2023年公司的社會實踐報告篇

2023年公司的社會實踐報告篇

書目

第1篇高校生寒假在機電設(shè)備公司的社會實踐報告

第2篇暑期在運輸公司的社會實踐報告

第3篇糧油公司暑假的社會實踐報告

第4篇我的社會實踐報告--物業(yè)公司實習(xí)報

第5篇暑假走訪人力資源公司的社會實踐報告

第6篇暑假走訪人力資源公司的社會實踐報告書

第7篇暑期保險公司實習(xí)的社會實踐報告書

第8篇暑假食品公司的社會實踐報告

第9篇在航空機械公司的社會實踐報告

第10篇在通信公司裝配的社會實踐實習(xí)報告范文

第11篇在客運公司當(dāng)志愿者的社會實踐報告

第12篇高校生廣告公司的社會實踐報告

第13篇廣告公司打工的社會實踐報告

第14篇移動公司實習(xí)的社會實踐報告

第15篇大三學(xué)生在移動公司的社會實踐報告

高校生寒假在機電設(shè)備公司的社會實踐報告

一、實踐目的

泰興市神舟機電設(shè)備有限公司主要生產(chǎn)各種船舶上的空調(diào)、制冷設(shè)備等，此次寒假社會實踐主要是通過親身實踐、實際操作的形式，體驗工作的艱辛，并在實踐中熬煉自己的吃苦耐勞精神、團隊協(xié)作精神、仔細細致的看法和與人溝通的實力。

二、實踐內(nèi)容

在泰興市神舟機電設(shè)備有限公司進行社會實踐的過程中，有關(guān)負責(zé)人先帶領(lǐng)我參觀了該公司，并向我介紹了該公司的概況，這使我對該公司的結(jié)構(gòu)、人員和經(jīng)營模式有了肯定的了解。

我所進行社會實踐的公司是集生產(chǎn)、包裝為一體的公司，我主要是負責(zé)記錄數(shù)據(jù)和整理文件資料的工作。每天我要把產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量、包裝的數(shù)量等記錄下來，然后交給專業(yè)人員核對。每天我要把相關(guān)數(shù)據(jù)制作成表格、整理相關(guān)文件等。不過在公司工作緊迫的狀況下，我也會給一些工作人員打打下手，幫助他們盡快完成工作任務(wù)。雖然我的工作任務(wù)不是很繁重，但是其中還是遇到了一些麻煩。以前我生活得很是大大咧咧，丟三落四，所以有的時候會漏記一些東西，也曾被負責(zé)人指責(zé)過，也幸好有專業(yè)人員核對，不然會造成許多不必要的誤會和損失。這讓我意識到對待一份工作肯定要有仔細細致的工作看法。

三、實踐結(jié)果

在泰興市神舟機電設(shè)備有限公司進行社會實踐的十天中，我所從事的工作類似于辦公室助理，這一工作雖然與我現(xiàn)在所學(xué)習(xí)的專業(yè)毫不相關(guān)，但是在高校期間學(xué)習(xí)的基本的計算機操作學(xué)問和培育的虛心好學(xué)的看法在此次是會實踐中幫了我很大的忙。在整理資料的過程中，主要要運用word文檔和excel表格，這些簡潔的電腦操作學(xué)問我們在高校期間又重新學(xué)習(xí)鞏固了一遍，這就使得我在實際操作的過程中不至于陷入逆境，是我很好地完成了負責(zé)人交給我的工作任務(wù)。

不過，在社會實踐的過程中，我在做記錄的時候會有遺漏、丟三落四的狀況出現(xiàn)，為了削減這樣的錯誤，我每天起先工作前都會對自己進行一番提示，工作過程中我會反復(fù)檢查，多次確認，盡可能將錯位減到最少。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我還要堅持熬煉自己的仔細細致的工作看法，

在此次社會實踐中，我漸漸了解高校生社會實踐的用意，它就像是一種催化劑，它引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，主動投身于社會。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我們從書本上得知我們要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，同時，我們不能死板教條，我們要投身實踐，要在社會這個大染缸里提升思想，修養(yǎng)身心，開拓出服務(wù)社會的思想的有效途徑，更新觀念，汲取新的思想和學(xué)問。

此外，曾有報道說百分之八十的高校生畢業(yè)后所從事的工作與高校里所學(xué)習(xí)的專業(yè)并不一樣，我學(xué)習(xí)的是英語師范專業(yè)，但是此次寒假社會實踐卻與我的專業(yè)毫不相關(guān)。這就告知我們，上了高校并不等于就收獲了一切。我們應(yīng)當(dāng)在學(xué)好本專業(yè)學(xué)問的同時不斷擴充自己的其他學(xué)問，沒有必要要死心眼的認準(zhǔn)一樣?xùn)|西不放，人生本就是不斷學(xué)習(xí)、不斷進步的過程。

四、實踐總結(jié)或體會

今年，在2023年1月10日――2023年1月20日期間，我在泰興市神舟機電設(shè)備有限公司進行寒假社會實踐。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活。我每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要仔細準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事，凡事得謹(jǐn)慎當(dāng)心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔(dān)當(dāng)嚴(yán)峻的后果或付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙致歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道也變得完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語。許多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的確定。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)切和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。十天的社會實踐時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

一、自學(xué)實力

“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的實力?！边M行社會實踐后才能深刻體會這句話的含義。除了計算機操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的很少很少。我擔(dān)當(dāng)?shù)氖穷愃妻k公室助理一職，平常在工作只是整理文件資料、制作表格等，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機學(xué)問日新月異，在一個項目中，他們常常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快駕馭學(xué)問。在這個信息爆炸的時代，學(xué)問更新太快，靠原有的一點學(xué)問確定是不行的。我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)實力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

二、工作內(nèi)容

每天8點就得到公司報到，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必需克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學(xué)校則可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。像我就是基本每天就是坐著，對著電腦打打字，做做表格，顯得非?？菰锓ξ?。但是工作簡潔也不能馬虎，因為你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細完成。而像同公司的推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。假如哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上全部的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易勝利的，他們必需具備堅忍不拔的特性，遭受挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢?；蛟S工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要起先有意識地培育自己的理財實力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們經(jīng)常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此許多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

三、同事相處

踏上社會，我們就要與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，許多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此還是學(xué)生的我們許多時候無法適應(yīng)。環(huán)境往往會影響一個人的工作看法。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們確定堅決果斷的跳槽。他們心情低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而間或的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作快樂，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談”。

我是學(xué)英語師范的，雖然此次寒假社會實踐與我所學(xué)習(xí)的專業(yè)毫不相關(guān)，但是，這短短十天的社會實踐經(jīng)驗也讓我受益匪淺。此次社會實踐讓我意識到現(xiàn)今社會經(jīng)濟發(fā)展快速，為了不讓自己與社會脫軌，我們就必需加快自己的步伐，迎著時代的潮流，不斷挖掘自己的價值，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。此次社會實踐也讓發(fā)覺今后人生的道路不是一帆風(fēng)順的，想要找到一份志向的工作，我們不止要學(xué)好書本上的理論學(xué)問，還要借鑒前人的閱歷，要親身去了解這個社會，不斷磨練自己，讓自己適應(yīng)這個社會，讓自己創(chuàng)建出自己的人生、社會價值。

暑期在運輸公司的社會實踐報告

在烈日炎炎的夏天，大二下學(xué)期的學(xué)習(xí)生活結(jié)束了，心里也起先焦急啦，不知道暑假該如何支配。其實早在這一學(xué)期結(jié)束之前，就琢磨著，在暑假的時候，到外面去打暑假工，好好熬煉一下自己，只是始終沒有找到合適的工作。也跟父母商議過，實在找不到合適的工作就先回去給家呆著，父親沒有說什么，知道我在家也閑不住，還不如讓我出去，自己去找點活干。原來一起先是說和中學(xué)的老同學(xué)一塊到安徽一個食品廠去的，可最終，由于那里的暑假工已經(jīng)招齊啦，所以也去不成啦。沒方法，只有先回去一趟了。七月四號回家，始終在家閑了一個多星期，悶得不得了。然后就給在杭州的堂哥發(fā)信息，問問堂哥那里有沒有什么活干，實在不想這樣始終就給家閑著。堂哥說，想過來的話，活是有的，就怕我干不下來。我笑著說，活是漸漸干的，不管做什么，都不是一下子就能適應(yīng)的。想想去年我在江蘇淮安那邊的工地上也干過一段時間，我自認為自己還是能吃一點苦的。經(jīng)過考慮之后，我就跟父親說，我打算到杭州去，然后就給堂哥打了個電話，了解了一些狀況，就定了去杭州的留意。去的時候，堂哥叫我把他的親外甥也帶過去。外甥剛好初中畢業(yè)，暑假在家也沒什么事情，就帶過去也好哈熬煉一下。提了兩雙鞋子，背著幾件換洗衣服，頂著照舊燥熱天氣，走出了家門，和外甥一起踏上了去杭州的征途。汽車從早上七點起先行使，上高速后，一路飛奔。坐在窗邊，想著不知到了目的地之后，會是一種什么生活?；蛟S某一年，某一天就會為了生活，而來回奔波，不像現(xiàn)在這樣為了熬煉自己而離開家鄉(xiāng)。

汽車最終在下午五點多到達目的地。打開車門的那一刻，就發(fā)覺，原來的杭州的天氣，比家里要熱的許多，感覺整個大地就像一個蒸籠。往稍遠的地面望去，就發(fā)覺，那地面像火苗一樣晃動。打了電話叫堂哥他們來接我們，在路邊站了一會兒，衣服都燙了起來。再伸手摸摸包，感覺就像用火剛烤干的一樣，暖呼呼的。心想，這種天氣就是對我的一個很大的考驗。（文章出自：第一范文）

