銀行招聘面試題目人際關(guān)系面試題

銀行招聘面試題目——人際關(guān)系面試題銀行招聘面試題目——人際關(guān)系面試題;;立場(chǎng)和觀點(diǎn)難以形成有效的說(shuō)服力。所以，理解他人是說(shuō)服他人的基礎(chǔ)。;另一個(gè)表現(xiàn)是能夠注意讓下屬人員參動(dòng)，容易在態(tài)度和情緒上采取正面的評(píng)價(jià)。1.1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)。談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)?(1)競(jìng)爭(zhēng)出活力，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生動(dòng)力。因此，要敢于競(jìng)爭(zhēng)、樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)。的態(tài)度。(2)要把發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)和發(fā)揮內(nèi)在潛力、出奇制勝與恪守競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則結(jié)合起來(lái)，把競(jìng)(3)既全力進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系，不把相互競(jìng)爭(zhēng)搞成相互拆臺(tái)和水火不相容的爭(zhēng)斗。(4)既要有自知之明，又要客觀地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)(5)只要競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是公正的，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程是透明的，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果要坦然接受，做到勝不驕，敗不餒。3.3.你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你該怎么辦?(1)(2)可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見(jiàn)和情緒，導(dǎo)自己決定。4.4.你善于與他人和睦相處嗎?協(xié)調(diào)性“”如果把“如果把“合群”作為協(xié)調(diào)性的標(biāo)準(zhǔn)，那我是比較欠缺了，但我能夠做到使個(gè)人行為不致妨礙集體的行為，在這個(gè)意義上做到與周?chē)说摹皡f(xié)調(diào)一致”。?(1)服從和尊重領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)工作的重要原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好每一項(xiàng)工作是我的(2)對(duì)于他人的建議，我會(huì)進(jìn)行實(shí)際的考察，?(1)要從思想上明確這是正常的現(xiàn)象，不要為此苦悶，產(chǎn)生消極的情緒，以致(2)認(rèn)真分析原因并檢討自己，可能是自己在某些地方做的不好，無(wú)意中傷害(3)找機(jī)會(huì)和同事進(jìn)行溝通，查找造成目前狀心和誠(chéng)意，我們一定會(huì)成為工作和生活中的好同事、好伙伴。???(1)任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低迷。(2)冷靜(3)必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。?(1)首先自己要起表率作用，除了勤奮工作，還要主動(dòng)和科室的同志們搞好關(guān)結(jié)。(2)可以適當(dāng)?shù)亟M織一些有益的集體活動(dòng)，一方面可以增加大家的集體榮譽(yù)感和主人翁(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái)，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。?(1)對(duì)于老師、學(xué)長(zhǎng)、同學(xué)在工作之余擺資格，一定要表示理解，并相應(yīng)地尊重他們。(2)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以得到他們的理解和支持。?不管怎樣，要以全局(2)努力調(diào)整(3)認(rèn)(4)如果并及時(shí)改正。(5)工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導(dǎo)、同事共同的健康有益的興趣和愛(ài)好?？傊?4)“”這句話(huà)。如果不從加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時(shí)，卻不能蒙蔽一世。?必須牢固確立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，出色(2)出于公心，善于向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)忠言、獻(xiàn)良策，本著對(duì)黨和人民(3)?是應(yīng)該和他處理好同事之間的關(guān)系，融洽相處。為了與之好好相處，我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：水平和自身素質(zhì)。此，與之相處時(shí)一定不要受他影響，被他同化。與其相處的時(shí)候還是要坦誠(chéng)。當(dāng)他的利己有違反原則、法律等現(xiàn)象時(shí)，要大膽提出來(lái)。