開的全國經濟工作會議以及省市的貫徹會的精神蘊含著很多高屋建瓴、縱觀全局的深邃思想，值得細致研讀領悟。把學習與實踐緊密結合起來，我的一篇練筆文字也在xx年1月11日的《新農村》報上發(fā)表。

二努力實踐，學會辦事?？h委辦公室在全縣全部機關單位中扮演著重要的角色，要對很多紛繁困難的事務進行快捷、審慎地統(tǒng)籌協(xié)調處理。自己初涉秘書崗位，從一些小事做起，逐步駕馭領悟各項工作的關鍵與要點。一是參加督查協(xié)助工作。去年12月份上旬，縣上對年初謀劃的重點工作進行了全面到位的督查評比，依據支配，我伴同城建局的一名同志乘車嚴格根據規(guī)定線路依次精確記錄了點與點之間的行車凈用時，為其次天縣上及各部門領導按時順當完成重點工作督查起了較好的幫助作用。二是連接溝通事務。對辦公室領導支配的一些諸如連接協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有關事宜做到了第一時間著手，第一時間給負責領導反饋信息結果，確保不拖事，不誤事。三是做好會議記錄。先后參與過在縣委、縣政府召開的大小會議近10次，盡可能把領導的發(fā)言記精確、記全面，記得有條理、記得有重點。通過參與各類會議一方面學習了領導講話的策略和藝術，拓寬了思路，借鑒了方法;另一方面培育了分析歸納問題的實力，錘煉了語言表達。四是仔細負責好值周。根據辦公室秘書輪番值周制度，迄今，我仔細負責搞了兩次值周工作，及早到位，接聽電話，精確反饋，管好財物，搞好衛(wèi)生，確保了值周工作沒出差錯，沒出紕漏。

二、20xx年工作安排

20xx年要在逐步熟識了工作內容和方法的基礎上著力提升“兩個實力”，更好地做好自己的各項本職工作。

提升寫作實力：較高的寫作實力是一名秘書最基本的要求，明年安排主動努力學習鉆研肯定數量觀點顯明、主題突出、文字精致、條理清晰、布局科學的精品文稿，在學習的對象上仍舊堅持不拘一格，多方取經，追求進步。向各級領導的講話學，學習他們宏觀把握方向的實力;向身邊的同事學，學他們的謀篇布局和遣詞造句實力;向報刊、網絡、電視等各種媒體學，學習它們新奇敏捷、確鑿信服的觀點提煉和論證實力。

提升辦事實力：辦事實力是一種多元化的綜合協(xié)調溝通實力，也是一種服務實力，于我而言須要切實加強和提升。領導交辦的各項工作要明意圖、懂目標，理清頭緒、分好步驟，做到不清晰的多請示、多匯報，已領悟的干細致、搞扎實，確保不給領導留缺憾。要妥當處理、協(xié)調、操辦好綜合協(xié)調溝通等各項份內事項，確保理順關系，服務大局。

20xx年已漸行漸遠，20xx年正闊步走來。在工作崗位上走過的三十多個日夜，做過一些小事，存在很多不足，有了一些感受。在新的一年我要盡全力寫好稿、辦好事，為辦公室整體工作再上新臺階做出自己的綿薄貢獻。

辦公室工作總結篇3

綜合辦公室是公司總經理室干脆領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互激勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關切和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為xx年工作奠定了基礎，創(chuàng)建了良好的條件。為了總結閱歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將xx年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月，根據公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作

由于公司發(fā)展須要，資產變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經營打下基礎。于xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順當發(fā)展打下基礎。

4、順當完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織支配各項活動

xx年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當傳遞貢獻了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展“從細微環(huán)節(jié)入手，提高服務質量”大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據須要，剛好做好人員聘請及現有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順當接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會如此簡潔。要根據既定組織架構和各部門各職位工作分析來聘請人才滿意公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與限制。力爭使人事聘請與配置工作做到三點：滿意需求、保證儲備、謹慎聘請。

