2023年綜合行政人事崗位職責5篇

2023年綜合行政人事崗位職責5篇

書目

第1篇綜合行政人事崗位職責

第2篇綜合行政人事專員崗位職責

第3篇綜合行政人事專員崗位職責任職要求

第4篇綜合行政人事管理崗位職責任職要求

第5篇綜合行政人事管理崗位職責

綜合行政人事專員崗位職責

綜合管理專員/人事行政項目管理蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司蘇州昆侖綠建木結構科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建任職資格:

-本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè);

-有一年以上相關工作閱歷者佳;

-溝通實力強,有責任心,執(zhí)行力強。

崗位職責:

1.分公司綜合管理相關事務;

2.人事和行政相關事務處理;

3.項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4.其他領導交辦的相關工作。

綜合行政人事管理崗位職責任職要求

綜合行政人事管理崗位職責

崗位職責:

1.負責幫助行政、人事、物流事務等管理;

2.負責幫助組織公司及部門各項目及活動的開展;

3.建立和完善相關流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關專業(yè);

3.具備相關工作閱歷1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

綜合行政人事管理崗位

綜合行政人事專員崗位職責任職要求

綜合行政人事專員崗位職責

人事行政專員(綜合管理員)金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務有限公司金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務有限公司，金財1.負責對接總部人事行政部門，負責事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務性工作;

2.幫助事業(yè)部人才聘請需求及開展聘請活動;

3.負責高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程支配，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4.負責事業(yè)部同時的績效考核、員工關系等人力資源基礎性工作;

5.負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設，開展宣揚活動、員工團隊建設活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關閱歷;

2、效率高，對待工作細致、仔細、負責;

3、有較強的溝通實力和執(zhí)行力;

4、仔細處事、努力主動向上，聽取上級的工作支配等。

綜合行政人事崗位職責

總部綜合管理部人事行政經(jīng)理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位職責

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負責公司日常聘請、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步看法,并幫助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查;

(4)負責部門對詳細崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及詳細的制度、工具與程序,幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才,以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;

(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序,通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)依據(jù)公司的年度和月度聘請需求,統(tǒng)籌部門制定聘請安排

(8)推動企業(yè)文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門供應必要的辦公設施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負責制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理閱歷;

(3)熟識國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

(4)熟識人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟識人才聘請及員工關系模塊;

(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)實力、溝通實力和表達實力;

(6)具備良好的溝通實力、談判實力和成本意識;

(7)嫻熟運用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠懇牢靠、品德端正,能夠自覺維護工作紀律,開心聽從上級的工作支配;

(8)工作細致仔細,責任心強,思維靈敏,具有較強的團隊合作精神,能承受肯定工作壓力;

綜合行政人事管理崗位職責

總部綜合管理部人事行政經(jīng)理中洲物業(yè)深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲崗位職責

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負責公司日常聘請、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步看法,并幫助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查;

(4)負責部門對詳細崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及詳細的制度、工具與程序,幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才,以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;

(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序,通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)依據(jù)公司的年度和月度聘請需求,統(tǒng)籌部門制定聘請安排

(8)推動企業(yè)文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門供應必要的辦公設施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負責制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理閱歷;

(3)熟識國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

(4)熟識人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟識人才聘請及員工關系模塊;

(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)實力、溝通實力和表達實力;

(6)具備