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文檔簡介

個人聘用合同合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號：聯(lián)系電話：聘用關系公司同意聘用員工，員工同意被公司聘用，雙方達成如下協(xié)議：員工職位：________________（職位名稱）員工工作地點：________________（工作地點）員工工作內容：________________（工作內容）員工試用期：________________（試用期時間）員工薪酬：________________（薪酬標準）薪資和福利員工的基本薪資為：________________（薪酬金額），按月發(fā)放；員工的獎金制度為：________________（獎金標準），按季度發(fā)放；公司提供員工一定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、各項社會保險、法定假日及年假等福利。工作時間和假期員工需按公司規(guī)定的工作時間上下班；員工每周享有一天休息日（周日）；員工除法定節(jié)假日外，還享有帶薪年假：______________（天數）天；員工享有婚喪假、產假等法定假期。試用期員工的試用期為：_______________（時間）；員工在試用期內，公司有權隨時根據員工表現決定是否轉正；員工表現優(yōu)秀，公司會在試用期滿時與員工簽訂正式勞動合同；員工表現不佳，公司有權隨時終止合同。終止合同合同期滿自動終止；雙方協(xié)議解除合同、解除事由和時間；合同履行過程中，員工自動辭職，則員工應給公司一個月的提前通知；合同履行過程中，公司自動解除勞動關系，則公司應給與員工一個月的經濟補償。保密義務員工在服務期間或離職后不得泄露公司的商業(yè)機密，否則要承擔一切法律責任；公司在服務期間或離職后不得對員工的個人隱私進行公開或泄露。不可抗力本合同各方因發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭、政治變化等不可抗力因素，致使不能履行或不能完全履行本協(xié)議義務的，不承擔違約責任；發(fā)生不可抗力事件時，為了雙方合同利益，本著友好互助的協(xié)商原則，相互協(xié)商解決此問題。爭議解決本合同簽署后如有任何爭議，雙方當事人應當友好協(xié)商；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會辦理仲裁；仲裁（訴訟）地點為：__________________；本合同各方同意服從裁決。其他本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽署補充合同；本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力；本合同自簽署之日起生效，有效期至合同履行結束。甲方（公司）：_____

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