2、提高員工綜合素養(yǎng)，主動綻開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室主動開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)學問培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的學問培訓。另，多次組織相關員工參與跟自身業(yè)務學問有關的培訓，促進了公司員工理論學問的提高，自身素養(yǎng)得到肯定程度的改善。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)覺疑問剛好匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的

做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作細致核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中常常會出現一些意外損害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

為充分調動員工的主動性,變更做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作主動性。

三、綜合辦公室選購管理工作

1、公開公共透亮，實現公開招標

選購部按項目部和施工單位上報的選購安排公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購透亮度，真正做到降低成本、愛護公司利益。

2、圍繞限制成本、選購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

xx年度綜合辦公室選購圍繞“限制成本、選購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了選購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的限制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

xx年綜合辦公室選購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的看法，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的駕馭，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減選購時間，力爭項目所需特殊剛好到位

綜合辦公室選購在總經理室的大力支持下，縮減選購時間，剛好無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的選購工作。

四、成果的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建設現象。

4、公司宣揚力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都須要我們在今后的工作中切實加以解決。xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深化調研，駕馭實情;加強管理，改進服務;大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現將xx年工作安排匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣揚工作

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清晰我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，xx年綜合辦公室著手加大對外宣揚力度，為公司進入市場化經營供應良好的宣揚條件。

二、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

xx年綜合辦公室將依據公司工作實際須要，制定相應制度執(zhí)行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的須要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進行

xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公允的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的安排性和責任心，剛好查找工作中的不足并加以調整改善，從而推動企業(yè)的發(fā)展。xx年，綜合辦公室在xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的

綜合素養(yǎng)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將依據實際狀況制定培訓安排，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，xx年7月份起先的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。xx年綜合辦公室將希望接著為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善xx年各類物品的選購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價打算，對全部選購物品要嚴把質量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，主動聽取相關專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議看法。

以上總結安排妥否，請領導批示!

綜合辦公室

二〇xx年十一月十三日

辦公室工作總結篇4

轉瞬間我來公司已經快一年了，經過快一年來的不斷學習，以及領導、同事的關切和幫助下，我已完全融入到了這個大家庭中。始終跟著公司發(fā)展的步伐前進，本著一切為公司負責，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，仔細學習先標。在工作中，仔細團結同事，與同事互幫素學，提高自己的工作實力，較好的完成公司領導和部門經理交給的各項工作任務?，F將我一年來的工作狀況簡要總結如下:

一、以踏實的工作看法，適應辦公室工作特點

行政人事部辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和小樊共同努力。在遇到不懂得地方剛好向她請教學習，并完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動，我都會主動協(xié)作和參與，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、堅持做事先做人，努力做好本職工作

1、出勤方面，每天都能提前十到四非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作打算，并能剛好打掃領導的辦公室等。

2、公文及文件處理過程方面，嚴格根據公司管理規(guī)定辦事，發(fā)文時，能嚴格根據簽發(fā)、復制、登記、下發(fā)等程序辦理；（只有在工作比較忙的時候下發(fā)的文件，各部門沒有登記,怕耽擱各部門批閱及落實。）收文時，根據收文登記、發(fā)送、歸檔等辦理，做到不出現錯誤的事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我會留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于公司重要文件沒有用的剛好銷毀。假如不是重要的文件，為節(jié)約紙張，把公司能用的紙張存放于抽屜里，以便打草稿的時用。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了資料文件庫。并于每天把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他部門人員加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱忱服務。

