公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)五篇

公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)五篇檢討書(shū)是一種常用的日常應(yīng)用文,是犯了錯(cuò)誤的個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人或組織寫(xiě)出的檢討錯(cuò)誤、并保證絕不再犯的書(shū)信。下面我給大家共享公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)，盼望能夠關(guān)心大家!

公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我做工作不仔細(xì)、認(rèn)真的緣由，沒(méi)有把工作做好，在____上消失了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門(mén)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒(méi)有劇烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的。我明顯沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度打算一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在工作上簡(jiǎn)單消失失誤，以至?xí)谕瑯拥膯?wèn)題上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊?wèn)題上消失嚴(yán)峻錯(cuò)誤。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批判和訓(xùn)練后，我立即從自己身上找緣由。造成____工作失誤的緣由，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作存在消極性。

在____上的工作失誤，我反思經(jīng)過(guò)，覺(jué)得雖存在有肯定的客觀緣由，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識(shí)不夠頑強(qiáng)。我自己都覺(jué)得太不應(yīng)當(dāng)，更覺(jué)得不能推卸責(zé)任，我必需去擔(dān)當(dāng)后果。

____的失誤在于我的工作消極性，諉過(guò)于日常工作中，我遇到有選擇性支配人員參會(huì)的通知，認(rèn)為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)知曉____就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會(huì)人員支配、車(chē)輛支配等事務(wù)自己無(wú)權(quán)支配落實(shí)，即不再過(guò)問(wèn)事項(xiàng)支配到位與否。直至?xí)h召開(kāi)時(shí)間即將到達(dá)時(shí)至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)峻后果。

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付想法。對(duì)于一些應(yīng)當(dāng)認(rèn)真仔細(xì)做的工作而沒(méi)有仔細(xì)下來(lái)。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別不好的做法，假如放任連續(xù)進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我熟悉到自己的不足，在此，向____領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向____領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。仔細(xì)克服工作消極的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成果來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

2.在以后的工作中仔細(xì)履行崗位職責(zé)，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)和場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3.我深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤，而且熟悉到了此次失誤嚴(yán)峻性。我保證今后不會(huì)再有類(lèi)似失誤發(fā)生在自已身上。請(qǐng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)監(jiān)督和關(guān)心我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！

我再此向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子表示賠禮，由于我的工作失誤給大家?guī)?lái)了麻煩，影響了____的整體形象。

檢討書(shū)：

20____年____月____日

公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過(guò)此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更熟悉到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)峻的，對(duì)于經(jīng)理指出的不誠(chéng)信問(wèn)題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴(yán)厲?指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么圓滿(mǎn)和難受都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無(wú)濟(jì)于事，第一我應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲?地承認(rèn)錯(cuò)誤，仔細(xì)地面對(duì)它，我必需努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀地去擔(dān)當(dāng)因我犯錯(cuò)帶來(lái)的一些影響，今后我肯定要對(duì)自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠(chéng)懇守信地對(duì)待將來(lái)的工作。

第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴(yán)厲?自律方面，我都要提起非常的重視。我宣誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細(xì)對(duì)待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，樂(lè)觀地去發(fā)覺(jué)一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，仔細(xì)地寫(xiě)在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。

其次，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事力量的培育。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)當(dāng)有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。通過(guò)這次教訓(xùn)，今后我會(huì)仔細(xì)地意識(shí)到問(wèn)題的存在，熟悉思索事情進(jìn)展，盡可能訂正自己投機(jī)心理的毛病。要樂(lè)觀仔細(xì)地對(duì)待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。

第三，關(guān)于我的個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠(chéng)信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的閱歷教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠(chéng)信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正熟悉到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來(lái)說(shuō)是無(wú)比珍貴的閱歷。

在此，也盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對(duì)我的過(guò)錯(cuò)來(lái)責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。

檢討書(shū)：

20____年____月____日

公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后，外賬科長(zhǎng)支配幾位外賬會(huì)計(jì)寫(xiě)下周工作方案。由于進(jìn)入公司一個(gè)多月來(lái)以，連續(xù)多日加班卻始終無(wú)法找到對(duì)本職工作的切入點(diǎn)，內(nèi)心感覺(jué)到無(wú)比焦慮，也由于本周剛向科長(zhǎng)交過(guò)一份金伍岳外賬工作職責(zé)細(xì)則，所以對(duì)科長(zhǎng)此次工作支配產(chǎn)生了一些抵觸心情。并且在跟科長(zhǎng)溝通的過(guò)程中沒(méi)有掌握好心情，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突，并且沒(méi)有顧及到四周還有其他同事，造成了嚴(yán)峻不良的影響。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示特別愧疚。

