社會調(diào)查報(bào)告

社會調(diào)查報(bào)告社會調(diào)查報(bào)告范文1

〔一〕前言

大學(xué)生步入社會必需要面臨婚姻，為了進(jìn)一步了解大學(xué)生的婚姻觀，我們作了此次調(diào)查。“裸婚〞是20xx年的新興絡(luò)詞匯。指的是沒有房、沒有車、沒有婚禮、沒有婚戒直接領(lǐng)取結(jié)婚證書的結(jié)婚方式。就此，本人對80后裸婚現(xiàn)象進(jìn)行了一次深入的調(diào)查，探究裸婚現(xiàn)象出現(xiàn)的緣由、影響及其進(jìn)展趨勢。

〔二〕調(diào)查時(shí)間

12月7號問卷設(shè)計(jì)

12月8—10號發(fā)問卷

12月13號統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

12月14號分析結(jié)果

12月15號得出結(jié)論

〔三〕調(diào)查對象

江西師范大學(xué)在校大學(xué)生

〔四〕調(diào)查方法

問卷調(diào)查法，隨機(jī)抽樣

〔五〕調(diào)查地點(diǎn)

各個(gè)寢室，教室

〔六〕調(diào)查目的

“裸婚〞這個(gè)詞已然已獨(dú)立出如今我們生活之中。為了了解身為大學(xué)生的我們對裸婚這一現(xiàn)象的看法，所以我們設(shè)計(jì)了這個(gè)調(diào)查問卷。

〔七〕調(diào)查內(nèi)容

一，影響人們選擇裸婚的因素：

1.1性別因素

1.2家庭條件

1.3對裸婚的了解程度

1.4生活環(huán)境的影響

1.5社會環(huán)境的影響

1.6個(gè)體偏好

1.7個(gè)人觀點(diǎn)

二，對裸婚的預(yù)期分析

2.1對裸婚的接受程度

2.2裸婚的條件

2.3對裸婚后生活的看法

2.4裸婚與愛情的關(guān)系

2.5裸婚的.現(xiàn)實(shí)意義

2.6裸婚的進(jìn)展

〔八〕調(diào)查結(jié)果及分析

本次調(diào)查問卷總數(shù)為157份，有效問卷有148份，有效問卷所占比例為98.7%。我們通過對問卷的數(shù)據(jù)整合分析，我們得到有37.3%的男生表示情愿為了愛情接受裸婚，女生有47.7%表示情愿。針對這個(gè)現(xiàn)象，我們進(jìn)行了更深入的分析。有64.2%的大學(xué)生家庭條件處于中等水平。有88.5%的同學(xué)都聽說過裸婚，但很清晰知道裸婚這個(gè)概念的只有29.7%。有44.6%的同學(xué)表示身邊很少有選擇裸婚的人，還有44.6%的人表示從未聽說過這種現(xiàn)象的。有40.5%的人認(rèn)為人們選擇裸婚的緣由是沒有經(jīng)濟(jì)條件，34.4%認(rèn)為是想證明愛情與物質(zhì)無關(guān)。對于人們選擇裸婚以及對裸婚的看法男女各有不同。男生有42.2%認(rèn)為裸婚后雙方應(yīng)互相理解，43.4%認(rèn)為要盡快提高經(jīng)濟(jì)能力，而女生中認(rèn)為要提高經(jīng)濟(jì)能力所占比例僅為23.1%。在選擇戀愛對象時(shí)，有63.1%的女生認(rèn)為人品和性格是首要因素，只有1人認(rèn)為家庭經(jīng)濟(jì)條件很重要，而男生中有19.3%認(rèn)為家庭經(jīng)濟(jì)條件是很值得考慮的因素，也有13.3%的男生認(rèn)為相貌很重要。而對于阻礙裸婚的因素，有42.2%男生認(rèn)為壓力來自身邊的親人，有10.8%選擇社會風(fēng)氣，還有13.8%是出于考慮另一半的自尊心。而還有85%女生認(rèn)為最大的阻力來自家庭。談及裸婚的現(xiàn)實(shí)意義，有94.5%的同學(xué)認(rèn)為它表達(dá)了人們對物質(zhì)生活觀念的轉(zhuǎn)變，在肯定程度上表達(dá)了人們對婚姻新的理解與轉(zhuǎn)變。我們很簡單了解到男女同學(xué)對裸婚看法的差異。男生比較重視經(jīng)濟(jì)狀況，這在很大程度上是因?yàn)樯鐣膲毫ΑＴ诮?jīng)濟(jì)方面，男生的負(fù)擔(dān)要比女生重許多。從數(shù)據(jù)看來，女生表現(xiàn)的不像男生那樣重視物質(zhì)方面，這也很可能是因?yàn)槲覀冞€未踏入社會，對這些概念了解的不全面。有些女生對裸婚的概念模糊，這也可能由于女生的性格造成的。盡管大家對能否接受裸婚的答案很不一致，但絕大多數(shù)同學(xué)都對裸婚持有主動的看法，這充分說明了裸婚給人們帶來的思想轉(zhuǎn)變，在很大程度上轉(zhuǎn)變我們往后的生活。

