企業(yè)制度匯編1

職 工 守 則一、熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義。二、熱愛集體，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，積極參加管理。三、熱愛本職，學(xué)趕先進(jìn)，提高質(zhì)量，講究效率。四、努力學(xué)習(xí)，搞高政治、文化科技、業(yè)務(wù)水平。五、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。六、關(guān)心同志，尊師愛徒，和睦家庭，團(tuán)結(jié)鄰里。七、文明禮貌，整潔衛(wèi)生，講究社會公德。八、扶植正氣，抵制歪風(fēng)，拒腐蝕，永不沾。編 前 語各單位、部門：公司組織人員對二000制度修訂本進(jìn)行了初步修改，望組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以便在日常工作中進(jìn)行貫徹，對存在不足和修改意見，匯總后公司辦公室經(jīng)討論再進(jìn)行修訂。吳忠三聯(lián)交通有限公司二0一四年九月二十八日經(jīng)理職責(zé)一、經(jīng)理在董事會授權(quán)下，代表公司對企業(yè)全面負(fù)責(zé)并對國家承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確執(zhí)行董事會的決定、決議，接受黨支部和股東大會的監(jiān)督，不斷改革、開拓前進(jìn)。堅(jiān)持鄧小平理論，剛正廉潔、實(shí)事求是。三、公司的下列重大問題，經(jīng)理應(yīng)擬方案提請公司領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議，審議后報(bào)股東大會或董事會決定。1、經(jīng)營決策，長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工集體福利設(shè)施規(guī)劃以及工資調(diào)整方案等。2、對企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整及科室行政領(lǐng)導(dǎo)干部、各類技術(shù)人員的聘任。3、對公司重大規(guī)章制度的建立，修改和廢除。四、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和民主管理，努力提高企業(yè)素質(zhì)，安全管理、不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。五、努力改善經(jīng)營管理水平，領(lǐng)導(dǎo)開展技術(shù)革新，挖潛改造、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、不斷擴(kuò)大生產(chǎn)能力，全面完成董事會交辦的工作，增加積累和盈利。六、深入群眾，關(guān)心職工生活，改善職工的勞動(dòng)條件，做好安全生產(chǎn)工作，在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐漸改善和提高職工生活福利，做好職工的思想工作，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。七、按照規(guī)定的審批程序，對職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處，貫徹各盡所能，按勞取酬的原則，不斷提高生產(chǎn)效益。八、在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)動(dòng)用公司的資產(chǎn)和資金，有權(quán)代表公司簽訂經(jīng)濟(jì)合同和技術(shù)合同。九、做好年終分紅方案，提交經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告及下年度經(jīng)營計(jì)劃。副經(jīng)理職責(zé)一、副經(jīng)理是經(jīng)理助手，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，協(xié)助經(jīng)理工作，替經(jīng)理多操心，為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、對經(jīng)理和分管人的工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好助手。二、在經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好自己的所分管的以下工作：1、協(xié)助經(jīng)理抓好全公司的生產(chǎn)工作，檢查落實(shí)公司決議，協(xié)調(diào)各部門工作及各行政事務(wù)工作。2、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善職工的勞動(dòng)條件。3、負(fù)責(zé)抓好全公司的后勤服務(wù)工作及基礎(chǔ)工作。4、協(xié)調(diào)經(jīng)營部門、制定勞動(dòng)定額，改進(jìn)生產(chǎn)組織，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本，并會同工會，組織勞動(dòng)競賽，技能比武。開展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，鼓勵(lì)職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、為人師表、作風(fēng)正派、大公無私、清正廉潔。四、聯(lián)系群眾，深入基層，多為職工分憂解難。五、完成經(jīng)理交辦的其他工作 。經(jīng)理助理職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，扎實(shí)工作，不借工作之便謀取私利。二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理抓好公司的車輛檢查、保險(xiǎn)，肇事處理等有關(guān)車輛的管理工作，重點(diǎn)放在安全上。三、對駕駛員經(jīng)營進(jìn)行道路安全行車教育，領(lǐng)導(dǎo)組織全公司人員學(xué)習(xí)，特別是對道路交通管理?xiàng)l例和各項(xiàng)安全制度。四、定期進(jìn)行安全行車的檢查，對查出隱患問題，及時(shí)整改落實(shí)。發(fā)生交通事故時(shí)，必須保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ò踩芾頇C(jī)關(guān)，聽后處理。五、要對工作作出分析，提出意見和建議，對公司負(fù)責(zé)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好經(jīng)理助理工作。六、副經(jīng)理離任、外出期間的工作由經(jīng)理助理代理。黨支部書記職責(zé)一、負(fù)責(zé)主持公司黨支部工作，召集支部委員會和黨員大會，研究安排黨支部工作，并將其重大問題提交支部委員會和支部大會討論決定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，保證黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹落實(shí)。二、組織檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時(shí)向支委會、黨員大會和上級黨組織報(bào)告工作。三、加強(qiáng)對職工大會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常與支委會和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系、交流情況、互相配合，協(xié)調(diào)本公司黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。四、抓好支委會及單位黨員、干部、職工政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。五、帶頭堅(jiān)持民主集中制，深入職工群眾，重視職工職業(yè)道德教育，樹立社會新風(fēng)，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。黨支部干事崗位責(zé)任制一、在公司黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好黨支部的有關(guān)具體工作。二、了解和掌握之不得組織狀況及黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員和組織委員對黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。三、做好黨員的發(fā)展工作，了解積極分子的情況，負(fù)責(zé)對積極分子和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。四、接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況，負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件上傳下達(dá)。五、做好黨員和黨組織統(tǒng)計(jì)工作，為黨支部書記和上級黨組織提供有關(guān)黨支部建設(shè)的數(shù)據(jù)和材料。六、完成黨支部書記和其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會主席職責(zé)一、在上級工會及同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司工會的全面工作。二、努力學(xué)習(xí)認(rèn)真貫徹黨和工會的各項(xiàng)方針、政策，不斷提高理論、政治、文化水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠實(shí)的履行工會四項(xiàng)職責(zé)（建設(shè)職能、參與職能、維護(hù)職能、教育職能）。三、經(jīng)常深入職工群眾，為職工說話，替職工辦事，做職工的知心人。四、堅(jiān)持原則、不謀私利、扶持正氣、壓制邪氣、勇于同壞人壞事做斗爭。五、作風(fēng)民主、實(shí)事求是，富于批評與自我批評精神，團(tuán)結(jié)大家一起工作。六、認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好工會組織建設(shè)和思想建設(shè)，指導(dǎo)檢查各工會小組的工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作，教育職工樹立主人翁的精神。女工委員會主任工作職責(zé)一、在公司黨支部、工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)職工建設(shè)社會主義的積極性，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。鼓勵(lì)女職工積極參加政治文化、科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高干“四化”的本領(lǐng)。二、經(jīng)常對女職工進(jìn)行自尊、自愛、自重、自強(qiáng)的四自教育，啟發(fā)她們樹立企業(yè)主人翁精神，為公司的振興出主意、想辦法、提合理化建議。三、關(guān)心愛護(hù)女職工，針對女職工的生理特點(diǎn)對職工進(jìn)行特別保護(hù)。根據(jù)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定出適合本公司女工的勞動(dòng)保護(hù)措施。督促、協(xié)助、建議行政做好女職工的四期保護(hù)工作，并定期對女職工進(jìn)行體檢普查工作。四、教育女工提高思想覺悟，提高文化修養(yǎng)，教育好子女，正確處理好婆媳、夫妻、鄰里關(guān)系，把自己的家庭建設(shè)成為“文明五好”家庭。團(tuán)支部書記崗位職責(zé)一、召集組織支委和團(tuán)員大會，并將工作中的重大問題提交支委會和支部大會討論。二、代表團(tuán)支部向公司黨支部和上級團(tuán)組織匯報(bào)，請示工作，傳達(dá)黨支部和上級團(tuán)組織的指示，圍繞黨的中心工作任務(wù)，定出計(jì)劃和工作總結(jié)。三、檢查支部大會決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向黨支部大會報(bào)告。四、結(jié)合本公司的中心任務(wù)，做好支委和團(tuán)員的思想工作，為青年辦實(shí)事、深入了解掌握團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的工作熱情和青年工人的社會主義積極性。五、注意加強(qiáng)團(tuán)的思想和組織建設(shè)，堅(jiān)持組織生活制度，幫助委員做好所分管的工作。六、開展各種形式、適合青年特點(diǎn)的競賽和娛樂活動(dòng)，活躍青年文化生活。七、加強(qiáng)兄弟單位團(tuán)支部、工會和婦聯(lián)組織的橫向聯(lián)系。黨政辦公室主任崗位職責(zé)一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主持辦公室全盤工作。二、負(fù)責(zé)組織黨員干部、學(xué)習(xí)黨的理論知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及上級部門的指示精神，與黨中央保持一致。三、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員起草匯編公司各項(xiàng)制度的建立及修改。四、負(fù)責(zé)審閱辦公室人員起草的上呈下達(dá)的報(bào)告、工作總結(jié)、計(jì)劃和各項(xiàng)報(bào)表，并及時(shí)處理各部門向公司請示的報(bào)告，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提交公司會議研究確定。五、負(fù)責(zé)接待外來人員及來信來訪工作。六、負(fù)責(zé)董事會交辦的任務(wù)和臨時(shí)性工作。七、負(fù)責(zé)檢查督促辦公室各項(xiàng)工作的完成情況，辦事講效率、求速度、工作作風(fēng)正派，對印鑒正確使用。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，深入群眾督促檢查會議決議的貫徹落實(shí)情況。辦公室崗位職責(zé)公司辦公室是在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司決議，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常行政事務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)。