淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同

淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同背景高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同都是在高校畢業(yè)生找工作后簽訂的文件。由于這兩種文件的性質(zhì)和目的不同，因此需要對(duì)其進(jìn)行區(qū)分和分析。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書定義高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是指高校畢業(yè)生和用人單位在畢業(yè)生未正式接受用工前，雙方協(xié)商達(dá)成的就業(yè)意向和條件的書面協(xié)議。特點(diǎn)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種約定，其內(nèi)容一般包括以下條款：雙方當(dāng)事人的基本信息；擬定簽訂正式勞動(dòng)合同的時(shí)間和地點(diǎn)；企業(yè)與畢業(yè)生之間的就業(yè)意向、待遇條件、工作地點(diǎn)、試用期限、培訓(xùn)情況等。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是在畢業(yè)生未正式接受用工前簽訂的，它是用人單位了解畢業(yè)生意向和條件的一種手段。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后，表明他對(duì)用人單位有意愿，并同意雙方達(dá)成的就業(yè)條件。作用高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用在于：意見(jiàn)溝通：用人單位通過(guò)與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，可以了解畢業(yè)生的意愿和條件，為雙方簽訂正式勞動(dòng)合同提供依據(jù)；明確待遇：簽訂就業(yè)協(xié)議書后，雙方明確了畢業(yè)生的待遇條件，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這樣能夠保證自己的權(quán)益；轉(zhuǎn)正提醒：用人單位在畢業(yè)生試用期結(jié)束時(shí)，能夠根據(jù)就業(yè)協(xié)議書來(lái)提醒畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同并轉(zhuǎn)正。勞動(dòng)合同定義勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間協(xié)商一致，由雙方簽署的關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)以及雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。特點(diǎn)勞動(dòng)合同是一份正式的書面文件，其內(nèi)容應(yīng)該包括：雙方當(dāng)事人的基本信息；服務(wù)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假等；工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。在工作期間，勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)。如果用人單位想單方面修改勞動(dòng)合同的條款，必須經(jīng)過(guò)與員工的協(xié)商、并取得員工的同意。作用勞動(dòng)合同的作用在于：維護(hù)權(quán)益：勞動(dòng)合同約定了用人單位和員工的雙方權(quán)利義務(wù)，保護(hù)了員工的合法權(quán)益；雙方約束：勞動(dòng)合同規(guī)定了工作內(nèi)容、工作報(bào)酬等具體事項(xiàng)，可以對(duì)員工工作進(jìn)行管理和約束；解決糾紛：如果用人單位和員工之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛，在法律層面上勞動(dòng)合同是起到極為重要的作用?？偨Y(jié)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同都是高校畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中簽訂的文件。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種約定，它能夠在雙方之間建立起聯(lián)系，明確待遇以及轉(zhuǎn)正提醒；而勞動(dòng)合同則是一份正式的書面文件，是用