社會調(diào)查報(bào)告范文2

隨著改革的不斷深化，“下崗〞已成為一個(gè)涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話題。面對下崗現(xiàn)象和下崗人員的增多，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)就成了社會各界共同關(guān)懷的話題。為此人們提出了各種解決方法。最有效的是對下崗職工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。由于職業(yè)指導(dǎo)工作剛剛起步，難免有肯定的盲目性，為了精確把握住下崗職工心態(tài)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作的針對性，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)心態(tài)調(diào)查是很必要的，以下便是近百名下崗職工的心態(tài)。

“我們最需要的是家人的支持。〞

對長期生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下的中國人來說，下崗無疑就是個(gè)沉重的打擊，要從陰影中走出來，很需要?jiǎng)e人的支持。當(dāng)人們遇到困難時(shí)，首先想得到的是家人的勸慰與幫助。在被調(diào)查的下崗職工中，絕大多數(shù)認(rèn)為，家人支持有利于他們再就業(yè)，此工程的啟動，離不開政府和社會扶持和幫助，但同時(shí)家人也應(yīng)支持。為工作而奔波了一天的.妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫愛護(hù)的話語，會是怎樣的感動。而這一切都能讓他們調(diào)整自我，以主動的心理參與再就業(yè)。從某種意義上說，能否得到支持，是其查找新的崗位，穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。所以，職業(yè)指導(dǎo)人員在對下崗人員的指導(dǎo)中，也應(yīng)當(dāng)有意識的去了解來訪者下崗后找工作是否得到家人的支持，依據(jù)來訪者家人的支持程度確定其再就業(yè)的難度，從而有意識的支持和幫助他們，還應(yīng)與來訪者家人取得聯(lián)系，做他們的工作，這樣可以對下崗職工再就業(yè)其重要的推動作用?！霸倬蜆I(yè)培訓(xùn)好，惋惜機(jī)會少〞——下崗職工埋怨說進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟(jì)學(xué)問，宣揚(yáng)再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已上崗的人員現(xiàn)身說法，這樣能增添他們再就業(yè)的本事。世界上許多國家都把職業(yè)培訓(xùn)作為解決失業(yè)的一種主動的就業(yè)政策和手段。結(jié)合我國實(shí)際狀況，各級再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持培訓(xùn)后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財(cái)力。目前，下崗職工對其已基本認(rèn)可，他們認(rèn)為培訓(xùn)對找到一份合適的工作有很大幫助，但也同時(shí)反映，在被調(diào)查對象中，僅有少數(shù)人接受過再就業(yè)培訓(xùn)。這說明，我們?nèi)缃襁M(jìn)行的再就業(yè)培訓(xùn)沒能夠真正的把下崗職工吸引過來。因此，以后開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)留意培訓(xùn)的內(nèi)容是不是下崗職工迫切需要的，同時(shí)，還應(yīng)留意宣揚(yáng)力度，盡量讓大多數(shù)下崗職工知道在那進(jìn)行什么內(nèi)容的培訓(xùn)。“聘請市場也需要打假〞——下崗職工呼吁

在下崗職工看來，勞動市場上聘請和用工行為的不規(guī)范，特殊是聘請過程中的欺詐行為，對他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比方有些單位并沒有招人的目的，他們在媒體上作聘請廣告僅僅想利用聘請廣告的廣告效應(yīng)，打著聘請的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來應(yīng)聘的人就不由自主地成了他們單位的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響。既浪費(fèi)時(shí)間，又浪費(fèi)精力，更重要的事會給他們帶來精神損失。因此，在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中，職業(yè)指導(dǎo)員要讓下崗職工形成自我愛護(hù)意識，學(xué)會求知應(yīng)對技巧，以便避開聘請的陷阱，造成不必要的麻煩和損失。

“職業(yè)指導(dǎo)是再就業(yè)工程的金鑰匙。〞從下崗職工的再就業(yè)職工的再就業(yè)狀況之中，有一些規(guī)律性的東西。針對各種不同類型的下崗職工，應(yīng)采納不同的職業(yè)指導(dǎo)方法，做到一把鑰匙開一把鎖。

第一類是：下崗后能很快適應(yīng)，感到下崗是一個(gè)好機(jī)會。他們對再就業(yè)要求比較高，期望能得到一份發(fā)揮自己能力的工作。這就應(yīng)當(dāng)給他們提出高要求，精確發(fā)覺他們的優(yōu)勢并鼓舞他們在新環(huán)境中鍛煉自己，推舉又創(chuàng)造性的工作而且使其在原企業(yè)中無法發(fā)揮的新職業(yè)。

