勞動防護(hù)用品和保健品管理制度

勞動防護(hù)用品和保健品管理制度一、前言隨著現(xiàn)代工業(yè)和服務(wù)業(yè)的進(jìn)展，勞動防護(hù)用品和保健品在工作和生活中變得越來越緊要。為了保障員工的健康和安全，公司需要建立一套完善的勞動防護(hù)用品和保健品管理制度，以確保該領(lǐng)域的合規(guī)性和有效性。二、目的公司訂立該制度的目的是為了：1、合理使用勞動防護(hù)用品和保健品，削減工傷事故和疾病的發(fā)生，保護(hù)員工的生命和健康；2、規(guī)范勞動防護(hù)用品和保健品的采購、配發(fā)和管理；3、提高員工安全意識和保健意識，促進(jìn)企業(yè)安全風(fēng)險管理；4、符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。三、適用范圍該制度適用于公司全部員工。四、勞動防護(hù)用品管理1、勞動防護(hù)用品的分類（1）頭部保護(hù)：如安全帽、頭盔等；（2）面部保護(hù)：如防護(hù)面罩、護(hù)目鏡等；（3）聽力保護(hù)：如耳塞、耳罩等；（4）眼部保護(hù)：如防護(hù)鏡、護(hù)目鏡等；（5）呼吸保護(hù)：如防塵口罩、防毒面具等；（6）手部保護(hù)：如手套、膠鞋等；（7）身體保護(hù)：如防護(hù)服、防寒服等；（8）腳部保護(hù)：如安全鞋、工作鞋等。2、勞動防護(hù)用品的采購和配發(fā)（1）公司向正規(guī)廠家采購勞動防護(hù)用品；（2）公司將配備的勞動防護(hù)用品進(jìn)行登記，并發(fā)放給符合條件的員工使用；（3）員工需簽訂領(lǐng)用協(xié)議，并按規(guī)定使用。3、勞動防護(hù)用品的管理（1）明確專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的管理工作；（2）每個月定期檢查勞動防護(hù)用品的完好情況，如發(fā)覺問題適時更換，并做好記錄；（3）在每次工作前，員工應(yīng)檢查本身的勞動防護(hù)用品是否齊全和完好，并照實(shí)填寫相關(guān)記錄。五、保健品管理1、保健品的分類依據(jù)功能和適用范圍，保健品可分為以下幾類：（1）飲品：如蜂蜜、冬瓜茶等；（2）口服保健品：如維生素、鈣片等；（3）外用保健品：如膏藥、止痛貼等；（4）其它保健品：如健康食品、保健器械等。2、保健品的采購和配發(fā)（1）公司嚴(yán)格依照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)采購保健品，并進(jìn)行驗收；（2）公司依據(jù)員工的保健需求，合理配發(fā)保健品；（3）員工應(yīng)憑領(lǐng)取卡領(lǐng)取保健品，遵守規(guī)定的領(lǐng)用和使用方式。3、保健品的管理（1）明確專人負(fù)責(zé)保健品的管理工作；（2）每年對已配發(fā)保健品進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)覺問題進(jìn)行處理；（3）加強(qiáng)對員工健康教育，提高員工保健意識和健康素養(yǎng)。六、制度的監(jiān)督和矯正公司將建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，定期開展監(jiān)督檢查，如發(fā)覺制度違規(guī)或員工安全保健學(xué)問缺乏等，應(yīng)適時進(jìn)行矯正和整改，并對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。七、法律責(zé)任公司員工違反該制度相關(guān)規(guī)定，造成安全事故或健康問題的，將依法承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，并受到公司的紀(jì)律處分。八、總結(jié)公司訂立勞動防護(hù)用品和保健品管理制度，是為了保護(hù)員工的安全和健康，提高企業(yè)安全風(fēng)險管理水平。該制度的實(shí)施，需要技術(shù)、組織和