2023年銀行演講稿青春(篇)

2023年銀行演講稿青春(篇)

書目

第1篇銀行職工反腐文明崗位創(chuàng)建演講稿

第2篇2023銀行后備干部競聘演講稿

第3篇銀行網(wǎng)點演講稿范文

第4篇銀行正職競聘演講稿

第5篇競選銀行主任演講稿范文

第6篇最新銀行主任競聘演講稿

第7篇2023銀行會計主管競聘演講稿800字

第8篇競聘演講稿（銀行人力資源部×中心經理）

第9篇銀行營業(yè)部會計主管競崗演講稿范文

第10篇競聘銀行分理處負責人演講稿

第11篇銀行職員演講稿：我傲慢因為我是信合人

第12篇競聘演講稿（銀行）公眾演講

第13篇競聘商業(yè)銀行辦事處主任演講稿

第14篇銀行三分鐘競聘演講稿

第15篇銀行優(yōu)質服務演講稿

銀行職工反腐倡廉文明崗位創(chuàng)建演講稿

敬重的各位領導、各位同事，大家好!

我今日要演講的題目是《以不貪之寶擊退誘惑之魔》。記得有這么一個故事：在春秋時期，宋國有一個人得到了一塊玉石，他將它獻給齊國的大夫子罕。子罕卻不愿接受。獻玉人對子罕說我曾把這塊玉石拿給做玉器的工匠看過。工匠認為這是一塊特別難得的寶石，所以才敢拿來獻給您，可您為什么不接受呢?子罕說：我為人處事以不貪為寶，你以玉為寶。假如我把玉石收下，那么我們兩個都失掉了寶。我不收，這樣我們各人就有各人的寶石啊!這是發(fā)生在2600多年前的事，盡管它跨越了漫漫的歷史長河，但它卻猶如一面清亮的銅鏡，折射出古人淡泊名利、廉潔奉公的優(yōu)秀品德。同時，這個故事又從另外一個角度警示后人，無論金錢還是物質上的誘惑，都是可怕的。

中國建設銀行原行長王雪冰喜愛保藏寶貴名表，先后多次接受數(shù)人送予的款物，物品中多為珍貴手表，最終淪為階下囚;原國際信托投資公司副董事長金德琴，侵吞公款，晚節(jié)盡失，鋃鐺入獄;國家開發(fā)銀行原副行長王益,為多名請托人謀取利益，索取、收受對方錢款共計折合人民幣1196萬余元，被判死緩。一失足成千古恨，再回首已百年身。假如時間能夠倒流，信任這些人肯定會知道清正廉潔有多么重要。先讓我們看看那些已經一失足成千古恨者吧!或許從他們身上會讓我們明白，保持節(jié)操一身、正氣滿腔的道德品質是多么的重要!或許有的摯友認為，我們只是吃點喝點，或收點小禮小品，根本犯不到這些貪官污吏的地步。但是要知道，只有勿以惡小而不為，才不至于千里之堤，潰于蟻穴呀!貪官也并非生來就是壞人。

1，盡在酷貓寫作。

2023銀行后備干部競聘演講稿

競聘演講其實就是毛遂自薦。自薦，當然應當將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。下面我為大家整理了一些關于銀行后備干部競聘演講稿的范例，供大家參考,希望對大家有幫助!

2023銀行后備干部競聘演講稿一

敬重的行長、各位領導:

大家好!

能夠踏入竟聘的舞臺，我心存勝利與幻想，胸懷激情與希望。因為對于全部競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業(yè)蒸蒸而上的憧憬、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

一、本人基本狀況及競聘優(yōu)勢

競聘人***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，高校文化，經濟師，97年畢業(yè)于河北財經學院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，2023年7月任**支行副行長，2023年8月主持全行工作，現(xiàn)任**縣支行黨委書記、行長。

走上今日的演講臺，我對自己充溢了信念，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：

第一、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維靈敏，主動樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的困難局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，情愿為農行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。

其次、具備農行人所必需的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經驗熬煉了我的綜合實力，人事科的工作性質造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。尤其是到**支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培育，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上反腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

第三、有深厚的理論基礎和肯定的實踐閱歷。通過四年的專業(yè)學習，以及參與工作以來從不懈怠的刻苦自學。我駕馭了全面系統(tǒng)的金融理論學問，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特殊是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務實力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經營逆境，實現(xiàn)良性發(fā)展的實力。

第四、我對農行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業(yè)的摯愛和忠誠。

二、主要工作狀況

一年來，我堅固樹立并堅持審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展。

(一)理性反思、提高相識。在省分行實施轉換思想觀念，嚴格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展的經營理念指引下，我立場顯明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教化和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本相識。對工作的落實和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致、仔細。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅決了辦好農行的決心和信念，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(二)以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和殲滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推動各項制度落實。在作風紀律、提高素養(yǎng)方面加大培訓力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作，大張旗鼓的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

(三)緊緊圍繞重點目標，實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展。全行上下立足實際，團結一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面發(fā)展。止8月底，各項存款余額達8.9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使**農行徹底擺脫連續(xù)2023年虧損的沉痛局面，業(yè)務經營駛入良性發(fā)展的快車道。

三、競聘后的工作思路

在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順，員工滿足、領導放心。

(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造學習型單位。我將做省行理念堅決的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造規(guī)范型單位。我將本著最大的愛惜是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把八大內控體系落實到位，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經營。

我將做省行理念堅決的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(三)以機制構建促經營活力，努力打造激情型單位。結合行情在費用安排、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事、大張旗鼓、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

(四)以真抓實干促業(yè)務發(fā)展，努力打造效益型單位。首先，堅固樹立清收盤活工作是全行生命工程不動搖。堅決清收盤活的意志和信念，加快推動手段創(chuàng)新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農夫務工匯兌為主線，以優(yōu)質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。

敬重的行長、各位領導，參加這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系于心，是我的心聲。竟聘是挑戰(zhàn)，也是機遇，只要曾經參加，我便無怨無悔。是農行培育了我，追者猶覺心愿暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣袤的天地，能讓我為農行的旺盛與發(fā)展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請信任，您的選擇不會錯!

感謝大家!

2023銀行后備干部競聘演講稿二

敬重的各位領導、各位同事：

今日參與后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關切和愛惜，我誠心的表示感謝!