它的職能工作有：一、負(fù)責(zé)組織召開公司會議，做好會議記錄，會議材料整理，印發(fā)、承辦會議決定的事項(xiàng)。二、負(fù)責(zé)做好文件的收發(fā)、登記、傳閱承辦歸檔工作及對外傳遞各種發(fā)文函件、上報(bào)材料、出據(jù)證明、介紹信等工作。嚴(yán)密管好職工檔案和其他檔案資料。三、負(fù)責(zé)管好、用好印鑒。四、負(fù)責(zé)辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、升級工作。五、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的招收（包括臨時(shí)工）和辭退、調(diào)動(dòng)及職工離休、退休、退職等工作。六、負(fù)責(zé)接待來信來訪，落實(shí)政策的工作。七、負(fù)責(zé)管好勞動(dòng)工資、審核各種獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼加班、夜班工資的發(fā)放工作。八、負(fù)責(zé)全公司的規(guī)章制度匯編和統(tǒng)一修訂工作。九、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，檢查各部門，各項(xiàng)工作執(zhí)行情況，組織搜集整理有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并將結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。交通安全制度及科長職責(zé)為了貫徹“安全第一”的方針，加強(qiáng)交通安全管理，確保安全行車，結(jié)合本公司的情況，制訂如下管理辦法：一、公司設(shè)立安全科，由科長、專職安全員，各經(jīng)營單位一名兼職安全員組成，科長由經(jīng)理助理擔(dān)任，負(fù)責(zé)安全檢查工作。每月進(jìn)行一次安全聯(lián)組活動(dòng)，時(shí)間每月28日，根據(jù)情況，由安全員組織學(xué)習(xí)，通過安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全文件，進(jìn)行安全教育，聯(lián)系實(shí)際查隱患堵漏洞，交流經(jīng)驗(yàn)，研究安全措施。二、駕駛員在行車中，要模范遵守交通法規(guī)，服從交通管理，由于違章而造成的一切后果，均由自己負(fù)責(zé)。三、無駕駛執(zhí)照的人員不得開車，無照人開車造成的一切事故均由肇事者負(fù)責(zé)全部責(zé)任，修理工嚴(yán)禁將車開出門外試車，在門外試車發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé)。四、發(fā)生交通事故，不論其責(zé)任大小，一律要向主管部門報(bào)告，等待處理，司機(jī)不能自行處理，凡自己處理的，一切后果自己負(fù)責(zé)。五、發(fā)生肇事后，除交管部門的行政處理外，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小賠償經(jīng)濟(jì)損失的30%，扣發(fā)獎(jiǎng)金。六、駕駛員肇事受到行政處理，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，對于發(fā)生事故不向公司報(bào)告的，事故不分大小，責(zé)任不論主次，扣除一個(gè)月工資，還要寫出檢查在安全學(xué)習(xí)會上進(jìn)行檢查。安全員崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)組織安全學(xué)習(xí)，考核學(xué)習(xí)出勤，認(rèn)真貫徹安全規(guī)章制度。二、抓安全宣傳教育，促使駕駛員遵守交通規(guī)劃，遵守操作規(guī)程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。三、按規(guī)定認(rèn)真填寫各種報(bào)表，整理有關(guān)安全資料，總結(jié)安全行車的經(jīng)驗(yàn)。四、發(fā)生責(zé)任事故，要及時(shí)到現(xiàn)場了解情況，做好記錄，并按照“三不放過”即：事故原因分析不清，不能放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過的原則，認(rèn)真處理好各種責(zé)任事故。五、認(rèn)真做好駕駛員和車輛的年檢工作，具體辦理本公司駕駛員的初考、重考、增考過戶換照和車輛牌照丟失等事項(xiàng)，考核駕駛安全知識，做好車輛戶籍，技術(shù)等級的評定、檔案工作。六、深入實(shí)際，經(jīng)常檢查安全行車、糾正違章行為，解決安全行車中存在的問題。七、負(fù)責(zé)本單位安全檢查工作，及做到“三查”即（出前前、行車中、收車后）發(fā)現(xiàn)車輛“四漏行車”即（油、水、氣、電有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患可以阻止其停止運(yùn)營或生產(chǎn)。八、對本單位安全方面薄弱環(huán)節(jié)，隨提出防范措施，提請安全組織研究，作出決定，貫徹執(zhí)行。門衛(wèi)崗位職責(zé)一、門衛(wèi)工作人員要提高警惕認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)防破壞和盜竊。二、要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度，做到大公無私、一視同仁、不徇私舞弊。三、堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，不準(zhǔn)子女、家屬代替值班，值班時(shí)不準(zhǔn)織毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物沒有批準(zhǔn)或出門證一律不準(zhǔn)攜帶出門，若門衛(wèi)人員不過問、不檢查，扣發(fā)當(dāng)班人當(dāng)月的資金及當(dāng)日的工資。五、嚴(yán)格交接班制度，交接班時(shí)對要害部位進(jìn)行詳細(xì)檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，不能交班時(shí)，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，如不檢查發(fā)生事故一律由接班人負(fù)責(zé)。六、下班后一律禁止外單位人員進(jìn)入公司，門衛(wèi)人員不禁止，發(fā)生問題除罰款10-50元處，賠償所造成的損失。七、夜間上班特別要勤巡邏、多檢查，有無異?，F(xiàn)象。嚴(yán)禁夜間睡覺。值班時(shí)不能遲到、早退。勇于和壞人壞事做斗爭，若發(fā)現(xiàn)事故應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及公安部門報(bào)告。八、門衛(wèi)受辦公室和安全科領(lǐng)導(dǎo)。財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)編制公司年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃，審查和匯編月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并檢查促進(jìn)財(cái)務(wù)指標(biāo)按期完成。二、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，堅(jiān)持執(zhí)行“會計(jì)法”嚴(yán)格掌握經(jīng)濟(jì)計(jì)劃開支，檢查和制止一切浪費(fèi)，抵制不正之風(fēng)。三、協(xié)同有關(guān)部門制定資金使用計(jì)劃，檢查各部門執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并組織有關(guān)部門研究改正。四、組織收入、控制開支，經(jīng)常深入基層和倉庫，挖掘潛力，防止積壓，保證利潤指標(biāo)的完成。五、計(jì)劃并辦理公司利潤，稅金等業(yè)務(wù)，按期完成上交任務(wù)。六、正確及時(shí)核算貨幣資金，銀行存款，出納業(yè)務(wù)，并及時(shí)對有關(guān)債權(quán)人債務(wù)人進(jìn)行清理。七、按照上級規(guī)定，組織全公司性的財(cái)務(wù)清查工作及核算和管理工作。八、按照有關(guān)規(guī)定，辦理會計(jì)憑證，對帳財(cái)務(wù)成本，報(bào)表做到完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分管的利潤、成本、資金三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和超額完成。九、根據(jù)上級頒發(fā)的成本指標(biāo)，編制公司季度、年度的成本計(jì)劃，并定期組織檢查、分析統(tǒng)計(jì)上級有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，并對基層核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助工作。財(cái)務(wù)科長職責(zé)一、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》，具體領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái)會工作。對各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作要定期研究布置、檢查、總結(jié)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。三、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，銀行貸款計(jì)劃并組織實(shí)施。四、會同有關(guān)部門組織企業(yè)資金的核定工作，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金的使用效果。五、負(fù)責(zé)完成上交任務(wù)，即：各項(xiàng)稅金及交通規(guī)費(fèi)等。六、編制報(bào)送年、季、月財(cái)務(wù)成本報(bào)表，開展財(cái)務(wù)成本計(jì)劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。七、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息。八、建立各部門經(jīng)濟(jì)核算，并對基層核算員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并協(xié)助工作，深入基層，了解生產(chǎn)和庫存儲備情況，挖掘物資潛力，組織協(xié)助公司財(cái)務(wù)盤查、盤點(diǎn)工作。九、審查和擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議用其它經(jīng)濟(jì)文件，對違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、損害國家集體利益以及沒有資金來源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議拒絕執(zhí)行。十、負(fù)責(zé)向本公司領(lǐng)導(dǎo)和股東大會、董事會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會議資料。十一、組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)參與研究會計(jì)人員的作用和調(diào)配。會計(jì)人員崗位職責(zé)一、登記總帳，根據(jù)總帳的會計(jì)科目，設(shè)置總帳帳戶。按照采用的會計(jì)核算形式及時(shí)登帳，月終要編制總帳科目余額表，并與有關(guān)明細(xì)帳核對，保證帳帳相符。二、編制資金平衡表，核對其它會計(jì)報(bào)表，月底要根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)帳的記錄，編制資金平衡表，將各種會計(jì)報(bào)表送主管領(lǐng)導(dǎo)審核，簽名或蓋章，及時(shí)上報(bào)。三、管理會計(jì)憑證和報(bào)表，月終要整理各個(gè)崗位憑證和裝訂資料集中管理。四、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和核算，并與實(shí)物核對相符。計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊，對購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存的固定資產(chǎn)，要督促有關(guān)部門或人員辦理財(cái)款手續(xù)。五、建立其它來往款項(xiàng)，清算手續(xù)制度，對購銷以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用資金來往款項(xiàng)，要建立必要的清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算，并按單位和個(gè)人分戶依置明細(xì)帳，根據(jù)審核后的記帳憑證逐筆順序登記，經(jīng)常核對余額。六、加強(qiáng)資金的管理和核算，組織資金的使用，編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借款計(jì)劃，組織資金的調(diào)度，挖掘資金潛力，加速資金周轉(zhuǎn)。成本核算員崗位職責(zé)一、編制成本費(fèi)用計(jì)劃，根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和國家下達(dá)的成本降低任務(wù)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，挖掘降低成本費(fèi)用潛力，編制成本費(fèi)用要層層落實(shí)，組織成本費(fèi)用計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。二、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作，會同有關(guān)部門，建立企業(yè)各項(xiàng)原始記錄，定額管理和統(tǒng)計(jì)、計(jì)量檢驗(yàn)等制度，為正確計(jì)算成本加強(qiáng)成本管理提供可靠依據(jù)。