![泰興市燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/209599f59248439ef32831df77bddded/209599f59248439ef32831df77bddded1.gif)
![泰興市燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/209599f59248439ef32831df77bddded/209599f59248439ef32831df77bddded2.gif)
![泰興市燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/209599f59248439ef32831df77bddded/209599f59248439ef32831df77bddded3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
泰興市燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則(工作指標(biāo)100分)被考核單位: 考核時(shí)間:序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容(100分)考核方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核情況得分—?安全生產(chǎn)責(zé)任制11分1、建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé),分管負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。(2分)2、制定本年度安全工作計(jì)劃,并督促落實(shí)。(3分)3、簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,層層分解工作任務(wù)到各班組、個(gè)人。(3分)4、建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)完成情況考核,年內(nèi)組織安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核不少于4次。(3分)1、查閱相關(guān)文件或資料。無生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定的,分別扣1分。2、查閱企業(yè)年度安全工作計(jì)劃。未制定工作計(jì)劃的扣1分,未按要求落實(shí)的扣2分。3、查閱企業(yè)內(nèi)部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書文本。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)未簽訂的,扣1分;工作任務(wù)未分解落實(shí)的,扣2分。4、制度未健全落實(shí)的,不得分。年內(nèi)組織考核少于4次的,每少1次扣1分,扣完為止。1.規(guī)章制度制定13分建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,包括安全生產(chǎn)會(huì)議制度、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、各崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度、事故隱患排查治理制度、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度、安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護(hù)制度、特種作業(yè)人員管理制度、生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度、應(yīng)急救援工作制度、事故調(diào)查處理制度。(13分)查閱臺(tái)賬資料。每缺一項(xiàng)工作制度扣1分。=日常安全管理44分1、建立健全安全評(píng)價(jià)體系和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,重大危險(xiǎn)源安全評(píng)價(jià)、管道燃?xì)馄髽I(yè)中期評(píng)估在有效期內(nèi)。(4分)2、定期召開安全生產(chǎn)工作例會(huì),每半個(gè)月至少一次,貫徹落實(shí)今年以來國家、省、市安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神和有關(guān)指示,研究、分析、部署安全生產(chǎn)工作,解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題。(4分)3、安全生產(chǎn)投入納入本年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并合理使用。(2分)燃?xì)庠O(shè)施、設(shè)備定期維護(hù)、保養(yǎng),處于安全良好狀態(tài)。(4分)4、認(rèn)真開展日常安全檢查,對(duì)照《江蘇省城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩珯z查標(biāo)準(zhǔn)》(試行)要求,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人帶隊(duì)組織安全檢查每季度不少于一次,自查情況經(jīng)企業(yè)法人代表、所在地人民政府簽字蓋章確認(rèn)后報(bào)我局備案。(8分)重點(diǎn)做好燃?xì)夤芫W(wǎng)安全整治(普查)、打非治違活動(dòng)、節(jié)假日期間保安全燃?xì)獍踩珜m?xiàng)檢查等工作。(4分)5、做好安全生產(chǎn)隱患治理工作,每一處安全隱患都要形成閉合。(6分)6、加強(qiáng)地下燃?xì)夤艿腊踩Wo(hù)、燃?xì)庠O(shè)施入戶安檢工作,落實(shí)好安全防范措施。(4分)7、加強(qiáng)對(duì)所屬瓶裝燃?xì)夤?yīng)站點(diǎn)的管理,不向不具備燃?xì)饨?jīng)營資格的液化氣經(jīng)營者或個(gè)人提供氣源。(4分)8、建立事故管理臺(tái)帳和檔案,記錄內(nèi)容應(yīng)真實(shí)。(4分)1、查閱具有資質(zhì)的安評(píng)單位出具的安全評(píng)價(jià)報(bào)告及中期評(píng)估報(bào)告。不在有效期內(nèi)的分別扣2分。2、查閱企業(yè)會(huì)議記錄和簽到簿。沒有召開會(huì)議的,不得分;少召開一次會(huì)議,扣1分;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不參加會(huì)議的,不得分;不能及時(shí)保障安全生產(chǎn)工作措施落實(shí)的,不得分;文件未按要求貫徹落實(shí)的,發(fā)現(xiàn)1次,扣1分。3、查閱企業(yè)年度預(yù)算相關(guān)賬簿及安全投入列支憑證。安全投入沒有納入年度預(yù)算的,不得分;現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)企業(yè)購置物品,憑證與物品不符的,不得分。