薦項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同

薦項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同1.聘用方本合同的聘用方為[雇主公司的全稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”），地址為[具體地址]。2.聘用對(duì)象本合同的聘用對(duì)象為[被聘用者姓名]（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目經(jīng)理”），身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系地址為[具體地址]。3.聘用時(shí)間本合同自[聘用開(kāi)始日期]起生效，聘用期限為[聘用期限]。4.職務(wù)和工作內(nèi)容4.1職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)按雇主公司的規(guī)定，擔(dān)任[具體職務(wù)]工作，執(zhí)行對(duì)公司項(xiàng)目管理方面的職責(zé)。4.2工作內(nèi)容履行項(xiàng)目管理方面的職責(zé)，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、管理項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。監(jiān)督項(xiàng)目成員的工作，協(xié)調(diào)各部門間的工作進(jìn)度。確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，保持與客戶的良好溝通和合作。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.薪酬和福利5.1薪酬雇主應(yīng)按照下列規(guī)定，支付項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬：基本工資：[具體金額]元/月。績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體金額或比例]，根據(jù)項(xiàng)目完成情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。其他福利待遇按照公司規(guī)定給予。5.2福利雇主應(yīng)按照下列規(guī)定，為項(xiàng)目經(jīng)理提供相應(yīng)的福利：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；帶薪年假；入職培訓(xùn)和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)；其他公司規(guī)定的福利待遇。6.工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理的工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]，工作日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2休假年休假：項(xiàng)目經(jīng)理工作滿[具體年限]年后享有[具體天數(shù)]天的年休假。帶薪病假：項(xiàng)目經(jīng)理可享受帶薪病假，具體按公司規(guī)定執(zhí)行；其他假期：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定給予相應(yīng)的假期。7.解除和終止合同7.1解除合同雙方可以協(xié)商一致，按照公司規(guī)定解除合同。7.2終止項(xiàng)目經(jīng)理若有下列違法違紀(jì)行為，雇主有權(quán)立即終止合同：嚴(yán)重失職，損害公司利益；違反公司規(guī)定，私自從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；參與商業(yè)行為或者從事其他兼職工作，干擾工作秩序；違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)重破壞公司形象；其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。合同期滿，雙方可以協(xié)商終止合同。8.保密協(xié)議在合同期限內(nèi)和終止后，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)雇主的機(jī)密信息和商業(yè)秘密等保密，不得擅自向外泄露。如果違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.其他事項(xiàng)本合同注重實(shí)效性和有效性，在履行合同時(shí)雙方應(yīng)善意合作，共同維護(hù)合同的履行。10.合同生效本合同經(jīng)雇主和項(xiàng)目經(jīng)理簽字蓋章后生效，合同一式兩份，雙方各持一份，具體事宜由雙方協(xié)商處理。聘用方（蓋章）：________________________聘用對(duì)