三、核算產(chǎn)品成本，嚴(yán)格按成本核算辦法的規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)量，實(shí)際消耗的材料、人工、費(fèi)用、計(jì)算實(shí)際成本，按照規(guī)定的成本費(fèi)用項(xiàng)目和成本核算對象，登記成本費(fèi)用明細(xì)帳。四、按照工資支付對象和成本核算要求，編制工資分配，提供分配明細(xì)資料，提存職工福利基金。五、會同有關(guān)部門提交材料原理和核算工作，審查材料采購計(jì)劃，控制材料儲備量，認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃合同，防止盲目采購寬大窄用。六、對購入的材料、發(fā)票、帳單、結(jié)算憑證要認(rèn)真審核，對盤查盈虧和報(bào)廢的材料要查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。七、對于借的旅費(fèi)要督促及時(shí)報(bào)銷，收回余額，不得拖欠，按規(guī)定開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查開支。八、會同有關(guān)部門按規(guī)定分別提交擬定更改大修新產(chǎn)品試制，職工福利和獎(jiǎng)金、基金等各種專項(xiàng)基金的提存和管理作用范圍。九、參與工程項(xiàng)目的研究，編制專項(xiàng)資金收支計(jì)劃，并負(fù)責(zé)專項(xiàng)明細(xì)核算。十、年終編制財(cái)務(wù)情況說明書，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。出納員崗位職責(zé)一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的現(xiàn)額，超過及時(shí)存入銀行，不得以白條子抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白發(fā)票，如因特殊情況須簽發(fā)，不填寫余額的轉(zhuǎn)帳支票，必須在支票填寫收款單位名稱、款項(xiàng)、用途、簽發(fā)日期及結(jié)算。二、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結(jié)出余額。現(xiàn)金帳面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金相符合、銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對帳單上余額調(diào)節(jié)相符。三、確保庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全，完整無缺，如有短缺，負(fù)責(zé)賠償，要保守保險(xiǎn)柜密碼，并保管好鑰匙，不得隨意交給他人。四、監(jiān)督工資基金的使用，審核工資計(jì)點(diǎn)表，根據(jù)工資計(jì)劃同勞動(dòng)人事部門嚴(yán)格掌握作用，并組織發(fā)放工作。五、嚴(yán)格審核各種托付實(shí)付，報(bào)銷單據(jù)，有不符合規(guī)定的違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的單據(jù)，拒絕支付，并對所有單據(jù)分類整理，送交會計(jì)作帳。鍋爐工崗位職責(zé)一、保證全公司生產(chǎn)、生活用氣、用水及鍋爐管道的維修，保養(yǎng)各部門取暖設(shè)備，回水系統(tǒng)的檢修安裝拆遷、改組更換，避免各種事故發(fā)生。二、堅(jiān)持工作崗位、不串崗、不遲到、早退，努力學(xué)習(xí)政治文化，專業(yè)知識，搞好工作效益，沒有取得鍋爐證者不得在爐操作。三、搞好浴池衛(wèi)生，保證公司職工每周二次洗好澡、水氣管道、閥門保證暢通，不發(fā)生“三漏”堵截事故。四、安全文明生產(chǎn)，工作現(xiàn)場、機(jī)臺保持清潔、整齊，做好修舊利廢，節(jié)約用料。五、有完整正確的值班記錄及交接班記錄。六、勤巡邏，勤檢查，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。司爐工崗位職責(zé)一、熟悉自己所操作鍋爐及輔機(jī)的結(jié)構(gòu)、性能及保養(yǎng)方法，熟悉升火壓火，氣運(yùn)行調(diào)節(jié)，停爐等一切操作程序和安全注意事項(xiàng)。二、熟悉和掌握燃爐室火焰，根據(jù)負(fù)荷增減調(diào)整煤層，防止缺水和滿水，做到三勤（嘴、手、腿勤）。三、嚴(yán)密臨視氣壓表和兼看水位表，各種水流壓表，保持三穩(wěn)即：燃燒穩(wěn)、汽壓穩(wěn)，保證安全生產(chǎn)的正常壓力為5Kg/Cm2,最高壓力6Kg/Cm2。四、要注意節(jié)約用煤、用水、用電。五、對鍋爐發(fā)生事故和故障，迅速處理，如不能處理要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。水處理化驗(yàn)員崗位職責(zé)一、值班人員保證有充足合格的飲水供應(yīng)。二、值班人員對失效的交換器，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行還原，并將數(shù)據(jù)及時(shí)記入值勤班記錄本上。三、必須保證一小時(shí)化驗(yàn)一次水層情況，如一次飲用水高于0.1克當(dāng)量/升，半小時(shí)或更短的時(shí)間內(nèi)化驗(yàn)一次。同時(shí)將數(shù)據(jù)記入當(dāng)班記錄本上。四、妥善保管自己使用的工具、儀器、藥品。五、發(fā)現(xiàn)設(shè)備、水壓有異常情況應(yīng)及時(shí)向班長匯報(bào)。六、工作期間不行離崗、亂竄、閑談、如失職出現(xiàn)問題，按情節(jié)處罰。管道維修工崗位職責(zé)一、服從工作分配、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，中途不能脫崗。二、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，面向生產(chǎn)，隨叫隨到，服務(wù)熱情周到，提高效率。三、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，執(zhí)行安全規(guī)程操作，不管包干，出現(xiàn)問題由本人負(fù)責(zé)。四、管理好自己的各種工具，在維修中注意節(jié)約用料。五、應(yīng)定期通拉煤煙層，疏通煙道、煙箱等。發(fā)現(xiàn)疑難問題，及時(shí)向班長請示，共同解決。茶爐工崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司每天飲用開水。二、保質(zhì)、保量地做好本職工作，做到水要開為合適，不影響職工飲用水需要，服務(wù)周到。三、遵守崗位責(zé)任制，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。四、工作中有問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。電工崗位責(zé)任制一、搞好全公司電器設(shè)備的安全運(yùn)行，電器安裝工作。二、電機(jī)按計(jì)劃定期進(jìn)行加油，保證正常運(yùn)行。三、堅(jiān)守工作崗位，遵守崗位職責(zé)，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入配電室。四、努力學(xué)習(xí)政治、文化、電工業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)素質(zhì)。五、安全文明工作，做好值班記錄，交接班工作。油庫保管員崗位職責(zé)一、認(rèn)真負(fù)責(zé)油庫的安全，堅(jiān)守崗位，定期檢查油庫設(shè)置的消防器材，堵絕事故隱患。二、車輛加油一律登記，司機(jī)加油必須持派車單，加油后由司機(jī)簽字，否則油庫拒絕加油。三、油庫要做好日清月結(jié)，外單位車輛加油、存油，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的書面簽字方可辦理。四、外面執(zhí)行任務(wù)需加油量較多時(shí)，必須憑派車負(fù)責(zé)人簽字予以大桶發(fā)油。五、油庫必須按月填制消耗數(shù)表，每月25日前報(bào)各主管車輛部門和財(cái)務(wù)科。六、嚴(yán)禁油庫內(nèi)外、附近使用煙火，確保油庫安全，做到安全第一。配件公司營業(yè)部崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)搞好部門的物資供應(yīng)及商品銷售工作。二、適應(yīng)市場變化，聽取客戶意見，擴(kuò)大商品供銷工作。三、自覺遵守公司及本部門的規(guī)章制度，不遲到、早退，全月累計(jì)遲到、早退三次者按曠工扣發(fā)一天工資。中途請假五次者接事假扣發(fā)一天工資；中途請假五次者按事假扣發(fā)一天工資，其它任何假期都必須履行請假手續(xù)，1-2天的假期由主任審批，二天以上的假期由經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休息，否則以曠工論處。四、上班時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，不得打毛衣、看小說、領(lǐng)小孩、逛大街、干私活，違者罰款30-50 元。五、文明經(jīng)商、禮貌待人、服務(wù)周到、信譽(yù)至上，對顧客要耐心，做到百問不煩，百拿不厭。六、不允許外人隨便進(jìn)入柜臺，或在工作崗位聊天。七、團(tuán)結(jié)互助，完成總公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及銷售任務(wù)。配件公司經(jīng)理、副經(jīng)理崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)組織全公司職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級一切批示，堅(jiān)持物資管理銷售業(yè)務(wù)正規(guī)化，努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、負(fù)責(zé)檢查崗位責(zé)任制執(zhí)行情況，逐步完善物資管理制度，加強(qiáng)計(jì)劃管理，幫助督促各職能人員提高業(yè)務(wù)水平。三、努力完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)指示，搞好與內(nèi)外單位關(guān)系，客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，擴(kuò)大銷售市場。四、以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭遵守各項(xiàng)制度遵守稅務(wù)、工商部門的規(guī)定，遵紀(jì)守法。五、隨時(shí)掌握市場信息，做好月、季、年的銷售計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。六、定期召開本公司工作會議，研究、安排、了解存在的問題，并力爭在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。七、做好本公司職工的思想工作，團(tuán)結(jié)一條心，鼓勵(lì)職工努力搞好本職工作。八、經(jīng)常與總公司業(yè)務(wù)科聯(lián)系，加速資金周轉(zhuǎn)。營業(yè)部主任收款員崗位職責(zé)一、受本公司經(jīng)理委托，主管營業(yè)部的全盤工作，對公司負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格要求自己、帶頭遵紀(jì)守法，按制度辦事。三、加強(qiáng)市場調(diào)查，市場預(yù)測，加強(qiáng)市場商品信息消費(fèi)管理。四、教育本部營業(yè)員提高服務(wù)質(zhì)量，對顧客熱情接待，耐心、周到，堅(jiān)決杜絕與顧客爭吵或不文明禮貌行為發(fā)生，利用各種宣傳方式做好商品宣傳工作，擴(kuò)大商品影響。五、收款員要管好、用好發(fā)票，不能亂開或多開發(fā)票。六、當(dāng)天貨款要當(dāng)天入帳，并保證日記帳、現(xiàn)金帳準(zhǔn)確、完整、清晰，帳與帳平衡。如有差錯(cuò)，丟失由收款員自己負(fù)責(zé)賠償。七、收款員必須將交款單按時(shí)上交公司財(cái)務(wù)，不得自己挪用或借給他人使用貨款，否則按情節(jié)處罰，并調(diào)離工作。駕駛員崗位職責(zé)一、駕駛員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，保證全面完成車輛運(yùn)輸作業(yè)計(jì)劃和各項(xiàng)定額指標(biāo)。二、模范遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，否則對各種違章罰款一律不予報(bào)銷，人為事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，按公司有關(guān)規(guī)定處理。三、必須服從調(diào)度派車，按指定路線運(yùn)行，同時(shí)積極發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性、主動(dòng)找貨源，并且要精打細(xì)算，厲行節(jié)約，修舊利廢降低費(fèi)用，增加收入，提高收益，并保管好隨車工具。四、提高服務(wù)質(zhì)量、貨運(yùn)貨物，做到不丟失，當(dāng)面交清如有短缺、丟失、按價(jià)賠償。五、拉運(yùn)私貨要做到先交運(yùn)費(fèi)，對限期收不回運(yùn)費(fèi)的，從本人工資中扣除，私自拉運(yùn)貨物隱瞞不交運(yùn)費(fèi)的經(jīng)查實(shí)除責(zé)今交回運(yùn)費(fèi)外，另罰款50%-80%，情況嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。六、熟悉自己駕駛的車輛情況，搞好維修保養(yǎng)，堅(jiān)持出車前，行車中、收車后“三檢查”，同時(shí)搞好車輛衛(wèi)生，提高出車率。對超利潤計(jì)劃者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對未完成任務(wù)者查明原因和發(fā)工資。七、車輛保養(yǎng)必須按計(jì)劃執(zhí)行，改變計(jì)劃或計(jì)劃外修理，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意（在外執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生搶修除處），原則上在本公司汽車修理廠修理（特殊情況除外），否則修理不予報(bào)銷?？蛙嚦藙?wù)員崗位職責(zé)一、堅(jiān)持原則，不徇私情，上車乘客一律購票乘車，無票帶人，自付票款，另罰款2元。