過去之后的其次天，就去職業(yè)介紹所看了一下，發(fā)覺那里的工作還是許多的，只惋惜都是長期的。因為我出來的比較晚，招暑假工的地方，人都已經(jīng)招齊啦。于是堂哥說先給外甥找一份工作，外甥不想回去上學(xué)了，就給他找長期的好啦。最終發(fā)覺一家運輸公司還不錯，待遇還能接受，就開了一封介紹信。因為我的工作還沒著落，就跟著他們一起去了那家公司去看外甥的面試。踩著單車，大約有半個多小時，最終找到了那家公司的所在地。跟老板見了面。外甥什么也沒說，就站在那里。堂哥給老板介紹了一些關(guān)于外甥的狀況，老板看著外甥年紀(jì)還小，就說他吃不消那樣的工作的。我在旁邊給老板說，“其實剛干一份工作，是須要個適應(yīng)期的。做一份工作，也不行能說一起先就能夠適應(yīng)下來。但是可能經(jīng)過一個星期的適應(yīng)之后。差不多就能做下來啦。”老板看了看我，指著我跟堂哥說，“他也要來這里干嗎？”堂哥說，我是過來做暑假工的，開學(xué)了還要回去讀書的。我就問老板，“我在你這里做一段時間行不行？九月份開學(xué)我就要回學(xué)校去了?！崩习鍐柫宋沂巧鲜裁磳W(xué)校的，我說是大專。他看了看說，這個戴眼鏡的（指的是我）要在這兒干，還差不多，在公司可以幫我點點貨，對對貨都是可以的。然后又指了指外甥說，他在這時吃不消的，年紀(jì)太小。原來是給外甥找份工作的，幸運的是老板看上了我。在老板的要求下，我于七月二十日正式到杭州恒茂運輸有限公司上班。

一個人到了公司，感覺一切都是那么的生疏。沒有一個相識的人，也沒有一個熟識的地方，全部的都須要自己去漸漸探究。整個物流基地里面，做多的就是貨物和貨車，齊刷刷的排在那里。

最起先的時候，老板支配一位姓陳的倉庫管理員帶著我。有陳管帶著我起先對貨，點貨，告知我哪里的貨該放在什么位置。經(jīng)過一個星期的適應(yīng)，對整個環(huán)境有了基本的了解。陳管對我說，其實這件工作熟識起來之后，做起來也是比較簡潔的。關(guān)鍵是要專心去做，把每一件貨對清晰，該放哪里就放在哪里，該搬到那輛車的就搬到到那輛車。一般都是早上對退貨，晚上對發(fā)貨。假如是退貨的話，一般有兩個標(biāo)簽，這個時候，就得留意要看從外地到杭州的那張標(biāo)簽。單號有時也有可能跟清單上不一樣的（由于手工操作會造成誤寫），這時就須要看聯(lián)系電話和收貨地址，來查明這件貨的真正單號。晚上對貨上車，最主要的就是要分清各個地區(qū)的，不能竄貨少貨。否則不僅會造成運輸費用的損失，更重要的是延誤到貨時間，這樣就會損失客戶利益，最終會影響發(fā)貨方對承運方的信任度，影響后續(xù)生意。所以一件看似簡潔的工作，卻也擔(dān)負重大的責(zé)任。

有時，我也會跟司機一塊去出到外面去提貨回來。在提貨的時候，要留意包裝的完整無損，也要點清晰件數(shù)。有時一件貨物的托運費雖然很低，但是貨物的價值卻很高，假如件數(shù)和包裝沒有留意好，也會造成許多不必要的麻煩。同時從點上提回去的貨物，有時是沒有公司的標(biāo)簽的，所以須要我們把貨物提回來之后，把清單上的單號寫好，貼在外包裝上，以便利晚上點貨上車。其次就是做好倉庫清潔，每天對倉庫進行打掃，同時把倉庫的貨物整理好。雖然這些日常工作說起來是比較簡潔的，但是在燥熱的天氣中，做任何一項工作，都是很辛苦的，特殊是最起先的那幾天，剛好是高溫期，每天的氣溫都會達到三十八度，搬不了幾件貨，全身就會汗?jié)裢?。十多天之后，略微好一點了，每天基本都有雷陣雨，可以降降溫。

同時，隨著時間的推移，和員工們之間，也慢慢熟識起來。隨之而來的便是一些小的摩擦。因為在體力上，跟老員工相比，我和他們之間是有肯定差距的。雖然在我面前不講我，但是也有個別人會給老板講，說我干活不行。我個人是堅持能搬得動的貨物，就盡量搬，搬不動的，就叫人抬一下，沒人合作的話，就先放在邊上，先等一下，去找工具來卸下來。八月二十九號，去找老板結(jié)的工資。為期四十天的暑期實踐過去了，領(lǐng)到工資的那一刻，感覺很欣慰，那不僅是四十天來努力的結(jié)果，更是對我四十天來價值的體現(xiàn)。我也習(xí)慣了那里的生活和那項工作，雖然有點苦，但是都是我自愿的，沒有父母的要求，也沒有學(xué)校的要求，我只是本著自愿的心理來參與這種社會實踐，熬煉自己的綜合實力，我也從中學(xué)到不少東西：

1語言是一門藝術(shù)，要學(xué)擅長與別人溝通：

經(jīng)過一段時間的工作，讓我相識了許多的同事。如何與別人好好溝通，這門技術(shù)是須要長期學(xué)習(xí)的。在工作上，該講的話，必需得講，同時要使對方能夠接受看法和建議，以有利于工作的整體布局；在平常，也須要和同事們之進行溝通，經(jīng)過一段時間的工作，讓我相識了許多的同事。如何與別人好好溝通，這門技術(shù)是須要長期學(xué)習(xí)的。在工作上，該講的話，必需得講，同時要使對方能夠接受看法和建議，以有利于工作的整體布局；在平常，也須要和同事們之間多進行溝通，講講快樂的大家一起共享，講一些工作上的難點，來放松一下驚慌的心理?？棄艉?，好織夢2看法確定一切，要有耐性和信念以及責(zé)任心：

在熟識工作環(huán)節(jié)之后，有時可能會覺得始終重復(fù)的做那件工作很乏味，這時就須要我們有足夠的耐性，去堅持，堅持就是成功；也要信任自己能夠完成任務(wù)，能夠堅持究竟；最重要的是要有責(zé)任心，不管是多么簡潔的工作，或者多么困難的工作，既然去做了，就要憑自己的良心去做，要對得起自己，也要對得起老板。

3理論聯(lián)系實際，在工作中不斷吸取閱歷：要注意理論聯(lián)系實際，既要從書本中學(xué)習(xí)，又要在工作實踐中學(xué)習(xí)，不斷在工作實踐中吸取閱歷，總結(jié)閱歷，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路，促進工作的進行。

短期的社會實踐，讓我從中學(xué)到了許多東西，社會實踐的作用，讓我受益匪淺，也拉近了我與社會的距離，讓我在社會實踐中開拓了視野，增長了肯定的社會閱歷。雖然有些辛酸的歷史，不過也都是我珍貴的閱歷，它們將成為我以后工作的教訓(xùn)。

糧油公司暑假的社會實踐報告

姓名：徐xx

系部：經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院

專業(yè)：物流管理

時間：20xx年暑假

實踐地點：xx糧油有限公司

實踐時間：7月10日至8月10日

炎炎夏日，蘇北的天氣異樣燥熱，很多學(xué)生都選擇在家中吹著空調(diào)，玩著嬉戲，享受著假期的樂趣。而我想暑假時間這么長，不應(yīng)當(dāng)貪圖安閑在家里悠忽過日，高溫酷熱雖然難忍，丹也恰能磨練自己的意志。暑假社會實踐正是熬煉自己實力的好機會。如何把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論學(xué)問和詳細的工作連接到一起，是每個學(xué)生在今后要面臨的重要問題，它肯定程度上反映了一個人的適應(yīng)實力，關(guān)乎到個人的前途和發(fā)展。為了以后在工作中更好的將自己所學(xué)的學(xué)問貢獻給社會，提升自我價值，完善自我素養(yǎng)，實現(xiàn)自我志向，參與社會實踐是必要的，也是非常有意義的。

7月10日，經(jīng)他人介紹我來到位于宿豫區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的雪龍糧油有限公司。當(dāng)日公司領(lǐng)導(dǎo)就支配于專業(yè)相關(guān)的崗位上，從事倉儲管理工作，當(dāng)天下午正式上班。在正式了來到雪龍公司上班之前，我查閱了一些關(guān)于公司的資料，這是一家專業(yè)從事糧食產(chǎn)品，食用油的加工銷售企業(yè)，公司規(guī)模中等，擁有各類員工150余人，該公司的主打品牌有，雪龍牌面粉，晶晶亮牌大米，家家樂牌食用油，產(chǎn)品銷售主要面對蘇魯豫皖的廣闊農(nóng)村地區(qū)和一些食品加工企業(yè)。

我所在的崗位主要負責(zé)貨品的進出庫工作以及日常的貨品統(tǒng)計，整理收發(fā)貨單據(jù)，清點管理倉庫內(nèi)的貨物。由于企業(yè)規(guī)模及其他條件所限，雪龍公司的倉庫還是傳統(tǒng)的鋼架彩塑結(jié)構(gòu)，倉庫內(nèi)部也鮮有現(xiàn)代化自動設(shè)施，收發(fā)貨是采納的仍是手工填制的單據(jù)，操作管理起來非常的繁瑣。而搬運設(shè)施更是簡陋，偌大的倉庫內(nèi)僅有兩部小型叉車，根本滿意不了日常須要，絕大多數(shù)狀況下出入庫是的貨品搬運還是靠工人們的肩扛手抬。

在正值三伏天的七月，在這樣嚴(yán)酷的環(huán)境下工作，對人的體能和耐力著實是巨大的考驗，在廠里工作了約一周左右，當(dāng)時氣溫持續(xù)上升，倉庫里更是達到了40度以上，在這樣的天氣，這種環(huán)境下，即使是不干活也是汗流浹背。何況還要干繁重的體力活呢？那幾天在廠里我渾身上下都是濕漉漉的，晚上換衣服是，工作服上已是有一層鹽霜。那段時間里我想過放棄，心里極度的懊悔，我一遍一遍的問自己為何在家舒適日子不過，跑出來到廠里面受罪？這讓我的心情極度低落，甚至產(chǎn)生了抵觸心情，影響到日常的工作。不過值得慶幸的是，我很快從低谷中走了出來，不再怨天尤人，既然自己當(dāng)時選擇了這份工作，就不應(yīng)當(dāng)怕苦怕累，遇到困難就退縮，那不是一個男子漢的所為。別的工人能干下去，我就能干下去。抱著這個樸實的信念，那段難熬的日子我堅持過去了，并且在工作中更加仔細賣力，得到了工友和領(lǐng)導(dǎo)的確定，這對我無疑是很大的激勵。到8月10日，我在廠里辦理了各項離職手續(xù)，結(jié)算了工資和其他各項費用，結(jié)束了我為期一個月的實踐生涯。

