公司經(jīng)理競聘演講稿模板匯編六篇

公司經(jīng)理競聘演講稿模板匯編六篇公司經(jīng)理競聘演講稿篇1

各位領(lǐng)導同事，大家好！

特別感謝公司給了我一個“鍛煉自己、挑戰(zhàn)自我〞的機會。

首先自我介紹一下：我叫，進入移動公司，從進入公司那一刻起我深知，營業(yè)員是公司對外服務的窗口，是公司形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：肯定要做一名合格的、優(yōu)秀的中國移動營業(yè)員。在這三年多的時間里，我努力向業(yè)務精通、閱歷豐富的領(lǐng)導和同事們學習，思想覺悟和業(yè)務技能都有了很大的提高。漸漸從一名一般的營業(yè)員成長為公司的業(yè)務骨干，取得的成果受到領(lǐng)導和同事的確定，多次獲得“〞稱號。

在前臺營業(yè)中面對各種用戶，我積累了營業(yè)銷售、人際溝通、服務投訴等豐富的工作閱歷，在工作中我始終不忘學習，主動參與技能培訓，刻苦練習各種業(yè)務流程，不斷的把自己所學的學問應用到實踐中去，使自己的專業(yè)技能水平不斷的提高。

“追求用戶滿意服務〞是我的服務宗旨，我本著公司“溝通從心開始〞的服務理念，熱情真誠的服務每一位用戶，在工作中不是機械的去完成工作，而是實行換位思索的方法，想用戶之所想，解用戶之所難，從用戶的實際需求出發(fā)，推舉我們的產(chǎn)品，力爭做到每位用戶滿意。

在確定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：我的缺乏在于管理閱歷的缺乏，以及不拘小節(jié)的性格。參與這次值班經(jīng)理競聘，我想給自己一個挑戰(zhàn)，從中改良自身的缺乏，就像一句廣告中語說的：“每個人都是一座山，世上最難攀登的山其實是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。〞既然是挑戰(zhàn)，就肯定會有勝利會有失敗，假如這次失敗了，我會更加努力的磨煉自己，提高自己。

假如這次競聘上了，我會做好本職工作，全力協(xié)助班長做好營業(yè)廳工作，檢查監(jiān)督各崗位運作狀況，確保營業(yè)廳服務質(zhì)量，組織員工進行新業(yè)務培訓，提高員工素養(yǎng)，增添員工技能，建設高效團隊最終到達持續(xù)為社會、為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

最終，這次競聘無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，勝不驕、敗不餒。我信任，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信念、能力和努力是能夠勝任營業(yè)廳值班經(jīng)理這個崗位的。

做最好的自己，信任自己——我能。

感謝！

公司經(jīng)理競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好!

我競聘的崗位是營銷業(yè)務主管。

我叫xx，目前在xx區(qū)域負責，通過上次到公司參與區(qū)域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與缺乏，我將更加努力來完善自已。今日，我之所以滿懷信念地來參與這次競爭聘，是因為我具有以下優(yōu)勢：

第一,我深深喜愛自己的企業(yè)

愛因斯坦在談到工作時說過喜愛是最好的老師。從進入中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染。我深深地喜愛著這片成就自己事業(yè)的沃土，情愿為企業(yè)的進展勤奮工作、竭盡全力。我想，不管在什么崗位上工作，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。

第二，我具有較強的工作能力

我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，擅長換位思索，具有較強的規(guī)律思維能力、語言表達能力和駕御各種冗雜局面的能力，能夠很好地進行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作;另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點，敏捷應對。

第三，我具有良好的綜合素養(yǎng)

我具有大雪壓青松，青松挺且直的堅毅品行，不懼困難，不畏壓力，勇于承當繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我以律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人為座右銘，能嚴格要求自己，以身作則，搶先垂范，團結(jié)帶著大家一起做好工作。在我的帶著下，我們的團隊始終保持著一種主動向上的工作作風。

今日假如承蒙大家的厚愛，我競聘勝利，我將繼續(xù)牢記使命、不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)勝利與人生價值的最正確結(jié)合點。具體來說，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎上，對以下方面給予非常的關(guān)注：

(下面講工作思路的地方應留意有起有伏，細細道來，講到要點的時候要提高語調(diào)，留意抑揚頓挫)

一、靠管理創(chuàng)新提高服務水平。

通過實行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離;實施員工滿意工程，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有員工第一，客戶第二的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創(chuàng)新推動管理，以管理推動服務，以服務推動效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