本人，男，漢族，中共黨員，高校本科、探討生學歷，經濟師職稱。1963年11月誕生于縣，籍貫。1981年參與工作，曾先后擔當安排股股長等職務;1995年被聘任為行長助理;1998年被任命為黨總支書記、行長;xx年被任命為黨委書記、行長至今。

本人1998年在任行長期間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利;xx年在支行任行長期間，致力找尋業(yè)務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超安排完成各項指標，該行減虧171萬元，撤并低效網(wǎng)點8個，下崗分流富余人員67人。1999年至xx年連續(xù)五年被評為勤政廉潔、艱苦奮斗先進個人;xx年榮獲縣五一勞動獎章。

黨的xx大明確指出，國有商業(yè)銀行要實行股份制改造，加快處置不良資產，充溢資本金，創(chuàng)建條件上市。這對來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。結合xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，限制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓利潤、資產質量、存款三項任務;改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系;建立全面的風險限制體系;完善市場化激勵機制;強化管理，提高決策水平;以人為本，實施人才強行戰(zhàn)略。

以后我應當重點從以下幾個方面做好工作：

一是要樹立科學的發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，加大改革力度。相對來講，處于后起和劣勢地位，面對挑戰(zhàn)，團結一樣，奮起直追，主動實施追逐式、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，才能不辱歷史給予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇于開拓創(chuàng)新，加快金融產品創(chuàng)新進程，要立足全能化、網(wǎng)絡化、精品化和效益化，使創(chuàng)新成為員工自覺行動，全員參加。以效益為動身點，把金融創(chuàng)新與消化歷史包袱相結合，切實解決制約農行發(fā)展的瓶頸。要有所為，有所不為，正確處理發(fā)展與防范風險的關系，既不能因循守舊、四平八穩(wěn)，更不能不顧條件、急于求成。發(fā)展必需是在保證質量，防范風險前提下的發(fā)展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。

二是要強化信貸風險防范與化解。要創(chuàng)建條件上市，防范和化解信貸風險，提高信貸資金質量是當務之急，要高度重視風險與收益匹配原則，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分別。要主動調整信貸結構，由規(guī)模型投放轉變?yōu)樾б嫘屯斗?要以風險預警為中心，將貸后管理工作落到實處;要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度;要加大責任追究和懲罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大清收嘉獎力度。

三是實施人才強行戰(zhàn)略，強化激勵約束機制。人才是改革發(fā)展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切須要。要根據(jù)要求，著力打造三支隊伍，培育五類人才。創(chuàng)建公允、公正、公開的選人平臺。激發(fā)全行員工自我成才的主動性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現(xiàn)代企業(yè)安排制度。

四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規(guī)章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立一級法人意識，自覺遵紀遵守法律，嚴格操守;強化審計和監(jiān)管職能。要自覺遵守三法，理順社會各方關系，為農行的改革發(fā)展創(chuàng)建良好的外部環(huán)境。已為勾畫了雄偉的改革藍圖，我們要結合各地實際，樹立科學的發(fā)展觀，以效益為目標、以限制風險為前提、以機制創(chuàng)新為動力、以隊伍建設、強化管理為支撐，加強團結，奮力拼搏，創(chuàng)建農行美妙的明天!

以上報告如有不妥之處，敬請各位領導提出珍貴的看法。

銀行網(wǎng)點演講稿范文

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人××，現(xiàn)年××歲，在××銀行營業(yè)部工作，（……其它介紹）。

我是一名勤勤懇懇始終在一線工作的員工，近××年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應當回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，××銀行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我確定來參與此次競聘，展示自己。

一、競聘優(yōu)勢

1、首先我信任自己有信念也有能擔負起這一重任。從自我素養(yǎng)方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所高校校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事堅決、令行禁止的好作風。（……所發(fā)表的文章與榮譽）。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，××年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想躲避是不行能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。

4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我信任我有實力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘假如勝利，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

三、詳細措施

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調動員工的主動性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。激勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕獲每條信息。作為我本人更要主動出擊，找尋客戶源、存款源。

3、挖掘優(yōu)質客戶源，找尋新的增長點。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)找尋開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增加銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規(guī)則不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，熬煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣揚工具，激勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管勝利與否，我將一如既往為××銀行發(fā)揮自己的光和熱。

感謝大家

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿

銀行網(wǎng)點演講稿范文（2）

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理睬計師。

我是一名勤勤懇懇始終在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應當回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我確定來參與此次競聘，展示自己。

一、競聘優(yōu)勢

1、首先我信任自己有信念也有能擔負起這一重任。從自我素養(yǎng)方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所高校校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事堅決、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣揚，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，仔細學習各項業(yè)務學問，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，通過國家人事部考試，被聘為助理睬計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想躲避是不行能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。

4、能夠看到自己的弱點。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我信任我有實力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘假如勝利，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。

三、詳細措施

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、平安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調動員工的主動性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。激勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕獲每條信息。作為我本人更要主動出擊，找尋客戶源、存款源。

3、挖掘優(yōu)質客戶源，找尋新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)找尋開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增加銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規(guī)則不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，熬煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣揚工具，激勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管勝利與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

感謝大家！

中國銀行網(wǎng)點負責人競聘演講稿

各位領導、各位評委：你們好!

首先感謝行領導的信任和支持!能有機會站在這里展示自己，我感到特別榮幸。面對這么多期盼和真誠的目光，我心里充溢了感謝。

目前，中行正面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇，**中行這艘航船已處在了一個更高的起點上，打算揚帆起航。所以，參與這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇。今日，我演講的是銀行競聘演講稿。

我今年37歲，金融本科在讀。

伴隨著零售網(wǎng)點的轉型，銀行對網(wǎng)點負責人的職能定位與管理也給予了新的要求。網(wǎng)點負責人首先是一個管理崗位，肩負著前臺后臺的協(xié)調管理工作，是整個零售網(wǎng)點領航員。一名合格的網(wǎng)點負責人須要多方面的綜合實力，但我覺得我還是有實力和信念勝任這項工作。

一、有良好的職業(yè)道德和客戶服務意識，遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)。

二、團隊意識強。敬重領導、關切同事，極具親和力。

三、具備肯定的金融理論學問，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我。多年的工作實踐，我了解我行方方面面的工作，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利以后工作的開展。

四、酷愛中行事業(yè)，具有一顆酷愛中行的心。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。

今日，我英勇的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。假如我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我會努力當一名優(yōu)秀的網(wǎng)點負責人：