在這次實踐中，我心里有很多的感受，也通過對所在公司的視察探討中發(fā)覺了不少問題，我想選取一些比較關(guān)重要的，關(guān)鍵性典型問題說一下，從雪龍公司這個個案說一下中小企業(yè)的生存和發(fā)展問題。雪龍公司雖是老牌公司，但是企業(yè)效績卻不經(jīng)如人意，銷售額年年下滑，現(xiàn)在也就是牽強生存，究其不外乎緣由外部環(huán)境和內(nèi)部緣由，近年來隨著中糧集團等大企業(yè)的擴張，大公司所占市場份額越來越大，嚴(yán)峻影響到中小糧油企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)在成本，管理，和營銷方面遠不如大公司的實力雄厚。以前物流產(chǎn)業(yè)不發(fā)達，遠距離運輸成本高，中小公司可以憑借運輸成本的優(yōu)勢造成產(chǎn)品的價格優(yōu)勢，獲得肯定的市場份額，但是隨著各大型糧油企業(yè)規(guī)模的擴張，各個公司在很多城市都設(shè)有分廠，并建有了配套的物流中轉(zhuǎn)基地，建立了完善科學(xué)的管理模式，這使得產(chǎn)品的物流成本得到有效限制，產(chǎn)品的價格自然就有所下降。而中小企業(yè)由于規(guī)模，成本和資金等問題，物流設(shè)施仍停留在90年頭的發(fā)展階段，由于庫存成本增加，管理模式落后，原本由于運輸成本低所產(chǎn)生的價格優(yōu)勢現(xiàn)在就顯得不明顯了，再加上大企業(yè)的品牌效應(yīng)和產(chǎn)品營銷優(yōu)勢，中小企業(yè)的產(chǎn)品市場份額變得越來越少，其生存也越來越困難。另一方面中小企業(yè)有個致命的難題就是融資困難，很多時候當(dāng)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難時，因為銀行擔(dān)憂中小企業(yè)的信用和還款實力膽怯 產(chǎn)生不良款，很少發(fā)放款項給企業(yè)，這就簡單造成企業(yè)的資金鏈斷裂，繼而影響到生產(chǎn)經(jīng)營，嚴(yán)峻狀況下甚至?xí)屍髽I(yè)陷入無法生存的窘境，為此不少中小企業(yè)企業(yè)甚至面臨著破產(chǎn)倒閉的窘境。

對于引發(fā)中小企業(yè)生存逆境的緣由，除了大公司的市場壟斷，中小企業(yè)自身規(guī)模和結(jié)構(gòu)缺陷外，國家的政策也是重要方面。長期以來國家都加大對大型企業(yè)的扶持，在政策上對大企業(yè)傾斜，而忽視了中小企業(yè)的發(fā)展，不行否認，大型企業(yè)對國民經(jīng)濟的健康發(fā)展有著重要的作用，尤其是國企，更是國家整個經(jīng)濟的根本和支柱，重視國企是無可厚非，但是也不能因此忽視了中小企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)對于豐富人民生活，打破壟斷，促進市場多元化具有重要的意義。中小企業(yè)由于自身的弱勢和市場的沖擊，抵擋風(fēng)險實力較差，假如在政策上不予以照看，其發(fā)展前景讓人憂心。所以建議國家能在政策方面對中小企業(yè)有所傾斜。當(dāng)然這是對宏觀的外部社會政策所提的建議。單從中小企業(yè)節(jié)約物流成本，提升自身競爭力的角度來說，為了縮減成本，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把原材料和成品的流通，集散，運輸外包給專業(yè)的第三方物流公司。這樣公司不僅可以節(jié)約大量的物流成本，還可以裁剪不必要人員。當(dāng)然更重要的是企業(yè)不用花大價錢去進行物流的建設(shè)。這樣，把貨品的流通運輸交給物流公司不僅可以提高效率，削減流通環(huán)節(jié)還分擔(dān)轉(zhuǎn)移了流通過程中的各種風(fēng)險損失。但是我們面臨一個嚴(yán)峻的問題是，現(xiàn)在國內(nèi)物流企業(yè)良莠不齊，很少有成規(guī)模的，多數(shù)的所謂物流公司設(shè)施簡陋，實力不強，很難擔(dān)當(dāng)一些長期的，大范圍的業(yè)務(wù)。所以現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是發(fā)展第三方物流，扶持物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這不光對中小企業(yè)，而且對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展也有著重要的推動作用。以上是我的一些拙見，鑒于水平有限，在觀點可能有所偏頗，甚至有不對的地方，還請指正指責(zé)。

