公司臨時用工合同

公司臨時用工合同一、合同雙方甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[雇傭人姓名]（以下簡稱“雇員”）二、合同內(nèi)容甲、乙雙方在本合同上簽字蓋章，本合同即具有合法效力。本合同是公司與雇員之間臨時用工的法律協(xié)議。三、用工時間本合同雙方約定雇員將在公司臨時工作[Y年][M月][D日]至[Y年][M月][D日]，工作天數(shù)為[工作日天數(shù)]天。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)對雇員的工作時間和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和安排。四、工作內(nèi)容及工作量根據(jù)公司實(shí)際情況和需要，雇員將從事以下工作：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]雇員需要每日工作[工作小時數(shù)]小時，共計(jì)工作[總工作小時數(shù)]小時，其中包括[午餐休息時間]小時的午餐時間。五、工資和發(fā)放方式公司將按照雙方協(xié)商達(dá)成的薪資標(biāo)準(zhǔn)，向雇員支付工資。本合同期間，雇員每月工資為[月工資數(shù)額]元，共計(jì)[Y]個月，總工資為[總工資數(shù)額]元。公司將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付雇員的工資，雇員需提供有效的銀行賬戶信息。六、工作地點(diǎn)及工作條件雇員的工作地點(diǎn)為公司的[具體工作地點(diǎn)]，若需要調(diào)整工作地點(diǎn)，公司將提前通知雇員。雇員需要遵守公司的員工行為規(guī)范，遵守公司相關(guān)制度和政策，并保持工作場所的衛(wèi)生和安全。七、保密雇員了解并同意遵守公司涉及商業(yè)機(jī)密、知識產(chǎn)權(quán)等的相關(guān)規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密，并嚴(yán)格控制任何有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密的信息、資料和文件的傳遞、披露及使用。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和后果。如果雇員在服務(wù)期內(nèi)無故離職或違反公司相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)解除雇員的工作合同并追究雇員的法律責(zé)任。九、參保公司將為雇員提供符合國家相關(guān)法律規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金。十、解除合同雙方如需解除本合同，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。十一、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同附件作為合同組成部分，與正文字體具有同等法律效力。本合同的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同