二、堅(jiān)守崗位，不遲到、不中途離車，有事先請假經(jīng)批準(zhǔn)后安排好替班人員后方可離開，不按時(shí)出車，晚點(diǎn)或晚班一次罰款5元，晚班按曠工論處。三、端正服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，做到禮貌待人，文化行車，扶老攜幼，經(jīng)孕婦小孩找座、讓座。若發(fā)生與乘客打架斗毆屬乘務(wù)員責(zé)任者，每次罰款30元，三次下崗。四、經(jīng)常清理打掃車輛內(nèi)外衛(wèi)生，保持清潔、干凈，必須堅(jiān)持天天清掃。五、必須做到當(dāng)日票款當(dāng)日清，最長不超過二天，一日和財(cái)務(wù)對一次帳。票款金額必須一致，不行私自轉(zhuǎn)借，挪用票款，丟票、短款全部由本人負(fù)責(zé)。六、售票員不準(zhǔn)只收款不撕票，或出售廢票，如不按規(guī)定辦理者，除追回票款外，一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)三次取消售票員資格，按下崗對待。調(diào)度員工作崗位職責(zé)一、加強(qiáng)對公司的車輛統(tǒng)一指揮、合理安排，調(diào)派公司客車行車線路及給售票員售票工作。正確處理解決克服薄弱環(huán)節(jié)，使各個(gè)環(huán)節(jié)能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行。二、正確地發(fā)布調(diào)度命令、并檢查決議執(zhí)行情況。三、每月至少召開兩次調(diào)度會議，分析研究調(diào)度工作過程中存在的問題，及時(shí)采取有效措施。四、負(fù)責(zé)承辦單位包車，工作努力，做好外協(xié)工作。五、做好計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。六、團(tuán)結(jié)奮斗，全室齊心努力完成或超額完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。駕校校長崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心全盤工作，在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。二、認(rèn)真執(zhí)行上級主管領(lǐng)導(dǎo)部門和交警支隊(duì)培訓(xùn)科的督促，指導(dǎo)檢查工作，做好教職學(xué)員政治思想教育工作。三、總結(jié)推廣教練、教員、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)學(xué)員的安全教育工作。四、負(fù)責(zé)組織安全檢查督促，實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。五、及時(shí)處理調(diào)查各種事故和違章，制止各種違章教練。六、嚴(yán)格執(zhí)行車輛保管制度，提高教學(xué)率和質(zhì)量。七、定期檢查，安全教育情況，幫助教練、教練員不斷提高業(yè)務(wù)水平。教練員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校一切教練規(guī)章制度，并督促學(xué)員實(shí)施。二、嚴(yán)格執(zhí)行車輛保管制度，執(zhí)行各級保養(yǎng)計(jì)劃。三、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，必須按規(guī)定路線訓(xùn)練，并填寫車行車記錄，如發(fā)生交通事故，及時(shí)并如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故和違章情況，不得隱瞞。四、嚴(yán)格要求學(xué)員督促學(xué)員認(rèn)真遵守《交通管理?xiàng)l例》嚴(yán)禁酒后開車。五、不私自用車和無故不出車教練，不得將車交無證或無教練證人員，車上不得隨便帶與教練無關(guān)人員。六、服從教務(wù)人員的上車學(xué)員安排，不得擅自調(diào)換學(xué)員，不得以任何借口收授學(xué)員的禮品，不得將車上的燃料、配件等到送外單位的人。七、認(rèn)真?zhèn)魇隈{駛技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，提高教練質(zhì)量和效率。八、關(guān)心學(xué)員生活，不但教育學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù)，還要積極教育學(xué)員樹立“五講四美、三熱愛”的職業(yè)道德教育，互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)同志的好思想，好作風(fēng)，提倡培養(yǎng)學(xué)員有良好的職業(yè)道德。值班員崗位職責(zé)一、值班員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)作好本職工作。二、負(fù)責(zé)做好所有車輛和財(cái)產(chǎn)的管理工作，在停車后未經(jīng)領(lǐng)同意，任何人不得擅自開出或亂動(dòng)。不聽勸阻者，給領(lǐng)導(dǎo)反映，予以嚴(yán)肅處理。三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，要經(jīng)常檢查學(xué)員宿舍，嚴(yán)禁喝酒，督促學(xué)員按時(shí)就寢和起床，不能留外人住宿。四、要堅(jiān)持做好接班工作，交接雙方要認(rèn)真點(diǎn)清財(cái)產(chǎn)和物資，做好交接記錄。五、凡因無故不值班者，均給予經(jīng)濟(jì)罰款。駕校安全員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切安全規(guī)章制度，并督促教練員實(shí)施執(zhí)行。二、嚴(yán)格執(zhí)行每周車廠日安全保養(yǎng)，檢查工作，對一切不合格車輛，有權(quán)阻止出車教練。三、按時(shí)召開每周車廠日安全教育及技術(shù)狀況匯報(bào)會議，及時(shí)處理事故及違章情況。四、深入實(shí)際，總結(jié)先進(jìn)教練技術(shù)，向教練員進(jìn)行推廣以及提高業(yè)務(wù)水平。五、負(fù)責(zé)教育學(xué)員遵守《交通管理?xiàng)l例》，按照規(guī)定行車，做好學(xué)員的安全教育工作。教研組崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和紀(jì)律，并督促學(xué)員實(shí)施。二、嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)計(jì)劃，并及時(shí)向支隊(duì)培訓(xùn)科匯報(bào)本期內(nèi)教學(xué)大綱的實(shí)施進(jìn)展情況。三、認(rèn)真?zhèn)湔n，批發(fā)作業(yè)，力爭做到講解通俗易懂，深入簡出，因人施教。四、按時(shí)上課，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)科考勤制度，做好學(xué)員的考勤工作。五、教學(xué)中，做到理論聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)員真正掌握并應(yīng)用所學(xué)到的知識。六、及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)送每期各車學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，和申請考試名單，配合業(yè)務(wù)員做好辦準(zhǔn)考證及考核中存在的一切問題。七、做好學(xué)員的政治思想工作，培養(yǎng)學(xué)員良好的職業(yè)道德，并能遵章守紀(jì)，愛護(hù)學(xué)校一切設(shè)施。八、認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)科對培訓(xùn)工作的各項(xiàng)管理制度，做好各車組、學(xué)員分配審核，登記工作。九、安排檢查本周訓(xùn)練進(jìn)度及下周的訓(xùn)練計(jì)劃。駕校安全管理制度為保護(hù)人民生命安全，減少甚至杜絕訓(xùn)練事故的發(fā)生，保證正常教學(xué)和訓(xùn)練，結(jié)合本校實(shí)際情況指定本制度。一、學(xué)校成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組， 明確任務(wù)和分工，建立安全檢查制度。二、學(xué)校每月集中組織一次安全教育，教練員每天進(jìn)行一次安全教育。三、教練車上的副制動(dòng)踏板、副喇叭等裝置齊全。學(xué)校定期對教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測，對達(dá)不到二級以上標(biāo)準(zhǔn)的教練車不能用于教練。四、教練車上的滅火器配備齊全并定期檢查；且經(jīng)常開展車輛燃燒的突發(fā)滅火演練。五、訓(xùn)練中遵守道路交通安全法規(guī)，確保訓(xùn)練安全；堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。六、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。七、學(xué)校定期進(jìn)行安全形勢分析，找出安全隱患，提出改進(jìn)辦法。教練車輛管理制度一、教練車輛必須做到號牌，各項(xiàng)手續(xù)齊全，建立車輛檔案，及時(shí)投保，搞好車輛二級維護(hù)和車輛技術(shù)等級評定。二、對教練車堅(jiān)持定期、定時(shí)、定程保養(yǎng)項(xiàng)目和換件名稱，使教練車輛經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，嚴(yán)禁教練車帶故障上路。三、對所使用的教練車輛，做到定車定人，不隨便交換使用，必要時(shí)經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，方可交換使用，但必須交待清楚該車的車輛性能和技術(shù)狀況，杜絕機(jī)械事故的發(fā)生。四、不許擅自啟動(dòng)用教練車輛，不搞社會運(yùn)輸，在路上訓(xùn)練時(shí)，不允許搭乘貨物和無關(guān)的人員，防止意外事故發(fā)生，嚴(yán)禁把車交給學(xué)員單獨(dú)駕駛。五、搞好教練車輛的安全防護(hù)、設(shè)施和行車安全標(biāo)志，時(shí)刻檢查安全附屬裝置，列如：滅火器、副制動(dòng)、副喇叭、后視鏡等是否完好有效，嚴(yán)禁在路途、城鎮(zhèn)、市區(qū)亂停亂放。六、每天出車前需對車輛進(jìn)行檢查，訓(xùn)練結(jié)束后車輛在固定車位停放整齊。教練員管理制度一、加強(qiáng)教練隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)。充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)輸送合格的駕駛員。二、嚴(yán)格按照三部委和教學(xué)大綱的要求，對教練員進(jìn)行理論和實(shí)際操作分類管理， 即分為理論教員、實(shí)際操作教員。三、學(xué)校聘用的教練員必須是有準(zhǔn)教資格的教練員，聘用后簽定勞動(dòng)合同，當(dāng)教練員提出辭職或申請終止合同時(shí)，應(yīng)在前四十天通知學(xué)校，教練員的辭聘，應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。四、教練員必須落實(shí)訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練時(shí)間，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求進(jìn)行規(guī)范操作，堅(jiān)守崗位，要把培訓(xùn)質(zhì)量視為第一要?jiǎng)?wù)，以質(zhì)量取信于社會。五、教練員要監(jiān)守崗位，不得擅離職守，教育學(xué)員自覺遵守下列規(guī)定：１、教育學(xué)員端正學(xué)車態(tài)度，樹立安全意識；２、調(diào)動(dòng)引導(dǎo)學(xué)員刻苦學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的自覺性；３、啟發(fā)、指導(dǎo)學(xué)員反復(fù)進(jìn)行模擬練習(xí)， 糾正訓(xùn)練動(dòng)作；４、組織、開展學(xué)員互幫互學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)良好的駕車職業(yè)道德；５、禁止學(xué)員在駕駛操作過程中吸煙，吃東西和其它防駕校學(xué)員管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范廣大學(xué)員的行為，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。一、自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護(hù)和遵守社會秩序和社會公德。二、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。三、如實(shí)申報(bào)有關(guān)駕駛學(xué)習(xí)資料，配合學(xué)校工作人員做好相關(guān)登記。四、學(xué)員不得在教練場內(nèi)高聲喧嘩、追逐打鬧。五、尊敬教練員，言行禮貌，服從管理。六、未經(jīng)教練員同意，學(xué)員不得隨意啟動(dòng)車輛。七、學(xué)員應(yīng)著裝整潔樸素，在教練場內(nèi)不得衣冠不整、袒胸漏背、赤足漏腿。八、學(xué)員在教練場內(nèi)要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂仍廢氣物。九、學(xué)員要愛護(hù)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，不得隨意破壞，否則照價(jià)賠償。十、不遲到、不早退、不曠課、不擾亂正常教學(xué)紀(jì)律。十一、不罵人、不打架、不飲酒、不賭博。十二、珍惜時(shí)間，講究效率，注重實(shí)際效果。十三、培訓(xùn)過程中應(yīng)自覺配合教練員做好培訓(xùn)記錄。十四、學(xué)校應(yīng)為學(xué)員建立文字和電子檔案，檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、結(jié)業(yè)考試成績單等。