這個暑假匆忙就過去了，短短的實踐生涯雖然辛苦，但也有不少收獲，讓我得到了很好的熬煉，信任這次實踐活動肯定會對我以后的發(fā)展有所裨益。

我的社會實踐報告--物業(yè)公司實習(xí)報

一、迄今為止，中國的物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)走過了二十幾年的時間，已經(jīng)具備了肯定的規(guī)模和形態(tài)。隨著經(jīng)濟體制的改革發(fā)展、城市的現(xiàn)代化、人們對居住空間的可持續(xù)發(fā)展的要求，伴隨房地產(chǎn)商品經(jīng)濟發(fā)展的必定產(chǎn)物——物業(yè)管理要得到迫切的變更，已成為一種必定的趨勢。尤其在市場經(jīng)濟的條件下，大多數(shù)人將成為物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人和運用權(quán)人，因此，如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地，創(chuàng)建合理的規(guī)模效益，已經(jīng)成為現(xiàn)今物業(yè)管理的關(guān)鍵問題。在社會分工和市場細分不斷加強的總體背景下，只有針對不同的物業(yè)類型、不同的消費人群、以不同于他人的管理模式，才能樹立企業(yè)自己的一面旗幟，建立自己的經(jīng)營理念，那就是要走企業(yè)的品牌化道路。品牌是什么？依據(jù)美國市場營銷協(xié)會的定義：品牌是一種名稱、標(biāo)記、符號，簡潔的說就是一種商品的牌子，以自己特別的商品形態(tài)區(qū)分與競爭對手的標(biāo)記。但是在市場經(jīng)濟發(fā)展的今日，品牌已不再是一種簡潔的區(qū)分標(biāo)記，而是企業(yè)客戶和價值（文化價值、經(jīng)濟價值）的來源。物業(yè)管理是一種服務(wù)，它以物業(yè)為管理對象，以廣闊業(yè)主為服務(wù)對象而定位于社會人群。由此，創(chuàng)建這種服務(wù)的品牌也不外乎三個方面：知名度、美譽度、忠誠度。深圳萬科發(fā)展到今日之所以能成為行業(yè)中的佼佼者，其中一個重要的因素是依靠了其服務(wù)的品牌效應(yīng)。在多次的招、投標(biāo)中，其能做到“未見其人，先聞其聲”靠的是它的知名度，在以后的日常管理中能得到廣闊的業(yè)主的支持與信任則主要依靠了它的美譽度，于是不斷提升的忠誠度為它贏得了越來越多的客戶，終就鑄造了中國物業(yè)的“巨無霸”。但是創(chuàng)建一個品牌并不是朝成夕就，而是須要一個長期的過程?，F(xiàn)實中一些令人無庸質(zhì)疑的事實放在我們的面前，物業(yè)市場不規(guī)范、經(jīng)營機制不健全、細的法律法規(guī)不具備、廣闊業(yè)主的物管意識低等因素已經(jīng)成為企業(yè)走向品牌化的約束“瓶頸”，尤其是北方的地區(qū)，在總體水平低的狀況下，對于一些中小城市做成物業(yè)品牌更是難上加難。日照雖然是位于沿海的港口城市，但就經(jīng)濟發(fā)展、人口規(guī)模來說還是一個中小城市。于是在這樣的狀況下要做成一個物業(yè)的品牌，除了要克服大的環(huán)境困難外，還要最大程度上優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員配置。對此，筆者在公司的四個物業(yè)項目實習(xí)的進一個月的時間里感受頗深。以下筆者就在工作中親身感受的問題予以陳述：（1）、物業(yè)人員的形象不規(guī)范。包括服務(wù)人員的儀表、語言、行為形象。服務(wù)人員是第一時間與業(yè)主打交道的，因此，他們的給廣闊客戶留下的形象則代表了公司的精神面貌。（2）、規(guī)章制度不健全。主要包括對內(nèi)（員工規(guī)范、崗位職責(zé)、獎罰機制）和對外（管理制度、業(yè)主公約、處理程序等）。（3）、物業(yè)管理工作宣揚不到位。比如說修理基金的收取，在沒有全部收繳齊之前，不要存在時間上的停滯，要無時不刻的向業(yè)主宣揚到位，其中包括采納傳單、報紙、宣揚欄的形式。（4）、服務(wù)人員的人性化意識不強。對待業(yè)主不夠周到熱忱，有的甚至發(fā)生了口角。在實踐的接觸中，服務(wù)人員對答允業(yè)主的事情不能剛好的處理，比如說報修，一拖再拖使公司的誠信產(chǎn)生了嚴(yán)峻的危機。（5）、物業(yè)經(jīng)營收入單一，難以擺脫虧損的局面。舉例說同發(fā)物業(yè)它的建成已有十幾年的時間，大多數(shù)的公共設(shè)施已經(jīng)老化，光靠1.1角的服務(wù)費虧損是在所難免。二、通過在實習(xí)中理論的探討和實踐的磨合，筆者認為這些基本的問題已經(jīng)成為海納物業(yè)走向品牌化、從分散型經(jīng)營到集約化發(fā)展的制約因素。如何解決這些問題，規(guī)范物業(yè)項目的運作，樹立海納物業(yè)的品牌形象。通過近段時間的實習(xí)，筆者提出自己的幾點建議和方法。1、建立規(guī)范、高效、專業(yè)化的隊伍，作好基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵。優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理是作好物業(yè)工作的基點而員工素養(yǎng)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的確定性因素，也是一個物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵。（1）、規(guī)范服務(wù)人員形象，加大企業(yè)宣揚力度。規(guī)范形象包括儀表、語言、行為三個方面，儀表規(guī)范要求我們的服務(wù)人員要持證上崗，統(tǒng)一著裝，佩帶明顯的標(biāo)記，所運用的工具要印有企業(yè)的標(biāo)識。語言形象要求服務(wù)接待人員要講一般話，由于在公司的項目上買房的大多是外地人，所以這一點顯的很重要。比如說在服務(wù)人的電話接待中要首問“海納物業(yè)，可以為您做什么”語言要盡量熱忱委婉，包括在與業(yè)主產(chǎn)生沖突的時候，“海納物業(yè)”應(yīng)當(dāng)成為每一個員工的口頭禪，這樣也有利于企業(yè)的形象宣揚。行為形象要求每一個崗位的職工要工作規(guī)范，盡顯專業(yè)風(fēng)采。這一點對我們的保安人員顯的非常重要，在小區(qū)里保安人員擔(dān)當(dāng)著維持公共秩序的職務(wù)，所以在工作中要盡量達到軍事化的標(biāo)準(zhǔn)，例如不要出現(xiàn)走路吸煙、打鬧的場面，以免給業(yè)主造成不良的影響。物業(yè)是一種服務(wù)行業(yè)，其行為其實就是一個服務(wù)的過程，即服務(wù)傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平靜由于服務(wù)缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言。此外，服務(wù)人員的形象也是公司服務(wù)的一個有形展示，向用戶傳遞公司的良好形象。（2）、健全與物業(yè)有關(guān)的規(guī)范規(guī)章及各種檔案保持制度。完善的規(guī)范規(guī)章可以規(guī)范員工的行為，有利于整個服務(wù)流程的再造，有利于提升企業(yè)的外部形象，其更是以后創(chuàng)優(yōu)、9000認證的必不行少的環(huán)節(jié)。所以，對內(nèi)要建立員工的崗位責(zé)任制、工作內(nèi)容要求并且要確保能落實下去，內(nèi)部制度的設(shè)立要無時不刻的表現(xiàn)出一個肯定服務(wù)者的形象——以業(yè)主為中心，輻射每一個員工的行為。在實習(xí)中，城市花園的首問責(zé)任制就值得為其他的物業(yè)項目所借鑒，即每一個與業(yè)主接觸的服務(wù)人員都要成為服務(wù)流程上的一個點，實現(xiàn)服務(wù)無縫隙。對于外部，我們要建立裝修制度、房屋巡查制度、設(shè)備檔案管理制度等齊全的公眾制度。值得留意的是我們的每一個公眾制度的建立都要依據(jù)國家的法律法規(guī)，措辭要盡可能的人性化。這樣有利于建立清楚合理的服務(wù)流程，真正做到“事事有人管、人人都管事”，使每一個責(zé)任事故的發(fā)生都能找出相應(yīng)的責(zé)任人，并能協(xié)作相應(yīng)的獎罰激勵措施。（3）、充分重視業(yè)主大會和業(yè)主委員會的作用，使之成為物業(yè)與業(yè)主溝通的橋梁。全體業(yè)主是整個小區(qū)物業(yè)的全部權(quán)人，而業(yè)主大會和業(yè)主委員會則是他們的代表機構(gòu)和代表，也是小區(qū)重大決策的擁有者，所以物業(yè)管理人員要充分重視其作用，處理好與他們的關(guān)系。業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)，同時也是物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督者和幫助者。一些重大的物業(yè)事項（物業(yè)修理基金的運用、年度預(yù)算、物業(yè)公用部位的經(jīng)營等）必需要業(yè)委會審批，否則有時物業(yè)的好的想法，可能會變成違法的行為。鑒于現(xiàn)今山海天和城市花園的業(yè)主委員會還不是健全，重大的事情盡可能的要經(jīng)過入住業(yè)主多數(shù)的同意。此外，在日常的管理服務(wù)中，要定期或不定期的召開與業(yè)主委員會或業(yè)主代表的座談會，以征詢在平常管理中的不足和缺陷，來完善自己，同時也要把對業(yè)主的合理要求和一些個別業(yè)主的不協(xié)作現(xiàn)象對業(yè)主委員會賜予明示，懇求其幫助解決，做到雙方心中有數(shù)，必要時要達成書面協(xié)議。2、服務(wù)管理要以專業(yè)化為方向、寓法制化于其中，走程序化的道路。（1）、以專業(yè)化為方向，首先要打好它的專業(yè)基礎(chǔ)，即讓大多數(shù)的員工駕馭豐富的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能，因此企業(yè)要建立氣氛活潑、富有彈性的學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)。比如說公司內(nèi)部要定制各種剛好、快捷、便利的書刊、報紙等專業(yè)的學(xué)習(xí)媒介，配置現(xiàn)代的信息網(wǎng)絡(luò)（因特網(wǎng)、局域網(wǎng)等）使各個項目的先進的觀點成為公司的共享信息，通過學(xué)習(xí)讓廣闊員工的思想“站在海納，跳出海納”，以一個領(lǐng)先行業(yè)的思想和心態(tài)去做好工作中的每一件事。此外，公司還應(yīng)定期或不定期的組織培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)，特殊值得一提的是對于外出學(xué)來的東西，不能搞純粹的“拿來主義”，肯定要適時而變、因地制宜，主要要符合本公司和本小區(qū)的實際狀況，偏離實際的再先進的思想方法也要忍痛割愛，否則只會奢侈大量的人力、物力。在實習(xí)期間，筆者接觸到的項目上很少有專業(yè)的書刊和書籍，因此這一點顯得特殊重要。對于專業(yè)技能，因為其是服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，所以我們要激勵員工提出改革技能的方法、參與國家的技能考試，對取得肯定成果的員工要賜予獎賞，由此形成一個“學(xué)以為用、從用中學(xué)”的的良性循環(huán)。再次，專業(yè)化還要求明確部門結(jié)構(gòu)、完善專業(yè)重組。舉例來說，山海天項目由于人員配置少，一個人要負責(zé)幾個部門的事情，所以在一些檔案的管理上以致出現(xiàn)了些許的混亂。因此，對于部門結(jié)構(gòu)要有明確的劃分即辦公室、服務(wù)中心、保安部、綠化保潔部、經(jīng)營拓展部等，并且各部門要形成自己的責(zé)任和崗位規(guī)范且有相應(yīng)的配套設(shè)施。最終，專業(yè)化重組就是要針對各個部門所運用專業(yè)的特色，綻開專業(yè)學(xué)問的整合，使每一個員工具備一專多能，比如說保安、綠化、工程部門在部門明確的基礎(chǔ)上可以做到“人人都要學(xué)、事事都能懂”，在負責(zé)人員不到位的狀況下，可以處理應(yīng)急狀況。（2）、寓法制化于其中，就是要求公司的每一個行為都要與法律政策有干脆或間接的聯(lián)系，這也是我們在工作中始終都能占據(jù)主動地位的關(guān)鍵，尤其在處理不行協(xié)調(diào)的糾紛中其作用更是可見一般。物業(yè)企業(yè)每時每刻要有法律自我愛護意識，即在每一個潛在的法律糾紛中我們要有作為。舉例說在城市花園，筆者看到一些復(fù)式的樓層的樓梯都是毛坯的而且比較狹窄，假如在業(yè)主看房或是驗收時，就存在了一個潛在的跌傷危急，而我們的物業(yè)沒有賜予任何的警告，這就是我們的不作為，一旦發(fā)生事故我們就要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。假如我們賜予醒目的警告，那我們只可能不擔(dān)當(dāng)責(zé)任或是擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。同樣的狀況比如在我們的清潔員剛剛弄完的濕地上、冬季結(jié)冰的小區(qū)路上等等，我們都應(yīng)當(dāng)對潛在的事故有作為。所以法律上的自我愛護意識應(yīng)當(dāng)被我們的每一個員工牢記在心，以避開不必要的麻煩。3、首打營銷牌，要走多條路。品牌的創(chuàng)建說究竟就是營銷的結(jié)果，當(dāng)然這包括了企業(yè)的市場、文化、行為營銷等各個方面。通過營銷，企業(yè)可以提高自己的知名度，擴大市場份額，使海納物業(yè)形成一種口碑效應(yīng)，在不多增加的客戶基礎(chǔ)上從而形成自己的規(guī)模效益。在品牌營銷的同時，我們還要學(xué)會多條腿走路，目前海納的四個項目部（山海天、同發(fā)、林海小區(qū)、城市花園）大多處在虧損狀態(tài)，這是因為業(yè)主入住率低、公共設(shè)施老化等緣由造成，所以在企業(yè)的運作中光靠單一的服務(wù)費為生存來源是不行行的。通過實習(xí)，筆者認為同發(fā)物業(yè)的工程部做法值得借鑒，那就是作完本小區(qū)的工作的同時，充分利用人力資源承接企業(yè)外的修理等工作為企業(yè)創(chuàng)收，在最大的程度上減小了虧損。由此可以想到一些其他的做法比如做房屋中介、廣告位出租、家政及其他的特約服務(wù)，這都可以成為企業(yè)的一個收入來源。當(dāng)然一些不樂觀的事實也擺在我們的面前，在企業(yè)多面經(jīng)營的的同時，確定會遭受來自市場、政府各個方面的阻力，這就須要我們的管理人員綻開主動的公關(guān)工作，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個寬松、穩(wěn)定的空間。4、針對小區(qū)的特點，因地制宜，建立各有特色的物管區(qū)域。假如說把公司現(xiàn)有的和將來的項目物業(yè)收斂到一面旗幟下塑造海納物業(yè)的品牌的話，那么我們不能搞“一刀切”的形式，要采納“牽牛鼻子”的方法論去管理。通過實踐，筆者有自己的一點體會：（1）、山海天項目，其購買者大都是為投資而來，因此使業(yè)主的房屋升值成為了關(guān)鍵，詳細說就是空房和環(huán)境管理成了重中之中。在實習(xí)中，筆者看到伴海山莊的有些草地已經(jīng)荒蕪，這可能是由于前期開發(fā)遺留的緣由，也可能是由于管理不善的緣由，但是這確定會給業(yè)主造成不滿，由此就給物業(yè)收費帶來了難度。因此，我們的重點應(yīng)當(dāng)放在房屋的環(huán)境管理上。（2）、城市花園項目，物業(yè)剛剛建成，前期投入較大，硬軟件健全。于是為創(chuàng)優(yōu)、9000認證供應(yīng)了良好的條件，假如在取得勝利的基礎(chǔ)上，合理的提高服務(wù)費，那么也會讓廣闊的業(yè)主心服口服。因此，城市花園創(chuàng)建一個全功能的優(yōu)秀社區(qū)，應(yīng)當(dāng)成為可能。（3）、林海小區(qū)，業(yè)主入住率較高，物業(yè)歷史長，因此怎樣和業(yè)主處好關(guān)系是一個關(guān)鍵的問題。那就要求我們的物業(yè)人員以社區(qū)文化為中心，主動轉(zhuǎn)變服務(wù)看法，到處為業(yè)主著想，活躍小區(qū)的氛圍。對于一些常常外出的業(yè)主，我們要加大物管工作的宣揚，爭分奪秒，避開因管理空白帶來的誤會。總上所述，以各個小區(qū)的特點為工作的基點，才能豐富我們的服務(wù)體系，樹立企業(yè)品牌形象。5、區(qū)域發(fā)展，近學(xué)青島，遠學(xué)深圳。青島和日照同為黃海沿岸的港口城市，雖然在經(jīng)濟發(fā)展、人口數(shù)量上有不小的差異，但在人文環(huán)境、地理位置、氣候條件上有著肯定的相像，因此物業(yè)的生存年限、植被的生長等各個方面也大致相，所以說在物業(yè)的管理上應(yīng)當(dāng)有著肯定的地緣關(guān)系。青島近幾年來，物業(yè)管理的發(fā)展可謂日新月異，每年都有數(shù)個小區(qū)被評為省級、國家級示范單位，而且其物業(yè)行業(yè)從企業(yè)、政府到學(xué)校已經(jīng)能夠形成一個整體運作機制。完善的法規(guī)政策、健全的運作機制為青島物業(yè)的發(fā)展，供應(yīng)了舒適的“溫床”，近幾年來，一些香港、深圳的企業(yè)相繼落戶青島足可見其水平之高。因此，在地域上首先瞄準(zhǔn)青島，引進其先進的管理模式、經(jīng)營理念，在經(jīng)過可行性分析后為我所用，對我們來說還是有很大裨益的。其次，遠學(xué)深圳。1981年，深圳第一家物業(yè)公司的建立標(biāo)記著深圳已成為中國物業(yè)的先河之地，由那后，經(jīng)過二十幾年的發(fā)展，造就了深圳萬科、金地、中海等一批中國物業(yè)的巨頭，源淵的發(fā)展歷史、豐富的管理閱歷、與國際接歸的管理模式使之成為中國物業(yè)的學(xué)習(xí)榜樣。近幾年來，深圳物業(yè)的“揮軍北上”應(yīng)當(dāng)說為我們的學(xué)習(xí)供應(yīng)了良好的機會，因此我們要主動學(xué)習(xí)深圳物業(yè)在治理北方物業(yè)方面的閱歷和教訓(xùn)，加強企業(yè)間的溝通，形成共享網(wǎng)絡(luò)，為我們品牌的創(chuàng)建引他山之玉。三、在海納四個項目物業(yè)實習(xí)近一個月的時間里，使筆者學(xué)到了一些書本上沒有的東西，增加了實踐閱歷，為走向工作崗位奠定了夯實的基礎(chǔ)，以上是筆者的一些體驗心得和建議。在企業(yè)變革和結(jié)構(gòu)重組后，經(jīng)過全體員工長期不懈的努力，筆者堅信海納物業(yè)定能走出日照、山東乃至全國，樹立自己的企業(yè)品牌。揚帆激進，終就輝煌，海納物業(yè)人定能托起絢麗的明天。

