生產(chǎn)車間工作績(jī)效考核規(guī)定

#生產(chǎn)車間工作績(jī)效考核規(guī)定1．目的定期考核評(píng)估生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理工作成效。2．適用范圍適用于生產(chǎn)部所屬各生產(chǎn)車間的管理工作考核。3．職責(zé)生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)真實(shí)呈報(bào)各項(xiàng)考核原始數(shù)據(jù)。計(jì)劃科負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)按照本規(guī)定對(duì)車間進(jìn)行考核評(píng)估。4.考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率：該項(xiàng)考核滿分為20分；生產(chǎn)計(jì)劃完成的考核日期以產(chǎn)品入倉(cāng)日期為準(zhǔn)；由于其他突發(fā)因素影響，造成計(jì)劃完成延期二天以內(nèi)，可視為按期完成；生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率未滿50%（包括50%），該項(xiàng)考核為零分；生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率超過(guò)50%，每增加2.5%，得1分。產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量狀況：該項(xiàng)考核滿分為20分；以品管部質(zhì)量月報(bào)的“產(chǎn)交檢不合格批率”作為考核指標(biāo)之一，該考核指標(biāo)分部門(mén)分別設(shè)定該項(xiàng)考核另一指標(biāo)為車間褲質(zhì)量投訴的頻次；不合格批率低于設(shè)定指標(biāo)得滿分，超過(guò)設(shè)定值，每超過(guò)5%扣除1分，扣完為止。質(zhì)量投訴分為A、B、C三類：A類一次扣10分，B類一次扣5分，C類一次扣1分，扣完為止。勞動(dòng)生產(chǎn)效率：該項(xiàng)考核滿分為20分；考核指標(biāo)分部門(mén)分別設(shè)定；產(chǎn)品品種多且“生產(chǎn)節(jié)拍”差別大的車間，須選定“代表產(chǎn)品”進(jìn)行生產(chǎn)效率核算；生產(chǎn)效率計(jì)算公式如下：當(dāng)月部門(mén)總產(chǎn)量（或總代表產(chǎn)量）生產(chǎn)效率= ?考核指標(biāo)X100%當(dāng)月部門(mén)總勞動(dòng)生產(chǎn)工時(shí)當(dāng)月生產(chǎn)效率高于設(shè)定值得滿分,每降低105%扣1分,扣完為止.物料損耗率:該項(xiàng)考核滿分為10分;考核指標(biāo)分部門(mén)別設(shè)定;物料損耗率計(jì)算公式如下:當(dāng)月耗用總數(shù)一當(dāng)月需用總數(shù)物料損耗率= X100%當(dāng)月耗用總數(shù)物料損耗率低于設(shè)定指標(biāo),該項(xiàng)考核得滿分,每增加5%扣1分,扣完為止.車間勞動(dòng)紀(jì)律狀況:該項(xiàng)考核滿分為10分:考核依據(jù)為公司有關(guān)規(guī)章制度,以及生產(chǎn)部和車間的勞紀(jì)律管理規(guī)定;以人事部和生產(chǎn)部檢查所記錄的違規(guī)頻次進(jìn)行倒扣分,違規(guī)一人扣1分,扣完為止.設(shè)備管理:該項(xiàng)考核滿分為10分;以設(shè)備科每月的考核分為依據(jù);考核評(píng)分低于50分,該項(xiàng)考核不得分;考核評(píng)分超過(guò)50分,每增加5分得1分（每增加0.5分得0.1分）。安全文明生產(chǎn)：該項(xiàng)考核滿分為10分；以安全生產(chǎn)事故的頻次進(jìn)行倒扣分；安全生產(chǎn)事故分為嚴(yán)重和輕微兩類：嚴(yán)重一人次10分，輕微一次扣5分，扣完為止。X評(píng)比該項(xiàng)考核分滿分為20分；以X委員會(huì)每月檢查的平均分為依據(jù)；當(dāng)月評(píng)比分低于75分，每降低1分，扣考核分1分，扣完為止；當(dāng)月評(píng)比分高于75分，每超過(guò)5分，增加考核分1分。部門(mén)的基本獎(jiǎng)金為各級(jí)別人員獎(jiǎng)金之總和。部門(mén)考核合格分為100分（總分；120）；低于100分的將被扣發(fā)獎(jiǎng)金，高于100分的給予加獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金扣發(fā)辦法：得分在72-99分的，每低1分扣發(fā)部門(mén)基本獎(jiǎng)金總和的1%；得分在72分以下的每低1分扣發(fā)部門(mén)基本獎(jiǎng)金總和的2%，扣完為止；獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法：得分在100-110分的，每高1分獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)基本獎(jiǎng)金總和的1%；得