5、給各部門打印及復印文件時，做到剛好性的完成和登記工作。

6、做好勞資工作。在勞資工作方面，首先就要熟識集團公司下發(fā)的薪資管理制度及各項規(guī)定，其次也要對全部員工的信息要嫻熟駕馭，比如那個員工在什么崗位、何時入公司、何時轉正、何時離職等等。同時要熟識加氣站倒班人員的作息時間，以便能做好各部門的考勤審核工作。熟識全部崗位級別，以便于在做工資的時候不出現差錯。在工資有關各部門的數據仔細計算，為了避開誤差，做到肯定精確性；在計算工資時候，我都會仔細落實員工司齡工資增漲狀況。在每次做完工資表都反復進行核算。因為勞資中尤其是工資是大家最關注的問題，所以我會仔細落實，做到不出現一點差錯，不容自己出現一點馬虎。

7、每月的人事月報表方面，我都會仔細填寫審核剛好根據集團公司規(guī)定時間，傳送到集團公司。

8、社保方面，在每月繳納社保中，做到15日之前繳納完成，做到絕不出現錯算、遺漏的狀況。

9、公司會議方面，在每月的辦公擴大會議記錄領導講話內容，匯總編制會議紀要。

10、座機話費方面，在每月10號前到電信局拿公司座機話費明細單，在規(guī)定的時候繳納話費。

12、行政部管理費用登記方面，每月的月初到賬務部統(tǒng)計員那，打印一份當月的行政部管理費用明細表，按時登記、統(tǒng)計及分析當月的費用明細。

13、勞動合同方面，要每月月底之前，我都要查看員公司的'勞動合同臺賬，查看是否有合同期到的、新進員工滿試用期的，通知員工過來續(xù)簽合同。

xx、每月月底催收及匯總各部門工作安排。

13、食堂菜款方面，每月25日計算食堂本月購菜多少，賣出、收回飯票多少，匯總食堂盈虧明細、購進現金收支、行政部收支明細、當月食堂收支明細。

xx、做好每季度辦公用品的審核、購臵和發(fā)放工作。在每季度各部門用商品物資安排選購審批單（須要領導簽字）經過統(tǒng)計，對每個部門報送的購臵需求一一進行核對，然后經過公司領導審核確定，最終再進行統(tǒng)一購臵。在發(fā)放的過程中嚴格做好領用登記工作。每半年和年終嚴格進行盤點，做到賬實相符；

三、嚴格要求自己

在工作中，我努力做好每件事情，在工作中不斷去摸索，仔細學習公司的管理制度，提高自己的工作實力。在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都會虛心向同事們學習，學習她們的特長，改善自己的不足之處。在工作中我時刻提示自己，無論大事小事，我都要盡最大實力去做。在平常時刻要求自己，必需遵守公司的規(guī)章制度、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。

四、在工作中的不足

1、在本職工作中還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有許多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容，老是崔托時間。

2、對工作程序駕馭不充分，對自身業(yè)務熟識不全面，對工作缺少責任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡潔但

又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。

五、在今后的工作中努力學習

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與同事溝通，多學習公司的各項管理制度，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質量，要具備劇烈的事業(yè)心、責任感。在每一件事情做完以后，要仔細思索、審核、檢查，真正使本職工作較好的完成任務。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

3、平常需多留意熬煉自己的聽知實力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的留意力；在辦事過程中，做到沒有依據的話不說，沒有把握的事不做，做到言必行，行必果。

4、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，常常學習熬煉自己，提高自己的實力。

辦公室工作總結篇5

一、工作總結：

(一)工作內容

1.周末晚點會議記錄;

2.年級辦公室的借用;

3.購買金嗓子喉片，供建黨90周年唱歌的同學服用;

4.與馬列部長到年級辦公室查看辦公室作為黨團活動室須要更新哪些物件;

5.與馬列部一起寫好申報黨團活動室須要更新哪些物件的相關文件;

6.幫助馬列部做好08級黨團活動室申報院評的相關工作;

7.到行政樓宣揚部領取兩會專題材料并將本年級每班兩本共計16本給馬列部;

