2023年快捷酒店崗位職責(zé)4篇

2023年快捷酒店崗位職責(zé)4篇

書目

第1篇快捷酒店店長崗位職責(zé)任職要求

第2篇快捷酒店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第3篇快捷酒店店長崗位職責(zé)

第4篇快捷酒店店長崗位工作職責(zé)

快捷酒店店長崗位職責(zé)任職要求

快捷酒店店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄門店年度經(jīng)營指標(biāo)、出租率的達(dá)成，對(duì)整體收益結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、定期了解門店的周期出租率，制定和執(zhí)行門店周、月、年度安排，并對(duì)店內(nèi)問題進(jìn)行重點(diǎn)處理和解決。

3、剛好處理門店的突發(fā)事務(wù)，并妥當(dāng)處理。

4、有效管理團(tuán)隊(duì)，培育新進(jìn)人員快速成長。

5、按總部財(cái)務(wù)管理規(guī)定審核管轄門店的賬務(wù)，剛好與公司總部財(cái)務(wù)和甲方財(cái)務(wù)溝通門店每月的財(cái)務(wù)報(bào)告，明確門店損益狀況，做好門店固定資產(chǎn)管理。

任職要求:

1、有三年以上知名品牌連鎖酒店店長從業(yè)閱歷，有公寓行業(yè)管理閱歷者優(yōu)先;

2、有耐性，有客戶滿足度至上精神;

3、35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。

快捷酒店店長崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:快捷酒店店長崗位職責(zé)

1、了解新店項(xiàng)目工程進(jìn)度和《新店項(xiàng)目合同》條款;

2、審核新店經(jīng)營布局圖紙,房型比例和布置,剛好提出合理建議;

3、依據(jù)佳捷酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際,提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標(biāo)準(zhǔn)方案,報(bào)主管總經(jīng)理審批;

4、負(fù)責(zé)酒店人員聘請(qǐng)工作;

5、負(fù)責(zé)開業(yè)前員工培訓(xùn)和人事管理工作;

6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售安排、上報(bào)酒店房價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算;

7、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣揚(yáng)和促銷資料;

8、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的銷售工作;

9、依據(jù)佳捷酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn),編制開業(yè)物品選購 清單,上報(bào)主管總經(jīng)理和運(yùn)營部審批;

10、跟蹤落實(shí)公司統(tǒng)一選購 物品到位;

11、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價(jià),編制自購物品選購 預(yù)算,上報(bào)主管總經(jīng)理審批;

12、按安排負(fù)責(zé)自購物品選購 工作;

13、依據(jù)佳捷酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合酒店的詳細(xì)實(shí)際,制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,在開業(yè)前培訓(xùn)到每個(gè)員工;

14、依據(jù)工程進(jìn)度,定期檢查和反饋工程質(zhì)量狀況;

15、工程竣工驗(yàn)收后,負(fù)責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查酒店全部問題,并反饋與跟進(jìn);

16、負(fù)責(zé)酒店開荒和清潔工作;

17、負(fù)責(zé)酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作;

18、依據(jù)新店項(xiàng)目安排,做好開業(yè)前的其他各項(xiàng)打算工作,自查合格后,上報(bào)運(yùn)營部和總經(jīng)理進(jìn)行開業(yè)驗(yàn)收;

19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);

20、完成主管總經(jīng)理支配的其他工作。

職責(zé)二:快捷酒店店長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,貫徹執(zhí)行城市店長下達(dá)的經(jīng)營管理指令,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報(bào)告工作。

2.負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)業(yè)務(wù)安排,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、限制各部門精確貫徹實(shí)施。

3.支持本店工作例會(huì),聽取匯報(bào),督促工作進(jìn)度,解決工作中的問題。

4.負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營管理,加強(qiáng)對(duì)前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和日常指導(dǎo)督導(dǎo)各級(jí)管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。

5.負(fù)責(zé)本店的平安和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促各部門嚴(yán)格根據(jù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè)。

6.負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促部門有安排地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

7.負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好衛(wèi)生、成本核算等工作。

8.負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)的管理,擬定酒店各項(xiàng)設(shè)備的添置,更新和改造安排,不斷完善服務(wù)項(xiàng)目。

9.仔細(xì)考核下屬部門管理人員的日常工作成果,提倡民主管理氣氛,激發(fā)員工的士氣和主動(dòng)性,不斷提高管理效能。

10.保持與其他部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)協(xié)作,搞好工作。

11.實(shí)行有效方法,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和搜集來賓及酒店各部門的看法,處理投訴,不斷改進(jìn)工作。

12.批閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,駕馭當(dāng)日預(yù)定、貨源供應(yīng)和廚房打算工作狀況。了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)狀況和特別要求,仔細(xì)組織做好一切打算工作。

13.做好本店員工的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

14.做好思想政治工作,抓好本店的精神文明建設(shè),關(guān)切員工生活。

職責(zé)三:快捷酒店店長崗位職責(zé)

一、弘揚(yáng)企業(yè)文化,熟識(shí)并完全領(lǐng)悟公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營定位、經(jīng)營目標(biāo);

二、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息制度,按時(shí)打卡簽到并按指定員工通道上下班;

三、了解公司發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略,熟識(shí)公司基本現(xiàn)狀和下屬各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

四、按要求規(guī)范著裝,佩戴工號(hào)牌、淡妝上崗,男士禁止留胡須、長發(fā)。熟識(shí)門店員工各崗位職責(zé),以身作則在門店起模范帶頭作用,能用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)門店員工;