暑假走訪人力資源公司的社會實踐報告

利用今年暑假的時間，我走訪了家鄉(xiāng)阜陽市的人力資源總公司，縱觀全行業(yè)，就國內(nèi)外企業(yè)對人才的需求、各企業(yè)的培訓(xùn)制度、員工管理制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)等等當(dāng)代高校生比較重視且必需有所了解的方面，對人力資源總公司的工作人員進行了詢問。總結(jié)所得，了解到了以下的一些信息。

在聘請人才所需條件方面：首先，是大部分畢業(yè)生與用人單位最難以磨合的一個沖突?，F(xiàn)如今，多數(shù)用人單位對所聘請員工的工作閱歷提出了嚴(yán)格的要求，這就和應(yīng)屆高校畢業(yè)生就是缺乏工作閱歷事實形成了沖突。這也是很多高校生應(yīng)聘工作是非?？鄲赖囊粋€問題。其次，某些公司為保證職工的穩(wěn)定性，實現(xiàn)公司職工的優(yōu)良管理，建立《職工管理雙向考核制》，有用人部門和運用部門同時管理入職職工，對職工的流失對人力資源和運用部門雙向考核。從公司的這一作為，我們不難發(fā)覺，企業(yè)對所聘請員工的穩(wěn)定性提出了相對的要求，即是說，我們應(yīng)聘某職位是應(yīng)當(dāng)做好長期抗戰(zhàn)的打算，一旦應(yīng)聘勝利，就要踏踏實實干，不要朝三暮四。

在培訓(xùn)方面，人力資源公司組織了《臨時培訓(xùn)需求安排》，駕馭適時的企業(yè)發(fā)展動向，從而能夠依據(jù)管理人員的動態(tài)和管理問題點剛好提出培訓(xùn)的課題，提高員工專業(yè)素養(yǎng)，從而提升企業(yè)的管理實力。

在企業(yè)對職工的入職管理方面：公司指出要對員工進行縱向管理，橫向調(diào)度，在收集基本的入職信息后，依據(jù)本人的工作狀況和職業(yè)狀態(tài)，賜予本人一個良好的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)晉升安排，為公司建立良好人才儲備梯隊的機會和平臺。

在薪資標(biāo)準(zhǔn)方面：近年，各企業(yè)偏重于留住嫻熟工人、骨干工人、高技能的工人、出勤率高的工人，并讓工資能在這些方面有所突出體現(xiàn)，激勵員工發(fā)展成為有價值、有奉獻、嫻熟而能奉獻的人。通過持續(xù)的《晉級制度》來逐步實行其工資的晉升，并能夠在晉升中，通過《晉級制度》的考評運作，留優(yōu)除劣，運用由新工人向企業(yè)成熟工人向企業(yè)骨干工人向企業(yè)管理人員上升的晉級制度，通過晉級實現(xiàn)了個人工資的遞增，同時保持企業(yè)活力和留下適合企業(yè)發(fā)展的人才。

以上，是此次人力資源公司尋訪所得。作為一個即將面臨就業(yè)問題的日語專業(yè)學(xué)生，我想，在將來不多的在校時間中，必需打起非常的精神，提高專業(yè)技能，加強對自己所感愛好企業(yè)的了解，同時盡量利用課余時間找到能夠提高自身工作實力的工作，提前獲得工作閱歷，進而能在大四應(yīng)聘工作時處于有利地位。

暑假走訪人力資源公司的社會實踐報告書

利用今年暑假的時間，我走訪了家鄉(xiāng)阜陽市的人力資源總公司，縱觀全行業(yè)，就國內(nèi)外企業(yè)對人才的需求、各企業(yè)的培訓(xùn)制度、員工管理制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)等等當(dāng)代高校生比較重視且必需有所了解的方面，對人力資源總公司的工作人員進行了詢問。總結(jié)所得，了解到了以下的一些信息。

在聘請人才所需條件方面：首先，是大部分畢業(yè)生與用人單位最難以磨合的一個沖突?，F(xiàn)如今，多數(shù)用人單位對所聘請員工的工作閱歷提出了嚴(yán)格的要求，這就和應(yīng)屆高校畢業(yè)生就是缺乏工作閱歷事實形成了沖突。這也是很多高校生應(yīng)聘工作是非常苦惱的一個問題。其次，某些公司為保證職工的穩(wěn)定性，實現(xiàn)公司職工的優(yōu)良管理，建立《職工管理雙向考核制》，有用人部門和運用部門同時管理入職職工，對職工的流失對人力資源和運用部門雙向考核。從公司的這一作為，我們不難發(fā)覺，企業(yè)對所聘請員工的穩(wěn)定性提出了相對的要求，即是說，我們應(yīng)聘某職位是應(yīng)當(dāng)做好長期抗戰(zhàn)的打算，一旦應(yīng)聘勝利，就要踏踏實實干，不要朝三暮四。

在培訓(xùn)方面，人力資源公司組織了《臨時培訓(xùn)需求安排》，駕馭適時的企業(yè)發(fā)展動向，從而能夠依據(jù)管理人員的動態(tài)和管理問題點剛好提出培訓(xùn)的課題，提高員工專業(yè)素養(yǎng)，從而提升企業(yè)的管理實力。

在企業(yè)對職工的入職管理方面：公司指出要對員工進行縱向管理，橫向調(diào)度，在收集基本的入職信息后，依據(jù)本人的工作狀況和職業(yè)狀態(tài)，賜予本人一個良好的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)晉升安排，為公司建立良好人才儲備梯隊的機會和平臺。

在薪資標(biāo)準(zhǔn)方面：近年，各企業(yè)偏重于留住嫻熟工人、骨干工人、高技能的工人、出勤率高的工人，并讓工資能在這些方面有所突出體現(xiàn)，激勵員工發(fā)展成為有價值、有奉獻、嫻熟而能奉獻的人。通過持續(xù)的《晉級制度》來逐步實行其工資的晉升，并能夠在晉升中，通過《晉級制度》的考評運作，留優(yōu)除劣，運用由新工人向企業(yè)成熟工人向企業(yè)骨干工人向企業(yè)管理人員上升的晉級制度，通過晉級實現(xiàn)了個人工資的遞增，同時保持企業(yè)活力和留下適合企業(yè)發(fā)展的人才。