一、加強學習，提升服務素養(yǎng)。既要學習經濟、金融學問，又要學習銀行各項業(yè)務;既要精于傳統(tǒng)業(yè)務，又要學習新興業(yè)務。

二、加強網(wǎng)點內部管理。

1、梳理和規(guī)范網(wǎng)點的內部管理方法，結合我行內部管理方法著重對工作秩序、核算質量、服務規(guī)范、獎懲方法等進行梳理規(guī)范。

2、加強以嚴格考勤、定制管理為重點的工作秩序治理工作。嚴格落實考勤和三會制度，讓員工保持良好的工作狀態(tài)，杜絕思想出現(xiàn)松懈。

3、注意與員工溝通溝通，剛好將該行部署的重點工作實行到每一名員工。

三、做好客戶服務工作。

1、建立和完善各級客戶服務領導和督查責任。

2、強化主動服務意識，提高服務技能。基層網(wǎng)點和一線人員作為干脆服務主體的臨柜人員，在為客戶供應詳細服務的過程中，其風貌、素養(yǎng)、技能、狀態(tài)、心情和行為代表著所在銀行的形象，服務對象對其服務的認同與滿足，在肯定程度上就是對所在銀行的服務的認同與滿足。

3、利益驅動是持續(xù)供應最好服務的保證。要使員工能夠持續(xù)的為客戶創(chuàng)建最好的服務，最好的方法，就是把實現(xiàn)銀行的服務價值與員工的個人價值結合起來，員工在為銀行創(chuàng)建服務價值的過程中也在創(chuàng)建和實現(xiàn)自身的價值。要使得員工持續(xù)不斷的為客戶供應最好的服務，就須要激勵員工在為客戶供應服務的過程中實現(xiàn)自身的價值。只有科學合理的利益驅動，才能起到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的作用，才能真正提高銀行的服務水平。

四、聽從行領導的指示、完成各項指票任務。

志向，是行動的種子!自信，是勝利的關鍵!我正在找尋著適合自己的人生舞臺。雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信愛崗敬業(yè)的我確定能望見絢爛的彩虹!

我的競聘演講完畢。感謝大家!

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿

各位領導、海府支行、南方航空分理處的各位同事，晚上好！我叫***，來自***。中心財經高校金融專業(yè)四年的高校生涯讓我學會了深厚的金融學問，也讓我能夠在改變的經濟環(huán)境中駕馭如何應用它們；九年的一線工作閱歷，讓我對業(yè)務精通、對客戶服務韻熟、對一線管理積累了豐富的閱歷和方法，從xx年到xx年，連續(xù)四年績效考核a+，xx年海南省中行青年崗位能手、xx-xx連續(xù)兩年獲先進主任稱號?；谝陨系慕涷?，我在深思熟慮之后，確定參與南方航空分理處主任的競騁，我有足夠的信念和實力當好南方分理處這個家長。

南方航空分理處在?？诘貐^(qū)還是個小不點，僅僅比瓊山某幾個網(wǎng)點大一點點，目前存款余額8000多萬元。面對著這個小不點，我想以多措施、多手段、多形式對它催“大”、催“肥”，讓它強壯健康地成長。

對于南方分理處，我的目標是一流的員工隊伍、一流的實力素養(yǎng)、一流的優(yōu)質服務、一流的業(yè)務水平、一流的發(fā)展速度，實現(xiàn)這五個“一流”就能夠造就一流的精品網(wǎng)點和持續(xù)發(fā)展實力。這是我們“5+1”的戰(zhàn)略。

為實現(xiàn)這個“5+1”的戰(zhàn)略，我制訂了“4+1”的戰(zhàn)術。我的措施是“四點一線”以發(fā)展業(yè)務為動身點，以優(yōu)質服務為基礎點，以員工成長為根本點，以限制風險為立足點，圍圍著創(chuàng)建合諧網(wǎng)點以主線來開展我在南方分理處的工作，扎扎實實，腳踏實地，帶領大家，實現(xiàn)我們的目標。

一、發(fā)展業(yè)務為動身點。第一招

依據(jù)南方分理處的地理位置和當前實際狀況，業(yè)務發(fā)展必需強調其基礎性，務必扎實，強調零售業(yè)務和公司并重，重點發(fā)展個人理財，提高客戶數(shù)量，增加業(yè)務品種，擴大業(yè)務影響力為當務之急，做強做大，為下一步推動中間業(yè)務打下基礎。

抓大不放小。通過多種途徑抓大客戶，利用多種信息抓大客戶，擴大南航的大客戶群體，在抓大客戶的同時，也不能冷落了小客戶，分理處的主要服務對象還是千家萬戶的小客戶，特殊是附件的居民是我們儲蓄存款的主要客戶，我們就要將他們一網(wǎng)打盡。

掃街掃鋪。安排將從南大橋到龍昆南大轉盤這一條街和沿街鋪面做為目標，通過掃街掃鋪將他們統(tǒng)統(tǒng)掃進南方航空的大門，從而夯實發(fā)展的基礎，有了足夠的客戶，我們就能得到發(fā)展，就不會因個別大客戶用款或資金變動而導致存款的大起大落。

客戶分類服務分層。根據(jù)不同類別的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻度，建立具體的客戶信息，進行細致分類，差異性服務，達到雙方共贏的目的，維護、開發(fā)和鞏固客戶群。

建立網(wǎng)點客戶經理。與客戶分類、服務分層相配套，建立網(wǎng)點營銷隊伍，對有營銷特長的員工因才施用，柜員細心、安心、專心在業(yè)務操作和優(yōu)質服務上；營銷人員則對客戶一對一的服務。

二、優(yōu)質服務為基礎點。其次招

服務是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增加銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，要提升服務層次，豐富服務內涵，對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

椰樹門支行一直是文明優(yōu)質服務的先進單位，現(xiàn)已成為中行文明優(yōu)質服務的品牌，作為營業(yè)部主任，在抓文明優(yōu)質服務上也積累了豐富的閱歷和方法，運用“拿來主義”，就可以在短時間內產生良好的效果，我的目標是在1-2年內將南方航空分理處建設成為全省乃至中行系統(tǒng)文明優(yōu)質服務的一面旗幟、一個典型。

三、員工成長為根本點，第三招

西方經濟學家波什曾說過“愛你的員工吧！他會百倍愛你的單位”，作為管理者，我始終認為員工是單位的主子，我要依靠大家，幫助大家，讓大家都能得到進步和提高，大家進步和提高的同時就是南方分理處在進步和升級，我們的業(yè)務在進步和升級。

