貿(mào)易公司規(guī)章制度

貿(mào)易公司規(guī)章制度1.前言本公司為了維護公司的正常運轉(zhuǎn)，維護公司的利益，保護員工的權(quán)益，特制定本規(guī)章制度，希望員工嚴格遵守，并不斷完善。2.公司紀律出入公司必須刷卡，遺失卡片需要及時上報管理員辦理。入職后一周內(nèi)需要完成入職培訓(xùn)，如未完成培訓(xùn)，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系。員工不能私自攜帶公司財產(chǎn)，并需愛護公司共有財產(chǎn)。員工需保守公司商業(yè)機密，不得泄露相關(guān)信息。公司規(guī)定的工作時間為8：30~17：30，員工應(yīng)該準守規(guī)定工作時間，如有特殊情況需請假，需提前向上級經(jīng)理申請請假并報備人事部門。員工應(yīng)該尊重職業(yè)道德及職業(yè)規(guī)范，不得做違法亂紀的事情。3.工作安全員工必須按照公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)定進行操作，不得違反規(guī)定操作。員工應(yīng)該認真使用勞動保護用品，減少因為工作原因的意外傷害。發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)該及時上報工作負責(zé)人進行處理。4.工作基本素質(zhì)員工應(yīng)該按照公司制定的職位要求進行工作，不得隨意變更工作內(nèi)容。工作中若遇到問題或疑難，應(yīng)該及時向上級匯報，并積極尋求解決方案。員工要有良好的職業(yè)道德和規(guī)范，做到言行一致，尊重他人。5.銷售流程銷售過程中，不得與客戶發(fā)生任何形式的不正當交易和利益輸送。銷售確認后不能擅自改變合同條款，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后再進行修改。審批銷售合同的人員應(yīng)該審核合同的標的、數(shù)量、價格以及簽署意向等事項。6.福利待遇公司會定期給員工考核工資，并提供五險一金和補貼等福利待遇。員工應(yīng)該認真統(tǒng)計考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，會影響相關(guān)福利待遇的發(fā)放。公司會舉行參觀、旅游、集體活動等豐富多彩的活動，以增強員工的凝聚力和責(zé)任感。7.重大事項在發(fā)生嚴重違紀行為或者其他重大事項時，公司有權(quán)根據(jù)員工的行為或情節(jié)情況給予相應(yīng)的懲戒，甚至解除勞動關(guān)系。具體情形如下：嚴重違反公司紀律，影響公司正常運行的。泄露公司的商業(yè)機密或其他重要信息的。涉嫌貪污受賄、挪用公款、濫用職權(quán)等違法犯罪事項的。故意拖欠、挪用公司財產(chǎn)的。故意損害公司形象或其他重大失職的。8.結(jié)束語本規(guī)章制度旨在為公司員工的工作生活提供規(guī)范和保障，同時也是為了更好的維護