以上，是此次人力資源公司尋訪所得。作為一個即將面臨就業(yè)問題的日語專業(yè)學(xué)生，我想，在將來不多的在校時間中，必需打起非常的精神，提高專業(yè)技能，加強對自己所感愛好企業(yè)的了解，同時盡量利用課余時間找到能夠提高自身工作實力的工作，提前獲得工作閱歷，進而能在大四應(yīng)聘工作時處于有利地位。

暑期保險公司實習(xí)的社會實踐報告書

一、實踐目的：

今年暑假，應(yīng)當(dāng)可以算是我上學(xué)生涯的最終一個暑假了，我們這些準(zhǔn)大四學(xué)生也該是到社會上學(xué)習(xí)生存的時候了，所以我利用假期到了公司實習(xí)，給了自己一個接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我的機會。

二、實踐內(nèi)容：

因為專業(yè)的緣由，終歸找到正好對口的工作還是有難度的，所以就先找了文職類的工作熱身。我所實習(xí)的公司是天安保險有限公司，是中國首家根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度和國際標(biāo)準(zhǔn)組建的股份制商業(yè)保險公司，成立于1994年10月，總部設(shè)在上海浦東。由于我是第一次到大公司實習(xí)，其實心里還是特別驚慌的，尤其是對文秘這個工作還是不甚了解的狀況下。但是，實踐的目的正是要我們從生疏中熟識，不斷地提高自己。

8月9日上午八點半起先，我正式成為了公司的一員，起先了文秘的工作。基本我的日常工作有：復(fù)印文件，保單的整理清點，接待客戶，整理客戶資料以及會議打算等。別看都是些雜事，可是許多我們在日常生活中是碰不到的，就說復(fù)印文件吧，要先學(xué)會怎么操作復(fù)印機，平常在復(fù)印店看到別人嫻熟操作以為不會很難，其實還真不是很簡潔的事情，一不當(dāng)心就會弄錯，須要很耐性細心才行。接待客戶也是要有技巧的，和客人的溝通溝通可能確定了客人是否會在公司購買保險。還有就是清點的工作，許多分類都要清晰，不然返工幾率就很大。

工作幾天后起先對手頭的工作熟識起來了，做起來也得心應(yīng)手了許多。平常和同事閑聊的時候也體會到了許多在學(xué)校不會懂的事情，感覺自己像是真的成為了一個社會人一樣。

三、實踐結(jié)果：

在每天充溢的工作中，時間過的很快，一晃眼為期半個月的實習(xí)結(jié)束了。我想這是對我很重要的半個月，可能學(xué)到的東西比半年在學(xué)校里學(xué)的還要受用。在這半個月里我努力學(xué)習(xí)課堂上學(xué)不到的東西，專心感受四周的工作氛圍，當(dāng)然我也體會到了社會上的壓力。學(xué)校里，我們還有老師會教你怎么學(xué)怎么做，但在公司里，許多都是自己摸索的，沒有人會說你應(yīng)當(dāng)去做什么，而是你自己發(fā)覺自己該干什么。同時，我也漸漸懂了什么叫辦公室文化，和上司、同事、客戶間的溝通溝通也是有技巧的。

四、實踐總結(jié)和體會：

通過這次的社會實踐活動，我覺得自己學(xué)到了不少東西：

1、在社會上要擅長與別人溝通

經(jīng)過一段時間的找尋工作讓我相識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是須要長期的練習(xí)。以前工作的機會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的看法，你要聽取、耐性、虛心地接受。

2、在社會中要有自信

自信不是麻木的自夸，而是對自己的實力做出確定。你沒有社會工作閱歷沒有關(guān)系。重要的是你的實力不比別人差。社會工作閱歷也是積累出來的，沒有第一次又何來其次、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

3、在社會中要克服自己害怕的心態(tài)

起先放假的時候，知道要打暑假工時，自己就膽怯 了。自己覺得困難挺多的，自己的社會閱歷缺乏，學(xué)歷不足等種種緣由使自己覺得很渺小，自己軟弱就這樣表露出來。但細致想想其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就膽怯 ，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得簡單解決了。戰(zhàn)勝自我，只有折服自己才能折服世界。有志氣面對是關(guān)鍵。

4、工作中不斷地豐富學(xué)問

學(xué)問如同人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了學(xué)問，頭腦就要枯竭。所以就算起先工作，學(xué)習(xí)還是不能停止。

以上是我自己覺得在這次暑假社會實踐學(xué)到了自己覺得在社會立足必不行少的項目。

很興奮自己能有這次社會實踐的機會,通過這樣的實踐，我真正學(xué)習(xí)到了社會閱歷,它為我積累了一筆珍貴的人生財寶，它為我今后步入社會打下了牢實的根基。

暑假食品公司的社會實踐報告

（一）寫在前面的話：

不知不覺大一已經(jīng)結(jié)束了，說實話初入高校有太多簇新的人和事，讓我忙于其中，整個大一也沒有真正踏進社會實踐一下。在暑假快來臨的時候，我和同學(xué)報名參與了學(xué)校供應(yīng)的實踐活動。希望在大一的這個暑假中能夠與以往有所不同。

對于我們學(xué)生來講，實踐是很難得的機會。每天坐在敞亮的教室里學(xué)習(xí)理論學(xué)問，真正用到的卻不是許多，所以我非常珍惜這次暑假的實踐活動。

（二）工作基本狀況介紹：

工作地點：****食品有限公司

工作時間：20**-7-11——20**-8-25，早7：00——11：0012：00——18：00

工作內(nèi)容：從事各種禽肉類食品加工

當(dāng)然，在工作起先之前我已通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體了解到****的各種信息。提前知道我們的工作大致內(nèi)容，公司的相關(guān)規(guī)章制度，并與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了合同。

據(jù)了解，****食品有限公司成立于1990年8月。公司產(chǎn)品包括四大版塊：禽肉及深加工產(chǎn)品、面食產(chǎn)品、低溫真空干燥果蔬、冷凍果蔬產(chǎn)品及寵物食品。其中，禽肉熟制品是公司的主打產(chǎn)品。產(chǎn)品主要銷往日本、韓國、美國、瑞士、歐盟等國家和地區(qū)。公司是中國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)，全國首批10家禽內(nèi)熟制品出口免檢企業(yè)之一、山東家業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，“濰一”牌禽肉熟制品是“山東名牌”產(chǎn)品。公司在開拓國際市場的同時，大力發(fā)展國內(nèi)禽肉熟制品市場。公司建有3000多平方米的現(xiàn)代化車間特地用于國內(nèi)禽肉熟制品生產(chǎn)，年產(chǎn)能達6000多噸。公司擁有技術(shù)力氣雄厚的食品探討所，把國內(nèi)外食品深加工的研制作為主要的工作職能，依據(jù)市場改變不斷開發(fā)不同口味、不同風(fēng)格的新產(chǎn)品向客戶推介，供消費者選擇。公司化驗室獲得了中國合格評定國家認可委員會（cnas）認可證書，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程實施有效的監(jiān)控學(xué)和習(xí)檢網(wǎng)驗。

公司是挺有前景的，來看看我的工作吧！7月11號是我們第一天到公司的日子，上午支配好宿舍，下午相關(guān)工作人員帶我們參觀了廠區(qū)以及我們工作的車間，發(fā)下工作服。第一天算是過去了，還沒起先工作呢，有的同學(xué)一起先喊累了。晚上躺在床上想，不知我能不能堅持下這四十多天，總之加油吧。

12號是我們正式進車間起先工作的時間，這一天我們六點半就早早的來到車間。第一天嘛，想給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象。等我們穿上工作服都不由地笑了起來，一身粉色，全身只漏倆眼睛了。工作人員告知我們，這是食品工作，不能馬虎，須要每天檢查我們身上的異物。等真正進入車間了，眼前一切真是簇新，一片粉色的海洋，四五個人圍著一張桌子在加工。班長為我們支配好工作臺，起先交代我們工作。

四十多天下來我們總共干了不下十種產(chǎn)品吧?？雌饋聿浑y做，但還真須要一番耐性才能學(xué)會。例如，茶巾包，須要你把年糕、香菇、雞肉稱好裝進一個黃色的豆腐帶內(nèi)，最終再用干瓢系好。這最關(guān)鍵的就是系干瓢，系的角度長短都有講究，剛起先系的很慢而且不準(zhǔn)，后來就是又快又準(zhǔn)了。還干了青椒面包粉、胸脯肉之類的，學(xué)了不少的手藝??！

我們的工作算是整個產(chǎn)品生產(chǎn)的一個環(huán)節(jié)，而我們這個小環(huán)節(jié)也是分工完成的。五人一組，比如生產(chǎn)茶巾包時，一人稱，一人裝年糕，一人裝肉和香菇，另外兩人特地系，這樣分工不僅提高效率，“術(shù)業(yè)專攻”而且還能有效的防止漏裝、少裝。當(dāng)然，我們每干一個產(chǎn)品都會有一個這樣的小分工來保質(zhì)保量地完成工作。

（三）實踐體會及感悟：

非常慶幸能利用假期參與這次有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少?，F(xiàn)在舉例如下：

1.在社會上要擅長與別人溝通。經(jīng)過一段時間的實踐工作讓我相識許多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是須要長期的練習(xí)的。以前實踐的機會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的看法，你要聽取、耐性、虛心地接受。這樣你才能進步，成長。

2.在社會實踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的實力做出確定。就像剛起先時我到車間那樣有一點害怕，我總膽怯 我學(xué)不會該怎么辦，但后來是自信給了我志氣，讓我敢于嘗試，每件工作都能精彩完成。有自信使你更有活力更有精神。