員不能太利己。?【參考答案】既然是自己的同事，大家在一起都是為了一個(gè)共同的目的：為人民服務(wù)引起了他的不快或反感。扉，坦誠(chéng)交流，沒(méi)有什么解不開(kāi)的結(jié)。務(wù)員隊(duì)伍中的同志，團(tuán)結(jié)是至關(guān)重要的。?(1)高興地接下任務(wù)。我會(huì)以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我都會(huì)盡心盡力、不折不扣地完成，這是總的前提。(2)對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)直接給我布置的(3)如果該項(xiàng)任務(wù)是我的直接領(lǐng)導(dǎo)管轄的(4)如果該項(xiàng)工作不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)管轄的范圍，那我會(huì)默默地完成它，如果為此影響了本職工作，我會(huì)利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)去完成它。?冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因；(2)調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在；(3)若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。?如果是個(gè)人生活習(xí)慣的問(wèn)題，(2)當(dāng)然，也不能完全在今后長(zhǎng)期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會(huì)自見(jiàn)分曉。20．假如你是機(jī)關(guān)某處室的一名工作人員，因工作和另一處室的王處長(zhǎng)多次發(fā)生誤會(huì)，致?(1)首先要明白的一點(diǎn)是，在工作中由于各處室的業(yè)務(wù)范圍不同，價(jià)值趨向不(2)(3)領(lǐng)導(dǎo)之所以成為(4)我想王處長(zhǎng)不會(huì)25．聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勗鯓诱_處理同上級(jí)的關(guān)系?【參考答案】(1)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。策方案中的地位和作用，以便自覺(jué)地、主動(dòng)地而非被動(dòng)地、盲目地予以實(shí)施。做好自己分管的工作，只在該請(qǐng)示時(shí)才請(qǐng)示。如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)才智一般，應(yīng)該顧全大局，在適當(dāng)時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問(wèn)題上及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中吸取教訓(xùn)。2)爭(zhēng)的現(xiàn)象和行為，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗公平、公開(kāi)和公正?！緟⒖即鸢浮磕行圆繉僖c女性領(lǐng)導(dǎo)(1)以男性以同志式的純潔感情，與女性領(lǐng)導(dǎo)保持正常的工作交往。保持與女性領(lǐng)導(dǎo)正常的工作交往，要注意以要控制好相互之間的距離。要注意把握好與女性領(lǐng)導(dǎo)交往的言行的度和心理溝要正確把握個(gè)人感情。上下級(jí)關(guān)系是工作上的關(guān)系。只有保持好這樣的關(guān)系才要注意工作和生活中的日常問(wèn)題。因?yàn)檫@些事如果把握不好，極易引起公眾的議論，帶給大家不必要的麻煩。?【參考答案】我會(huì)根據(jù)不同情況來(lái)區(qū)別對(duì)待：如果是領(lǐng)導(dǎo)工作方法上的問(wèn)題，那么：①首先應(yīng)該肯定這也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，度，規(guī)范正副職的工作行為。如果是自身不足而造成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不信任，致使其親自安排工作，那么：①提高自己的工有沒(méi)有讓領(lǐng)導(dǎo)不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。假如你的一個(gè)很要好的朋友找你借了500?(1)首先我會(huì)等上一段時(shí)間，因?yàn)榕笥延锌赡芤驗(yàn)橹苻D(zhuǎn)有點(diǎn)問(wèn)題，也許因?yàn)槠溴X(qián)。(2)如果等上一段時(shí)間，朋友仍然沒(méi)有要還錢(qián)的意思，那他有可能已經(jīng)忘記了，我會(huì)在(3)如果他不還，那我也不再提起這個(gè)問(wèn)題。畢竟，友情遠(yuǎn)比金錢(qián)重要。?(1)這要看我的電話(huà)里面有多少是工作上的電話(huà)，有多少是私人電話(huà)，如果有(2)如果我的電話(huà)都是工作必需的，我會(huì)?(1)我會(huì)去認(rèn)真分析他所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)。如果是不違反原則的小錯(cuò)誤，我會(huì)跟(2)如果他犯的錯(cuò)誤很(3)如果他的錯(cuò)誤已經(jīng)嚴(yán)重違反了國(guó)家有關(guān)法律，我會(huì)立即舉報(bào)。在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何做?【參考答案】我會(huì)先去找一些知情人了解他們之間矛盾產(chǎn)生的原因。