8.做好吳獻、陳麗貞等四位同學本周末到廈大向年級經費借用兩千元的工作。

(二)工作中出現的問題

1.年級經費的報銷出現有人反映“辦公室的錢”難拿;

2.部分兩委購買物品干脆叫辦公室購買;

3.辦公室借用單位還是沒有打掃辦公室，甚至產生一些垃圾。

(三)初定解決方案

在下次兩委會時關于以上問題我們會在兩委會時在會上向大家說明，讓大家對辦公室的日常工作更加了解。

(四)所得收獲

1.與其他部門合作，本次黨團活動室申報院評，這對團隊合作實力有所幫助，學會合作是項技能

2.到行政樓領取材料，學會與領導溝通

3.學會與人共享工作閱歷等

二、工作安排：

(一)部門內部管理

1.定時召開溝通會，與各班級保持緊密的聯(lián)系，確保年級及各班級工作的順當開展。

2.有問題提出來，大家一起解決。

(二)活動安排

1.接著做好辦公室的借用及年級經費的管理，兩委會議記錄和周末年級晚點記錄;

2.接著剛好傳達輔導員的通知;

2.由于辦公室這個部門的特別性，常常會接到一些臨時的工作，因此我們沒有完整的活動安排。

辦公室工作總結篇6

根據20xx年半年經濟活動分析會上精神和重點工作安排要求，總經理辦公室重點做好了信息管理、平安管理和降本增效管理?，F就上半年工作狀況，匯報如下：

一、做好平安管理，保障公司經營平安

總經理辦公室把平安工作放在主要位置。我們從提高職工平安意識，強化平安管理入手，對公司行車平安、資產平安及信息平安各方面進行了全面的管控。

1、加強行車平安管理

根據要求，我們日常性的加強了車輛日常維護管理，優(yōu)化車輛調度管理，全力以赴滿意各部門特殊是經營部門用車需求的同時，將交通平安隱患限制在較低水平。

一是工作細致，關注細微環(huán)節(jié)。年初，在公司平安工作會議上，公司領導對年度交通平安工作進行專題探討，制定交通平安工作方案及工作責任目標管理制度。把全年的交通平安工作任務層層分解，做到了分工明確，責任到人。確定了在思想觀念上有新的創(chuàng)新，交通平安工作上有新的創(chuàng)新，在管理方式上有新的創(chuàng)新的主基調。半年來，多次組織平安檢查，剛好做好消防器械修理換藥檢測工作，變更平安基礎工作表格、加強宿舍檢查，督促宿舍修理。通過落實各項基礎平安工作，將平安風險限制在可控范圍。

二是加強車輛平安教化。20年中秋節(jié)和國慶節(jié)黃金周假期組成八天連休長假，為營造良好的節(jié)日氛圍和出游環(huán)境，確保公司廣闊干部職工度過一個快樂祥和的中秋、國慶假期，總經理辦公室特向廣闊職工發(fā)出平安提示。在天津達沃斯論壇期間機動車限行措施，我們剛好予以發(fā)布公示。此外，通過在辦公場所制作交通平安宣揚專欄，發(fā)放宣揚資料，播放光盤等形式，通過事故處理工作及訂正交通違法行為案例，對駕駛人和全體員工進行交通平安學問教化。通過在天津公司報、公司局域網上宣揚道路交通平安法規(guī)、政策，通報交通平安管理工作動態(tài)，使交通平安管理工作逐步走向成熟化。

2、保障資產和信息平安

一是切實保障資產的平安。公司于20年7月4日召開三季度平安生產管理睬議。9月24日，天津公司安委會全體成員組成三個檢查小組，對公司范圍內全部涉及平安的場所進行了具體的檢查，共發(fā)覺平安隱患（需整改處）五項（處），復查了重點部位一處。10月11日上午8：15在三樓會議室召開四季度安委會會議，主動做好夏季飲食平安、防汛平安、用電平安和行車平安，在健全平安檢查基礎資料的基礎上推動平安管理上水平，為公司有一個健康、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境保駕護航。同時，為協(xié)作公司部門、人員的調整，完善公司平安保衛(wèi)組織機構，請各部門重新推選平安小組組成人員，進一步加強了值備班力氣，對公司資產實行24小時監(jiān)控，保障了公司的資產平安。按合同要求進行院內綠化管理，指導現場工人作業(yè)，做好會議花卉擺放工作

