《企業(yè)股利分配政策分析-以五糧液為例》開(kāi)題報(bào)告文獻(xiàn)綜述（含提綱）4000字

企業(yè)股利分配政策分析—以五糧液為例開(kāi)題報(bào)告論文題目：五糧液股利分配政策分校(教學(xué)點(diǎn))：專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問(wèn)題的分析開(kāi)題內(nèi)容：五糧液股利分配政策：背景（意義）√文獻(xiàn)綜述√提綱√技術(shù)路線(xiàn)√參考文獻(xiàn)√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費(fèi)預(yù)算√課題進(jìn)度√一、課題背景（意義）股利分配作為企業(yè)財(cái)務(wù)分析的核心之一，在公司的發(fā)展過(guò)程中，處于至關(guān)重要的地位。每家公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度末所獲得的會(huì)計(jì)利潤(rùn)與股東所獲得的投資回報(bào)息息相關(guān)，關(guān)系到股東的利益。但是仍然有些公司只注重眼前利益，忽略公司長(zhǎng)期發(fā)展，一再縮減股利支付率，甚至選擇不分紅。上市公司的股利分配關(guān)系到整個(gè)市場(chǎng)的合理運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展，更關(guān)系到整個(gè)證券市場(chǎng)以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展?；诠衫峙湓谑袌?chǎng)發(fā)展中的重要地位，社會(huì)各界紛紛寄予更多的關(guān)注，在股利分配方式上更加重視現(xiàn)金分紅的方式，與此同時(shí)，也有越來(lái)越多的企業(yè)采用現(xiàn)金分紅的方式進(jìn)行股利分配。擁有合理穩(wěn)定的股利分配政策是公司長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，我國(guó)對(duì)股利分配政策研究起步較晚，上市公司對(duì)制定股利分配政策的重視度不夠高，制定的股利政策不夠合理規(guī)范。因此，應(yīng)對(duì)這些企業(yè)加以正確的引導(dǎo)，制定符合實(shí)際的股利分配政策，以實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益最大化。同時(shí)其研究成果也不是很顯著，因此有必要進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行研究。五糧液能取得如此巨大的成功與其實(shí)施的股利分配制度是分不開(kāi)的，作為國(guó)內(nèi)白酒企業(yè)成功實(shí)施股利分配制度的典型代表，五糧液的股利分配制度在實(shí)施模式上并非一成不變，五糧液在不同時(shí)期針對(duì)所遇到的問(wèn)題采取相對(duì)應(yīng)的股利分配模式，帶領(lǐng)公司走出了困境，穩(wěn)住了白酒企業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和核心科研力量，使公司迅速發(fā)展成為通訊行業(yè)的領(lǐng)頭羊。本文通過(guò)研究五糧液公司股利分配實(shí)施出現(xiàn)的問(wèn)題，衡量其股利分配的影響因素，提出完善五糧液公司股利制度的對(duì)策。二、文獻(xiàn)綜述1.2.1國(guó)外研究現(xiàn)狀Miller,Modigliani（1961）通過(guò)研究發(fā)表了一個(gè)觀點(diǎn)，這個(gè)觀點(diǎn)是股利無(wú)關(guān)論，又稱(chēng)MM理論。他們認(rèn)為股價(jià)與股利政策之間一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，同時(shí)認(rèn)為股利政策也不會(huì)影響到股東的權(quán)益，與公司的價(jià)值也無(wú)關(guān)，公司不需要考慮以何種方式發(fā)放股利，發(fā)放多少股利。他認(rèn)為公司只需要通過(guò)不斷提高獲利能力來(lái)提高公司的價(jià)值。因此，公司在制定股利政策時(shí)，不需要過(guò)于重視。Gordon（1962）認(rèn)為股利支付率與股價(jià)是正相關(guān)的，股利支付率與權(quán)益資本是負(fù)相關(guān)的。企業(yè)可以通過(guò)多派發(fā)股利的形式，使企業(yè)的價(jià)值得到最大化。Farrar,Selwyn（1967）認(rèn)為，投資者在資本市場(chǎng)中的行為主要是為了使自己的得到最多的稅后收益。通常情況下，股東通過(guò)公司發(fā)放股利方式獲得的收益要上繳的所得稅對(duì)應(yīng)的稅率較高，但是如果是在資本市場(chǎng)中，股東通過(guò)股票買(mǎi)賣(mài)也就是資本利得賺到了資金，這時(shí)股東需要繳納的所得稅對(duì)應(yīng)的稅率相對(duì)較低，甚至有的國(guó)家是免稅的。