當前金融市場日新月異，新產品層出不窮，沒有開放的思路、發(fā)展的眼光無法適應銀行業(yè)的發(fā)展。對于分理處而言，主任起著帶頭的作用，員工才真正起確定的作用，提高全體員工的綜合業(yè)務素養(yǎng)和實力將是一個網(wǎng)點長遠發(fā)展的保證。我將憑借著營業(yè)部工作中積累的閱歷，將創(chuàng)建學習型組織，提高員工綜合素養(yǎng)和實力作為我工作的重心之一。

大力開展崗位培訓，實行多種形式提高臨柜人員的業(yè)務實力，如創(chuàng)辦學習園地、充分利用每日晨會、每周例會等；創(chuàng)建自學的氛圍，培育員工自學的實力，自我學習，相互溝通，共同提高；加強業(yè)務技能的培訓，抓好零售柜臺業(yè)務和中文錄入的測試；提高柜員業(yè)務操作實力、理解實力和柜臺營銷實力，向個人理財業(yè)務全能柜員發(fā)展。

在一般性培訓的基礎上，還將為每一位員工供應更多的、更適合發(fā)展的培訓機會，讓每一位員工都能找到自己的定位，實現(xiàn)人生的追求和幻想，關切員工的成長和生活困難，支持他們不斷為自己的目標奮斗，為員工創(chuàng)建良好的成長環(huán)境，創(chuàng)建合諧的工作氛圍，讓大家工作安心、舒心、放心，使每一位員工覺得在南方航空工作是一種傲慢、是一種驕傲。

四、限制風險為立足點，第四招

內控缺失造成的損失大家是有目共睹的，作為南方分理處的主任，我將親自抓內控建設，我們絕不能走有了問題才治理的老路，加強內部管理，明確崗位職責，嚴格規(guī)范各項規(guī)章制度與業(yè)務發(fā)展同樣重要，對于基層網(wǎng)點來說，內控重點在于限制儲蓄風險和結算風險。為限制風險，首先將進行內部操作流程的整合，建立高效率、相互制約的操作模式，從規(guī)章和人員支配上防風險，促業(yè)務。其次要加強風險意識和法律觀念的灌輸，樹立人人知風險、控風險局面，讓員工對風險點了如指掌，對法律，樹立員工莫伸手、伸手必被捉的法律意識，以法律的威歷，使心“歪”的員工端正思想。第三是常常對風險點進行檢查，剛好訂正不良苗頭，了解員工的思想動態(tài)和行為動態(tài)，從源頭上確保無案件發(fā)生。我在此慎重承諾，假如我是南方航空的主任，絕不能有一起案件、一起重大差錯。

俗話說：三個臭皮匠頂個諸葛亮，南方分理處有十余個精明的臭皮匠，再加上我這個領頭的“大”皮匠，肯定能賽過從前的諸葛亮，肯定能創(chuàng)出一片蔚藍的天空。南方分理處的同仁要信任自己、信任我，成功肯定屬于南方分理處，成功肯定屬于中行人。我的演講完畢，請大家多多指教，感謝大家！

銀行正職競聘演講稿

競聘演講稿

敬重的各位評委，大家上午好！

特別榮幸能夠參與這次正職資格競聘，心情特別激烈。我現(xiàn)在能夠英勇而有信念的站在這演講臺上，感覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也肯定不會讓各位評委悲觀。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。

一、幾年來的工作實踐和成果

xxxx年，我從銀行學校畢業(yè)入行，平凡的度過20世紀，豪情的步入21世紀。風雨16年，在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長并漸漸成熟。期間輾轉數(shù)個基層營業(yè)機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已熬煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘于奉獻的農行人。

也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。

二、競聘優(yōu)勢

1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業(yè)務學問比較全面。對于這點，通過我上面的簡潔介紹，信任各位評委肯定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能熬煉人、培育人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。2023年經縣行黨委仔細考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正

式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

4、有多年的管理閱歷，能聽從大局、聽從領導。自xxxx年4月以來，始終從事副職工作，一方面仔細的履行崗位職責，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作則，嚴以律己；另一方面，主動地當好主任的參謀、助手，剛好辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，聽從領導，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行安排的任務。

三、以后的工作準備

假如競聘勝利，我會從以下幾點努力開展工作：

1、聽從黨委支配，剛好進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責?，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應聽從縣行黨委的工作支配，聽從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。依據(jù)年初縣行全年任務指標安排，剛好分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作主動性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

2、接著發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人，應全面駕馭金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)學問和上級行的各項規(guī)章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并剛好傳達實行。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風，身先士卒，主動發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

3、團結友愛，共同協(xié)作，確保全年工作平安無事故。作為部門負責人，首先應加強合規(guī)經營意識，始終堅持“平安就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想溝通和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最終，充分利用好績效考核體系，做到公允合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求主動上進的良好氛圍。

總之，一句話，“重在參加”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公允的競聘舞臺，我肯定要主動的爭取。無論結果如何，我都要誠心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，接著努力工作。演講結束，再次誠心的感謝各位評委！

競選銀行主任演講稿范文

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、懇切的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的志向。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

我叫pzp，今年34歲，xx學院金融系畢業(yè)，中共黨員，經濟師。今日我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不僅有健全的體魄、充足的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、大張旗鼓的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農村孩子特殊能吃苦、特殊能耐勞，樸實無華的品行。另外重要的一點，就是我家庭穩(wěn)定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所酷愛的農行事業(yè)。這些，都使我對工作充溢了激情與自信、對將來充溢了向往和希望。

第三，我有較強的專業(yè)實踐實力?；蛟S是執(zhí)著追求、情有獨鐘的原因，近四年的辦公室工作實踐，使我積累了肯定的專業(yè)優(yōu)勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續(xù)3年獲得了全省其次名的好成果。自己個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進個人和優(yōu)秀通訊員；多次被市分行機關黨委評為優(yōu)秀共h產j黨員、先進工作者和連續(xù)5年被省分行評為辦公室先進工作者。