二是愛護公司信息環(huán)境的平安。進行機房平安管理。確保殺毒軟件在病毒的預防、病毒查殺管理上發(fā)揮較大作用。盡量做到發(fā)覺隱患提前預警，出現問題剛好處理。加強內、外網建設，規(guī)范保密制度。利用設置用戶權限、加裝防火墻等手段，既保證了內外網信息的正常溝通，又確保了內網信息不外漏。負責機房進出人員的審查。對機房的網絡設備進行維護，聯(lián)系更換空調過濾網。查看監(jiān)控系統(tǒng)的運行狀態(tài)。保障監(jiān)控系統(tǒng)的平安有效運行，依據需求查看監(jiān)控錄像，檢查機房主要設備，查看其運行狀態(tài)。出現故障的剛好處理。跟蹤服務器、防火墻、路由器、交換機的運行參數，依據須要剛好調整運行參數。

二、推動信息化建設，實現搭建維系信息平臺

一是進一步推動erp項目進展。先后召開erp項目啟動會和動員會，幫助股份公司erp項目的調研和推廣，派出10余人參加股份公司項目培訓，組織關鍵用戶到北京項目組進行ｓａｐ系統(tǒng)的學習。供應我公司的基礎數據。構建我公司的ｓａｐ組織結構。對ｓａｐ的業(yè)務藍圖進行確認與宣講。溝通解決erp單據格式。為sap的上線做打算。不斷推動公司信息化建設。我們先后發(fā)布收集整理供應商、客戶主數據的通知和整理核對供應商、客戶遺漏數據的通知，轉發(fā)了《關于落實關于落實上市期間信息披露管理要求加強信息化平安管理工作有關事項的通知》，并協(xié)作erp項目組在9月1-2日進行業(yè)務存貨期初數據的導入工作。為完成此項工作，我們要求項目組成員在9月1-2日加班、各業(yè)務部門、財務部門要留有人員協(xié)作，便于業(yè)務數據的剛好處理，保證上線工作的順當完成。

二是加強oa和nc系統(tǒng)的日常維護。oa系統(tǒng)發(fā)布信息200余條，對oa和nc系統(tǒng)，從軟件和硬件系統(tǒng)方面進行日常維護，為公司業(yè)務的順當進行供應后備保障。進行ｎｃ系統(tǒng)的年度結轉的指導。確定nc系統(tǒng)的用戶權限、負責nc系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員工作。協(xié)調業(yè)務財務流程問題處理。和總部信息處、用友公司溝通解決業(yè)務財務信息系統(tǒng)運行過程中出現的問題。

三是優(yōu)化公司網站建設。在日常維護網站的基礎上，新增了國資要聞、關注與視野、集團動態(tài)等板塊，實現企業(yè)網站信息的動態(tài)化更新。

四是推動公司信息化戰(zhàn)略，實現信息共享。一是先后完成貽航國際辦公樓的機房網絡建設，依據須要調整網絡，滿意應用系統(tǒng)的需求。推動貽航辦公樓信息化；二是為業(yè)務部門訂閱我的鋼鐵中鋼鐵、煤炭等板塊的價格情報以及商業(yè)信息，供應統(tǒng)一的信息共享服務。