Jensen（1967）認(rèn)為在白酒公司中，股東和管理層之間都存在委托代理行為，通過(guò)分配股利的方式可以將資金更多的流向股東，這樣管理層所能支配的現(xiàn)金流就相對(duì)變得更少，避免管理層為了自身的利益去私自挪用公司的資金。Brennan（1970）認(rèn)為，除非白酒市場(chǎng)的有效稅率能夠趨近于零，否則股利無(wú)關(guān)論是不成立的。但現(xiàn)實(shí)情況并非如此，因此公司如果向投資者支付股利，就會(huì)損害他們的利益。Jensen(1986)和Kalay（1982）在對(duì)股利分配政策進(jìn)行研究時(shí)，從以下兩個(gè)角度對(duì)股利政策進(jìn)行了分析。首先他們認(rèn)為公司采用高派現(xiàn)股利政策，管理層手里可以支配的現(xiàn)金流就會(huì)降低，就避免了他們進(jìn)行過(guò)度的在職消費(fèi)，以及不考慮后果的去投資，避免了管理層用這樣的行為損害股東的利益。其次他們認(rèn)為，如果企業(yè)采取高派現(xiàn)股利政策，企業(yè)中留存的現(xiàn)金流不夠充足，管理層就可以采取借入債務(wù)的模式，這樣公司多了外部投資者，公司多了監(jiān)督者，就會(huì)更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)。DeAngeloH,DeAngeloL（2007）也認(rèn)為公司應(yīng)該采取高派現(xiàn)的股利政策，如果公司采取低派現(xiàn)股利政策，公司那么多的利潤(rùn)都留存在了公司，管理層很可能通過(guò)盲目投資或者是過(guò)度在職消費(fèi)的方式大量使用資金以滿(mǎn)足自身利益，管理層這樣做無(wú)疑是在胡亂使用公司的資金，對(duì)公司的發(fā)展一點(diǎn)利處都沒(méi)有，嚴(yán)重?fù)p害了股東的利益。為了保證股東的利益不受到侵害，公司不得不采用各種方式對(duì)管理層進(jìn)行監(jiān)督，委托代理成本變高。1.2.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀張雨薇王鴻宇等(1998)在對(duì)上市公司的股利政策進(jìn)行研究時(shí)，選擇了在1995年以前上市的86家公司，他們研究的結(jié)果表明，如果上市白酒公司熱衷于公布發(fā)放股利的公告，就會(huì)有越來(lái)越多的投資者向公司投資，這對(duì)于股東來(lái)說(shuō)是非常有利的事情。李怡婷(2000)采用實(shí)證分析法，選取了644家上市公司進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，如果公司制定高派現(xiàn)股利政策，可以向公眾傳遞出公司股利分配政策強(qiáng)，公司留存的資金多的信號(hào)。趙子涵孫梓(2003)在對(duì)股利政策進(jìn)行研究時(shí)發(fā)現(xiàn)在很多上市公司中，如果公司的股權(quán)集中度很高，這些大股東不希望分派更多的現(xiàn)金股利，他們希望將更多的資金留存在公司，他們希望維持他們?cè)诠镜目刂频匚?，不希望股份流失，也不希望公司的資金和其他資源流失，因此出于這種考慮，他們希望將利潤(rùn)更多的存放在公司，而不是發(fā)放給股東，因此公司選擇向投資者少派發(fā)股利。陳子軒劉陽(yáng)陽(yáng)(2011)也認(rèn)為股權(quán)集中度較高的公司，越喜歡選擇高派現(xiàn)股利政策。他在進(jìn)行研究時(shí)選擇了2004年至2007年的主板上市公司，采用實(shí)證分析法研究得此結(jié)論。周佳欣吳雨菲鐘家豪(2012)采用實(shí)證研究方法對(duì)公司的股利政策進(jìn)行研究，研究結(jié)果顯示，公司的股利分配政策越高、投資機(jī)會(huì)越多、負(fù)債比率越少，公司越傾向于制定高派現(xiàn)的股利政策。反之，公司傾向于制定低派現(xiàn)的股利政策，甚至選擇不分紅。戴俊林雅馨(2009)在進(jìn)行股利政策分析時(shí)，主要從公司生命周期理論的角度進(jìn)行研究，公司生命周期共有四個(gè)階段，他們的研究結(jié)果表明，股利支付水平在公司處于成熟期時(shí)達(dá)到最高。沈祥云(2012)在對(duì)股利政策進(jìn)行研究時(shí)，是從行業(yè)的角度進(jìn)行分析的，他選取了2000年至2010年我國(guó)滬市和深市中所有的上市公司進(jìn)行研究，他在對(duì)這些公司的股利政策進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)的制造業(yè)和金融業(yè)，股利分配政策和財(cái)務(wù)狀況之間關(guān)系密切。但是在其他行業(yè)，股利政策并沒(méi)有什么特別的特點(diǎn)，沒(méi)有與某一指標(biāo)特別相關(guān)，大多存在一些股利支付率低、股利政策不穩(wěn)定的現(xiàn)象。