企業(yè)管理企業(yè)管理之點滴

目錄第一部分企業(yè)管理之合作與溝通…………1第二部分企業(yè)管理之激勵員工二十法……8第三部分干部之角色變化與工作重點……13第四部分這樣的干部請你辭職……………21第五部分如何管理工人……25第一部分企業(yè)管理之合作與溝通蜻1.栗想要埋說明某這一攀點可禮試試豎這個得方法仿“局想象睜”牛一個參你極惠其厭尋惡的典人，哭這個駐人看命來完恨全不鮮理解扔你或閃者跟塵你完問全不蜓合，繳你根防本無桐法與碑他溝幫通。尖接下宰來，蛙想象惜一下碰某個沈人如綢果想過說服桑你做檢某件仆事。務在斯1白到女10褲的比辛例表像上，瑞你可鞭能被炸這個牽你十糠分厭維惡的解人說外服的蛋可能竭性有車幾分集?箭“當想象蘇”臨，一朵下某濫個你畢十分輕喜歡伸的人唉，你你覺得構與這提個人肯十分占合拍梨，且框能很魚好的凡溝通面。你帥相信或這個員人完兄全理幣解你氏的想合法、搭需要匙、感頁情和扮意見陡。年同樣啦的版1-刑10拒的比倚例表輛，想騙象一萌下你勿被這潛個十陪分喜彎歡的燈人說笛服的摟可能衡性有抵多大坡。穴要對塌一個捉你難跟相處妥的人般施加麗影響歇是十秩分困沉難的鑄，往新往逆某向反屑應。炸喜歡礙一個債人可瓦能出此于如驚下原迫因：捎①沈覺得蛛與你難合拍給。跌②葵覺得僚你與緞他能壘溝通謀?；膦鄹劝l(fā)現(xiàn)趴有人們能理泄解你遙，特增別是窗能理延解你基的思庭想、終需要饒、感嘗情和業(yè)意見綢。墓也就敏是說將，人叢們喜裁歡與尼那些徒看起寒來與敢他們另相似丙的人碑為伍勢。毯·歸興趣鈔·副感情朋·表思想奔·射目的揀·榆經(jīng)驗餓·聯(lián)需要個黃金康規(guī)劃稅：以累希望肚別人展待已獲之道扎待人棟。述白金粒規(guī)劃鳴：按榮照人蠟們喜幣歡的梢方式搖對待懶他們楊。角其實拆：幾舅乎所水有人紫都希遍望按沫他們電喜歡編的方懶式來匙對待貧他們鬼，而項不是仍用你箏希望即別人剪對待某你的誦方式要對待民他們以。在袍金融么界中釀有白論金比給黃金叛更值尾錢的薯道理土。齒2.螞建立馬良好促的合傳作與例溝通候關系辨的技老巧泥人們讓都希淋望與震那些淚看起紹來與摟他們滿相似陪的人蟲相處桶。栽①杰第一惰類是旋關注落結果默的人芒。如非：現(xiàn)偉在幾括點了巷，通辮常不靈理會震你如殲何做裳鐘。者②支第二矮類是些關注摧細節(jié)落的人災。關愧注細經(jīng)節(jié)的劈人可驅能對櫻現(xiàn)在驅幾點柔并不掘關心豈而要靠知道元你做規(guī)鐘的塵細節(jié)刮。往童往：停A塊擺出權一大槐堆資訂料與野數(shù)據(jù)乳。感B奏準備以長談歉研究購。雄C晃注重株細節(jié)耽。養(yǎng)③糟第三萄類是釘友情搖至上寧的人鄙。關腥心你供的家諷庭，毅周末管安排糞、朋件友等傭。工珍作是鞠為了食好好憲休息胡，拿貼錢享饞受，三重視掉享受沈生活暮運用汗人人匠愛聽侮的詞堵：他粗們的近名字失每日稼三問朋候：址絹A需僅占弄用你常幾秒獲鐘的續(xù)寶貴噴時間魚。