在社會中要克服自己害怕的心態(tài)。自己覺得困難挺多的、缺乏社會閱歷等種種緣由往往使自己覺得自己很渺小，自己軟弱就這樣表露出來。所以應(yīng)當(dāng)嘗試著克服自己內(nèi)心的恐驚。如有人所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮，不怕別人的看法如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了?！逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就膽怯 ，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得簡單解決了。戰(zhàn)勝自我，只有折服自己才能折服世界。有志氣面對是關(guān)鍵，如某個名人所說：“志氣通往天堂，怯懦通往地獄。”

3.不管做什么工作，責(zé)任心是非常重要的。只有你抱著很強的責(zé)任感，才能把你的任務(wù)完成。沒有責(zé)任心的人無論在哪都不會做出好成果。

4.在工作中，合作意識與競爭意識是不行少的。首先你要學(xué)會與別人合作，提高你自己本身的效率，真誠與人溝通，共同進步，獲得雙贏。另外競爭意識也必須要有，它不僅可以激發(fā)你的潛能，促使你不斷進步；同時我們也要不斷汲取別惹不得特長，從別人的失誤中吸取教訓(xùn)。這樣，你就離勝利又近了一步！

此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白，真正增長了我的社會交際閱歷。一個人可以沒有淵博的學(xué)問，但肯定不能沒有社會交際的閱歷和實力，這也是我此次實踐體會最深的一份心得。

（四）自身閱歷總結(jié)：

在實踐過程中，我也發(fā)覺了自身存在的一些問題：

1.本人的人際交往的實力還欠佳，這還應(yīng)在日后的日常生活、交際中有待加強和學(xué)習(xí)。

2.缺乏社會閱歷，在為人處事方面尚還不太成熟，處理事物的看法和方法往往有時不得當(dāng)。

雖然在實踐中存在著一些問題，但是我覺得仍有一些值得傲慢的閃光點的。本人參與社會實踐有著不畏困難的精神，敢于實踐，對工作充溢熱忱，細心真誠，有責(zé)任心。

通過參與社會實踐，我相識到，在生活中吸取四周人的閱歷和閱歷，駕馭一些社會禮儀的技巧是極為必要的。充分發(fā)揚本人自身的優(yōu)點，取長補短，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，使自己對將來充溢信念，也為以后真正融入社會奠定堅實的基礎(chǔ)

（五）本次社會實踐的問題和建議：

1.本次實踐是在食品公司進行的，與我所學(xué)的英語專業(yè)關(guān)聯(lián)不太親密，因此下次我會留意專業(yè)與工作的聯(lián)系。

2.我覺得本公司的食品衛(wèi)生工作做得相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)有序，但在水資源的利用上有些奢侈，希望公司的技術(shù)人員能設(shè)計出節(jié)水節(jié)能的高效生產(chǎn)流程，為公司創(chuàng)建更高的效益。由于我不是這方面的專業(yè)人員，以上看法僅供參考。

3.既然本公司是中美日的合資企業(yè)，廠區(qū)內(nèi)的標(biāo)語就應(yīng)用中美日三國語言，而不是有點地方是漢語和英語，有的是漢語和日語。

最終，很興奮能有這個實踐的機會，雖然只是短短的四十幾天，但我覺得挺充溢的，至少讓我的暑假過得有意義。在今后我要參與更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己相識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和相識社會。而是要深化地探究，為自己的將來打好基礎(chǔ)，在學(xué)校學(xué)會更多的書面專業(yè)學(xué)問，在實踐中好好利用學(xué)問進行運作。真希望以后能再有這樣的機會，也希望我們學(xué)校以后能有更多的同學(xué)有機會去參與這樣的社會實踐吧。

我的暑假實踐圓滿結(jié)束，在這個暑假我體會了摯友之間的真誠幫助與合作，父母勞作賺錢的不易以及自己努力獲得勞動成果的喜悅；當(dāng)然也親身感受了勞累的感覺，體會了校內(nèi)是多么美妙的地方；也讓我下定決心，努力學(xué)習(xí)，更加珍惜學(xué)習(xí)的機會。

我們說過，我們也努力過，因此在那段烈日與汗水的日子里，我們感到無悔，更感到傲慢……

在航空機械公司的社會實踐報告

為期四周的社會實踐已經(jīng)結(jié)束了，在貴州_____航空機械有限公司的大力協(xié)作下，為我以后走向工作崗位上的高校生供應(yīng)了一次學(xué)習(xí)的機會，一個月的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我從工廠各部門師傅身上學(xué)到了許多東西，駕馭了肯定的技能，學(xué)到了閱歷，在他們的耐性教育下我相識了自

為期四周的社會實踐已經(jīng)結(jié)束了，在貴州_____航空機械有限公司的大力協(xié)作下，為我以后走向工作崗位上的高校生供應(yīng)了一次學(xué)習(xí)的機會，一個月的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我從工廠各部門師傅身上學(xué)到了許多東西，駕馭了肯定的技能，學(xué)到了閱歷，在他們的耐性教育下我相識了自己的工作，清晰了自己的職責(zé)，在這里我們相互溝通，在這里我們共同進步，同時也向我提出了嚴(yán)格的要求。在我看來這是一種鞭策，更是一種動力，相識到了國防航空事業(yè)建設(shè)的重要性，領(lǐng)悟到了今后的道路任重道遠。

還記得走進貴州_____航空機械有限責(zé)任公司培訓(xùn)實習(xí)第一天，走進廠區(qū)，一條醒目航空報國、追求第一的橫幅映入我的眼簾，進入生產(chǎn)現(xiàn)場，看到文明和諧的環(huán)境，發(fā)覺四周各種平安標(biāo)識、警示牌，這不僅是為了營造一個良好的平安生產(chǎn)氛圍，更是一種無聲的提示。在公司人事部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，介紹了公司的概況：貴州_____航空機械有限責(zé)任公司隸屬中國航空工業(yè)第x集團公司，是國有獨資企業(yè)。公司的經(jīng)營理念是：持續(xù)穩(wěn)定的質(zhì)量；快速敏捷的反映；精確剛好的交貨；不斷創(chuàng)新的技術(shù)；有利競爭的成本；公允誠信的道德；文明和諧的環(huán)境。公司三十多年來始終堅持軍工產(chǎn)品，質(zhì)量第一的原則，充分發(fā)揮軍工企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，具有雄厚的科技人才和良好的職工隊伍，在加大產(chǎn)品的開發(fā)、研制力度上特別重視，擴大了國際國內(nèi)市場，使經(jīng)濟效益和社會效益不斷提高，是現(xiàn)代化的航空企業(yè)。聽到公司的介紹，我對在這個公司實踐充溢了信念，經(jīng)公司支配被安排到質(zhì)檢部門實習(xí)，我決心要以實際行動交上一份完備的答卷。

隨后我在指導(dǎo)老師的幫助下進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解了飛機附件廠的概況，深化生產(chǎn)車間現(xiàn)場的實習(xí)。通過學(xué)習(xí)與實踐我收獲頗豐，主要表現(xiàn)在：

了解了貴州_____航空機械有限責(zé)任公司各部門職責(zé)、職能，堅固樹立國防建設(shè)事業(yè)的信念。

在實習(xí)工作崗位的日子里，在指導(dǎo)老師耐性幫助下對我不懂之處一一細心講解，并且將他們多年的工作閱歷毫不保留的傳授給我。我感覺到質(zhì)檢部門是一項綜合技能工作，了解到產(chǎn)品從投產(chǎn)到實現(xiàn)的全部過程，每一道工序，每一個環(huán)節(jié)，都須要嚴(yán)格把關(guān)，因為產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，他們工廠始終堅持質(zhì)量第一，用戶至上的方向和原則，求生存，求發(fā)展，求效益。這其中不僅須要有很強的責(zé)任心，同時須要勤與思索、擅長總結(jié)、不斷創(chuàng)新。航空企業(yè)是一個特別的工廠，在各方面要求極為嚴(yán)格，許多建廠時深化三線工作的員工，為了祖國的航空事業(yè)靜默的奉獻，為了國防建設(shè)事業(yè)做出了巨大的貢獻。可以說第一階段效果明顯，對貴州_____航空機械有限責(zé)任公司有了初步了解。

理論學(xué)問水平得到顯著提高

假如說第一階段的學(xué)習(xí)起到了拋磚引玉的作用，那么其次階段的理論學(xué)問學(xué)習(xí)才是真正的考驗。以前從沒有接觸過飛機附件生產(chǎn)過程，對于我來說有肯定難度，因此這次在工廠實習(xí)機會格外難得。首先學(xué)習(xí)了飛機在研制、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，了解了影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，形成質(zhì)量體系的概念。通過指導(dǎo)老師的授課我學(xué)習(xí)了產(chǎn)品質(zhì)量驗收，產(chǎn)品售后服務(wù)等學(xué)問，通過學(xué)習(xí)我發(fā)覺了飛機的制造過程是一個困難而又浩大的體系，其中每一個環(huán)節(jié)都特別重要。另外指導(dǎo)老師用自己的工作經(jīng)驗告知我工作中要留意積累，由于工作中所要處理的問題繁多，技術(shù)性很強，涉及的范圍廣，因此要做好學(xué)習(xí)、工作筆記特別重要。對于發(fā)覺的問題、狀況剛好記錄，即使沒有，對自己工作列一個安排、做一下總結(jié)同樣也是特別有好處的。這樣的例子使我懂得要做好工作，首先要學(xué)會做一名有心人，懂得了擅長總結(jié)也就學(xué)到了一種最行之有效的工作方法。