最新銀行主任競聘演講稿

敬重的各位領導、各位評委：

你們好!我叫xx，男，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師。19xx年6月入行，先后在xx儲蓄所、支行營業(yè)部、會計科電子匯兌、存款科、會計出納科、支行營業(yè)室等部門工作，xx年任會計檢查輔導員，起先走上管理崗位，xx年以來，我先后在支行計財部、營業(yè)室全面負責，現(xiàn)任支行營業(yè)室主任。1985年至1989年連續(xù)五年，被支行評為先進工作者。xx年被支行評為十佳服務員。xx年被支行評為先進工作者。1996年被評為xx市分行優(yōu)秀會計檢查員，在1998年至xx年我任會計科長期間，連續(xù)3年實現(xiàn)平安無事故。在xx年綜合業(yè)務系統(tǒng)對公版的投產工作中，我和同志們一起努力工作，獲得市分行投產工作一等獎。xx年我被支行評為先進工作者，xx年被市分行評為優(yōu)秀黨員。

今日，我競聘的職位是支行營業(yè)室主任。首先，我向各位介紹我參與競聘的目的：

1、自覺接受組織的選擇，主動擁護和支持支行的干部人事制度改革。

2、通過參加競聘，充分體現(xiàn)支行公開、公允、公正、能上能下的用人機制，調動全行員工的主動性、創(chuàng)建性，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，完成支行各項工作目標，最終實現(xiàn)市分行黨委提出的x大目標。

3、作為目前的營業(yè)室負責人，我有充分的信念參加這次競聘。為此，我提出如下目標：xx年，兩項存款凈增xx萬元，其中，儲蓄存款凈增xx萬元，對公存款xx萬元;實現(xiàn)中間業(yè)務收入xx萬元;確保全年平安無事故，內控管理實現(xiàn)雙零目標。我之所以有信念競聘支行營業(yè)室主任一職，是因為我具有如下優(yōu)勢：

1、具備擔當營業(yè)室主任的政治素養(yǎng)。首先，我黨性較強，堅持四項基本原則，對黨忠誠醇厚，有模范執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度的自覺性，堅持原則，秉公辦事，實事求是，客觀公正，不循私情，廉潔奉公、為人正直、愛崗敬業(yè)、誠懇做事。

2、具備擔當營業(yè)室主任的業(yè)務素養(yǎng)。多年來，我不斷學習，熟識國家的有關金融法律法規(guī)，主動投身于歷次會計核算制度改革，駕馭了我行的主要業(yè)務學問和主要專業(yè)的核算過程，同時還具備肯定的組織、推斷、分析和文字綜合表達實力。有較強的綜合業(yè)務基礎和業(yè)務技能。自到銀行工作以來，我始終不忘學習、勤鉆研、勤思索、多探討、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現(xiàn)良好，圓滿完成各項目標任務。

3、有較強的事業(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識，具有較強的心理素養(yǎng)和分析解決困難問題的實力，能夠適應千頭萬緒、繁雜細小的一線工作。

4、連續(xù)多年，以較好的工作業(yè)績，精彩完成各級領導交辦的任務：xx年，營業(yè)室兩項存款凈增xx萬元，完成全年任務的255%，位居全行第一。其中：儲蓄存款凈增xx萬元，完成全年任務的194%，任務完成率居全行第一;對公存款凈增xx萬元，完成全年任務的433%，任務完成率居全行第一。xx年，兩項存款凈增xx萬元，完成全年任務的234%，位居全行第一。其中，儲蓄存款凈增xx萬元，完成全年任務的254%，對公存款凈增xx萬元，完成全年任務的178%，任務完成率均居全行第一。實現(xiàn)中間業(yè)務收入xx萬元，完成全年任務的134%，居全行各網(wǎng)點第一，其中，代收移動話費金額連續(xù)3個季度位居全區(qū)各網(wǎng)點第一。

5、敬重領導、團結同事。有維護領導形象和同事關系的閱歷和實力;群眾基礎較好，在帶隊伍、優(yōu)化人力資源方面有自己的特長，能夠較精彩地完成各項工作任務。

6、具有較豐富的工作閱歷、社會閱歷;身體健康，精力充足;敬業(yè)精神強，愛崗意識濃，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作中去。所以，無論是在思想上、學習上、工作上、管理上、職業(yè)道德修養(yǎng)上、從業(yè)觀念上、法律法規(guī)意識上，還是在政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)及精神狀態(tài)上都較適合從事營業(yè)室主任職務。假如競聘勝利，我將在支行黨總支的領導下，強管理、嚴紀律，重團結、勤工作，盡職責：

一是解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，講學習、講政治、講正氣、講紀律;靠xx引路、靠xx立足、靠xx護航、靠xx增收;切實根據(jù)五變、五論的要求，仔細實行新型目標管理方法。

二是以人為本，整體聯(lián)動，全員參加，形成合力。將營業(yè)室全體人員擰成一股繩，統(tǒng)一到全力開拓營銷業(yè)務上來;發(fā)揮人多面廣的優(yōu)勢，充分利用三緣(人緣、地緣、血緣)關系，廣泛搜集客戶信息，主動開展人包門店、室包社區(qū)的爭戶攬存活動;進一步加大二次安排考核力度，將各項業(yè)務指標細化到人，嚴格獎懲制度;對完成進度任務的，進行嘉獎，對未完成任務的，一方面進行懲罰，另一方面主動引導、督促完成任務，確保人人按進度完成任務。

三是以打工經濟為載體，全面推動發(fā)卡工程，實現(xiàn)存款和中間業(yè)務的雙豐收。首先，要走出去，進行批量發(fā)卡，抓住東北大量民工返鄉(xiāng)之際，利用去年到北京、東北與建筑工程老總聯(lián)系勝利發(fā)卡的閱歷，再次進行批量發(fā)卡;其次，下農村發(fā)卡，支配個人客戶經理到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、派出所，摸清外出務工人員狀況，與務工人員家屬聯(lián)系進行發(fā)卡。第三，依托代發(fā)教委工資之優(yōu)勢，大力宣揚教化儲蓄，力推xxx卡，促存款和發(fā)卡同步增長。

四是主動拓寬營銷渠道，想方設法找尋新的存款增長點。xx在我市開業(yè)在即，為了抓住契機，我主動上門公關，已于1月5日到其總部探望并達成初步業(yè)務意向;利用我行長期與煙草公司業(yè)務往來合作的優(yōu)勢，做好煙草公司的穩(wěn)存增存工作，切實做好營業(yè)室對公存款工作。

五是擴大中間業(yè)務收費領域，努力增加中間業(yè)務收入。做好煙草公司財產保險落戶我行工作;接著擴大代發(fā)工資收費面，預料再突破3-5個單位，增加中間業(yè)務收入xx萬元左右。