誠信承諾制度為樹立駕校“以誠信為本，以信譽(yù)至上”的駕培形象，特向前來學(xué)習(xí)汽車駕駛的學(xué)員作如下承諾：一、按教學(xué)大綱規(guī)定的課程內(nèi)容、 時(shí)間程序培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；二、按收費(fèi)許可證上核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不違規(guī)加價(jià)或 -減費(fèi)；三、把訓(xùn)練安全放在第一位，避免人身傷害事故發(fā)生；四、文明指教，尊重學(xué)員人格，不侮辱、歧視學(xué)員；五、如實(shí)填寫培訓(xùn)記錄，不弄虛作假；六、提高工作效率，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；七、營造良好的培訓(xùn)環(huán)境，提供良好的住宿、就餐場所；八、保證教練車的完好率和一定數(shù)量的備用教練車，不因?yàn)檐囕v技術(shù)故障影響學(xué)員訓(xùn)練，保證不將技術(shù)狀況不達(dá)標(biāo)的車輛或報(bào)廢車輛用做教練車；九、廉潔教學(xué)，嚴(yán)禁學(xué)校工作人員收受學(xué)車人員禮品或接受宴請。十、虛心接受社會監(jiān)督和批評，有問必答，有錯(cuò)必改。駕校學(xué)員投訴受理制度為規(guī)范學(xué)員投訴受理工作，及時(shí)受理學(xué)員投訴，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，特制定本制度。］一、學(xué)校未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的，在填寫培訓(xùn)記錄時(shí)弄虛作假的，培訓(xùn)中亂收費(fèi)的，沒有履行承諾的，學(xué)員均可向交通管理和交警及物價(jià)部門投訴。二、教練員索要學(xué)員錢物或參加學(xué)員宴請的，諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員的，無故中止學(xué)員訓(xùn)練的，要求學(xué)員履行非法定義務(wù)的，學(xué)員均可向?qū)W校或其它部門投訴。接到學(xué)員投訴后，學(xué)校在三日內(nèi)給予答復(fù)，確需延長時(shí)間的一般不超過七日，且由教務(wù)主任向?qū)W員反饋。三、理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練沒有達(dá)到規(guī)定內(nèi)容和學(xué)時(shí)的，由理論教員和實(shí)操教練員對學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)課和補(bǔ)訓(xùn)；培訓(xùn)中亂收費(fèi)的由學(xué)校及時(shí)退還學(xué)員；沒有履行承諾的由學(xué)校負(fù)責(zé)兌現(xiàn)承諾。四、教練員諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員的，由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉，學(xué)校并按有關(guān)規(guī)定處理責(zé)任人。五、教練員索要學(xué)員錢物或參加學(xué)員宴請的，學(xué)校對責(zé)任人處以三倍罰款，并將責(zé)任人收取的錢物或?qū)W員宴請的費(fèi)用如數(shù)退還學(xué)員。六、學(xué)校對投訴處理結(jié)果備案保存，并將對責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。七、學(xué)校投訴的其他問題由校長根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予妥善處理。教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度一、加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理，保證教學(xué)設(shè)施設(shè)備的完好率，保障教學(xué)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，嚴(yán)格按照教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的使用和技術(shù)要求進(jìn)行操作使用，防止設(shè)施、設(shè)備、儀器人為的破損。二、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備要實(shí)行專人管理、專人使用，不得隨便挪作他用或亂放亂擺。三、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備要建檔登記，教務(wù)部門每半年進(jìn)行一次全面檢查，清點(diǎn)數(shù)量，檢查質(zhì)量和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。教學(xué)設(shè)施、設(shè)備使用人、保管人要不定期檢查自己保管使用的儀器設(shè)備的整潔和利用完好率。四、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備損壞、丟失的賠償，屬于人為的非自然損壞或丟失，直接負(fù)責(zé)人按折舊后價(jià)值的３０％賠償；屬直接負(fù)責(zé)人的故意行為按價(jià)后１００％賠償，并提請學(xué)校按其它規(guī)定處理。當(dāng)教學(xué)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生損壞或丟失后，直接負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償額為直接負(fù)責(zé)人賠償金額的５０％。突發(fā)事件應(yīng)急制度學(xué)校一切教學(xué)活動(dòng)中，都要有“安全第一、預(yù)防為主”的意識，萬一遇到突發(fā)安全事件，要沉著應(yīng)對，首先確保在場人員的生命安全，并及時(shí)上報(bào)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員要迅速成立搶險(xiǎn)指揮機(jī)構(gòu)并迅速趕赴現(xiàn)場組織指揮、搶險(xiǎn)救助。一、火災(zāi)事故應(yīng)急制度１、發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，在場教職員工要迅速疏散現(xiàn)場人員，并向１１９消防指揮中心報(bào)警，有傷員的同時(shí)撥打“１２０”救護(hù)，并立即向校長報(bào)告。２、當(dāng)教練車輛發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，要立即采用砂石、滅火器等進(jìn)行滅火。３、當(dāng)教師等一些封閉場所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要迅速切斷有關(guān)電源，及時(shí)采用相關(guān)措施滅火，并立即撥打１１９消防指揮中心報(bào)警。二、食物中毒應(yīng)急制度１、發(fā)現(xiàn)師生有疑似食物中毒癥狀時(shí)，應(yīng)迅速撥打１２０送醫(yī)院救治。２、迅速向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。３、做好食物取樣工作，以備衛(wèi)生防疫部門檢查。４、迅速排查食用致毒食物的師生名單。５、做好家屬的工作。６、積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查、處理事故工作。三、交通事故應(yīng)急制度學(xué)員結(jié)業(yè)考試制度為嚴(yán)把駕培教學(xué)質(zhì)量關(guān)，規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，特制定本制度。一、凡參加機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加結(jié)業(yè)考試；二、結(jié)業(yè)考試三個(gè)科目：科目一《法規(guī)和駕駛相關(guān)理論知識》；科目二（場地考試）；科目三（道路駕駛）；三、結(jié)業(yè)考試日期和方式，按教學(xué)大綱培訓(xùn)學(xué)時(shí)規(guī)定在當(dāng)期培訓(xùn)結(jié)束后（交警支隊(duì)考試前）進(jìn)行?？颇恳话凑铡栋踩{駛從這里開始》內(nèi)容出題考試，科目二以單車由一名結(jié)業(yè)考試人員施考，科目三以單車由兩名結(jié)業(yè)考試人員施考；四、科目二、三考試成績的評定，按公安有關(guān)考試評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；五、本次考試不及格的終止考試。下次補(bǔ)考時(shí)間由駕校統(tǒng)一安排并及時(shí)通知補(bǔ)考學(xué)員；六、學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績由結(jié)業(yè)考試人員填寫在學(xué)員申請表上并存入檔案；七、結(jié)業(yè)考試人員，在教練員中擇優(yōu)聘選，掛牌上崗并報(bào)運(yùn)管部門備案，整個(gè)過程自覺接受運(yùn)管部門的檢查和監(jiān)督。汽車修理廠工作制度一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺遵守《全國職工守則》。二、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，用科學(xué)的方法管理廠子，完成或超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。三、嚴(yán)格執(zhí)行對汽車修理、保養(yǎng)的技術(shù)規(guī)定及工藝要求，以質(zhì)量第一求聲譽(yù)，并加強(qiáng)對新工人的技術(shù)培訓(xùn)工作，努力學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，保證修理不合格的汽車不出廠。四、自覺遵守廠規(guī)廠法，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵紀(jì)守法，不遲到，不早退、有事請假，不曠工。上班時(shí)，堅(jiān)守自己的工作崗位，不閑聊、竄崗、織毛衣?？葱≌f，打撲克等，違者全月累計(jì)遲到，早退三次扣發(fā)一天工資，曠工一天扣發(fā)三天工資，脫崗一次，干私活罰款30元。情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，下崗或除名。五、加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度，注意環(huán)節(jié)各工序工作，保證工作按期完成。六、勤儉持廠、履行節(jié)約、增收節(jié)支、艱苦奮斗、提高效益。七、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，進(jìn)行安全文明生產(chǎn)。八、及時(shí)解決職工的思想及生產(chǎn)中存在的問題，大事化小、小事化了，全廠一條心搞好本職工作。汽車修理廠廠長崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)全廠職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級一切指示，努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，對全廠實(shí)行科學(xué)、正規(guī)化管理。教育職工努力學(xué)習(xí)政治、文化、技術(shù)，加強(qiáng)自身革命化。不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。二、負(fù)責(zé)檢查各崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，深入群眾，做耐心的思想工作，關(guān)心職工疾苦，盡量協(xié)調(diào)解決職工的后顧之憂，鼓勵(lì)他們做好本職工作。三、以身作則、嚴(yán)于律已、公平廉潔，帶頭遵守公司及廠規(guī)廠法。四、領(lǐng)導(dǎo)全廠職工進(jìn)行安全文明生產(chǎn)，樹質(zhì)量第一的方針，滿足用戶要求，并抓好修舊利廢、節(jié)約費(fèi)用、提高產(chǎn)量，降低消耗。五、堅(jiān)持每周召開一次生產(chǎn)調(diào)度會議，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問題。六、組織職工積極開展比、學(xué)、趕、超的社會主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，帶領(lǐng)全廠職工全面完成或超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。汽車修理廠統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、統(tǒng)計(jì)員是廠長的助手，工作中要替廠長操心，協(xié)助廠長搞好工廠的管理工作。二、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)、編制本廠的生產(chǎn)計(jì)劃。三、負(fù)責(zé)對各個(gè)生產(chǎn)指標(biāo)職工工時(shí)定額的統(tǒng)計(jì)工和，盡量做到準(zhǔn)確無誤。四、負(fù)責(zé)全廠考勤及匯總工作。并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)公司有關(guān)部門。五、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放勞保及工資，避免出差錯(cuò)。汽車修理廠材料員崗位職責(zé)一、做好各種物資的領(lǐng)料工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料手續(xù)，記好各種材料及物資臺帳。每月給廠長上報(bào)消耗報(bào)表。二、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，努力學(xué)習(xí)物資知識，熟悉材料性能，工藝及質(zhì)量要求，發(fā)現(xiàn)貨不對路，要及時(shí)交換，保證生產(chǎn)需要的及時(shí)供應(yīng)。三、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及本崗位責(zé)任制，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位。四、按計(jì)劃領(lǐng)用材料、物資，厲行節(jié)約、修舊利廢、降低消耗，為本廠提高生產(chǎn)效率，多提出些合理化建議。