生產(chǎn)工人勞動合同

生產(chǎn)工人勞動合同一、合同雙方1.1雇主信息：姓名/單位名稱：XXX地址：XXX1.2勞動者信息：姓名/公司名稱：XXX身份證號：XXXXXX住址：XXX二、合同項(xiàng)目2.1合同期限本合同自[年-月-日]起至[年-月-日]終止，共計[N]個月。2.2工作地點(diǎn)勞動者將在雇主指定的生產(chǎn)工廠從事生產(chǎn)工作，具體工作地點(diǎn)為：[地址]。2.3工作內(nèi)容按照雇主合理安排的生產(chǎn)任務(wù)，完成工作內(nèi)容。遵守相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，保證生產(chǎn)安全。2.4工作時間工作時間：每周工作5天，每天8小時，休息時間按國家法律規(guī)定執(zhí)行。工作時間安排以生產(chǎn)任務(wù)為準(zhǔn)，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，須提前與勞動者協(xié)商并取得勞動者的同意。雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要安排生產(chǎn)加班，勞動者應(yīng)予以配合。加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5試用期本合同實(shí)行2個月試用期，試用期滿后，經(jīng)雇主考核符合要求，勞動合同正式生效。雇主有權(quán)在試用期內(nèi)終止合同，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。2.6可變更事項(xiàng)本合同如有需修改內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂書面協(xié)議，協(xié)議具體內(nèi)容亦以書面形式作為憑證。三、工資待遇3.1支付標(biāo)準(zhǔn)雇主按月支付勞動者工資，由雙方商定后簽訂書面協(xié)議作為憑證。工資應(yīng)按時足額支付，不得拖欠工資。3.2績效考核雇主將實(shí)行績效考核制度，績效考核結(jié)果影響工資標(biāo)準(zhǔn)。績效考核周期為每月，根據(jù)生產(chǎn)成果、崗位責(zé)任等因素綜合評估。3.3社會保險雇主按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險。社會保險費(fèi)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、合同終止4.1合同終止條件合同期滿或經(jīng)過雙方協(xié)商一致終止；勞動者死亡或被宣告失蹤；勞動者因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鑒定，確認(rèn)其已完全或者部分喪失勞動能力；勞動者已達(dá)到法定退休年齡；勞動者被開除或者勞動者提出辭職，且經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定解除合同。4.2解除合同程序雙方當(dāng)事人有下列情形之一，任何一方均可以書面通知對方終止勞動合同：非因故不能繼續(xù)工作超過15日；長期不能勝任工作的；不能繼續(xù)從事原工作或者協(xié)議工作的；喪失民事行為能力、重大缺點(diǎn)或者其他法定情形的。雙方當(dāng)事人發(fā)生勞動爭議需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動爭議調(diào)解；調(diào)解不成的，勞動爭議當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.3違約責(zé)任任意一方未按照合同約定履行義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如勞動者辭職未滿合同約定期限，應(yīng)補(bǔ)交未履行的工作期的部分培訓(xùn)費(fèi)及公司實(shí)際損失等，由雙方協(xié)商處理。五、合同爭議的解決本合同期間因履行本合同所發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，均可向人民法院提起訴訟。六、其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定；本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。七、合同生效方式本合同均采用電子文本形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人