六是強化內控管理，實現(xiàn)全年平安無事故。在xx年中，我將堅決落實xxx的思想，充分發(fā)揮市分行委派總會計把關守口作用，提升全員綜合業(yè)務素養(yǎng)，促進營業(yè)室各項業(yè)務的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

七是做好柜面服務工作。首先，要發(fā)揮好大堂經理的作用，做好業(yè)務推介營銷和說明引導工作。其次，是要求柜員嚴格執(zhí)行市分行八要九不十做到的規(guī)定，嚴格根據(jù)員工守則，向客戶供應標準化的服務。在日常工作中，我將帶頭搞好營業(yè)室的衛(wèi)生工作，給客戶供應一個良好舒適的環(huán)境，維護我行良好的聲譽和社會形象。

各位領導、評委、同志們，盡管我的經驗不多，學位不高，閱歷不深，但憑我具有的政治素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、工作實力及良好的群眾基礎，加上我對事業(yè)的滿腔熱忱，我信任，有在座各位的支持和激勵，在支行黨總支的正確領導下，通過自身的奮斗、努力和發(fā)揮團隊作用，我肯定能夠勝任支行營業(yè)室主任這一職務。

請大家信任，我做的會比說的更好!

感謝大家!

2023銀行會計主管競聘演講稿800字

大家好！

我是在我們會計部門擔當會計的，今日是在這兒，希望是競聘部門的一個會計主管工作，我也是有著充分的信念來做好這份工作，并且我也是對于會計的工作很是嫻熟，不但在工作閱歷上面，在和同事溝通方面，我也是有肯定的優(yōu)勢的。

首先，我的工作閱歷是比較豐富的，來到我們銀行工作的時間也是比較的長，對于工作很熟識，對于部門須要做的事情也是清晰有哪些，并且對于其余部門的同事也是有肯定的了解，所以假如我做了這個主管的崗位，對于開展工作也是有優(yōu)勢的，同時對于管理方面，雖然我之前是沒有做過主管的工作，但是有幾個項目的工作也是我待組完成的，可以說也是有一些管理的方法和閱歷，可能和一個部門相比是有一點的差距，但是也是工作的內容是差不多的。

同時我在部門由于工作的時間比較的久，對于部門的同事都是比較的熟識，清晰各位同事的一個工作狀況，假如我擔當了主管，我也是可以更好的去把事情支配好，不會由于不熟識部門而導致工作進展的不順當，范文寫作并且平常的一個時候，我也是和同事們相處的許多，許多新來的同事也是我?guī)ьI他們一起來把工作的環(huán)境熟識，了解崗位的工作該如何去做的，我也是有帶領新人的一個閱歷在這里，平常的時候，同事有什么樣的困難我也是會主動的去幫助，去指導一些工作。

假如這次我能競聘上會計主管的一個職位，我也是會把我們部門的會計工作給帶領做好的，同時我也是信任憑借自己的一個實力是可以做好的，而且自己也是清晰，和我競聘的對手實力都是比較的強大，但是我也是不弱的，而且我也是有自己的一個優(yōu)秀，也是希望領導是能夠考慮到的，在這個崗位上，對于會計能更加的熟識，而且有肯定的管理閱歷，我也是能更加從容的去做，特殊是我之前做的幾個項目都是比較大的，我的一個協(xié)調實力也是得到了各位領導的一個認可，我想這也是我的一個優(yōu)勢。

而今在這兒我也是有信念去把這個崗位工作給做好，也是希望得到領導的一個支持，并且也是希望同事們都能信任我，情愿把這珍貴的一票給到我，我想我在這個會計主管的工作之中，也是可以帶領大家做好的，酷貓寫作感謝！

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以上是《2023銀行會計主管競聘演講稿800字》的酷貓寫作范文具體內容，涉及到工作、一個、部門、會計、對于、比較、同事、做好等方面，希望網(wǎng)友能有所收獲。

競聘演講稿（銀行人力資源部×中心經理）

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！首先，誠心感謝領導和同志們?yōu)槲夜@樣一個公允的競爭機會，使我有幸參加今日的競爭答辯。

我叫周卓陽，

年參與工作，中共黨員，高校本科學歷，獲文學學士學位，經濟師職稱。年首批通過考試進入商行，現(xiàn)任辦公室秘書、一級業(yè)務主管。

站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我的心里充溢感謝和希望。感謝組織上給我供應了這樣一個難的的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生志向；希望通過我的演講，使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。原創(chuàng)：wmxz.cn

我今日競聘的崗位是人力資源部××中心經理職務，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。

首先，我具備良好的思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。十多年的工作經驗，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注意加強政治思想修養(yǎng)，思想上主動向黨靠攏，行動上自覺聽從黨的利益，堅固樹立正確的人生觀、價值觀。特殊是進入商行以來，面對全新的業(yè)務和繁雜的工作，我沒有退縮，主動抓住各種機會努力學習，不僅在最短的時間內適應了工作的須要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。其次，我具備擔當人力資源管理部××中心經理的素養(yǎng)和實力。我是高校本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經理所需的硬件條件；從開業(yè)至今，我始終在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣揚材料的撰寫，無論大事小事我均仔細對待，圓滿完成，對商行的整體狀況比較熟識。多年的工作實踐，使我對金融工作由生疏到熟識、由熟識到嫻熟，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主見，特殊是在辦公室綜合工作崗位上作出了應有成果。先后獨立或參加制定公文處理方法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表篇論文及通訊。經自身努力，年通過了經濟師考試，并獲得全行業(yè)務考試第名，持證上崗考試第名的好成果。多年的秘書工作閱歷使我具備了較強的綜合管理實力。我年參與工作，有年的老師工作經驗，從年起至今，又始終從事辦公室工作，既有肯定的文字實力，又有肯定的人事管理閱歷。我還具有求實仔細的工作看法。工作責任心強、適應實力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完備，遇到難題會想方設法解決。多年的辦公室工作閱歷、秘書工作和曾擔當團委書記的工作經驗還培育了我肯定的組織、管理、綜合、協(xié)調實力，具備了所聘職位要求的素養(yǎng)和實力。

第三，我有做好工作的詳細思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經營班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，取得了令人矚目的成果，不僅在經營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經營模式、用人機制等方面都展示了勃勃朝氣。作為親眼見證這些改變的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充溢了信念。

我認為，朝氣蓬勃的商行不僅須要靜默無聞的奉獻者，更須要與時俱進的創(chuàng)新者。依據(jù)上述狀況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：