二、建全激勵約束機制,樹立以人為本的管理理念。

在管理學中有個木桶定律就是說，一個用很多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在區(qū)域內(nèi)部肯定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。制定出天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結(jié)、年年有佳績的激勵機制。比方將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結(jié)合進行指標，服務，業(yè)務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增添區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力，最終營造業(yè)務指標最大化，服務質(zhì)量一流化。

三、堅決執(zhí)行中心的到位驗證制

營銷中心領(lǐng)導組織的到位驗證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)覺問題，成為區(qū)域的管理的好幫手，我認為區(qū)域?qū)Φ轿或炞C制執(zhí)行的好壞，取決于區(qū)域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，搶先垂范。要求員工做到的管理者自己應當首先作到。另外管理者要敢于承當責任，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責，要為企業(yè)負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，全力執(zhí)行營銷中心的各項到位制度。坐而言，不如起而行!到位驗證工作目前是一項需要高效的執(zhí)行能力的工作。我要在部門內(nèi)部大力提倡雷厲風行的工作作風，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責，更不允許行動緩慢，同時結(jié)合區(qū)域內(nèi)管理的特點不斷的完善到位驗證的制度。

四、完善大客戶的客戶歷史記錄，

大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步進展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務領(lǐng)先工作的重中之重。中心組織的客歷制，將會為今后的大客戶服務工作打下良好的基礎，從而在紛繁冗雜的客戶群中找準目標，區(qū)分出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等狀況，建立完善的大客戶基礎資料，針對不同的的特點，提供以點帶面的特色服務，穩(wěn)定的同時進展新的客戶。

五、加強對區(qū)域內(nèi)個人高價的服務

目前區(qū)域內(nèi)靜態(tài)高價值客戶的流失量最高的就是集團外的高價值，因沒有得到移動公司的關(guān)心，所以波動性很大，也是競爭對手的主攻的目標。為此區(qū)域?qū)⒊闪⑼卣箍蛻艚?jīng)理小組及個人高價回訪小組并全面結(jié)對，

公司經(jīng)理競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!特別感謝你們能給我這個參加競聘的機會，今日，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競聘財務經(jīng)理職位，期望能得到大家的支持。

幾年來，我通過努力工作，積累了會計及主管會計工作的閱歷。已經(jīng)能夠嫻熟使用相關(guān)財務軟件，熟識國家財務制度和相關(guān)政策法規(guī)。在公司的幾年中，嚴格執(zhí)行財務紀律，加強會計監(jiān)督職能，和大家一起從基礎工作、會計核算、日常管理等方面，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐閱歷，特殊是經(jīng)受過兩年多專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、仔細、細致的工作作風，為人正直，主動向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和肯定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個緣由是因為我喜愛財務工作，因為喜愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也取得了一些成果，曾多次被評為“財務部優(yōu)秀員工〞。由于工作的需要，我主動協(xié)調(diào)職能部門，保持了同銀行、稅務等部門的友好關(guān)系。雖然這些成果是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍舊可以自信地說：我是財務經(jīng)理職位的最正確人眩

財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，因此假如這次競聘勝利的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，假如我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我部財務始終在做主動的嘗試，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶〞、“網(wǎng)上銀行〞、“內(nèi)部資金市潮、等措施的出臺和實施，取得了肯定的成效，但我想，資金一天不能回位，我部資金緊急的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務部今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能，即費用掌握職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務部還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透，最終形成〞全員參加、全過程、全方位“的預算管理格局，到達嚴格按預算掌握支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用掌握職能需要結(jié)合預算管理工作來做，不再多說，而對項目的本錢管理工作，我部于去年推行的〞效益清算制度“，其主動效果較為明顯，今后財務部還將進一步加大此項工作的力度。

第三、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作。財務部日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲罰法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施。

第四、主動應對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的學問結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素養(yǎng)，為科室其他成員做好典范?？傊?，假如這次競聘勝利，我肯定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素養(yǎng)的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

〞只有競爭才會激勵自己不斷進步“，有了今日這樣的一次機會，即使不能擔任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為財務部感到由衷的高興，我信任能夠勝任這一職務的必將是財務部最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是財務部的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中主動尋求新的進展機會。

公司經(jīng)理競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好，首先感謝局上給了我們這一次參加競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信念、對廣告郵購公司的將來充滿信念。競聘這一個崗位，我自身的優(yōu)勢是：到廣告組后，系統(tǒng)學習了有關(guān)廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的學問，有豐富的廣告策劃閱歷和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅，客戶滿意，受到好評。假如我是廣告郵購公司經(jīng)理，要使公司工作開展得有聲有色，要有自己的思路和設想。

