工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）

———封面頁(yè)工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日封面頁(yè)工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）下文是我為您精心整理的《工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）》，您瀏覽的《工貿(mào)企業(yè)安全責(zé)任書（品管部負(fù)責(zé)人）》正文如下：為了落實(shí)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事X故和其他重大事X故，預(yù)防或減少一般安全事X故，根據(jù)《XX安全生產(chǎn)法》、《X_XX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)X府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特與品管部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任

（1）為公司品管部安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)質(zhì)管部的安全管理工作。

（2）負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的安全培訓(xùn)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。

（3）定期參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)會(huì)議中遇到的問題中提出自己的合理化建議。

（4）負(fù)責(zé)部門的消防安全管理。

（5）積極參與公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

二、考核

1、考核期為201X年1月1日至201X年12月31日。

2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，將指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：

（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎(jiǎng)部門安全負(fù)責(zé)人200元；

（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，獎(jiǎng)部門安全負(fù)責(zé)人100元；

（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部門安全負(fù)責(zé)人不獎(jiǎng)不罰；

（4）考核得分在59分以下，罰部門安全負(fù)責(zé)人100元。

3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。