一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創(chuàng)建新方法，實現(xiàn)新突破。

二是樹立兩種意識：一種是服務意識。服務是我們事業(yè)的基礎，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質的服務吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經營目的。另一種是管理意識?？茖W嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是削減漏洞、規(guī)范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標。

提升三個水平：第一個水平是志向信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立商行的發(fā)展就是個人的發(fā)展，商行的明天就是個人明天的新觀念，把為商行奉獻作為一種職責、一種傲慢、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝合力和創(chuàng)建力。其次個水平是工作水平。作為一名領導者，任何工作都要思索在前，安排在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲得最大的效益。第三個水平是業(yè)務水平。要緊跟時代的發(fā)展，應對日益激烈的市場競爭，就必需不斷努力學習新學問，駕馭新技能，適應新需求，以過硬的業(yè)務，為商行發(fā)展服務。

競爭，就必定有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參加競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，須要付出巨大的志氣、力氣和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛苦，既使沒有達到志向的彼岸，沒有得到完善的結局，也會感到心安理得、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！?/p>

因此，不管我的競聘能否勝利，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領導和同志們給我一個展示才能、實現(xiàn)志向的機會。

最終，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱情的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝愿，為全部參與競聘的人員祝愿，為銀川市商業(yè)銀行的美妙將來祝愿。

我的演講完了，感謝大家。

入行近年，從事辦公室秘書工作已有年多。年多來，自己對工作仔細負責，在工作中未出現(xiàn)任何差錯，圓滿完成了本職工作和領導安排的其他各項工作。

競聘理由：隨著銀行外部和內部環(huán)境的改變，人力資源作為一個綜合性管理和服務部門，對全行發(fā)展所起的作用將越來越重要，同時對人員綜合素養(yǎng)的要求也在不斷提高。通過這幾年的工作實踐，我積累了肯定的工作閱歷，并努力提高自身的綜合素養(yǎng)，我認為自己已經具備了人力資源部××中心主任一職的工作實力。詳細地說，主要有以下四點理由：一是多年的秘書工作閱歷。我年參與工作，有年的老師工作經驗，而且從年起至今，又始終從事辦公工作，既有肯定的文字實力，又有肯定的人事管理閱歷。二是具有求實仔細的工作看法。原創(chuàng)：wmxz.cn工作責任心強、適應實力強、肯鉆研是我的一大特點。我的務實特性也確定了我在做任何事情時，都力求完備，遇到難題會想方設法解決。三是工作作風正派。我年入黨，曾擔當過團委書記。并于年被評為全行先進行員受到表彰嘉獎。四是具備肯定的組織管理實力。年多的辦公室工作閱歷和秘書工作培育了我肯定的組織、管理、綜合協(xié)調實力，這一點是我參加競聘的信念所在。

不足之處：自身深深體會到，銀行基層工作閱歷缺乏，對從事基層管理工作有肯定難度。

銀行營業(yè)部會計主管競崗演講稿范文

各位領導、同事們：

大家好！

首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！

我叫，今年歲，高校畢業(yè)，我今日參加竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導工作。參與工作年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體會到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了舜井工行明天無限的朝氣與活力。

我年畢業(yè)于，后來參與本科自學并順當畢業(yè)，年考取經濟師資格。參與工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成果始終名列前茅。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文《》也在《》刊發(fā)。這點成果的取得，當然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培育和熬煉了我。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，打算揚帆起航。所以，我參與這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論勝利與否都將對我的人生產生深刻的影響。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必定要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素養(yǎng)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參與工作以來始終處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作閱歷，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的須要。特殊是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的相識和嫻熟的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區(qū)內的業(yè)務較為清晰；負責我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務煩瑣，加之人手驚慌，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。

工行興盛，我們有責。今日，我英勇的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光線。假如我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點準備：

一、主動為工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行；

二、仔細履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率；

三、擅長學習，勤于思索。除學習政治理論外，還要學習科技學問、經濟學問、現(xiàn)代管理學問和企業(yè)文化學問等等；四、聽從領導，聽從支配，團結同事。五、接著發(fā)揚嚴謹、細致、肯于吃苦奉獻的品行，維護單位的利益。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝福在座的每一位必將有一個更加美妙絢麗的明天。

我的演講到此結束。感謝大家！

競聘銀行分理處負責人演講稿

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！我首先感謝你們的信任和支持，給我本次參與競聘演講的機會。

我叫xx，來自xx支行xx分理處，現(xiàn)任所主任一職。今年31歲，高校本科學歷，中共黨員。今日我競聘的崗位是分理處負責人。

我之所以競聘這個職位，是因為我具備以下優(yōu)勢：

1、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng)。作為一名共產黨員，我將在做好本職工作的前提下主動發(fā)揮黨員先鋒模范的作用。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路途、方針、政策以及金融法律法規(guī)，堅持原則，以劇烈的社會憂患意識、事業(yè)心、責任感，抓住一切機會進行專業(yè)學問的學習與業(yè)務技能的訓練。

2、具備豐富的工作閱歷和良好的客戶基礎。2023年至今擔當所主任期間，在領導的關懷和同事們的鼎力協(xié)作下，每年都圓滿的完成各項存款指標任務及中間任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有自己的大客戶群體，并駕馭了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，實行不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。

3、具備專業(yè)技能和綜合學問。入行五年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業(yè)務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了銀行業(yè)公共基礎、個人貸款、會計學、經濟學、理財規(guī)劃師等多方面的學問，已取得《會計從業(yè)資格證》、《保險代理資格證》、《廣告專業(yè)證書》、《微軟辦公軟件專家》、銀行從業(yè)資格《公共基礎》、《個人貸款》證書，并于今年報名參與全國經濟師中級職稱及理財規(guī)劃師資格考試。成果取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱忱投入到新的挑戰(zhàn)中去。

4、具備較強的工作實力和組織協(xié)調實力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把高校期間學到的廣告學、廣告策劃、文案寫作等學問應用于實際工作中去。組織協(xié)調實力、分析推斷實力、處事應變實力、文字組織實力、社會交往實力都有很大的提高。

（擬聘后的工作目標和設想：）

假如有幸能競聘勝利的話，我將以總行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能做好分理處的各項存款、中間業(yè)務、結算業(yè)務、優(yōu)質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，調動員工的主動性，找尋和挖掘存款新來源，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。