五、努力做好本職工作，急生產(chǎn)之所急，想生產(chǎn)之所想，服務(wù)熱情周到，方便生產(chǎn)。汽車修理廠修理工、板金工、電工、噴漆工崗位職責(zé)一、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。本廠修理工、板金工、電工、噴漆工按不同的技術(shù)、工藝要求及標(biāo)準(zhǔn)，努力做好本崗位責(zé)任制如下：1、修理工：認(rèn)真執(zhí)行地區(qū)、企業(yè)制定的汽車修理及保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，檢修機(jī)械故障，解決技術(shù)疑難問題，按工藝規(guī)程，保質(zhì)、保量并節(jié)約用料的原則，按期完成安全檢修任務(wù)。2、板金工：努力鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，完成本廠交給的焊接、制作任務(wù)。沒有取得電焊合格證者，不得分配電焊工作。3、電工：負(fù)責(zé)汽車電路檢修工作，盡快地排除電路故障，并做好電瓶、配制電液水等工作。4、噴漆工：按工藝用戶要求調(diào)配噴漆美容裝扮汽車。二、努力學(xué)政治、文化、專業(yè)知識，不斷提高技術(shù)水平。三、堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，中途不溜號，隨叫隨到，有事請假。四、遇到技術(shù)疑難問題，要想盡一切辦法解決，不留后遺癥。五、團(tuán)結(jié)互助、互相協(xié)調(diào)，按計(jì)劃要求全面完成生產(chǎn)任務(wù)。勞動(dòng)工資管理制度為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)工資管理，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)規(guī)定如下：一、考勤、各公司、廠、中心、承包點(diǎn)都必須建立考勤登記本，指定專人對職工出勤情況進(jìn)行逐日考勤登記，月底將考勤記錄上報(bào)公司財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科匯工資清冊匯總上報(bào)總公司主管財(cái)務(wù)經(jīng)理，考勤記錄納入辦公室檔案妥善保存。二、遲到、早退、上班時(shí)間中途串崗、溜號，以十分鐘為缺勤次數(shù)，當(dāng)月累計(jì)五次者為一個(gè)曠工日。三、曠工：曠工一天扣兩天工資。曠工三天以上者停職檢查。認(rèn)識錯(cuò)誤后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意才允許上班，停職檢查期間不發(fā)工資，連續(xù)曠工15天。或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上者按規(guī)定予以除名。四、因公外出，各公司行政管理人員必須向公司辦公室和科室負(fù)責(zé)人打招呼，生產(chǎn)人員和營業(yè)員必須向車間、部門負(fù)責(zé)人打招呼，征得同意后方可出走，否則按事假論處。五、各種假期的有關(guān)規(guī)定：（一）事假1）因事請假的職工必須寫出書面申請，假期三天內(nèi)的各公司、廠、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)假條報(bào)總公司經(jīng)理批準(zhǔn)。假條由辦公室存查。(2)職工請假未準(zhǔn)。擅離工作崗位或假期已滿未返工作崗位，又未補(bǔ)辦請假手續(xù)的，按曠工處理。3）總公司領(lǐng)導(dǎo)請假七天以內(nèi)的由公司行政會議批準(zhǔn)。天以上者報(bào)董事長或董事會批準(zhǔn)。二）病假1）凡病需住院治療的職工，應(yīng)持特約醫(yī)院的診斷住院證明經(jīng)公司、廠、中心領(lǐng)導(dǎo)簽字，并開住院證明信后方可住院，否則不予支付住院費(fèi)。2）需休病假的職工，必須在當(dāng)天把病假證明送交各公司、廠、中心領(lǐng)導(dǎo)審批，病假七天以上者，需報(bào)總公司經(jīng)理審批，病假七天以上者，需報(bào)總公司經(jīng)理審批，病假證明交辦公室存查。3）各單位負(fù)責(zé)人的病假，按管理權(quán)限審批。三）探親假：凡符合享受探親假的干部、職工，請?zhí)接H假時(shí)必須事先提出書面申請，交公司、廠、中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況審批各級領(lǐng)導(dǎo)請?zhí)接H假需根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)批，超過探親時(shí)間，應(yīng)假事假，如事前不請假者按曠工處理。上述假期均包括公休假和法定節(jié)日在內(nèi)。(四)婚喪假：凡職工本人結(jié)婚或父，母配偶子女等直系親屬喪葬時(shí)，可準(zhǔn)假三天，工資照發(fā)，超過天數(shù)按事假處理。五）哺乳期：女職工生第一胎，一周歲以內(nèi)的嬰兒每天兩次哺乳時(shí)間，每次40分鐘，一周歲至一周歲半每天一次。超過時(shí)間按事假處理，超計(jì)劃生育的，不能享受哺乳待遇，其哺奶時(shí)間一律按事律對待。（六）產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)，產(chǎn)假期滿仍需休息的必須有市以上醫(yī)院證明，按批準(zhǔn)權(quán)限辦理請假手續(xù)。其他執(zhí)行晚婚、晚育、獨(dú)生子女產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。其他假期，國家有關(guān)規(guī)定的按規(guī)定辦理，無規(guī)定的視情節(jié)處理。六、職工病事假的工資待遇（一）病假連續(xù)六個(gè)月之內(nèi)按下述比例支付工資：1）工齡在20年以下的職工，病假期間發(fā)50%的工資；2）工齡在20年以上不滿25年的，病假期間發(fā)60%的工資；3）工齡在25年以上，病假期間發(fā)給70%的工資。二）病假超過六個(gè)月按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1）工齡在20年以內(nèi)的職工發(fā)40%的工資；2）工齡在20年以上不滿25年發(fā)50%的工資；3）工齡在25年以上的職工發(fā)60%的工資。三）職工請事假期間不發(fā)工資。、考勤與獎(jiǎng)金掛勾。凡曠工一天都取消一個(gè)月資金，曠工三天，取消半年獎(jiǎng)金，病事假七天者取消一個(gè)季度獎(jiǎng)金，病事假七天以上者取消半年獎(jiǎng)金，半月請病事假者取消全年獎(jiǎng)金。、凡不服從工作調(diào)配者，經(jīng)教育無效，按曠工處理。九、各車間、門市部、班組負(fù)責(zé)人為考勤人員，必須認(rèn)真考勤，考勤人員必須堅(jiān)持原則、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能漏記。各公司、廠、中心的負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督員，凡在考勤中進(jìn)行舞弊、包庇，一經(jīng)查出則扣發(fā)考勤人員的工資和獎(jiǎng)金。十、年終財(cái)務(wù)主管經(jīng)理將各單位的考勤匯總表與工資清冊匯總表進(jìn)行審計(jì)，與年初制定的工資開支計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析，提交出財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理和董事會。財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)工作是企業(yè)搞好經(jīng)營管理，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，合理使用資金，節(jié)約費(fèi)用開支，管好錢的一個(gè)重要部門。為了認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。一、會計(jì)核算基礎(chǔ)工作和管理1、公司下屬部門所辦理各項(xiàng)資金收付業(yè)務(wù)，要遵守國家有關(guān)規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，接受財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和檢查，及時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)送原始憑證。2、原始憑證、記帳憑證要真實(shí)合法、內(nèi)容完整、會計(jì)科目傳遞程序要正確合理，印章齊全。帳薄設(shè)置要齊全，要按會計(jì)年度設(shè)置新帳，要做到日清月結(jié)，及時(shí)對帳、清帳、報(bào)帳。3、會計(jì)報(bào)表內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確，要按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送會計(jì)報(bào)表，有詳細(xì)的財(cái)務(wù)情況說明書，會計(jì)檔案要完整。4、會計(jì)人員調(diào)動(dòng)要有交接手續(xù)，帳務(wù)交接要有記錄。二、流動(dòng)資金管理流動(dòng)資金是保證企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要條件。管好用好活動(dòng)資金，促使企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，流動(dòng)資金包括庫存商品、原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、待攤費(fèi)用。企業(yè)的流動(dòng)資金來源有兩類：一類是由企業(yè)內(nèi)部形成的自由流動(dòng)資金，包括職工入股的資金和企業(yè)由留利中補(bǔ)充的資金，一是企業(yè)從銀行或財(cái)務(wù)稅務(wù)部門借入的資金。企業(yè)流動(dòng)資金主要用于生產(chǎn)周轉(zhuǎn)和商品周轉(zhuǎn)，要保證企業(yè)資金的合理使用和完善無缺。流動(dòng)資金必須與物資運(yùn)動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持錢出去貨回來，貨出去，錢回來，貨款兩清不能賒銷予付。財(cái)務(wù)部門對流動(dòng)資金負(fù)責(zé)全面管理，負(fù)責(zé)各類資金的調(diào)度、平衡工作，在節(jié)約的條件下保證生產(chǎn)供應(yīng)。并有權(quán)根據(jù)資金狀況，停止或延緩用款，對于商品的外出訂貨要先列出訂貨明細(xì)表和計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能外出訂貨，訂貨后應(yīng)持訂貨合同明細(xì)表（注明價(jià)格），送財(cái)務(wù)一份，據(jù)以安排資金。另外出采購，嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行采購，其清款及結(jié)算手續(xù)按結(jié)算制度辦法辦理。三、職工福利基金管理職工福利基金按工資總額（不包括糧付補(bǔ)貼及其它津貼）的14%提取，企業(yè)稅后留利按30%分配。福利基金應(yīng)本著節(jié)約的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍使用。主要用于：1、醫(yī)藥費(fèi)：按照國家規(guī)定和勞保條例規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，職工醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)用具體如下：1）工齡五年以下（含五年，下同）每人每月醫(yī)藥費(fèi)7元。工齡十年以下每人每月醫(yī)藥費(fèi)8.50元工齡十五年以下每人每月醫(yī)藥費(fèi)9.50元工齡二十年以下每人每月醫(yī)藥費(fèi)10.50元工齡二十五年以下每人每月醫(yī)藥費(fèi)12.50元工齡三十年以下每人每月醫(yī)藥費(fèi)14.50元工齡三十年以上每人每月醫(yī)藥費(fèi)16.00元（2）住醫(yī)院診斷需住院治療者，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，其住院按工齡15年以下報(bào)銷60%；工齡16-30年報(bào)銷70%；工齡30年以上80%。住院期間的輸血費(fèi)、床位費(fèi)、陪位費(fèi)、取暖費(fèi)及其它費(fèi)用不予報(bào)銷。3）住院期間停發(fā)醫(yī)藥費(fèi)。4）因公住院的費(fèi)用按實(shí)報(bào)銷2、福利費(fèi)：主要用于重大集體福利設(shè)施開支。托兒所（包括保育員工資），浴室、理發(fā)室等福利設(shè)施收支相抵后的差額補(bǔ)貼以及食堂一次性灶具購置和修理費(fèi)。3、職工困難補(bǔ)助費(fèi)，婦女衛(wèi)生費(fèi)以及其它福利性開支款項(xiàng)。困難補(bǔ)助由個(gè)人申請，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)，由行政方面付款；女職工每人每月享受衛(wèi)生費(fèi)1元，按月隨工資發(fā)放。4、其它費(fèi)用：由于根據(jù)國家規(guī)定而不以在成本中列支，所支付的水電洗理費(fèi)，獨(dú)生子女費(fèi)、肉食補(bǔ)貼。四、財(cái)產(chǎn)管理制度公司的各種財(cái)產(chǎn)由公司辦公室會同財(cái)會部共用管理，辦公室應(yīng)記好各種財(cái)產(chǎn)帳。各單位的財(cái)產(chǎn)由各單位統(tǒng)一管理，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)及時(shí)維修，提高財(cái)產(chǎn)的完好率，保護(hù)好企業(yè)財(cái)產(chǎn)。各單位不準(zhǔn)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)外借、轉(zhuǎn)證、變賣、拆除，需要報(bào)廢處理的應(yīng)通過技術(shù)鑒定，按程序上報(bào)。財(cái)產(chǎn)的盤查盤點(diǎn)，每年最少要進(jìn)行一次。對盤查發(fā)現(xiàn)的盈、虧等情況由使用單位，主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門共同審查、填制盈、虧報(bào)告單，提出處理意見，按照批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，在未批準(zhǔn)前財(cái)務(wù)做待處理財(cái)產(chǎn)盤盈或盤虧，待上級批準(zhǔn)后再做盈虧帳務(wù)處理。