深化現(xiàn)場，工作實力得到提高

在隨后的實際工作中，我來到車間跟著工人師傅學(xué)習(xí)，看到工人師傅根據(jù)設(shè)計圖紙要求從每一個零件投料起先加工，他們嚴(yán)格根據(jù)國軍標(biāo)，根據(jù)工藝要求來生產(chǎn)制造出飛機上所須要的各種型號的產(chǎn)品，然后進行產(chǎn)品試驗，每一道工序都有著嚴(yán)格的監(jiān)控手段和交接手續(xù)，產(chǎn)品各項性能指標(biāo)達到工藝要求合格后同意出廠裝機運用。這其中我對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原理有了肯定的了解，對產(chǎn)品加工工藝、生產(chǎn)流程有了肯定的駕馭，同時也了解了一些現(xiàn)場管理閱歷。其實飛機的制造是依靠模線、樣板制造出來的，尺寸的傳遞同樣有很多也是依靠實物，可以說這里的很多學(xué)問都是我以前沒有接觸到的。在這里我學(xué)習(xí)了飛機研制應(yīng)用系統(tǒng)工程，標(biāo)準(zhǔn)工藝質(zhì)量監(jiān)控，飛機制造業(yè)中的機械加工，飛機系統(tǒng)中的電氣工程與自控系統(tǒng)等學(xué)問，并剛好消化所學(xué)學(xué)問，由于飛機的產(chǎn)品制造過程較為困難，我總是抓緊每一個難的的機會細心詢問，求教。通過與師傅的溝通與溝通，解決了我心中的懷疑，這種我在現(xiàn)場結(jié)合理論學(xué)問的學(xué)習(xí)方法起到了事半功倍的效果。親自參加生產(chǎn)過程，參加產(chǎn)品驗收大大提高了我今后走向工作崗位的實力。

高新技術(shù)的不斷應(yīng)用，豐富了自我的學(xué)問水平。

現(xiàn)代飛機的生產(chǎn)對科學(xué)技術(shù)的要求越來越高，新技術(shù)的不斷創(chuàng)新并得以應(yīng)用不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，更改善了產(chǎn)品性能。參觀了技術(shù)中心，數(shù)控加工中心，試驗室等一大批具有高新技術(shù)，現(xiàn)代化設(shè)備的廠房后，我對科技是第一生產(chǎn)力的觀念有了更深刻的相識。這對于我今后走向工作崗位的高校生，同樣須要駕馭現(xiàn)代化制造工藝，設(shè)備制造等諸多學(xué)科學(xué)問，這就要求我不斷學(xué)習(xí)充溢自己，以適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的要求做好充分的打算。

航空人的獻身精神對我是一次心靈的洗禮

由于歷史緣由，我們的航空企業(yè)大多地處偏僻的群山之中，生產(chǎn)、生活條件較為艱苦，可是為了祖國的航天事業(yè)這里員工們毫無怨言無私的奉獻自己的一切。在這次社會實踐中我遇到了很多扎根三線的北航學(xué)長，他們帶著飽滿的工作熱忱，放棄了城市優(yōu)越的生活，來到了生活條件比較艱苦的貴州，扎根三線建設(shè)，克服種種困難，一干就是幾十年，為了祖國航空事業(yè)獻他們了青春，獻子孫，為了一架架雄鷹在藍天上展翅翱翔，為了國防建設(shè)事業(yè)付出了巨大的代價毫無怨言，他們沒有豪言壯語，卻有著實現(xiàn)自己人生價值的詳細體現(xiàn)。如今，貴州_____航空機械有限責(zé)任公司總經(jīng)理就是_____學(xué)子的典型代表。他們用實際行動告知了我什么是航空人的精神，什么是航空人心中的靈魂。

一個月社會實踐的學(xué)習(xí)生活是短暫的，在指導(dǎo)老師和工人師傅們的幫助下使我受益匪淺，要想完全熟識飛機制造業(yè)的全過程也是不行能的。但是這次難得機會使我對飛機附件的生產(chǎn)過程有了肯定的了解，事實上一架飛機的制造的工序何止千千萬萬，每一架飛機從設(shè)計到飛上藍天凝合了多少人的汗水和心血，恒久記住航空人的精神。為了祖國的國防事業(yè)，為了人們安家立業(yè)，我更有理由接著努力刻苦學(xué)習(xí)，決不辜負黨和人民對我的培育，將來成為國家的棟梁之才，為祖國現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力氣。

最終再次感謝貴州_____航空機械有限責(zé)任公司對我這次社會實踐所賜予的大力支持和幫助。

在通信公司裝配的社會實踐實習(xí)報告范文

在xx公司實踐的這段時間，感覺時間消逝的特殊快，轉(zhuǎn)瞬間一個星期又即將過去了。這個星期學(xué)習(xí)的主要就是裝配技術(shù)。裝配技術(shù)，也是以后中試的一個基本工。裝配中也有不少的細微環(huán)節(jié)值得留意的。在此，就裝配技術(shù)做個小結(jié)。

對于實踐一種事物，總是應(yīng)當(dāng)先相識這事物。對于技術(shù)，其道理也是一樣的。要熟識一個技術(shù)，就必需先熟識這門技術(shù)的基本理論。這也就是理論指導(dǎo)實踐吧。來到這個部門，首先學(xué)習(xí)的就是裝配基本理論。在基本理論的學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多以前沒有見過的東西。

在基本理論中，看到的鳳凰端子。什么是鳳凰端子呢?以前可能見到過，但是卻是不知道它有這么好聽的一個名字。鳳凰端子，主要作用是用作電源直流輸出端子。我們在運用的過程中，可以依據(jù)實際須要而選擇不同類型的鳳凰端子。鳳凰端子的針距不同，針徑不同，它所能承受的電流值也是各不相同的。還有就是那不同類型的附鎖插頭和插針的協(xié)作，也是須要熟識的。這個主要是用于電源插針和信號線的制作上用的比較多。比如常用的插頭有ye2510系列，he14系列，黑色的dc系列等等

他們所對應(yīng)的插針都是不同的而且他們是我們裝配的運用的比較多的系列。他們主要用于支流電源插頭的制作，信號線的制作等等。

還有就是同軸電纜的種類，同軸電纜，在我們中試部門用的比較多，信號都通過同軸電纜進行模塊之間的傳輸。同軸電纜，比較常用的是有三種類型：柔性同軸電纜，它也叫做雙屏蔽線。他的特點是有松軟性比較好，比較好用在整機調(diào)試中;半柔性同軸電纜，主要是用于整機內(nèi)部的信號走線，它和半剛性同軸電纜都有個共同的特性就是能使整機內(nèi)部的工藝顯得比較美麗。但是他也有肯定的不足，那就是制作的過程中須要比較有耐性。說了電纜，當(dāng)然就是離不開電纜頭。電纜頭分好幾種類型，有直頭，有玩頭。有適合做柔性的電纜頭，也有適合做半柔性和半剛性的電纜頭。他們在整個裝配學(xué)習(xí)中是特別重要的。

理論最終目的就是應(yīng)用到實際操作中，實踐，首先是對模塊進行安裝，對于整機，一般都要用到以下模塊：電源模塊，選頻模塊(有的機還加上濾波器)，推動級模塊(有的機不用)功放模塊，雙工器，低噪放模塊等等。當(dāng)然不同的機器用的模塊也是不同的。比如光纖機還有光模塊。對于模塊的安裝，首先就是應(yīng)當(dāng)弄清裝配圖，然后根據(jù)裝配圖的設(shè)置放置模塊然后對其進行固定。各類線的制作，首先要做的就是電源線的制作，對于電源線，分直流線和溝通線。他們在整機走線是應(yīng)當(dāng)分開的。而且與信號線也是應(yīng)當(dāng)分開的。這個是為了避開電源線的電磁波對信號進行影響。

對于溝通電源線，值得留意的兩點就是應(yīng)當(dāng)記得電源線要接避雷器。還有就是應(yīng)當(dāng)留意平安接地。對于信號線的制作，我們應(yīng)當(dāng)比照端子表找到不同模塊的對應(yīng)端子，然后根據(jù)端子依次制作，對于數(shù)據(jù)線的制作，是比較須要耐性和細心的。

因為，我們比較常常用的是多股線，在撥線的時候很簡單因為不當(dāng)心而傷到里面的線。數(shù)據(jù)線的制作，比較麻煩一點，但是它的衰減是比較小的。排線，主要也是用語傳輸信號，它的優(yōu)點就是能比較便利，而且制作出來的數(shù)據(jù)線的工藝比較美觀。它的制作方法是首先對接線端子進行考察，看他須要多少針的數(shù)據(jù)線，然后找到相應(yīng)的數(shù)據(jù)線接頭和數(shù)據(jù)線用特定的壓線鉗要好，然后反轉(zhuǎn)180度，用蓋子蓋好。

同軸電纜的制作，也是裝配技術(shù)的一大重點來得。因為對于模塊與模塊之間的信號傳輸都是通過同軸電纜來進行傳輸?shù)摹τ谕S電纜的制作，我們應(yīng)當(dāng)首先依據(jù)模塊的放置位置，然后依據(jù)安裝指導(dǎo)書的走線要求，對同軸電纜進行裁剪，然后假如是半柔性或者是半剛性的話，就要作好肯定的形態(tài)，然后根據(jù)制作電纜頭的步驟進行制作。這里值得留意一點的就是在彎曲電纜線的時候是不能超過90度的。

裝配的日子又過去了，自己通過這個星期的學(xué)習(xí)，了解了整機裝配的基本步驟，同時也知道了裝配的一些留意問題。還有就是能比較熟識的制作我們以后中試工作中要用到的同軸電纜。我信任通過這個星期的裝配學(xué)習(xí)，能為以后的中試過程中提高工作效率。

在客運公司當(dāng)志愿者的社會實踐報告

在客運公司當(dāng)志愿者的社會實踐報告

社會是大課堂，實踐長真學(xué)問。假期對于我們高校生來講是一個難得的機會，因為在這段時間里我們可以崛起所好，做許多自己想做但平常有沒有時間做的事，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)闹浼倨谏?，歡樂而又充溢。因此，許多高校生都選擇抓住機遇，做一些社會實踐活動，主動投入到社會這個圈子里。既熬煉實力有增長見識，何樂而不為呢?這個活動是高校生相識社會，了解社會的窗口。是高校生充溢自我，增加閱歷的重要階段。因此，假期社會實踐活動就成為了高校生生活中必不行少的一部分。

作為社會中思想最活躍的群體，高校生都有著自己精彩的假期安排，打假期工是一種身心的磨練，在賺取生活費用的同時，又可以親身感受社會這個熔爐;有的高校生抓緊機會去進修，參與雅思、托福、考研等培訓(xùn)班，讓自己的學(xué)問得到更加完善的補充;有的高校生則打算跋山涉水，去游歷神州各個地方，擴大自己的視野，豐富自己的閱歷······而我