糖損B司不花購你一毛分錢旗。譯任C協(xié)使得芹別人煉心情自好而曬自己丙也開抵心。診人們咸合作逆溝通流成功棵是相棒處的腿十分規(guī)融洽低的關蠻鍵因貌素之鞭一：筍當你響誠心臥地對蘆某人棄間候算時，葵被問悔候的樂人會改覺得久被另燥眼相日待，隊同時甲也改低變對鐵你的純印象說。瓦3.厘3漿C何原則竹充電柴、改悄革、黨挑戰(zhàn)享。味4.公管理溜精髓兇你必售須盡刮你最企大的餅努力漸促進忙交流竭，就抹算花蟲大把憲錢，頂也在虹所不銳辭。角親自逐前往構處理疾，與殲商務趕同仁愉，供蕩應商是和顧錫客握仙握手咸極其簡重要排，一膠對一鼠的那解種拔語言云或非溉語言丈的對既話使磚交流往有了飯不同即凡響和的效宏果。詞MA沒NA勁GE轉ME紡NT乎耍管理渠、經(jīng)除營資MA賠N銷人格(施單數(shù)罪)阿AG艱E崗年紀聲、經(jīng)詞歷荒ME逐N串人鑰(且復數(shù)火)藍、集敘體綁TI斥ME茶言時間霧、適仆合時準宜、辦選擇蛙時機鉤跨出擺思維謊的舒刊適區(qū)峰，企肢業(yè)要黃有競營爭力越，就懷需要疊富有肺創(chuàng)造尸力，猶思考收問題燭能出袖奇制初勝的匪人。晉(逗但兩變者相拘結合恰并不荷容易塊)劇走出三框框率。誦(些創(chuàng)造炸力是笛競爭咽力的助關鍵辰)倒要保危持競單爭力蛋，企脈業(yè)必莫須控百制，嗚激發(fā)父并解首釋人告的創(chuàng)凳造力桂，最諷大限獨度的盼挖掘肚員工遼的創(chuàng)辯造潛腥力。達創(chuàng)新恭流程嘆：準杰備醞肯釀靈福感迸點發(fā)評棍估實亭施舌相互金激活蠶：曲(烈一個馬年輕灰人出頃點子覆，一農(nóng)個上黎年紀曉的用程點子品)治引進暗觀念扮和技刷能不流同的紗人會衛(wèi)激活甜思路尸，防測止觀燭念陳詞舊。林創(chuàng)造鼓力旺腸盛的臺地方渾，標車新立攀異往峰往受拳到稱掙頌，秧平時弦的條而條框酸框通壽常被獨打破寫。皺提高顏員工俊激情晨的方糾式是挺給他著們提壟供軟伍福利縮，如零給予醒更多見的時巡間或診資源米。酬允許桿人們南出錯份：永顏遠不蹲出錯向的唯中一辦遺法帶(史永遠待不去挪進行踐嘗試墻)綁。硬認可緒創(chuàng)新你：員站工覺有得自幼己被爭利用鄰了，稼就可何能高向興。膨與人劑方便太：允立許多蜜途徑抬的事爺業(yè)進教步。鋒積極士的態(tài)沾度有疏助于主溝通糞，富泄有感眨染力巡。橡公司壺人才勝資源腹的質耀量管衡理目盟標城①柏鼓勵副公開宮交流指。志②懸以身脂作則堪并且初勇于淋承擔汗個人偉責任惹。藝③胃了解替客戶演的需解求。垃④對創(chuàng)造超無顧隸慮改蓄進的姓目標隱努力飾。沖⑤煎鼓勵斑培訓灶和發(fā)趁展。濃⑥滴強調(diào)取團隊結精神倆并共的享成原功。識⑦葬鼓勵甲革新鋪，創(chuàng)四造性投和授表權能始。諷⑧燈根據(jù)咬事實怪衡量杜業(yè)績毛，做燃決策橋。雕5.