新員工應知應會內(nèi)容

PAGEPAGE4新員工應知應會內(nèi)容一、員工用餐：公司實行“一卡通”員工刷卡消費用餐。1、新員工入職培訓結(jié)束后，由培訓老師發(fā)放廠牌（內(nèi)含飯卡），員工實行預支消費。2、飯?zhí)没锸彻衷绮?、午餐、晚餐、夜宵：（一線普工亨受每天5元伙補）早餐（7:00-9:00）：1.2元、1.5元、3元,包含：糕點、包子、饅頭、油條、面包、雞蛋、河粉、米線。午餐（11:00-12:00）：按照各種菜色自由組合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；晚餐(16:00-17:00)：按照各種菜色自由組合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；夜宵（6:00-10:00）：按照各種菜色自由組合刷卡付款炒、飯/粉、湯粉。員工飯卡丟失，請及時到發(fā)卡處掛失，避免造成財務損失。勿將飯卡與身份證、銀行卡等其他有磁性的卡片放在一起。員工入職前自愿充值20元工本費，可在食堂刷記賬式消費卡，當月伙食費從工資中扣除，離職退卡時返還20工本費。如卡片失效則公司補辦，若卡片有損壞或丟失則需自行繳費補辦。二、員工住宿：1、公司提供免費住宿（員工宿舍），水電費及10元/月宿舍管理費由員工自理（每月工資中扣除）。入住后請核實宿舍的相關配套設施，如有漏壞，請當天反饋至人力行政部。入住時請相互監(jiān)督，如有損壞需照價賠償，具體按宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。2、員工憑廠牌在在人力行政部辦理入住登記后，憑人力行政部簽發(fā)的《入住通知單》及攜帶個人行李到C棟宿舍樓C201宿舍管理處領取鑰匙，入住宿舍。3、退宿者請直接到人力行政部開具《搬離宿舍通知單》，并到C棟宿舍樓C201宿舍管理處登記并交還鑰匙，最后由保安簽字確認，再把《搬離宿舍通知單》返回人力行政部。4、夫妻雙方均在公司工作，可由男方向所在部門提出夫妻房申請，由人力行政簽字確認后到后勤部辦理相關手續(xù)。件。3、公司結(jié)算薪資周期為每月的1號至30號，發(fā)薪日為次月的15號。例：3月1日至3月31日（按實際正常出勤時間計算）的員工工資，于4月15日發(fā)放。4、公司發(fā)放工資（在職、離職）以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，不發(fā)放現(xiàn)金。銀行卡分“農(nóng)業(yè)銀行”或“建設銀行”卡號兩種，員工提交哪家銀行卡號，由其所在部門而定。5、員工入職時須提交銀行卡，入職當天無法提交者必須在入職一周內(nèi)提交至人力行政部，因未能及時提交銀行卡而引發(fā)工資發(fā)放問題由員工自己承擔所有后果。6、特殊情況者可授權公司財務代辦銀行卡。六、員工晉升：1、員工晉升按公司正常流程辦理：部門考核后提交申請——HR進行晉升考核——報管理層批準生效2、內(nèi)部晉聘：1）人力行政部根據(jù)公司崗位設置情況，不定期的在公司公告欄內(nèi)張貼晉聘崗位公告。員工可根據(jù)崗位要求，確定自身符合條件參加競聘。2）新員工在公司工作滿三個月或以上，可參加公司內(nèi)部竟聘。七、員工離職：1、公司現(xiàn)定每月12—15日以外的周三為員工離職的最后工作日，周四為員工辦理離職手續(xù)日。其他時間不辦理員工離職手續(xù)。2、員工辦理離職當天需搬離員工宿舍。3、離職工資發(fā)放時間與公司發(fā)薪日同期（每月15號）。3、離職員工領取工資方式:1）銀行轉(zhuǎn)帳：公司于發(fā)薪日將離職員工工資匯入員工銀行卡內(nèi)；2）現(xiàn)金工資：每月15日下午2：00-3：00憑辭職單在公司正門領取。4、新員工進廠，工作時間未滿20天（在培訓實習期內(nèi)）即要求離職的，需