下面，我談談對廣告郵購公司將來對外經(jīng)營、對內(nèi)管理中的一些工作思路：首先廣告郵購公司的方針目標是：強化公司職能，突出進展中心，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，樹立營銷理念，加強管理力度，為完成80萬業(yè)務收入而拼搏！廣告郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的廣告理念，改一改從前的宣揚方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在學問經(jīng)濟到來之時，最大程度地贏得客戶，獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候，能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網(wǎng)絡，因此依靠郵政網(wǎng)絡的平臺經(jīng)營廣告，應當是郵政事業(yè)在信息產(chǎn)業(yè)化競爭中做出的正確決策，我們郵政廣告人有信念、也有決心去做好這一領(lǐng)域的開拓。

1、制作發(fā)行明信片由我們公司獨家經(jīng)營，是一個特別有潛力的項目，公司在今后的業(yè)務進展中，將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量，與學校、企業(yè)、單位、全市風景區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，洽談進展，制作企業(yè)明信片，開發(fā)景點型門票和文化收藏型明信片。

2、公司將主動與各大單位建立聯(lián)系，拓展商業(yè)信函業(yè)務市場，提高商業(yè)信函業(yè)務宣揚，使其擁有更多客戶。讓客戶了解，商業(yè)信函不只是用于賬單一種用處，重大節(jié)日、重大的活動等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布廣告，讓需要利用郵政的信息資源，給他的目標用戶發(fā)送業(yè)務信函的企業(yè)都來加入。

3、公司將創(chuàng)造條件，增加、開發(fā)戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面，增設廣告制作門市部一個，計劃在條件成熟后，在城內(nèi)增設廣告制作門市部，承接廣告郵購業(yè)務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿(mào)、文體活動的廣告代理權(quán)；另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的`大型噴繪廣告牌，這些都是由其他廣告公司策劃和發(fā)布的，利潤相當可觀，我始終在構(gòu)思，為什么不行以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌，這里處于火車站和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的主干道上，地理位置十分優(yōu)越，而且我們在自己的大樓做廣告，本錢也相對較低，只要做得好，必定吸引得了大客戶的留意力。

4、公司將組建一支專業(yè)化營銷隊伍，運用商業(yè)運著方式，上門宣揚、洽談、攬收郵政廣告業(yè)務，占據(jù)市場，并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網(wǎng)點、各支局、所以及我們局里員工中開展業(yè)務承接，利潤分成，調(diào)動起我們系統(tǒng)內(nèi)部職工聯(lián)系廣告業(yè)務的主動性。

5、進展和健全郵政代銷網(wǎng)絡，吸引客戶。據(jù)我了解，“娃哈哈〞遂寧總經(jīng)銷商，想通過郵政網(wǎng)絡，把他們的產(chǎn)品推銷到農(nóng)村市場去，這說明郵政網(wǎng)絡的作用已經(jīng)被一些客戶所認識，公司可以在如何健全農(nóng)村郵購代銷網(wǎng)絡上下功夫，有了好的銷售網(wǎng)絡，將會有更多象“娃哈哈〞這樣的客戶主動與我們建立業(yè)務關(guān)系，郵政信息網(wǎng)絡才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢，公司的經(jīng)濟效益也能得到更大的提高。

6、企業(yè)網(wǎng)絡化已不再是一種時髦，而是一種必定，利用互聯(lián)網(wǎng)開展業(yè)務取得收益也應當是我們廣告郵購公司新的經(jīng)濟增長點。例如開辦郵政廣告網(wǎng)絡黃頁，針對遂寧全部的企事業(yè)機關(guān)、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在網(wǎng)絡中，這樣，一方面對信息的查詢者來說可以通過網(wǎng)站，能夠更快、更方便、更精確地獲取信息，一方面提供信息的企事業(yè)機關(guān)、單位、學校、社會團體也依靠我們的網(wǎng)絡起到了很好的宣揚、廣告作用。

我是一名黨員，也是一名退伍軍人，在黨的培育和部隊嚴格的軍事化管理中，培育了我政治覺悟高、組織能力強，對于公司的內(nèi)部管理，我想首先應當服從局領(lǐng)導的管理，仔細貫徹和落實局里的各項規(guī)章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內(nèi)部管理：

1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性工作能力的管理體系；建立一種全新的廣告理念，來適應現(xiàn)代廣告市場的需要。