以下是我針對(duì)我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一、關(guān)于我思想覺(jué)悟上存在的嚴(yán)峻不足。

做為一個(gè)有過(guò)許多年職場(chǎng)工作閱歷的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問(wèn)題上犯如此錯(cuò)誤的確讓人覺(jué)得不應(yīng)當(dāng)，假如在心情掌握上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來(lái)處理，就很可能避開(kāi)我此次錯(cuò)誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對(duì)自己的深刻反省是必要的。

其二、由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，給同事們帶來(lái)了不必要的麻煩，也影響了公司或部門(mén)的形象。以后要樂(lè)觀改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。以此為警戒，時(shí)時(shí)刻刻地提示自己不要再犯同樣的錯(cuò)誤。

其三、通過(guò)這件事，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行了具體回憶和分析。

我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，假如每個(gè)基層員工對(duì)自己的上領(lǐng)導(dǎo)不敬重，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

經(jīng)過(guò)幾天的反思，我深深感到愧疚，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，并要求我深刻反省，那么后果可能會(huì)是極其嚴(yán)峻的。

因此，通過(guò)這件事，我也感受到了幸運(yùn)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)的提示和關(guān)心，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。

其四、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且熟悉到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)峻性。

其五、此外，發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。

因此，我誠(chéng)意的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)扎實(shí)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請(qǐng)競(jìng)聘會(huì)計(jì)崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)于此次大事造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。

經(jīng)過(guò)深刻的反思，我必需對(duì)這件事?lián)?dāng)起責(zé)任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批判就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的心情。只是眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)覺(jué)這次的教訓(xùn)是特別準(zhǔn)時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，也讓我能充分熟悉到自己在工作中的缺點(diǎn)。

所以我必需做出深刻的出面檢討，以此來(lái)鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn)。以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出樂(lè)觀的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我！

檢討書(shū)：

20____年____月____日

公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

（1）思想熟悉不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

（2）把握員工思想不夠深化。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

（3）管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到敏捷變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中消失了沖突及管理死角。

（4）缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，樂(lè)觀聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要關(guān)心有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠(chéng)、公平的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互關(guān)心、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

（3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，賜予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報(bào)大家對(duì)我的相信與支持。

檢討書(shū)：

20____年____月____日

公司員工犯錯(cuò)檢討書(shū)5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這一段時(shí)間，我才剛?cè)肼殻€是新員工，但我沒(méi)有根據(jù)公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時(shí)的來(lái)公司上班，我的行為已經(jīng)嚴(yán)峻違反了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，造成了特別嚴(yán)峻的后果。除了所謂的一些客觀緣由，就連新年報(bào)道的時(shí)候我也沒(méi)有去值班，也不按時(shí)抵達(dá)，會(huì)議也沒(méi)有參與，就連我工作的區(qū)域也沒(méi)有做好管理，衛(wèi)生工作也沒(méi)有做好。我個(gè)人認(rèn)為，這只能表明白我的工作態(tài)度特別不仔細(xì)，嚴(yán)峻缺乏崗位責(zé)任感，沒(méi)有做自己的分內(nèi)工作。

在主觀意識(shí)上任然是得過(guò)且過(guò)，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響，導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營(yíng)形象大受影響。我對(duì)自己犯下的嚴(yán)峻錯(cuò)誤感動(dòng)極其苦痛，我自己陷入了深深的懊悔和圓滿(mǎn)之中。在這個(gè)時(shí)刻，我心情無(wú)比懊悔，感到無(wú)比圓滿(mǎn)。由于我個(gè)人的緣由，大大影響了公司的經(jīng)營(yíng)形象。

我深知這件事情的嚴(yán)峻性，我在此時(shí)此刻也意識(shí)到了我這樣一項(xiàng)服務(wù)性行業(yè)對(duì)于客戶(hù)的態(tài)度是何等的重要。但我覺(jué)得此次顧客投訴，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤準(zhǔn)時(shí)指出，并嚴(yán)峻批判我。從某種層面上講，我也是幸運(yùn)的。由于這次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來(lái)了，是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤，為以后更好的工作而努力。這對(duì)于我將來(lái)的人生工作道路，無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示真誠(chéng)感謝。友愛(ài)的，下一階段，我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處熟悉到這樣一個(gè)巨大