第二類是：下崗后心理不平衡，帶著心情找工作，且時(shí)常埋怨，愛發(fā)牢騷。應(yīng)給他們說的機(jī)會，實(shí)在的對待，引導(dǎo)其正視自己，了解人才勞務(wù)市場，幫助其學(xué)會考慮問題，推舉一份具體性的工作。

第三類是：家里有一些具體困難的，他們對工作選擇不挑剔，只要離家近，不上夜班有休息日，能顧家就行。因此他們不難找工作，如保潔工，值班員，他們都能很快接受并干好?！ど鐣{(diào)查報(bào)告格式·社會調(diào)查報(bào)告怎么寫·中學(xué)生社會調(diào)查報(bào)告·大學(xué)生社會調(diào)查報(bào)告

第四類是：比較有傳統(tǒng)觀念的女性，他們經(jīng)受比較坎坷，多數(shù)插過隊(duì)，下過鄉(xiāng)，素養(yǎng)較高，下崗后家里生活條件隨之下降，他們期望有一份穩(wěn)定的工作。他們的自信已被多年的不順磨掉了，應(yīng)從其身上找到閃光點(diǎn)，讓他自信起來，推舉獨(dú)立負(fù)責(zé)的管理工作等。

以上四類是較常見的，還有很多更具體的問題，需要具體解決。因此必需仔細(xì)總結(jié)新閱歷，不斷探究新路子。使再就業(yè)指導(dǎo)工作能對癥下藥，幫助下崗職工盡快找到新的崗位，維持社會的安定和進(jìn)展。

社會調(diào)查報(bào)告范文3

秉承學(xué)院團(tuán)委“實(shí)踐真知，提升自我，服務(wù)社會，共建和諧〞的宗旨，今年寒假我選擇了社會調(diào)研活動作為我的實(shí)踐內(nèi)容。眾所周知，法律是我們維護(hù)正當(dāng)權(quán)益的武器，只有充分運(yùn)用法律，才能很好地愛護(hù)我們的合法權(quán)益，而擁有法律意識和法律學(xué)問是運(yùn)用法律的前提。大學(xué)生作為具有專業(yè)學(xué)問的21世紀(jì)高級人才，其法律意識是否健全呢？于是我對汕頭大學(xué)留校過年的50名外地大學(xué)〔非本科法學(xué)專業(yè)〕進(jìn)行了調(diào)查。

一、討論方法

調(diào)查時(shí)間為20xx年年2月10日，在我的高中同學(xué)的幫助下，對汕大未返鄉(xiāng)過年的50名非法學(xué)本科專業(yè)的外地大學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查方式是無記名填寫調(diào)查問卷，人工進(jìn)行調(diào)查結(jié)果分析，從而得出調(diào)查結(jié)論。

二、調(diào)查結(jié)果

通過問卷調(diào)查，對大學(xué)生的法律意識有了基本了解，調(diào)查狀況

⑴、你生長在〔〕

a、農(nóng)村74%b、城市26%

⑵、在你全部的經(jīng)受中，曾經(jīng)運(yùn)用過法律途徑解決糾紛嗎？〔〕

a、有18%b、沒有82%

從以上的`數(shù)據(jù)可以看出，大多數(shù)的大學(xué)生并不擁有良好的法律意識，當(dāng)其政黨權(quán)益受到侵害時(shí)，都沒有通過法律途徑解決問題，而是存在“算了〞、“算自己倒霉〞等等之類的想法。而在生長在農(nóng)村的大學(xué)生中這一現(xiàn)象較為明顯。

⑶、你能區(qū)分違法和犯罪嗎？〔〕a、能24%b、不肯定能14%c、大部分能62%

⑷、你認(rèn)為你目前法律學(xué)習(xí)中的主要問題是〔〕？a、懂得法律學(xué)問但不會實(shí)際運(yùn)用32%b、缺乏法律學(xué)問40%

c、能運(yùn)用所學(xué)法律學(xué)問并解決現(xiàn)實(shí)問題28%

⑸、你是否關(guān)注國家的立法活動或是法律報(bào)告？〔〕a、常常12%b、偶爾74%c、從不14%

從以上的數(shù)據(jù)可以看出，只有12%，即6個(gè)人〔調(diào)查對象為50人〕會常常關(guān)注國家立法活動或是法律報(bào)告，還有14%，即7個(gè)人表示自己從不去關(guān)注，這說明了大學(xué)生對法律的重視程度是特別不夠的，其認(rèn)為自己只要守法不違法，法律是離自己很遙遠(yuǎn)的。

⑹、你知道《勞動法》里規(guī)定的試用期最