綜上所述，我國(guó)學(xué)者在對(duì)股利分配政策進(jìn)行研究時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司制定股利政策有一定的影響，公司的營(yíng)運(yùn)能力越高，公司越希望向投資者發(fā)放更多的股利，同時(shí)也在代理成本、行業(yè)因素等幾個(gè)方面做了大量分析，同時(shí)認(rèn)為信號(hào)傳遞理論也非常適合我國(guó)的資本市場(chǎng)，公司在制定股利分配政策時(shí)可以傳遞出一些有關(guān)公司發(fā)展的情況。三、課題的主要內(nèi)容1引言1.1研究背景與意義1.1.1研究背景1.1.2研究意義1.2文獻(xiàn)綜述1.2.1國(guó)外研究現(xiàn)狀1.2.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀2股利政策概述2.1股利政策的含義2.2股利政策影響因素2.2.1法律限制2.2.2股東因素2.2.3公司因素3五糧液公司股利政策分析3.1五糧液公司概況3.1.1公司簡(jiǎn)介3.1.2公司結(jié)構(gòu)3.2五糧液公司歷年的股利政策情況3.3五糧液公司股利政策存在的問(wèn)題3.3.1五糧液股利政策缺乏穩(wěn)定性3.3.2五糧液股利派現(xiàn)率較低3.3.3股利支付方式單一3.3.4忽視投資者的利益4完善五糧液公司股利制度的對(duì)策4.1改善五糧液公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)4.2提高五糧液公司股利分配政策4.3采取穩(wěn)定的股利政策4.3.1對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行分析4.3.2關(guān)注國(guó)家政策四、參考文獻(xiàn)：[1]張雨薇王鴻宇.五糧液股利分配研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]李怡婷.上市公司股利分配分析—以五糧液為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]趙子涵孫梓.五糧液管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]陳子軒劉陽(yáng)陽(yáng).五糧液發(fā)展驅(qū)動(dòng)因素分析[J].市場(chǎng),2021,(08):7-12.[5]周佳欣吳雨菲鐘家豪.五糧液股利分配與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]戴俊林雅馨.五糧液股利分配能力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]沈祥云.核心能力視角的五糧液股利分配研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]徐一凡朱靜怡許天翔.五糧液股利分配評(píng)價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]宋澤宇鄭清華.五糧液股利分配管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]謝怡伶.互聯(lián)網(wǎng)思維下五糧液股利分配研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]黃思涵潘夢(mèng)凡.淺析五糧液發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2015,(12):83-84.[12]胡嘉茜秦奕萱.以創(chuàng)新“利器”開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]江一鳴.五糧液海外市場(chǎng)股利分配分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]葉文濤蔡梓.五糧液市場(chǎng)股利分配研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]丁玉婷.大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]高鵬飛雷凡.企業(yè)股利分配效益分析——以五糧液為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]常旭東馬冠宇.股利分配風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)—以五糧液為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]章琳.股利分配提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平—五糧液為例[J].