（一）固定資產(chǎn)7管理：1、固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)（1）使用年限在一年以上；2）單位價(jià)值在2000元以上；同時(shí)具備以上上兩個(gè)條件的房屋、倉庫、機(jī)器、設(shè)備、用具等均為固定資產(chǎn)。2、固定資產(chǎn)管理：公司使用的固定資產(chǎn)由辦公室指定專人管理，各單位使用的固定資產(chǎn)由各單位指定專人管理。3、固定資產(chǎn)購置的管理：固定資產(chǎn)需要改建、擴(kuò)建、新建和購置時(shí)，應(yīng)經(jīng)公司行政辦公室議討通過，上報(bào)計(jì)劃，以上上級部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、固定資產(chǎn)報(bào)廢、調(diào)出的管理：固定資產(chǎn)需要報(bào)廢或調(diào)出時(shí)，應(yīng)上報(bào)主管部門或財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）低值易耗品管理：1、低值易耗品標(biāo)準(zhǔn)：凡使用年限在一年以內(nèi)，單位價(jià)值在2000元以內(nèi)均為低值易耗品。2、低值易耗品的攤銷，單位價(jià)值在200元以上500元以下的低值易耗品，可以一次攤銷，限購入時(shí)攤銷60%，其余在報(bào)廢時(shí)攤銷，對耐用期較長的低值易耗品要建輔助登記帳，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完整無缺。3、低值易耗品每年要清查盤點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)處理，屬于責(zé)任事故，經(jīng)行政會議討論酌情賠付一部分或扣發(fā)責(zé)任人獎(jiǎng)金。財(cái)產(chǎn)經(jīng)管人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，一律要做好盤點(diǎn)交接手續(xù)，手續(xù)不清的不許調(diào)動(dòng)。五、成本（費(fèi)用）管理制度加強(qiáng)本核算管理，不斷節(jié)約和降低成本，是企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑。為此，企業(yè)嚴(yán)格遵守費(fèi)用開支范圍和提高開支批準(zhǔn)。1、凡發(fā)生的所有費(fèi)用，不分生產(chǎn)和非生產(chǎn)性開支，一律由各單位負(fù)責(zé)人審查簽字后由公司主管財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。2、差旅費(fèi)1）為了保證出差期間差旅費(fèi)及其它行政費(fèi)用開支，職工出差時(shí)經(jīng)公司經(jīng)理同意后，可申請差旅費(fèi)借款，差旅費(fèi)的使用，必須貫徹勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，做到：不多借、不挪用、不浪費(fèi)、不虛報(bào)、不拖欠。2）職工申請差旅費(fèi)借款，應(yīng)填寫借款借據(jù)，寫明出差事由和地點(diǎn)，預(yù)計(jì)往返天數(shù)，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算所需費(fèi)用（可另加30%的機(jī)動(dòng)費(fèi)用），作為借款數(shù)額填入借據(jù)，經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。3）職工因出差之便，需要探親訪友或辦其它私事，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，否則，按曠工對待。辦理私事開支的車船費(fèi)、住勤費(fèi)及市區(qū)交通費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用，均不得報(bào)銷的，視同虛報(bào)冒領(lǐng)。4）職工出差在外，如因特殊情況，需要增借差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)用函電說明情況、原因，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)會部門才能辦理匯款，無特殊原因的不預(yù)增借。5）職工出差返回單位五天內(nèi)，必須按規(guī)定辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，有特殊情況的，最長不能超過十天，逾期不報(bào)或雖已報(bào)帳，但余款不能同時(shí)歸還的，欠款在近期工資中扣除。4、職工福利基金按照工資總額（不包括各種補(bǔ)貼）的11%按月計(jì)提。5、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用按照銷售收入的5%列支。6、固定資產(chǎn)的折舊額的計(jì)算，經(jīng)營運(yùn)輸?shù)能囕v均根據(jù)單車實(shí)際行里程計(jì)提，其它車輛和固定資產(chǎn)采用平均年限法計(jì)算。7、修理費(fèi)用按實(shí)列支。8、對待攤費(fèi)用的預(yù)提費(fèi)用的計(jì)提的攤銷，必須本著預(yù)提有依據(jù)，分?jǐn)偤侠淼姆椒ㄞk理，不得隨意攤提費(fèi)用，不準(zhǔn)確虛增虎減成本。六、現(xiàn)金及結(jié)算管理制度企業(yè)的一切財(cái)經(jīng)收支業(yè)務(wù)，都必須執(zhí)行中央、國務(wù)院、自治區(qū)和其它上級機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定，遵守本公司財(cái)務(wù)管理制度。1、辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)正確填寫支票和其它結(jié)算憑證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和空白支票。如因金額未定必須持轉(zhuǎn)帳支票交款時(shí)，由領(lǐng)用人寫借條，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)規(guī)定限額，報(bào)銷期不得超過兩天，出納員在借條上注明支票號碼，以便及時(shí)報(bào)帳。對開錯(cuò)的支票，應(yīng)加蓋“作廢”戳記，附在有關(guān)會計(jì)憑證內(nèi)，已便備查，已簽發(fā)的支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)?，F(xiàn)金收付款項(xiàng)，要嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，收付款前，出納要對憑證認(rèn)真復(fù)核，要求圖章清楚齊全，核實(shí)大小金額相符，經(jīng)手人簽字，單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等手續(xù)齊全，開支內(nèi)容符合規(guī)定，出現(xiàn)錯(cuò)誤要按規(guī)定查明更正。不得任意涂改、撕毀、抽換或偽證憑證，發(fā)現(xiàn)問題，提出更正意見，并拒絕辦理。2、庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過核定的限額嚴(yán)格按照銀行規(guī)定提取和使用現(xiàn)金，單位庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過限額要當(dāng)天存入銀行，不得以白條、借據(jù)頂庫存現(xiàn)金，嚴(yán)禁挪用庫存現(xiàn)金、收款員、出納員每天收入的營業(yè)款，必須當(dāng)天送存銀行，不準(zhǔn)坐支和留用，更不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人。3、妥善保管庫存現(xiàn)金保險(xiǎn)柜鑰匙必須由出納員管了，不得隨意轉(zhuǎn)交他人，出納員臨時(shí)離開工作崗位時(shí)，必須鎖好錢柜，不準(zhǔn)隨便委托他人代辦，出納員如因長期離開工作單位，需要他人代辦業(yè)務(wù)時(shí)，必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦清交接手續(xù)。4、加強(qiáng)支票及銀行賬戶管理對500元以上的各種應(yīng)付款項(xiàng)，必須通過銀行辦理結(jié)算。支票和印章（隨銀行備案）必須分開由兩人管理，不得將銀行帳戶和支票借給任何單位或任何人辦理結(jié)算。5、發(fā)貨票據(jù)管理發(fā)票是企業(yè)取得收入的憑證，凡公司購入發(fā)票、收據(jù)都須指定專人管理，填制發(fā)票和收據(jù)，一定要如實(shí)，清楚地按要求項(xiàng)目填寫齊全，嚴(yán)禁開大頭小尾發(fā)票，嚴(yán)禁將發(fā)票轉(zhuǎn)讓他人，發(fā)票管理人要妥善保管發(fā)票，認(rèn)真監(jiān)督和檢查使用過的發(fā)票。七、財(cái)產(chǎn)損失管理財(cái)產(chǎn)損失（包括降低）都必須經(jīng)公司審批后，方可核銷。結(jié)現(xiàn)金損失能分清責(zé)任的，屬于個(gè)人責(zé)任全部由過失人賠償。責(zé)任不清，不論金額大小，一律公司審批處理，對商品及材料的盤虧或短缺，必須查明原因，屬于實(shí)物負(fù)責(zé)人或保管人責(zé)任的，應(yīng)由其賠償損失。八、會計(jì)檔案管理辦法會計(jì)檔案，是指集中保管的重要的經(jīng)濟(jì)歷史資料。它包括會計(jì)憑證、各種帳薄、各種報(bào)表、銀行對帳單等。會計(jì)資料是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的歷史記載和真實(shí)記錄，管好會計(jì)檔案具有十分重要的作用。會計(jì)檔案，應(yīng)指定專人管理，保管范圍，保管范圍、內(nèi)容、期限等應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)政部、國家檔案局頒發(fā)的《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定凡需要查閱會計(jì)檔案的單位和個(gè)人必須登記調(diào)閱日期、資料名稱、調(diào)閱理由和查閱的問題在于查閱會計(jì)檔案需擴(kuò)錄、復(fù)制、印影會計(jì)資料，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。為確保會計(jì)檔案完整無損，所有查閱檔案的人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)攜帶外出。附：會計(jì)檔案保管期限表會計(jì)檔案保管期限表序號檔案名稱保管期限備注一、會計(jì)憑證類1原始憑證、記帳憑證和匯總憑證十五年2銀行存款余額調(diào)節(jié)表三年二、會計(jì)帳薄類3日記帳十五年其中：現(xiàn)金和銀行存款日記賬二十五年4明細(xì)賬十五年5總帳十五年6固定資產(chǎn)卡片固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后保存五年7輔助帳薄十五年三、會計(jì)報(bào)表類8主要財(cái)務(wù)指標(biāo)快報(bào)三年9月、季度會計(jì)報(bào)告三年10年度會計(jì)報(bào)表（決算）永久四、其它類11會計(jì)移交注冊十五年12會計(jì)檔案保留注冊永久13會計(jì)檔案銷毀注冊二十五年吳忠汽車修理廠經(jīng)營管理辦法第一章總則根據(jù)中共吳忠市委、市人民政府第十屆四次會議精神，和總公司的改制方案，修理廠以資產(chǎn)重組，產(chǎn)權(quán)制度的改變?yōu)橹饕獌?nèi)容，進(jìn)行全面的改制，為了使改制后的企業(yè)盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，各項(xiàng)管理辦法符合國家有關(guān)政策和總公司的規(guī)章制度，完善修理廠的各項(xiàng)制度，規(guī)范各項(xiàng)工作行為，特制定本管理?xiàng)l件。第一條在總公司的支持和幫助下，全面開展獨(dú)立經(jīng)營活動(dòng)，凡修理廠職工，除管理人員外，一律實(shí)行計(jì)件工資制，費(fèi)用自理。職工有享受國家和總公司制定的節(jié)假日、婚假、退休等待遇。第二條按照企業(yè)性質(zhì)和股權(quán)制度的原則，修理廠職工均依照總公司的配股原則和規(guī)定，向修理廠交納一定的股金，實(shí)行利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。第二條全廠職工必須遵守和嚴(yán)格執(zhí)行修理廠的一切規(guī)章制度，服從和積極參加總公司黨、政、工、團(tuán)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各種有意義的活動(dòng)，任何人不得例外，對不適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展和未制定的條款，由廠長擬出研究、并加以修改和完善。第二章 職工管理第四條遵守本廠一切規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)程，樹立市場經(jīng)濟(jì)下的商品意識，明確行業(yè)性質(zhì)，文明生產(chǎn)、禮貌待人，對來修車的客戶一定要服務(wù)熱情周到，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第五條對技術(shù)精益求精，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求生存。對承修車輛在協(xié)商好的事項(xiàng)和時(shí)間內(nèi)（特殊情況除外）必須按時(shí)完成交車。第六條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退，考勤以班組為單位進(jìn)行，有事必須請假，三天以內(nèi)由車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以內(nèi)由經(jīng)營廠長批準(zhǔn)，一周以上由廠長批準(zhǔn)（病假同樣對），得到批準(zhǔn)周意后方可離開，對擅自離開本廠15天以上的職工，修理廠有權(quán)報(bào)總公司依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行處理。