英語教師聘用協(xié)議書樣本（六篇）

第9頁共9頁英語教師聘用協(xié)議書樣本甲方：北京市____區(qū)_____中學單位性質：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____民族：_____學歷：_____出生年月：_____身份證號碼：_____郵政編碼：_____居住地址：_____戶口所在地：_____根據(jù)北京市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》（滬人[____]____號）文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)[____]____號）和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》（京發(fā)[____]____號）文件精神，以及《北京市海淀區(qū)第二中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年____月份）下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。（三）變更：甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。（四）在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。（六）在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;5、乙方依法服兵役的;（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1_____4級喪失勞動能力的;2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。（九）下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：1、承擔重大科研項目任務未完成的;2、承擔研究課題任務未完成的;3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。（二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作____年給予其1個月工資的經濟補償（乙方上年月平均工資）：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。（三）合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。（四）關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事爭議的調解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_____7、_____十、其他1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。2、《北京市海淀區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方簽章：（學校公章）_____甲方法定代表人：_____乙方簽名：_____（蓋章）簽約日期：____年____月____日英語教師聘用協(xié)議書樣本（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_____系（部）教學工作。第二條乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權利與義務1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;____年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學時_____元、實驗實訓按每學時_____元、上機輔導每學時_____元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_____元預發(fā)。2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理!第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽）：_____系（部）____年____月____日簽訂地點：_____乙方（簽）：_________年____月____日簽訂地點：_____英語教師聘用協(xié)議書樣本（三）甲方：法定代表人（主要負責人）甲方地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：_____身份證號碼：_____家庭住址：聯(lián)系電話：第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。一、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。二、工作報酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。三、甲方的權利和義務：第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。四、乙方的權利和義務：第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;第十五條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償?shù)谑鶙l甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的;2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;7、乙方不服從甲方工作安排。六、其它事宜：第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。第二十四條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）法定代表人：_____（簽字蓋章）____年____月____日_____乙方姓名：年____月____日英語教師聘用協(xié)議書樣本（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務（1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。（2）甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。（3）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權利義務（1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。（2）乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。（3）乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。（4）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。（5）乙方不得從事有償家教。三、其他在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（公章）乙方：法定代表人：____年____月____日英語教師聘用協(xié)議書樣本（五）甲方：_____身份證號碼：_____電話：乙方：_____身份證號碼：_____電話：因甲方需要，聘用乙方為私人家庭教師，為了保障甲方的學習質量，同時使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作，經雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達成如下協(xié)議，共同遵守本合同內所列條款。一：甲方的責任和義務1.甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。2.甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的合法權益。3.甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯(lián)系方式。4.甲方根據(jù)學生情況需加課時的，須提前通知乙方。5.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果評價乙方的家教工作質量，可根據(jù)教學質量調整薪資標準或是否中止本合同。6.乙方在授課結束后，根據(jù)時間記錄核算工資，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。7.若因甲方單方面提前終止家教服務時，需提前24小時告知乙方。二：乙方的責任和義務1.乙方必須誠實、守信、認真、負責，根據(jù)合同條款按時保質地為學生提供輔導服務。2.乙方要充分備課，課前撰寫教學規(guī)劃，檢查好學生的作業(yè)，予以指導，并適時提供家庭作業(yè)。3.乙方要認真指導學生，抓住學生特點，查漏補缺，嚴禁在學生家做與教學無關的事。4.乙方要積極與甲方交流，經常反映學生學習情況，與甲方齊抓共管、共同努力。5.授課輔導期間，甲乙雙方可以根據(jù)孩子的實際情況提出具體合理化的要求和建議。6.乙方之言行舉止對學生有示范影響，務必塑造端正形象。7.請假：.乙方如遇有身體不適和其他意外情況，不能授課，應提前.因乙方請假產生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。三：授課時間安排及工資支付1.授課時間安排：（填寫具體授課時間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00）2.起止日期：____年____月____日—____年____月____日3.授課要求及工資標準學員級別為：_____;需輔導課目及內容為：_____;工資標準為：（人民幣大寫）元/小時，每次小時，每周次。4.支付方式：薪津發(fā)放定為每（日/周/月）支付一次。四、違約責任1.雙方發(fā)生言語肢體沖突的，可無條件解除本合同。2.一方如有特殊情況需要終止合同的，需要提前通知另一方，通知對方后，未解除合同前雙方勞動關系仍然成立，解除合同時此前發(fā)生的服務報酬應按實際結算。3.乙方延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙方延長部分工資;甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資（加付工資標準：30分鐘以內按（人民幣大寫）元收取，半小時以上均按1小時收?。?.如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間，而不得收取費用。五、附則1.如遇有臺風、地震、暴雨等不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依國家法定公休日為準則，缺堂時數(shù)，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同規(guī)定最終授課日期時自動終止。3.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協(xié)商不能達成一致，本合同可以解除。4.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日英語教師聘用協(xié)議書樣本（六）聘用單位甲方：_____受聘人乙方：_____名稱：_____姓名：_____單位地址：_____身份證地址：_____法定代表人：_____身份證號：_____民辦學校辦學許可證號：_____教師資格種類：_____民辦非企業(yè)單位登記證號：_____學歷：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。二、合同期限第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于____年。甲方聘用乙方的合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為_____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、權利和義務第三條甲方的權利：（一）按照章程自主管理;（二）組織實施教育教學活動;（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權;（六）聘任教師及其他職工;（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第四條甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī);（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第五條乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;（三）參加進修或者其他方式的培訓;（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見;（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第六條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;（二）嚴格遵守國家計劃生育政策;（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;（七）合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位;（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;（九）每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少于4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。（十）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣_____元/月;正式聘用期工資為人民幣_____元/月。每月日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第八條甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：_____基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣_____元/月。第九條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的;（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;（六）體罰學生，侮辱學生的;（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;（