查看巡檢、維護(hù)保養(yǎng)記錄。無記錄的,不得分;不按規(guī)定維護(hù)的,扣2分;現(xiàn)場(chǎng)查看設(shè)備狀況,與記錄不符的,不得分。4、查看文件和資料。對(duì)安全檢查次數(shù)少于4次的,每少1次,扣2分,扣完為止;對(duì)自查季度報(bào)表報(bào)送不及時(shí)、不報(bào)送的,每次扣4分,扣完為止;對(duì)報(bào)送信息不準(zhǔn)確、謊報(bào)、瞞報(bào)的,發(fā)現(xiàn)1次扣4分,扣完為止。燃?xì)夤芫W(wǎng)安全整治(普查)、打非治違活動(dòng)、節(jié)假日期間保安全燃?xì)獍踩珜m?xiàng)檢查工作不開展的,不得分;無自查報(bào)告、活動(dòng)總結(jié)的,扣2分。5、查閱相關(guān)資料,實(shí)地檢查。無隱患排查治理臺(tái)帳的,不得分;有隱患排查臺(tái)帳,但沒有復(fù)查記錄的,扣4分;實(shí)地檢查中,每發(fā)現(xiàn)一處企業(yè)沒記錄在案的隱患,扣1分。6、查閱管道燃?xì)馄髽I(yè)第三方管網(wǎng)保護(hù)協(xié)議、入戶安檢記錄。無工作記錄的,不得分;記錄未形成閉合或前后矛盾的,不得分。7、現(xiàn)場(chǎng)抽查。經(jīng)舉報(bào)查處、發(fā)現(xiàn)向不具備燃?xì)饨?jīng)營資格的液化氣經(jīng)營者或個(gè)人提供氣源的,不得分。8、事故管理臺(tái)帳、檔案卷宗、報(bào)表不全的,每發(fā)現(xiàn)1處,扣2分,扣完為止。四應(yīng)急救援11分1、建立和完善本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并向相關(guān)部門備案。(4分)2、建立應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)和專業(yè)救援隊(duì)伍,應(yīng)急救援裝備、物資有保障,及時(shí)有效組織事故搶險(xiǎn)救援。(3分)3、每年至少組織一次應(yīng)急救援演練,管道燃?xì)馄髽I(yè)不少于兩次。(4分)1、查閱預(yù)案。未制定應(yīng)急救援預(yù)案的,不得分;未備案的,扣2分。2、未建立應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)和專業(yè)救援隊(duì)伍,應(yīng)急救援裝備、救援物資未落實(shí)的,搶險(xiǎn)救援組織不力的,不得分。3、查閱演練記錄。沒有演練的,不得分;少開展一次演練,扣2分;影像資料、演練總結(jié)資料不齊全的扣2分。五宣傳教育培訓(xùn)116分1、制定年度宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。(2分)2、企業(yè)定期組織員工開展安全培訓(xùn)教育,并進(jìn)行考核,確保每位職工每年接受安全教育不少于一次,且培訓(xùn)內(nèi)容全面、適用。(2分)3、定期按時(shí)參加相關(guān)部門組織的企業(yè)法人代表、安全管理人員、特種作業(yè)人員等教育培訓(xùn),確保持證上崗率100%o(4分)4、認(rèn)真組織開展形式各樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。(4分)5、做好服務(wù)窗口工作。服務(wù)窗口應(yīng)清潔、整齊、美觀,做到證照齊全上墻,規(guī)章制度、操作流程、安全使用常識(shí)上墻,燃?xì)鈨r(jià)格、供氣狀況、服務(wù)承諾等公開公示;窗口工作人員應(yīng)服務(wù)熱情、周到。(4分)1、查閱資料。沒有制定年度宣傳培訓(xùn)計(jì)劃的,不得分。2、查閱培訓(xùn)、考核記錄,隨機(jī)找職工座談。無培訓(xùn)錄的,扣1分;無考核記錄的,扣1分;座談中發(fā)現(xiàn)職工未接受安全培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)1人扣1分;座談中發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)記錄但職工未接受培訓(xùn)的,不得分。3、查閱資格證書。每發(fā)現(xiàn)一本資格證書不在有效期或人員未按時(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育的,扣1分。4、查看文件資料。活動(dòng)不開展的,不得分;沒有活動(dòng)總結(jié)或影像資料的,扣2分。5、現(xiàn)場(chǎng)檢查。未按照相關(guān)要求對(duì)服務(wù)窗口進(jìn)行公示公開的,每少一項(xiàng),扣1分,扣完為止;工作人員對(duì)顧客服務(wù)不到位的,扣2分。六加分項(xiàng)5分1、在國家、省、市政府及安委會(huì)的檢查中,成績(jī)突出,受到上級(jí)表彰的。(3分)2、積極通過廣播、電視、報(bào)紙宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和燃?xì)獍踩WR(shí)。(1分)3、事故應(yīng)急救援措施得力,成績(jī)突出的。(1分)1、受國家級(jí)表彰的,加3分;受省級(jí)表彰的,加2分;受到市級(jí)表彰的,加1分。2、查看資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年商業(yè)店鋪出租合同
- 2025年企業(yè)用地轉(zhuǎn)讓協(xié)議模板
- 2025年會(huì)員賬戶互轉(zhuǎn)協(xié)議樣本
- 2025年基礎(chǔ)人力資源提供合同書范本
- 2025年勞動(dòng)合同協(xié)商終止協(xié)議書模板
- 2025年家庭全包服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)信息保護(hù)協(xié)議
- 2025年上海二手住宅交易協(xié)議模板
- 2025年電子合同在商業(yè)租賃中的運(yùn)用
- 2025年示范性建設(shè)工程策劃結(jié)算協(xié)議范本
- 2024-2025學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)教研工作安排表 第二版
- 七年級(jí)地理下冊(cè) 9.2 巴西說課稿 (新版)新人教版
- 二零二五年度電梯安裝工程監(jiān)理合同4篇
- 2025年中國儲(chǔ)備棉管理有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年華能新能源股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 開展課外讀物負(fù)面清單管理的具體實(shí)施舉措方案
- 初中教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)
- 2024-2030年中國兒童室內(nèi)游樂園產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局展望及投資策略分析報(bào)告
- 六年級(jí)下學(xué)期開學(xué)第一課
- SpaceClaim.中文教程完整版
- 送達(dá)地址確認(rèn)書(樣本)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論