我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、挖掘優(yōu)質客戶、打造一流品牌、圓滿完成任務！

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、總攬全局，做好表率。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系，要正確相識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，仔細執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定，合規(guī)經營。不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。

2、經營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比。對客戶進行差別化管理，依據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，挖掘潛在優(yōu)質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯(lián)系。為客戶供應綠色通道、提示服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等服務，增加對客戶的吸引力，從而提高優(yōu)質客戶占比。

3、要主動走出柜臺，主動營銷。對市場動態(tài)進行仔細的分析和探討，剛好駕馭信息，并依據(jù)相關信息，主動主動開展工作，帶領員工走出柜臺，走進市場找尋新的客戶源。在保持現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，向客戶供應源源不斷的金融新產品，以此來滿意客戶的需求。

4、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增加分理處的競爭力。

5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網(wǎng)點負責人，除了要注意業(yè)務，還應當帶好隊伍，為員工供應良好的發(fā)展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多溝通，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發(fā)揮團隊精神，凝合力氣，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展。

6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將干脆影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、領先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

成果只能代表過去，而學歷也不能證明一切。假如大家給我機會，我肯定會用我的年輕和激情，去挑戰(zhàn)我所熟識、酷愛的崗位和職業(yè)，在這里我不敢說能帶給企業(yè)利潤最大化，但是我至少能保證風險最小化，一架飛機最重要的不是能飛多高飛多遠，重要的是能不能平穩(wěn)著地。

各位領導、各位評委，我信任通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最終競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作看法，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，我會聽從組織調配，為信合事業(yè)明天的輝煌與絢麗奉獻自己的青春和熱血！

我的演講完畢，感謝大家。

銀行職員演講稿：我傲慢因為我是信合人

銀行職員演講稿：我傲慢因為我是信合人

今日，能站在這里，我百感交集，思緒萬千，感到無比的驕傲，這種驕傲感之所以油然而生，不是因為別的，而是因為我是一名信合人。

十幾年前，我由一個土生土長的農村娃，帶著對家的眷念，滿懷向往踏入了信合大門。十幾年來，我與信合事業(yè)發(fā)展共同成長，在信合這個溫馨的大家庭里，得到了領導關切栽培和同事們的熱心幫助，我親身目睹了“四項改革”給信用社帶來的活力，目睹了年輕有為、有開拓進取精神的新一屆領導班子給聯(lián)社帶來的巨改變。十幾年的信合生涯中，我經驗了四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社和×××次工作環(huán)境及崗位的輪換，雖然崗位在變，環(huán)境在變，但我對信合事業(yè)的一片赤誠之心未變，我無怨無悔，敬業(yè)愛崗；工作崗位的調動，造就了我適應不同崗位的實力和適應不同環(huán)境的工作方法，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才能”的真實內涵，也慢慢地與信合事業(yè)結下了不解之緣。我酷愛信合事業(yè)，因為農村信用社就是一所學校，就是一本書，在上學時沒學到的東西，在這里學到了；在這里學到了怎么去做人，怎樣去工作、生活。在信合這本書里讀到了什么是奉獻，什么是勝利，我讀懂了有幸成為信合一員，這份工作來之不易，深知要真正值好一名信合人也絕非輕而易舉之事，我更讀懂了作為一個信合人的責任和義務。當我們信合人走村串戶，了解農夫疾苦，筆筆小額農貸象涓涓細流滋潤著農戶的心田；當那些生活在溫飽線上的農夫通過我們扶持走上富有路，別提我們心理有多興奮。同時，聯(lián)社新一屆領導班子率領全體員工在激烈的競爭中勵精圖治，百折不撓，各項存款穩(wěn)步遞增，貸款規(guī)模逐步擴大，經營實力不斷壯大，財務狀況明顯好轉，企業(yè)形象和社會地位大幅度提高，身為信合一名員工，我有理由為我們信合人而驕傲。

信合事業(yè)有今日，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發(fā)揚老一代信合人無私奉獻和吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。目前正處在改革發(fā)展時期，每個人應樹立競爭觀念，時刻要有危機感，要用發(fā)展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創(chuàng)新工作方法，提高自己工作效率。同時結合聯(lián)社提出的“十六字”方針，精確市場定位，只有不斷去找尋競爭市場，信用社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地。同時，我們要高度樹立“社興我榮，社衰我恥”的工作作風。左旗工行倒閉的事例及呂景玉曾經在《愛拼才會贏》一文中告知我們：愛單位實際就是愛惜自己，有這個單位不去珍惜它，一旦失去它時你才知單位的重要性，但為時已晚，因此我們要真正把信用社當成自己家，把信用社事業(yè)當成自己事去辦，實實在在地做好自己每一項工作，切實珍惜這來之不易的信合事業(yè)。

時代在發(fā)展，社會在進步。如今新的形勢、新的機遇和良好的工作環(huán)境以及工作條件都擺在我們面前，面臨激烈的金融競爭，這就須要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的發(fā)展。我信任，只要我們大家團結一心，眾志成城，信合事業(yè)明天肯定會更加美妙！

競聘演講稿（銀行）公眾演講

各位領導、各位評委：大家好！

首先感謝組織供應這樣一個同等競爭的機會，使我有幸參與這次竟聘。

一、本人基本狀況

我叫###，現(xiàn)年###歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現(xiàn)任###處###員。我竟聘的職務是###處副處長。

我1986年畢業(yè)于###金融專業(yè)，工作后通過參與自學考試取得了金融高校專科學歷。

我的主要工作經驗是1986年7月在省中行###處從事非貿易票據(jù)托收業(yè)務經辦工作；1988年主動申請調入###支行，從事外匯存貸款業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務復核工作；1989年10月任###支行外匯業(yè)務科副科長，主持工作；1993年初調入###支行任###科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務、財務及綜合管理、安排統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”；2000年通過竟聘擔當支行###部主任一職，負責支行###、綜合管理等，2023年被省行評為“綜合管理先進單位”；2023年1月調入省行###處，擔當###工作。

二、竟聘理由

1、具有較強的理論學問和業(yè)務實力。16年來我始終在基層從事###工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務流程都比較熟識，會計學問、銀行業(yè)務、技能功底扎實，實踐閱歷豐富，有較高的業(yè)務水平，具備了良好的業(yè)務素養(yǎng)。

2、具備相應的管理實力。我擔當基層行###部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理閱歷，具有較強的組織實力、管理實力、協(xié)調實力。

3、具有