模具廠規(guī)章制度

模具廠規(guī)章制度總則為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結合我公司實際情況,要求每位員工必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。第二章員工日常行為規(guī)范一、在公司內(nèi)，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。二、嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到后，必須整理好物品下班。三、工作期間應認真工作，不允許非業(yè)務探討串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙其他人工作，不得擅自離開工作崗位，不得做于工作無關的事。四、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。五、員工應時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。六、個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。七、無操作資格者不得操作公司的有關設備、器具等。八、客人來訪原則上應有預約，并在指定場所接待。個人朋友不經(jīng)許可不得進入工作場所九、不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。十、員工按照有關規(guī)定申領辦公用品，所有從公司申領的用品均為公司財物要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時須交還。十一、隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。十二、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，愛護燈管、插座、開關等電路設施。不準私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知進行更換、修理。第三章員工考勤制度一、工作時間：8:00—12:0013:00-17:00二、全體人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不遲到、早退。三、公司采用---簽到，全體人員上下班都必須----。四、遲到、早退：1、單次遲到、早退5-10分鐘（含）以內(nèi)扣款10元；2、單次遲到、早退11—30分鐘扣款20元；3、單次遲到、早退31分鐘—2小時以內(nèi)扣款30元；4、單次遲到、早退2小時以上扣當天工資；5、單次遲到、早退5分鐘以下的進行當月累計，累計結果按以上規(guī)定處理；6、凡當月發(fā)生遲到、早退單次或累計達到（含）10分鐘，均不享受滿勤獎。五、員工有事需要外出時，需登記《員工出入登記表》，需注明時間，內(nèi)容，地點，并且簽名。六、員工未按規(guī)定辦理任何手續(xù)擅自脫離工作崗位或外出即為離崗，10分鐘以內(nèi)扣款5元，10—30分鐘按曠工半天論處，30分鐘以上按曠工一天論處；七、因公，因私不能上班的，實行書面請假制度。1、請假必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字生效2、特殊情況來不及書面請假，不能上班的，應提前電話請示經(jīng)部門經(jīng)理同意，并事后補辦請假手續(xù)。3、辦公室應加強考勤管理，全體工作人員要認真履行書面請假制度，請假手續(xù)交人事統(tǒng)一管理。4、請假未得到批準擅自離開崗位者，按曠工處理。5、曠工1天者，在當天工資不發(fā)的基礎上，加扣其三天的基本工資，曠工者不享有當月滿勤獎；連續(xù)曠工五天以上，或全年累計十天以上者，將予以開除（不發(fā)資譴費）的處理6、員工請事假不享有滿勤，病假者需出具正規(guī)醫(yī)院開具病例證明，請病假1天以內(nèi)者享有當天工資；請病假不超過3天者享有50%的基本薪資，請病假超過3天以上者不享有當月滿勤；第四章員工聘任管理條例第六章勞動合同管理一、公司招用員工實行勞動合同制度，員工轉(zhuǎn)正后即訂勞動合同，勞動日期自員工入職之日起算，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。員工領取勞動合同時應當簽收。二、勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。三、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效；四、公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。員工應當簽署雙方協(xié)議一致解除勞動合同的協(xié)議書。五、員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指（不限于）造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失。（4）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。六、有下列情形之一，勞動合同自動終止：（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；（2）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（3）公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（4）法律