三、提高公文質量，強化秘書支持職能

1、公文秘書工作

一是做好公文收發(fā)、公司信息發(fā)布、檔案管理等工作。一是幫助查檔人數1010余次，復印檔案600余次，辦理各類法律事宜幫助調檔200余次，幫助資產經營部、財務辦理公司各類房地產權證，查閱房產資料，截止目前此項工作已基本完成；8月22日，為進一步規(guī)范印章管理，肅穆制度，有效規(guī)避企業(yè)經營風險，杜絕違規(guī)刻制印章和運用印章，依據《天津公司印章管理方法》的相關規(guī)定，我們結合公司實際狀況開展一次印章管理專項檢查。8月30日至8月31日公司印章管理專項檢查組會進行抽查，主要抽查印章刻制審批手續(xù)、印章保管、印章管理臺賬、用印登記及審批手續(xù)等，重點抽查有無違規(guī)刻制和運用印章狀況。

二是上半年共發(fā)放公文63份，其中行政32份，黨委發(fā)文13份，紀委發(fā)文2份，工會發(fā)文5份，團委發(fā)文4份，質量體系發(fā)文7份，另會議紀要6期，接收上級來文411份，均嚴格根據審批流程執(zhí)行發(fā)放工作；三是進一步了規(guī)范公章管理，對公章進行逐一登記備案。在日常管理過程中，秉承嚴謹作風，堅持按程序辦事，使公司的印章都處于可控狀態(tài)。

三是做好公司領導講話、重要文件、重要會議材料的起草工作，主動做好總經理辦公會的組織和記錄工作。先后起草完成《天津公司職代會行政工作報告》、《天津公司20年工作會議報告》、《20年半年經濟活動分析會》、《天津公司管理提升匯報材料》、《股份公司三季度鋼鐵研討會發(fā)言材料》，起草了天津公司參與股份公司鋼鐵、能源、礦產等板塊會議的會議材料。上半年共計召開十一次總經理辦公會，通過手工記錄、現場錄音、電腦備份等多種形成，確保會議記錄、會議紀要完整和具體。

2、安排總結工作

一是采集和編制《天津公司20年重點工作推動安排》。2月初以通告的形式，采集各部門重點工作安排。同時，依據《20年天津公司工作會議》的會議精神和文件，將相關內容分劈到各部門，整理出一部分重點工作內容。目前，《工作報告》中重點工作分劈完畢，各部門工作安排相繼提報，有待20年天津公司經營承包責任書下達時，完成其中的工作重點的分劈后，綜合以上材料，預料能在4月底編制完成《天津公司20年重點工作安排》。安排公布后，將剛好跟進和督辦相關工作的落實狀況。

二是匯總各部門季度總結，做好重點工作完成狀況統(tǒng)計。目前，三季度部門總結即將匯總完畢。將依據總結，督辦重點工作和經營承包指標完成狀況，剛好做好年底職代會的會議材料打算工作做。

四、鞏固日常管理，以創(chuàng)新適應新的服務需求

1、后勤維護

一是做好低值易耗品的管理工作。加強市場選購調研，充分了解價格行情和規(guī)格質量。做到貨比三家，節(jié)約成本。在發(fā)放過程時，確定專人領用，避開重復發(fā)放。同時，堅持定期盤點庫存，剛好補充，避開了產生臨時需求時產品的短缺。為了削減公司款待客人的支出，打算了白酒和禮品，實行按需發(fā)放。

二是做好固定資產的管理工作。上半年主動做好固定資產選購工作，其中選購：電腦29臺，合計金額1320元；一體機5臺，合計金額101元；打印機1臺，合計金額2300元?；就瓿缮习肽旯潭ㄙY產選購任務。協(xié)作公司機構調整，對各部門的涉及固定資產進行了盤查，做到了賬、物相符，便于今后調配、運用和修理。上半年完成貽航國際辦公樓的座機、電腦、家具的安裝工作，以及南倉家具的搬遷工作。做好手機資費調整，iphone手機申報和發(fā)放工作。

