餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)7篇_第1頁
餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)7篇_第2頁
餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)7篇_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)7篇在不斷進(jìn)步的社會中,我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避開風(fēng)險(xiǎn)是特別重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是作者為大伙兒帶來的7篇餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé),盼望能夠滿意親的需求。

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表、儀態(tài),凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗。

2.監(jiān)督服務(wù)員的工作程序和工作方法,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正,保證服務(wù)工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。

3.明確餐廳主管所安排的工作,領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的預(yù)備工作,著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損,檢查桌椅的擺放是否規(guī)范;要根據(jù)領(lǐng)班檢査表逐項(xiàng)檢査,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反映。

4.開餐后留意觀看客人用餐狀況,隨時(shí)滿意客人的各種用餐需求。

5.遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時(shí),要親自服務(wù)。

6.督導(dǎo)服務(wù)員向客人推舉特殊菜點(diǎn)、飲料,并主動推介菜點(diǎn)。

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)了解每日預(yù)定、接待狀況并召開班前會,安排任務(wù)

2.負(fù)責(zé)員工的考勤和日常考核

3.負(fù)責(zé)合理支配員工排班、崗位人員調(diào)配,保證各服務(wù)環(huán)節(jié)的連接

4.負(fù)責(zé)檢查員工的出勤儀表儀容,督促其按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查營業(yè)前的各項(xiàng)預(yù)備狀況

5.負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)工作和日常管理

6.保持營業(yè)環(huán)境的設(shè)備設(shè)施干凈、完好,準(zhǔn)時(shí)保修并提出更新添置意見

7.負(fù)責(zé)處理過程中的突發(fā)大事或解答客戶的詢問

8.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)對員工的考勤、考評,依據(jù)員工表現(xiàn)得好差進(jìn)行表揚(yáng)或批判、嘉獎或懲罰,對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)每天的工作狀況和接待任務(wù)支配部屬的工作。

3.登記部屬的出勤狀況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不符合要求者督其改正。

4.正確處理工作中發(fā)生的問題和客人的投訴,處理不了的問題要準(zhǔn)時(shí)向經(jīng)理報(bào)告。

5.了解當(dāng)天來賓訂餐狀況、來賓的生活習(xí)慣和要求。

6.開餐前集合全體部屬,交代訂餐狀況和客人要求,以及特殊留意事項(xiàng)。

7.檢查工作人員的餐前預(yù)備工作是否完善,餐廳布局是否整齊劃一,調(diào)味品、配料是否備好、備齊,餐間、臺椅、花架、酒吧、餐柜、門窗、燈光等是否光滑光明,對不符合要求的。要督促員工快速調(diào)整。

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇四

1、根據(jù)主管的檢查表來開頭和結(jié)束一天的營業(yè)。

2、處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時(shí)間調(diào)整)。為全部的員工和客人,建立一個(gè)平安及衛(wèi)生的工作環(huán)境。

3、確保在餐廳營運(yùn)時(shí),幫助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿足。

4、確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。

5、確保完成每天基本的工作。

6、保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇五

1、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好狀況。

2、開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓(xùn)。

3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。

4、對特別客人及重要客人等比例予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容、推舉特色菜點(diǎn),并回答客人問題。

5、留意觀看來賓的用餐狀況,對特別狀況準(zhǔn)時(shí)處理,提高賓賓滿足率:準(zhǔn)時(shí)處理客人投訴,并加以妥當(dāng)?shù)亟鉀Q。

6、負(fù)責(zé)餐餐廳用具的補(bǔ)充。

7、落實(shí)每天衛(wèi)生工作方案,保持餐廳干凈和服務(wù)員的個(gè)人衛(wèi)生。

8、每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報(bào)告。

9、每天早上9:300準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名,做好考勤記錄,不許弄虛作假,一經(jīng)查出按《員工手冊》懲罰。

10、支配好服務(wù)員定位、定崗、督促并檢查服務(wù)員擺臺及打掃衛(wèi)生狀況,10:30之前必需做到地面潔凈,無紙屑、無煙頭、油漬及積水,餐具保持潔凈、無水、無指紋,每張臺面上餐具及臺位卡、菜譜、煙缸、花瓶數(shù)量必需齊全,確保11:00之前樓面及包房全部開水瓶必需裝滿開水,包房及樓面的一切預(yù)備工作必需備好。

11、要不斷巡察樓面及包房的狀況,留意物件的管理,尤其是煤氣的放置,不許隨處亂扔,對于壞損的物品必需在當(dāng)日返倉,并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充不足。

12、每周(星期日)清點(diǎn)一次餐具及物品的數(shù)量,星期一之前交清單及報(bào)損單,壹式貳份給樓面經(jīng)理,不得延誤。

13、督促并檢查服務(wù)員任何時(shí)候不得使用本酒店餐具,并做好模范帶頭作用。

14、每周日前,必需支配好下周排班表,晚上16:20例會上宣布下周排班及排休狀況。

15、留意節(jié)能工作,每天10:50、16:30準(zhǔn)時(shí)開樓面的燈,如無客人進(jìn)餐,最遲13:30關(guān)閉樓面的燈,晚餐16:30打開空調(diào),18:00關(guān)閉。晚上收市前必需檢查包房門窗,窗簾有無關(guān)好。

16、妥當(dāng)支配人員的調(diào)配工作,并做好開市及收市工作,并合理支配好人員的加班做好記錄,如因領(lǐng)班記錄不詳造成服務(wù)員不滿,一切責(zé)任由領(lǐng)班承擔(dān)。

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇六

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實(shí)部門現(xiàn)章制度的執(zhí)行狀況和各項(xiàng)工作的完成狀況;

2、檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表;

3、支配、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項(xiàng)預(yù)備工作,準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)地向經(jīng)理反映部門狀況,匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn);

4、做好各項(xiàng)班次物品、單據(jù)交接工作;

5、熟識業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,幫助經(jīng)理增加本部門員工的分散力;

6、加強(qiáng)現(xiàn)場管理意識,準(zhǔn)時(shí)處理突發(fā)大事,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

7、加強(qiáng)公關(guān)意識,樹立酒店良好的形象;

8、做好員工的考勤排休工作,嚴(yán)格把關(guān);

9、主持每周班務(wù)會,聽取服務(wù)員的工作匯報(bào),準(zhǔn)時(shí)總結(jié)并發(fā)揮主觀能動性,對經(jīng)營管理上的不足之處提出自己的意見、設(shè)想,并上報(bào)經(jīng)理;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)篇七

1、幫助門店經(jīng)理管理門店區(qū)域內(nèi)的日常營運(yùn)工作;

2、熟識樓面的工作流程,幫助員工進(jìn)行相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論