勞務(wù)安全管理制度

勞務(wù)安全管理制度1.制定背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動力市場的變遷，勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種廣泛存在的現(xiàn)象。為保障從事勞務(wù)派遣工作的勞動者的安全和健康，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧，需要制定和完善勞務(wù)安全管理制度。2.定義和目的勞務(wù)安全管理制度是指規(guī)范和管理勞務(wù)派遣行業(yè)和從事勞務(wù)派遣工作的勞動者行為的體系，其目的是保障勞務(wù)派遣工作的安全和健康，預(yù)防和減少勞務(wù)派遣工作中的安全事故發(fā)生，凈化勞動力市場環(huán)境，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧。3.適用范圍本制度適用于從事勞務(wù)派遣的用人單位、勞務(wù)派遣單位和從事勞務(wù)派遣工作的勞動者。4.制度內(nèi)容4.1勞務(wù)派遣安全責(zé)任（1）用人單位應(yīng)當(dāng)對從事勞務(wù)派遣工作的勞動者及其工作場所、工作條件進(jìn)行安全評估，并制定應(yīng)急預(yù)案，提供必要的防護(hù)用品和設(shè)備。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的安全評估結(jié)果制定相應(yīng)的安全規(guī)章制度，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識，確保其掌握使用防護(hù)用品和設(shè)備的正確方法。（3）勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，正確使用防護(hù)用品和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告，積極參加安全培訓(xùn)和演練，以提高自身安全素質(zhì)。4.2安全評估與監(jiān)督（1）用人單位應(yīng)當(dāng)對從事勞務(wù)派遣工作的勞動者及其工作場所、工作條件進(jìn)行安全評估，并定期進(jìn)行復(fù)評。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位的安全評估工作，及時提出整改意見并落實。（3）人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司的登記、備案和信息公示。4.3事故應(yīng)急處理（1）用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞務(wù)派遣工作事故的應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練和評估，做到防患于未然。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)配備應(yīng)急救援人員和必要的物資設(shè)備，參與事故現(xiàn)場救援，按照程序填寫事故報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。（3）勞動者在發(fā)生事故時，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間報告，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行應(yīng)對，保護(hù)自身安全，協(xié)助救援和調(diào)查。5.管理制度5.1制度的建立和修訂（1）制度應(yīng)當(dāng)由用人單位、勞務(wù)派遣單位及從事勞務(wù)派遣工作的勞動者共同制定，由用人單位負(fù)責(zé)組織實施。（2）制定和修訂制度應(yīng)當(dāng)充分聽取有關(guān)方面的意見，進(jìn)行廣泛的征求和討論，確保制度的科學(xué)性、全面性和可行性。5.2制度的執(zhí)行和監(jiān)督（1）用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)安全管理制度，并加強(qiáng)對勞務(wù)派遣單位和勞動者的監(jiān)督和管理。（2）勞務(wù)派遣單位和從事勞務(wù)派遣工作的勞動者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守制度，加強(qiáng)自我管理和自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（3）相關(guān)部門和社會力量應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞務(wù)安全管理制度的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向有關(guān)部門和社會公眾公開信息。6.結(jié)束語勞務(wù)安全管理制度是保障從事勞務(wù)派遣工作的勞動者安全和健康的重要手段，也是維護(hù)社會穩(wěn)