如果他們之間的矛盾是由誤會(huì)造成的，我會(huì)找個(gè)機(jī)會(huì)讓他們坐在一起，把誤會(huì)消除。給對(duì)方造成的傷害。鼓勵(lì)他有錯(cuò)就要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，并給對(duì)方道歉，彌補(bǔ)對(duì)方的損失。我會(huì)找無(wú)錯(cuò)的一方交談，請(qǐng)他大度一些，畢竟失去一個(gè)朋友是個(gè)很大的損失。讓他們相互承認(rèn)錯(cuò)誤，并相互道歉，冰釋前嫌。?【參考答案】既然是我的好友，我相信他的品性、道德是沒(méi)有原則問(wèn)題的，他成為眾矢之的，肯定是到大家理解，造成了誤會(huì)；還是他做的事，觸犯了大家的利益。形象，順利渡過(guò)難關(guān)。不能做勢(shì)利小人，即使朋友真的犯了錯(cuò)誤，也不能嫌棄他，應(yīng)誠(chéng)懇地幫助他改正錯(cuò)誤。俗語(yǔ)說(shuō)，“患難之中見(jiàn)真情”，我應(yīng)把這次危機(jī)當(dāng)作我們之間友誼的一次檢驗(yàn)，幫他渡過(guò)難關(guān)。你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門(mén)，作出的成績(jī)相同。幾年后他升職了，你還在原來(lái)位置，?(1)(2)經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，學(xué)會(huì)正常的人際交往；同時(shí)，適時(shí)地表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取改變別人對(duì)自己的成見(jiàn)。配角”?【參考答案】(1)按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。(2)積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)工作，并善于發(fā)表自己的見(jiàn)解。(3)擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。(4)堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦7【參考答案】(1)行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為公務(wù)員，必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。?【參考答案】(1)同提反對(duì)意見(jiàn)的同志進(jìn)一步探討，統(tǒng)一共識(shí)。進(jìn)一步聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)人員的意見(jiàn)，待取得大多數(shù)人員同意后，再作出決定。同時(shí)做好不同意見(jiàn)同志的工作。?【參考答案】了同事的認(rèn)可。我會(huì)在以后加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，力爭(zhēng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，并且以后注意改正。并表明我會(huì)在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不了解我，我會(huì)在以后的工作中積極同領(lǐng)導(dǎo)溝通，加深了解。工作，相信總有一天會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。?【參考答案】)所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。要求。如果真有這種糟糕的事情發(fā)生，我會(huì)很內(nèi)疚。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有聽(tīng)到或者假裝沒(méi)有聽(tīng)到，我在以后的工作中，自己更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè)、光明磊落。如果領(lǐng)導(dǎo)比我強(qiáng)，首先加自己的知識(shí)量，提高工作能力，其次要多向他學(xué)習(xí)，取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你。你怎么辦?【參考答案】得更好的成績(jī)。對(duì)于同事們逐漸孤立我的事實(shí)，我會(huì)認(rèn)真查找原因，檢省自己是不是對(duì)工作過(guò)于關(guān)注以至忽視了和同事間的正常交往與溝通并且培養(yǎng)起與同事間的共同興趣和愛(ài)好。(4)保持高尚的品格，不在背后論人長(zhǎng)短，不在領(lǐng)導(dǎo)面前搬弄是非。一如既往地關(guān)心別人、幫助別人。和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分，以免給大家留下阿諛?lè)畛械挠∠蟆?【參考答案】其長(zhǎng)補(bǔ)己短。與之展開(kāi)公平合理的競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中相互促進(jìn)，共同提高。動(dòng)作；否則，只會(huì)讓別人看不起自己。有一天你去看一個(gè)生病了的朋友不要讓老板在妻子面前失了面子？參考答案：領(lǐng)導(dǎo)，有件事情請(qǐng)您原諒我：其實(shí)我有個(gè)哥們就在您樓上住，我平時(shí)總是跟他炫耀我的幾分鐘我們一起去看看他如何？借機(jī)發(fā)短信給家人，讓家人打電話(huà)到手機(jī)上，然后電話(huà)鈴響，大方地接了電故意他們的面你要我送的人是不是就是 地名)？好的好的，我馬上就可以幫你把