第七條按照總公司企業(yè)改制中第二條第1項(xiàng)第二款“堅(jiān)持多元化投資主體之間股權(quán)平等，同股同利，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，結(jié)合修理廠交納股金，如不交納股金者，應(yīng)視為放棄在修理廠的勞動(dòng)權(quán)力，由總公司按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，修理廠不再承擔(dān)一切責(zé)任。第八條分配制度仍然按現(xiàn)行的辦法執(zhí)行。即實(shí)行計(jì)件工資制，費(fèi)用自理，病、事假、勞保用品、醫(yī)療費(fèi)待遇，均按原公司制定的發(fā)放制度進(jìn)行。第九條外修車的承接活和議價(jià)、交車由專人負(fù)責(zé)，其它人不得參于，嚴(yán)格派工單制度，無工單，任何人不得承修車。車修完后，質(zhì)檢員必須根據(jù)派工單所填寫的修理項(xiàng)目，每項(xiàng)逐一檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的地方，質(zhì)檢員有權(quán)責(zé)令其返工直至達(dá)到合格，方可簽字或蓋章，工單不予核算。對用戶提出的要求、質(zhì)檢員必須當(dāng)聲場解決，不得拖延。第十條妥善保管承修車的工具和車上的易損壞的設(shè)施，接車時(shí)業(yè)務(wù)員一定要登記清楚，如果由于管理不善出現(xiàn)丟失，損壞由當(dāng)事人承擔(dān)賠償，車輛出廠必須到如下三條：1、質(zhì)量合格，車容、車貌干凈衛(wèi)生。2、交清費(fèi)用，登記出廠時(shí)的車輛技術(shù)狀況。3、驗(yàn)明車身，開據(jù)出門手續(xù)，檢查車內(nèi)外是否有異常情況。第十一條各車間、班組所修車輛的用料需按維修協(xié)商的項(xiàng)目和實(shí)際用料情況，由車間負(fù)責(zé)人或主修工填寫用料單領(lǐng)料。領(lǐng)料必須用到車上，如果出現(xiàn)領(lǐng)料不使用或有其它情況，一經(jīng)查出給予嚴(yán)肅處理。購回的材料須遵守先入庫，后出庫的原則，同時(shí)須有發(fā)票、料單等經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)手人簽字后才可作記帳憑據(jù)，換下的舊料由專人負(fù)責(zé)收回料庫。第十二條試車或在場內(nèi)移車，須由專職試車人試車，嚴(yán)禁非試車人移車或?qū)④囬_出廠外試車，否則，造成的一切后果由本人承擔(dān)。第十三條嚴(yán)格操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)，如由于違章作業(yè)造成的損壞機(jī)件、設(shè)備、工具和人身事故，其經(jīng)濟(jì)損失和工傷事故均由違章人自己承擔(dān)（但意外和特殊情況除外）。第十四條妥善使用和保管一切修理設(shè)備和使用工具，在規(guī)定的有效期內(nèi)出現(xiàn)損壞或丟失的工具，均由當(dāng)事人自己賠償或配齊。同時(shí)要每天清理設(shè)備及場地的衛(wèi)生，該洗的洗，該擦的擦，第周由廠長、經(jīng)營長、質(zhì)檢員、車間主任進(jìn)行一次修車質(zhì)量檢查和衛(wèi)生大檢本，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不合格者或衛(wèi)生不干凈者，當(dāng)場給予批準(zhǔn)或嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)將單位工具、材料或被修車的工具及其它物品拿回家，除將原物交回外，加給予加倍的處罰。第十五條嚴(yán)禁下班后或星期天無人安排，而在車間單獨(dú)修車，如有特殊情況，需加班修車，須經(jīng)車間負(fù)責(zé)人安排后才能工作，嚴(yán)禁以各種借口私自在廠內(nèi)為熟人或朋友修車而違犯有關(guān)規(guī)定。第十六條凡修理廠職工任何人不得在工作中以各種借口接受車主的吃請或禮物，嚴(yán)禁在工作中飲酒，如飲酒后上班在故的也給予一定處罰。第十七條職工上班時(shí)須更換工作服和正確使用設(shè)備、工具和防護(hù)有具，不得赤身露背或穿拖鞋上班，不得在廠內(nèi)以打撲克、下相棋玩麻將等名義搞賭博活動(dòng)，不得在上班時(shí)間聚在一起閑談，玩?；蜃鞒鲇袚p企業(yè)形象的行為。第十八條對違犯以上各條行為，除賠償由于違章作業(yè)造成后果的全部經(jīng)濟(jì)損失外，同時(shí)給予批評教育，大會檢查和處以50-500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)總公司按有關(guān)文件規(guī)定給予解除合同的處理。同時(shí)職工有創(chuàng)新、技改、提出合理化建成議，提供有價(jià)信息等，后經(jīng)實(shí)施確有成效，給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條：對本廠有超出國家法律、法規(guī)的要求和行為，本廠職工有權(quán)向總公司和有關(guān)部門提郵咨詢或申訴。本條例每年進(jìn)行一次修改，以討論后生效。第二十條：廠長一、遵章守紀(jì)，依法辦廠，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)和經(jīng)營決策。二、負(fù)責(zé)全面的經(jīng)營活動(dòng)熟練業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)，密切察市場經(jīng)濟(jì)下的行業(yè)動(dòng)態(tài)。從質(zhì)量和信譽(yù)著手，不斷規(guī)范和完善修理廠的各項(xiàng)管理工作。三、定期召開廠務(wù)會議討論和研究生產(chǎn)任務(wù)的進(jìn)程和存在的問題，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，處理各種違法行為。四、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，審批各種發(fā)票和審查經(jīng)費(fèi)開支情況，檢查修車質(zhì)量，用料情況和財(cái)務(wù)帳目。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)全體職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整人事變動(dòng)情況解決實(shí)際工作中的難題。六、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)工作，對不安全的因素和隱患，設(shè)及違章作業(yè)有不安全的苗頭，有權(quán)責(zé)令其停工整頓和處理違章人員，確保安全生產(chǎn)。第十九條：經(jīng)營廠長一、堅(jiān)決執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)助廠長搞好各項(xiàng)管理工作。二、負(fù)責(zé)外修車輛的業(yè)務(wù)洽談，并及時(shí)將承修任務(wù)安排到車間，同時(shí)檢查和監(jiān)督各工續(xù)按時(shí)保質(zhì)保量完成，真正使用戶達(dá)到修車滿意。三、抓好職工隊(duì)伍的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，經(jīng)常檢查和監(jiān)督各車間職工的任務(wù)分配和工資分配等事項(xiàng)，及時(shí)向廠長匯報(bào)修理廠的經(jīng)營情況。四、負(fù)責(zé)檢查材料庫和工段的用料情況，對購回的材料和有問題的發(fā)票應(yīng)堅(jiān)決追查，并嚴(yán)肅處理。五、全面負(fù)責(zé)修理廠出廠車輛的質(zhì)量檢查和結(jié)賬交車工作，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決。第二十條：業(yè)務(wù)員一、堅(jiān)守崗位，協(xié)助經(jīng)營廠長搞好業(yè)務(wù)洽談和交接車登記，負(fù)責(zé)外修車的材料記帳核算統(tǒng)計(jì)開票收款工作，所收現(xiàn)金和支票，當(dāng)天必須交出納進(jìn)帳搞好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。二、熱情接待來人來訪及洽談修車業(yè)務(wù)的客戶，詳細(xì)介紹修車業(yè)務(wù)和廠內(nèi)情況。及時(shí)將顧客要求反映給有關(guān)人員落下業(yè)，并對客戶進(jìn)行答復(fù)。三、認(rèn)真查驗(yàn)和核對材料員的購物發(fā)票，并及時(shí)開據(jù)出入庫料單，以便財(cái)務(wù)及時(shí)做帳。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)認(rèn)真向廠長匯報(bào)。四、及時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月收入，并將營業(yè)情況向廠長作書面匯報(bào)，嚴(yán)禁處理職權(quán)外的事務(wù)。第二十一條：財(cái)務(wù)制度一、凡本廠一切財(cái)務(wù)活動(dòng)，必須符合國家財(cái)經(jīng)氣度。二、財(cái)務(wù)報(bào)表，記帳憑證以及各種發(fā)票的使用必須符合有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。三、所有報(bào)消發(fā)票、支票、工資表，借款手續(xù)等必須有廠長、經(jīng)營廠長、當(dāng)事人簽字齊全有效，方可進(jìn)行，否則財(cái)務(wù)人有權(quán)拒絕，任何人不得例處。四、廠內(nèi)各種收費(fèi)民票，必須實(shí)行登記造冊，交舊領(lǐng)新制度對開票人或收款人當(dāng)天收入的現(xiàn)金或支票，必需當(dāng)天交納存入銀行。第二十二條：會計(jì)職責(zé)一、依照有關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)，服從廠長的工作安排，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，各種票證的證帳和管理工作。二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核一切開支和報(bào)銷發(fā)票，對符財(cái)務(wù)規(guī)定的手續(xù)有權(quán)拒絕執(zhí)行。三、監(jiān)督和提醒經(jīng)營人遵章守法，合法經(jīng)營，照章納稅，及時(shí)辦理務(wù)種規(guī)費(fèi)、稅的繳納手續(xù)。四、嚴(yán)格登記各種收費(fèi)的票據(jù)，并及時(shí)向廠匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，并隨時(shí)接受有關(guān)人員的檢查或查帳。五、每月五日前必須將報(bào)表做出來，搞好印鑒管理。第二十三條：出納職責(zé)一、按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度，搞好自己的本職工作。服從和執(zhí)行修理廠一切規(guī)章制度。二、對當(dāng)天收取的現(xiàn)金、轉(zhuǎn)款、專票要認(rèn)真清點(diǎn)，復(fù)核及時(shí)存入銀行。有大額現(xiàn)金存入時(shí)，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，由專人護(hù)送，防止發(fā)生意外。堅(jiān)決反對將現(xiàn)金擅自放入辦公室或帶回家中。三、對報(bào)銷的發(fā)票，工資表等到要仔細(xì)復(fù)核，一切手續(xù)必須齊全，方可付款，否則，出現(xiàn)問題一切后果由本人承擔(dān)。四、及時(shí)將一切報(bào)銷的票證轉(zhuǎn)交會計(jì)記帳不得拖延，轉(zhuǎn)交手續(xù)必須登記，簽字或加蓋有關(guān)印件。五、每月與會計(jì)查對一次當(dāng)月的一切報(bào)銷收入的帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，嚴(yán)禁處理職務(wù)個(gè)的一切事務(wù)。第二十四條：材料員職責(zé)一、服從廠內(nèi)一切規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，精通各種材料的名稱、型號、價(jià)格，接到購貨通知后，及時(shí)準(zhǔn)確地將貨購回。二、購貨要保證質(zhì)量，嚴(yán)禁以次充好，購回的貨要經(jīng)庫房管理人員入庫驗(yàn)收，開據(jù)驗(yàn)收憑證后才可辦理簽名冊字報(bào)廢發(fā)票。如所購配件存在質(zhì)量問題或型號不對，就立即通貨或更承擔(dān)。大件物品的材料要先向廠長報(bào)價(jià)，同意后才可購買(具體標(biāo)準(zhǔn)為壹仟元以上)，如路途遙遠(yuǎn)，可用電話通知。第二十五條：庫房保管員職責(zé)一、堅(jiān)守崗位，服從修理廠一切工作制度。二、熟悉業(yè)務(wù)，不斷精通各種配件，材料的型號，規(guī)格、名稱，嚴(yán)格執(zhí)行出、入庫制度，建立庫存商品的帳做到心中有數(shù)。三、嚴(yán)格配件、材料的入庫驗(yàn)收，對質(zhì)量不合格，數(shù)量不符等問題，拒絕入庫和開驗(yàn)收單，并及時(shí)將情況反映給廠長。四、領(lǐng)料必須有料單，否則不予發(fā)貨，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)看書或另行其它與工作無關(guān)的活動(dòng)。五、保持庫房清潔衛(wèi)生，貨物（配件）擺放要整齊并貼明標(biāo)簽，以便準(zhǔn)確提貨和清點(diǎn)數(shù)額。六、每月30日進(jìn)行庫房盤點(diǎn)，并及時(shí)將盤點(diǎn)情況問廠長和財(cái)務(wù)人員匯報(bào)，以便掌握盈虧情況。第二十六條：工具維修、安全員職責(zé)一、遵守修理廠一切規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)制度加強(qiáng)工具，設(shè)備管理工作。二、對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)要認(rèn)真大膽的執(zhí)行。經(jīng)常主動(dòng)檢查各設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三、對已經(jīng)損壞的設(shè)備和工具及時(shí)進(jìn)行修理，一是修理難度大的，要向經(jīng)營廠匯報(bào)，以得到及時(shí)處理，不得由于拖延而影響工作。四、對廠內(nèi)職工嚴(yán)重違犯操作規(guī)程，違章作業(yè)的行為，要堅(jiān)決及時(shí)糾正或