三是剛好對公司各項設施進行維護保養(yǎng)。剛好了解公司電腦、工作環(huán)境、軟硬件的各項設施的運轉狀況，定期進行檢查維護，有求必應，保證職工有一個良好、便利的辦公環(huán)境。

2、會務外事工作

一是以節(jié)約高效的原則開展會務工作。上半年，總經辦先后組織了20年工作會議、《中國鐵路志》物資篇評審會、erp項目啟動會等大小會議，完善了會前籌備，做好會議期間的服務工作，使各項會議順當進行。

二是敏捷處理外事信訪工作。先后接待股份公司領導、區(qū)人大代表來訪，妥當處理一起門衛(wèi)糾紛，重點解決蔡致遠家屬信訪事務，通過多種敏捷途徑，對外提升企業(yè)形象，解決企業(yè)運營中的平安穩(wěn)定問題。

3、衛(wèi)生防疫工作

一是剛好支配20年職工體檢。先后完成體檢醫(yī)院的調研和統(tǒng)籌支配，調查職工參與人數和時間要求，順當完成了每年一度的離休人員健康查體工作。

二是加強費用報銷、衛(wèi)生防疫等日常服務工作。做好公司快遞、郵件與投遞公司交件工作及公司各部門的郵遞費用核算工作。做好職工防暑降溫藥品購置及發(fā)放的工作?？偨涋k秉承服務理念，在桶裝水發(fā)放、配鑰匙、名片印制、特快專遞費用報銷、領導的日常報銷、衛(wèi)生防疫的藥品購置、刻制公章、城際卡管理等日常工作中，主動協(xié)作員工需求，力求細心貼心，為公司運營供應良好的工作環(huán)境。

三是做好離退職工的服務工作。元旦春節(jié)前夕，舉辦了離休老同志新春茶話會。春節(jié)期間走慰問了老同志、老領導，為公司和干院離退休職工發(fā)放了供熱補貼11萬元，發(fā)放夏季防暑降溫補助2900元，報銷醫(yī)療費用總計51萬元，慰問住院離休人員4人次，為去世的老同志送葬5人，剛好仔細接待和處理老同志的來信來訪，做好信訪平安工作。

五、下一階段工作支配

下半年總經辦將進一步做好安排督辦工作、秘書服務工作、會務籌備工作、外事工作、信訪工作、平安管理、信息管理等日常后勤工作。

辦公室工作總結篇7

綜合辦公室是公司總經理室干脆領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、選購管理等，綜合辦公室工作總結。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互激勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關切和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)建了良好的條件。為了總結閱歷、找尋差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20xx年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，根據公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作

由于公司發(fā)展須要，資產變更故需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經營打下基礎。于20xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順當發(fā)展打下基礎。

4、順當完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織支配各項活動

08年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次捐獻共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當傳遞貢獻了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展“從細微環(huán)節(jié)入手，提高服務質量”大探討活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據須要，剛好做好人員聘請及現有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順當接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、剛好的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

人力資源的聘請與配置，不單純是開幾場聘請會如此簡潔。要根據既定組織架構和各部門各職位工作分析來聘請人才滿意公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與限制。力爭使人事聘請與配置工作做到三點：滿意需求、保證儲備、謹慎聘請。

2、提高員工綜合素養(yǎng)，主動綻開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室主動開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)學問培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的學問培訓。另，多次組織相關員工參與跟自身業(yè)務學問有關的培訓，促進了公司員工理論學問的提高，自身素養(yǎng)得到肯定程度的改善。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求，辦公室工作總結《綜合辦公室工作總結》。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)覺疑問剛好匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作細致核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中常常會出現一些意外損害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

為充分調動員工的主動性,變更做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作主動性。

三、綜合辦公室選購管理工作

1、公開公共透亮，實現公開招標

選購部按項目部和施工單位上報的選購安排公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購透亮度，真正做到降低成本、愛護公司利益。

2、圍繞限制成本、選購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室選購圍繞“限制成本、選購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了選購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的限制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進