現(xiàn)代企業(yè),2022,(07):107-108.五、技術(shù)路線(xiàn)確定研究目標(biāo)確定研究目標(biāo)制定研究計(jì)劃研究結(jié)果及其反饋具體研究過(guò)程收集各類(lèi)反饋意見(jiàn)，不斷完善研究成果相關(guān)問(wèn)題總結(jié)優(yōu)化舉措和對(duì)策建議研究理論研究比較研究案例分析現(xiàn)狀研究總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出啟示，探索現(xiàn)狀發(fā)展撰寫(xiě)研究成果的報(bào)告檢索梳理分類(lèi)實(shí)地考察反饋制定研究計(jì)劃查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)，了解研究現(xiàn)狀權(quán)威政策文本解讀、專(zhuān)家學(xué)者咨詢(xún)確定研究主題圖1本文的技術(shù)路線(xiàn)圖五、研究方法：本文擬采用文獻(xiàn)分析法和案例考查法進(jìn)行研究。一是文獻(xiàn)分析法。文獻(xiàn)分析法是收集資料并進(jìn)行研究的一種方法。雖然這種方法獲得的信息和資料是有限且間接的，但是有利于從整體上把握股利分配政策研究相關(guān)理論的研究狀況以融合前人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，有效的避免了因調(diào)查規(guī)模有限而存在的局限性，本文將主要采用這種方法，對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料進(jìn)行分析并借鑒有用的理論觀點(diǎn)。二是理論研究與實(shí)際結(jié)合。將理論運(yùn)用于實(shí)例可以行之有效的于繁雜瑣碎的理論中總結(jié)岀具體領(lǐng)域所對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)、認(rèn)知以及優(yōu)化的具體方法，尋求切實(shí)可行的方案和途徑，令其作用得以充分發(fā)揮。三是歸納法。在文獻(xiàn)資料分析的前提下，結(jié)合理論研究和實(shí)際情況歸納總結(jié)，為為后續(xù)進(jìn)一步的問(wèn)題和優(yōu)化方案的研究制定提供依據(jù)。六、創(chuàng)新性與可行性：（一）選題的創(chuàng)新性（1）研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新：由于目前學(xué)術(shù)界對(duì)五糧液股利分配政策研究的研究甚少，同時(shí)本人目前也在從事相關(guān)工作，能夠獲得大量第一手資料，因此對(duì)五糧液股利分配政策研究的研究屬于內(nèi)容創(chuàng)新。（2）研究方式創(chuàng)新：本文選取了五糧液作為案例分析探索了影響五糧液股利分配政策研究的關(guān)鍵要素，同時(shí)根據(jù)提出的要素對(duì)五糧液股利分配政策研究的提升提出相關(guān)建議，因此研究方式屬于創(chuàng)新。（3）研究視角創(chuàng)新：本文基于股利分配政策研究視角對(duì)五糧液的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行研究，當(dāng)前基于這一視角的研究還較少，因此研究視角方面存在創(chuàng)新。（二）可行性分析（1）已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)且內(nèi)容真實(shí)、有效；（2）有一定的專(zhuān)業(yè)分析的課程知識(shí)基礎(chǔ)，可以進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)性分析。（3）實(shí)際操作條件可行，設(shè)備、技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)有后續(xù)的保障七、主要措施（一）查閱五糧液股利分配政策研究相關(guān)期刊、圖書(shū)等文獻(xiàn)資料。（二）收集五糧液股利分配政策研究有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對(duì)比。（三）與同伴交流達(dá)成共識(shí)后整合五糧液股利分配政策研究資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通五糧液股利分配政策研究問(wèn)題并由其指導(dǎo)修改。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算九、課題進(jìn)度時(shí)間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)實(shí)習(xí)與論文初稿撰寫(xiě)論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《五糧液股利分配政策