2、針對市場中未預期到的狀況和最新的競爭壓力作出最快的反應，調(diào)整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期進展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參加公司決策的權(quán)利，這是合作和信任的基礎。

以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路，重要的是落實行動。我肯定以務實的作風，不斷的創(chuàng)新，為促進郵政追逐型跨越式進展，為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏，為郵政通信建設做出新的奉獻！

公司經(jīng)理競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委：

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。〞靠著這句話，也靠著4年的銀行工作閱歷，今日我滿懷信念和激情的走到演講臺上參與客戶經(jīng)理的競聘，自信有能力挑起這份重擔。

下面，我先簡潔的介紹一下自己

我叫xx，xx出生，團員，現(xiàn)任廣州市中國建設銀行黃埔支行屬下網(wǎng)點xx支行現(xiàn)金柜員。我于xx年從廣州市黃埔成人中等專業(yè)學校畢業(yè)，xx年進入港灣支行，xx年進入xx支行工作。

今日之所以走上講臺，參與競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵〞的名言所激勵，更主要的是覺得作為一名有理想理想和責任感的當代青年，一名有志于為金融事業(yè)建功立業(yè)的青年，我應當義不容辭地站出來，接受領(lǐng)導和同志們的選擇。當然，假如有可能的話，期望在新的崗位上施展才能，為推動建行事業(yè)的進展做出更大的奉獻。我的競聘條件有：黨組給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里呈現(xiàn)自己的風采，也給了我們一次溝通的機會。同時，更要感謝多年來始終關(guān)懷、幫助和愛惜我的領(lǐng)導和同事們，是你們給了我信念和士氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想將來。結(jié)合地區(qū)局、縣局機改，同時也是再次對我人生的一次考驗，經(jīng)過深刻的思索，我決定競聘客戶經(jīng)理這一崗位。首先，讓我感謝領(lǐng)導給了我一次在物流分庫掛職副主任呈現(xiàn)自我的機會，讓我在人生舞臺上呈現(xiàn)自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。

一、工作回顧

XX年7月加入煙草系統(tǒng)這個大家庭以來，先后在xxx等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作。特殊是到物流分庫以來，我用自己的大半時間在工作上，周末和其他時間，辦公室里都能見到我的身影。

XX年11月在物流配送分庫掛副主任以來，依據(jù)領(lǐng)導的支配我負責“一號工程〞的管理、內(nèi)務、倉儲分揀、部門上傳、下達，催促業(yè)務單據(jù)的審核、三標表格指導、歸檔，微機系統(tǒng)運行管理和部門工作計劃、工作總結(jié)擬定和上報，微機員、核算員、配貨員、倉管員的工作質(zhì)量考核。在掛職物流分庫副主任期間，我完善了部門倉儲分揀制度、一號工程管理制度、一號工程和卷煙營銷系統(tǒng)從開機到一天工作結(jié)束關(guān)機的操作流程，參加了大方分庫從原有的41條送貨線路整合到現(xiàn)有27條送貨線路，為地區(qū)局實現(xiàn)“一個總庫，兩個分庫〞的線路整合打下了堅實的基礎。

二、競聘客戶經(jīng)理的先決條件

1、我曾經(jīng)先后在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位，對各片區(qū)的客戶進貨、線路狀況相當?shù)牧私?，特殊是在物流分庫掛職以來，每月至少?個以上的工作日程在市場走訪或參加送貨，走遍了全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進一步增加了對客戶的了解。

2、我只有近六年營銷工作閱歷，但我個人認為并不是工作年限的長短就可以決定一個人工作是否能夠勝利的條件，所以我有堅決的信念去當一個合格的客戶經(jīng)理。

3、我營銷員四級證書于XX年就獲得，有擔任客戶經(jīng)理的理論基礎。

4、多次參與過省、地、縣局公司舉辦的學習，于XX年獲得縣局“先進工〞，XX年獲縣局舉辦的卓越團隊建設“優(yōu)秀學員〞。

5、我有過硬的計算機操作學問，懂得計算機各種表冊的制作，更加熟識卷煙營銷系統(tǒng)。

6、我正年輕，“俗話說年輕就是資本〞我有足夠的經(jīng)力和時間去做好自己的本職工作。

7、我愛崗敬業(yè)，對工作負責,工作近六年以來，每從事一個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)、認仔細真地做，特殊是在物流分庫工作以來，我只要是接到辦公室或各級領(lǐng)導的電話，我不分時間和地點都能往辦公室趕，完成領(lǐng)導交給的工作任務。

