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個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息姓名：十五人事職員性別：女出生年月：1990年10月政治面貌：團(tuán)員聯(lián)系方式箱：shiww@教育背景2010-2014年本科XX大學(xué)人力資源管理專業(yè)主修課程：組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源開發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等。工作經(jīng)歷2014年7月-2016年12月人資專員XX有限公司工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工招聘、評(píng)估、錄用以及員工離職的管理工作；負(fù)責(zé)制定、完善人力資源管理制度；對(duì)員工的合同、檔案及人事信息的管理工作及員工工資核算；協(xié)助分部門進(jìn)行人力資源評(píng)估和開發(fā)，為公司制訂全面的人力資源戰(zhàn)略。2017年1月至今人事經(jīng)理XX集團(tuán)工作職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定落實(shí)公司業(yè)務(wù)中人事管理方面的規(guī)定、制度、政策等，組織實(shí)施相關(guān)人事工作；負(fù)責(zé)招聘及員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)工作的管理；制定公司人事預(yù)算及人力資源戰(zhàn)略，跟蹤執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)核算人力資源指標(biāo)，出具人事報(bào)告并提出改進(jìn)建議；維護(hù)與員工的長(zhǎng)期、良好關(guān)系，并處理各種突發(fā)事件；組織并組織公司各部門之間的合作和協(xié)調(diào)。專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)熟練掌握相關(guān)法規(guī)政策，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，善于通過各種溝通方式促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效解決問題；具有豐富的組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)，在人力資源管理方面具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能；能熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備英語流利的聽、說、讀、寫能力。自我評(píng)價(jià)積極進(jìn)取，責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，善于針對(duì)問題提出解決方案，具有敏銳的商業(yè)洞察力和企業(yè)管理的思維意識(shí)，對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣和極大的熱情。同

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