鐵路客運車間安全工作總結

第頁共頁鐵路客運車間平安工作總結鐵路客運車間平安工作總結一、強化平安意識，實在從思想上進步職工對平安工作的認識。要想徹底實現(xiàn)平安無事故，唯有牢牢抓住思想這個頭，實在從思想上進步職工對平安工作的認識，行動才能迅速，措施才能得力，規(guī)章制度才能真正落到實處。一是從“保平安、保質量、保穩(wěn)定、促開展”主題出發(fā)開展教育，使干部職工充分認識平安消費工作的重要性，時時刻刻保持清醒頭腦，不等、不偏、不移地把平安工作當作頭等大事來抓嚴、抓實、抓細、抓詳細。二是在布置工作、開展工作、檢查工作時，要把平安工作貫穿始終，形成“一事當前，先想平安”的濃重氣氛，形成一種“不講平安的領導，不是稱職的領導；不重視平安消費的職工，不是合格的職工”的良好運行機制。三是正確運用鼓勵機制，實在發(fā)揮職工平安消費的.主觀能動性，讓職工感覺到自己是企業(yè)的主人，從而把個人需要、個人行為轉化為鐵路運輸平安，自覺為運輸平安獻計獻策。二、強化平安教育和業(yè)務培訓，打造一支高素質的職工隊伍。職工隊伍的綜合素質是車站的平安管理的根底和程度的真實反映。因此強化平安管理必須緊緊抓住職工素質這個根本，有針對性地強化職工的平安意識和業(yè)務才能，從根本上夯實平安管理根底?！?〕加強管理干部的學習培訓。使之具備較強的專業(yè)根底知識，能獨立處理現(xiàn)場消費技術問題，向業(yè)務型、專業(yè)型、全能型開展?！?〕強化平安教育，增強職工的平安責任意識和憂患意識。抓住不同時期全路發(fā)生的各類事故，有針對性地組織大討論、大反思、大教育活動；結合本單位關于嚴重違章違紀的處理通報和本單位發(fā)生的嚴重問題，通過責任人現(xiàn)身說法等方式，引導職工充分反思發(fā)生問題的深層次原因，充分認識事故、險情以及違章違紀帶來的嚴重危害，充分認識車站對違章違紀處理的嚴肅態(tài)度，在思想上真正受到觸動，消除麻木思想和幸運心理，增強遵章守紀的自覺性，從根本上改變平安意識淡薄、兩紀松弛的問題?！?〕以非正常情況的處理為重點，進步職工應急應變才能。根據(jù)非正常作業(yè)遇到的普遍問題，有針對性地組織職工開展模擬演練、技術大比武活動，對關鍵崗位和關鍵職工重點培訓，進步職工實作技能?！?〕以實用性和全員性為重點，加強日常業(yè)務學習培訓。在培訓內(nèi)容上突出根底，側重關鍵作業(yè)必備的業(yè)務知識，著力進步職工的動手才能，使其學以致用。在培訓對象上要突出全員性，堅持全員參與的原那么，著力進步整體素質，對業(yè)務根底較差的職工重點進展幫助，使每一名職工都成為崗位上的“放心人”。〔5〕注重崗位實操培訓。一是開展崗位練兵。以“每班一題、每月一練、每季一考”為形式，組織干部職工進展業(yè)務培訓和崗位練兵，學習掌握新知識、新設備、新規(guī)章、新標準。二是選樹常年無違章的平安典型，大力進展宣傳，用事實駁斥那些違章有理的歪論，用事實證明“零違章”是可以做到的。同時選拔業(yè)務技能尖子和先進班組進展示范表演，組織職工觀摩，讓職工看到什么是高標準作業(yè)，怎樣高標準作業(yè)，標準作業(yè)行為，使習慣符合標準。三是重用先進標兵。將干部職工學習培訓與選拔任用掛鉤，組織“平安明星、業(yè)務明星、管理明