三、競聘客戶經(jīng)理上崗后的工作準備及思路

1、依據(jù)客戶經(jīng)理工作質(zhì)責，完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議，收集市場信息，了解客戶需求，撰寫市場報告，仔細執(zhí)行品牌培育方案，實施卷煙品牌的培育工作。

2、根據(jù)客戶分類及服務標準為零售客戶提供服務。仔細開展客戶維護，實施客戶等級提升。

3、用足夠的時間與客戶促膝長談，和客戶“零距離〞接觸，仔細為客戶服務，克服形式主義，真正深入到客戶當中，在務實上下功夫，把當前貨源狀況、促銷政策、營銷技巧等準時送到客戶身邊;

4、在服務時間上爭取差異，每天走訪市場，能夠為零售客戶提供準時地、周到的服務，盡量在零售客戶訂貨頭天或訂貨當天走訪該片區(qū)客戶以便對零售客戶做出相應的指導。

5、在零售客戶心中要樹立深刻的印象。深刻印象的產(chǎn)生可以表達在兩方面：1、要與零售客戶有良好的溝通并讓零售客戶認可你的服務和指導這樣會加深客戶我的印象。2、幫助客戶解決問題加深印象。對待零售客戶提出的各種問題能夠準時地給予解答，出現(xiàn)困難要準時地幫助解決，這樣會增加零售客戶對我的好感和信任度。

6、和客戶溝通的準時性。準時把公司政策、促銷以及其他市場信息準時地傳達給零售客戶，以保障零售客戶的利益。

7、學會雙贏思索。在日常工作中不僅要從客我雙方雙贏的角度去想問題，更要想客戶所沒有想到的，站在客戶的角度來想問題。只要你的建議符合了客戶的心思，自然就勝利了一半。

8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待，為客戶提供“溫曖般〞的服務。

9、對客戶采納獨特化服務，提高客戶滿意度。針對不同類型的客戶，提供不同服務。

總之，要作一名好的客戶經(jīng)必需學會和客戶溝通，溝通滲透在與客戶交往中的每一個環(huán)節(jié)，沒有了溝通，就沒有了人與人之間的交互作用，溝通無時不在。對于客戶經(jīng)理來說，溝通有時候要比技能更為重要，因此在與客戶溝通溝通中要時刻把握語言的如何運用，只有運用得當，溝通中才能精確地表達自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。

所以，我堅信我能成為一名合格的客戶經(jīng)理，期望各級領(lǐng)和各位同事信任，給我一次呈現(xiàn)的機會。假如我能競聘到客戶經(jīng)理這一工作崗位，我將努力學習，仔細執(zhí)行各級領(lǐng)導的相關(guān)精神，根據(jù)我競聘客戶經(jīng)理的工作思路去開展工作;假如我競聘失敗了也不氣妥，服從領(lǐng)導的支配，將在自己的崗位工作上發(fā)揮自己的特長，將工作做得更好、更實。

公司經(jīng)理競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

本人叫，今年34歲，中共黨員，本科畢業(yè)，高級人力資源管理師、經(jīng)濟師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參與這次競聘。我競聘的崗位是總公司人力資源部副經(jīng)理和物業(yè)公司副經(jīng)理。

首先，我想談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。我本科學的是金融，雖然和人力資源這個專業(yè)不對口，但從我1998年工作以來，和人力資源就結(jié)下了不解之緣。我是98年7月進入國信中日合資華中鋁輪公司工作，剛開始是從事質(zhì)檢工作，后來是從事辦公室文墨工作，因為公司部門比較少，所以我身兼人力資源部的工作，負責員工的五險一金及學習、培訓等。10月我調(diào)入國信房地產(chǎn)公司從事的是財務工作，因部門需要，也因為我有人力資源這方面的工作閱歷，又一次身兼人力資源部的工作，負責辦理員工的保險及退休事宜。直至我調(diào)入物業(yè)公司以后，我在之前的工作時間里，我的工作始終都是和人力資源這個詞密不行分的。在這么多年的工作中，我經(jīng)手辦理了100多人的保險和退休事宜，組織大型的員工學習、活動有兩次，小型活動十幾次，每次同事們反應都特別的好，而我對人力資源這個工作也越來越喜愛。在11月份，我通過自學考取了全國的高級人力資源管理師證，通過學習我更加了解和熟識這個職業(yè)，也更加喜愛這個職業(yè)。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設中，“以人為本〞已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸鲸暰褪且粗厝?、理解人、關(guān)懷人，要發(fā)揮全體員工的聰慧才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和進展做出自己的最大奉獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工