五、熟識(shí)門店整體布局和商品配置,能夠精確快速回答顧客提出的問題,帶領(lǐng)門店員工為顧客供應(yīng)良好的即時(shí)服務(wù);

六、負(fù)責(zé)門店全體員工的考勤,請(qǐng)假、休假和調(diào)班的審批工作。本人的請(qǐng)假和休假應(yīng)提前支配好工作后向干脆上級(jí)提交書面申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)方可,不得在節(jié)慶日、雙休日請(qǐng)假和休假;

七、全面負(fù)責(zé)本門店衛(wèi)生、紀(jì)律、服務(wù)工作,每周組織一次衛(wèi)生大掃除工作,保持整齊、舒適的購物環(huán)境、營造良好氛圍;

八、指導(dǎo)各部門主管和員工開展工作。負(fù)責(zé)試用期員工的考核、員工業(yè)績考評(píng)晉升、跟蹤老員工對(duì)新員工的“傳幫帶”工作,做好本門店員工的思想教化工作,提高員工工作主動(dòng)性和效率。負(fù)責(zé)選拔、培育、舉薦干部,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

九、按要求對(duì)門店進(jìn)行定時(shí)不定時(shí)巡察,檢查并記錄公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范、商品銷售在門店的落實(shí)狀況,照實(shí)填寫《巡場記錄表》,做好《工作日志》,對(duì)巡場中發(fā)覺的問題記錄、匯總、分類處理;

十、負(fù)責(zé)剛好處理門店的售后服務(wù)、顧客糾紛、突發(fā)事務(wù),若解決不了的問題應(yīng)馬上上報(bào)干脆上級(jí);

十一、負(fù)責(zé)制定全店的長期和近期經(jīng)營安排和任務(wù)目標(biāo),并領(lǐng)導(dǎo)全體員工,按安排組織有序的實(shí)施執(zhí)行;

十二、具體閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況,并實(shí)行對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

十三、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

十四、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。剛好參與公司的相關(guān)例會(huì),主持召開每周例會(huì),廣泛聽取看法,商討酒店業(yè)務(wù),努力做到任務(wù)明確,使工作建立在制度化、程序化的基礎(chǔ)上,并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示;

十五、店長對(duì)本門店平安負(fù)有最終管理責(zé)任,根據(jù)公司要求應(yīng)定期不定期對(duì)門店商品、各種設(shè)備、設(shè)施、用具、材料、現(xiàn)金、各種卡券進(jìn)行盤點(diǎn)。每月28號(hào)、29號(hào),為公司集中盤點(diǎn)日,組織全店員工對(duì)門店商品實(shí)施全方位盤點(diǎn),并組織好抽盤、復(fù)盤、數(shù)據(jù)匯總制表和審核簽字工作。盤點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定的時(shí)間和流程要求作業(yè),做到無漏盤、無多盤現(xiàn)象,快速精確、保質(zhì)保量的完成盤點(diǎn)工作;

快捷酒店店長崗位職責(zé)

快捷酒店店長重慶升偉房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司重慶升偉房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,升偉崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營考核的各項(xiàng)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及監(jiān)督下屬按諾言標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)安排,為諾言培育合格的管理型人才;

3、定期巡察旅館總臺(tái)、客房、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作狀況,檢查服務(wù)看法和服務(wù)質(zhì)量,剛好發(fā)覺問題、解決問題。

4、做好酒店人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、聘請(qǐng)工作,定期與員工進(jìn)行思想溝通,提高員工滿足度。

任職資格:

1、愛崗敬業(yè),注意工作結(jié)果,有同等崗位工作閱歷兩年以上;

2、誠信、正直,有親和力;。

3、精彩的溝通實(shí)力、表達(dá)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)力。

快捷酒店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

快捷酒店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是快捷酒店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)及稅務(wù)工作，監(jiān)督并指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納工作;

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法規(guī)，統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，參加經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

3、參加編制年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行狀況，供應(yīng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

4、參加制定財(cái)務(wù)管理流程和制度，優(yōu)化erp系統(tǒng)建設(shè)，建立完善內(nèi)控和財(cái)務(wù)管理體系;

5、負(fù)責(zé)建立健全資金管理制度及體系;

6、制定稅務(wù)管理制度，并指導(dǎo)及監(jiān)督其貫徹實(shí)行;

7、負(fù)責(zé)組織辦理與工商、稅務(wù)、銀行等外部部門的有關(guān)事務(wù);

8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司酒店財(cái)務(wù)工作;

2、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)管理要求編制和核算各類記賬憑證;

3、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送;

5、負(fù)責(zé)酒店的其他操作系統(tǒng);

6、完成上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

具有3年以上會(huì)計(jì)工作閱歷(酒店會(huì)計(jì)工作閱歷的優(yōu)先);

嫻熟辦理繳稅、開票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工作工作。

酒店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、內(nèi)部系統(tǒng)操作及復(fù)核后臺(tái)訂單，剛好報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、幫助財(cái)會(huì)文件的打算、歸檔和保管;

4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、幫助會(huì)計(jì)完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問，有酒店公寓財(cái)會(huì)工作閱歷優(yōu)先;

3、擅長處理流程性事務(wù)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的實(shí)力，工作踏實(shí)，仔細(xì)細(xì)心，主動(dòng)主動(dòng);

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析實(shí)力。

酒店應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小