新單位開戶及人員增減補收操作指南

新單位開戶及人員增減補收操作指南尊敬的企業(yè)家：新成立單位在行政審批部門辦理登記注冊時，會同步完成社會保險登記。單位在用工后需要按以下流程辦理單位參保登記及社保費代扣代繳手續(xù)：

1.開戶

（1）登錄青島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（），點擊【社保業(yè)務】進入具體菜單。點擊【請登錄】，輸入“用戶名”、“密碼”和“驗證碼”，登錄單位用戶，進行具體業(yè)務操作。點擊【賬戶管理】找到【單位新開戶】進入此頁面，依次輸入信息。選擇“接受”后，點擊“確認”。依次鍵入如下信息：統(tǒng)一信用代碼→法人身份證號→校驗碼→點擊“查詢”（如能獲取到法人信息直接默認填寫，如獲取不到會有提示報錯）→填寫注冊單位信息→聯(lián)系人→參保單位→繳費方式（“經(jīng)辦機構自收”和“銀行托收”，選擇“經(jīng)辦機構自收”可不填寫銀行信息，選擇“銀行托收”必須填寫銀行信息）→經(jīng)辦人聯(lián)系手機→點擊發(fā)送驗證碼→填寫驗證碼→填寫登錄密碼（1.密碼長度需大于等于6位小于18位。2.新密碼，必須且只能包含英文[a-zA-Z]和數(shù)字[0-9]字符）→確認登錄密碼→“提交”。（特別提醒：新單位開戶后，賬號為單位的統(tǒng)一信用代碼，密碼是開戶時單位經(jīng)辦人員設置的密碼。開戶成功后請記錄好社保編號，如需辦理銀行代扣請用社保編號辦理。開戶為三口合一（即社保、就業(yè)、勞動關系）統(tǒng)一開戶）。社會保險代扣代繳信息維護

若單位新開戶時未及時辦理社保費代扣代繳，按以下流程維護代扣代繳相關信息。

（1）點擊【社保征繳】【聯(lián)系方式與代扣賬戶維護】。進入事項，依次輸入“銀行代扣賬戶信息”中的相關內(nèi)容信息：征繳方式（選擇“銀行托收”）→開戶所在省→開戶所在市→開戶銀行→開戶名稱（單位名稱）→繳費銀行賬號（開戶行為農(nóng)業(yè)銀行的去掉開頭的38）→開戶支行名稱→點擊“提交”。特別說明：

①修改聯(lián)系方式與代扣賬戶之前不要忘記去開戶行辦理銀行代扣的授權；

②錄入代扣賬戶第一個月建議到社保大廳打憑單繳費并落實賬戶維護情況，以免造成漏繳。外網(wǎng)如何操作社保增減人員、補保險手續(xù)？

登錄青島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（），點擊【社保業(yè)務】進入具體菜單。

1.增加人員

（1）點擊【社保征繳】【單位人員增加登記】進入此頁面，依次輸入信息。

（2）個人基本信息：依次輸入：身份證號→姓名→有效證件類型→省→市→戶口所在地行政區(qū)劃→戶口性質(zhì)→聯(lián)系電話→通訊地址→參加工作日期→戶口所在地。（3）參保信息:增員原因（在職新參?；蛘呃m(xù)保）→增員年月（該人員在本單位正式參保時間）→月工資→上年月均工資（錄入增員年月早于當前年度的需填寫）（4）就業(yè)信息：是否參加就登記默認為“是”→就業(yè)登記單位→就業(yè)編號→工種→勞動合同類型→合同簽訂日期→人員類別→合同開始日期→合同終止日期→上一勞動合同解除日期→“提交”（說明：勞動合同類型選擇為固定期限的，合同開始日期和終止日期必須填寫；勞動合同類型選擇為無固定期限的，合同開始日期必須填寫，終止日期可以不填寫。）

特別說明：新參保人員社保開戶成功后賬號默認為身份證號，密碼為個人社保編號。

2.減少人員

（1）點擊【社保征繳】【單位人員減少登記】進入此頁面，依次輸入信息。（2）人員停保：輸入人員編號回車后→核對人員信息，選擇“減員原因”。

（3）就業(yè)解聘：是否辦理就業(yè)解聘默認為“是”→選擇“解聘原因”→選擇“解除合同時間”→選擇“就業(yè)解聘單位”→解聘單位編號→“提交”。

3.個人全額補收

辦理完人員增加后，若新增人員需補繳社會保險費，通過“個人全額補收”模塊進行操作。

（1）點擊【社保征繳】【個人全額補收】進入此頁面，依次輸入信息。（2）輸入個人編號后回車→錄入“補收開始年月”、“補收終止年月”→點擊“提交”。

特此說明：企業(yè)補收不能超過12個月，個體工商戶補收不超過3個月。若超過以上時限，請攜帶補收期間單位發(fā)放工資的原始財務憑證或確認其勞動關系的法律文書等證明材料到單位參保所在地社保經(jīng)辦機構窗口申請辦理。常用社保政策問答社會保險繳費基數(shù)的意義是什么？社會保險制度既要體現(xiàn)公平原則，又要體現(xiàn)激勵和引導機制。繳費基數(shù)是體現(xiàn)激勵機制的重要參數(shù)，與享受的社保待遇密切相關，也就是通俗講的“多繳多得”。退休養(yǎng)老金、醫(yī)保個人賬戶待遇、工傷定期待遇、生育產(chǎn)假待遇均與繳費基數(shù)掛鉤，實行多繳多得。繳費基數(shù)規(guī)定最低標準，是為了確保參保職工領取的社會保險待遇能夠保障其基本生活。用人單位不管職工工資高低，均按最低標準申報繳費基數(shù)，實際上是損害了職工的權益，逃避了單位應盡的義務。最高、最低繳費基數(shù)規(guī)定

參保職工個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資收入確定。參保單位如實申報職工本人月平均工資收入后，社會保險經(jīng)辦機構按繳費基數(shù)封頂保底有關規(guī)定予以核定。其中：職工本人月平均工資低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%的，按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%繳費；超過上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%的，按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費基數(shù)。

上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資未公布前，暫用上一年度使用的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資進行封頂保底，繳納社會保險費。

上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，統(tǒng)一使用上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資重新封頂保底核定繳費基數(shù)，并對繳費差額統(tǒng)一進行補收。根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，哪些項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除?(1)根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。(3)勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。(4)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。(5)稿費、講課費及其他專門工作報酬。(6)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。(7)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。(8)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。(9)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。(11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。(13)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。(14)由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。(15)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。用人單位如何繳納社會保險費？(1)社會保險經(jīng)辦機構、參保單位和銀行三方簽訂社會保險費扣費協(xié)議，此協(xié)議在用人單位辦理社會保險登記時同時簽訂。(2)社會保險經(jīng)辦機構于每月15日，核定當月應收社會保險費金額。(3)參保單位每月25日前，將應繳社保費足額存入代扣銀行賬戶。(4)社會保險經(jīng)辦機構通過人民銀行財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)從用人單位指定的銀行賬戶扣費?？圪M成功后，由用人單位指定扣費銀行負責出具社會保險費專用繳費票據(jù)。職工未工作整月是否要繳當月保險費？

職工未工作整月的，若原單位當月已為其繳納了社會保險費，新就業(yè)單位無需重復繳費；若當月未繳費，新就業(yè)單位需為其繳納當月的社會保險費,繳費基數(shù)應按起薪當月（按勞動合同建立的起始月份確定）的工資收入作為繳費基數(shù)，起薪當月實際發(fā)放工資不滿月的，應當折算成月工資收入作為繳費基數(shù)。請問企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的繳