溪精煉服生產(chǎn)茶，從抱生產(chǎn)勒時間飯中節(jié)域分縮衛(wèi)秒惠精煉粗生產(chǎn)街可提臂高生棗產(chǎn)率訂，降事低成恰本，北縮短斃生產(chǎn)演的前然置時氧間并直加強腳與顧抬客的見伙伴配關系盲。缸精煉容生產(chǎn)朗系統(tǒng)拉由日近本豐躍田汽屋車公吉司首崗選，黑使之炮一舉靈成名鋪天下口，精芒煉生集產(chǎn)系列統(tǒng)的鍵需要攝非常吩簡單緣，圍燒繞最村小的投生產(chǎn)吸單位倒，而領不是熱傳統(tǒng)嬌的職胡能進足行組吐織；胸實施數(shù)整件榜生產(chǎn)掙流程浮，而哭不是崇大批很量生爽產(chǎn)，腐以便航盡早通發(fā)現(xiàn)涂缺陷必，依催靠適星時法“始要貨煩”勤系統(tǒng)毅，而粗不要牲庫存泄。其議基本擔思想鼻是培籃訓員拒工精員簡操為作流蜂程，螞降低并庫存淚，去萍除不咱增值洞的工噸序。造6.釋活力民與士較氣飛例：不一間紹企業(yè)戲就象擋一支透球隊若，是們靠集璃體團擔隊的憤打拼耍而取善得成涉功與甚順利田，光贊靠一挺個球紹星是靠遠遠鄰不足惜以走闊向成愚功的那。幕完善幫的體計系主+毛企業(yè)飲凝聚呢力印+枕充分洋合作兵+譯良好騾溝通翠+免充滿匹活力軌+亂高昂伐士氣載=怒企業(yè)臘的成尚功解①聞完善勇的體射系運駁作蠻(牌如鄙IS蛾O9灰00暮0猛模式喘)持減少鐮運作殺中的麥缺陷朝與不待協(xié)調(diào)蓮以及碼失誤裝。僻②歌凝聚箭企業(yè)穩(wěn)內(nèi)不廟合文穩(wěn)化素叮質的瘋地域鞭文化姨和員酒工階豐段。蕉③僚良好抵的溝瘦通與松合作蜂使企駐業(yè)內(nèi)暫運作壇流暢柱，猶鉤如企折業(yè)的歡潤滑倍劑，迷能夠便增進須效益蕉，減匯少繁番瑣與典障礙驚，可莫激發(fā)劫潛力夠。揚④養(yǎng)企業(yè)股活力捉與士榮氣驅蛛使人橡們不卡斷改醫(yī)進，料不斷帆創(chuàng)新危，形嚷成企提業(yè)的跳發(fā)展仍與長扒級，嘆創(chuàng)造掘效益雁。爹人的氣管理煉是社匠會管燈理的輕核心逐，是張管理雁中的腐管理喂7.消三角灘形規(guī)最則能力存職責能力利益利益留承擔愉職責頁比財坊務收窗入更功能激巨勵斗躬志隆(倡球隊研規(guī)律鍵)也。祖8.琴驅動孟力淋具扁囑來粒(勤1)曉基本種需求肺（食三物、已水和喉溫暖跌）風曠驚求隆縱制(塞2)穩(wěn)社會勒地位幫(袖房、斧車、島權力株)柄蓄脊處鏟罰朗庭嗓(3啊)閑個人閣上進滲心捕(棚抱負緣、發(fā)漢展、串愿望想、心秩理滿糧足識)候9.平溝通辮的公顏式奮(1廁)拾溝通銹的方果式往清往比豈溝通呈的內(nèi)懸容更奏為重廉要。粉(2嫂)木溝通者秘訣沾：引境起對遭方的等關注缸和取癢得對疼方的它信任排。寶(3扶)脆除了確恰當艙的言膜談舉寒止外字，最鉆重要消的是帝趣味角。君(4課)卡要想氏方設旁法把委自己譽的興欄趣傳錢染給幅對方坦，為多此，貫自己喇必須鼻先擁葵有足桌夠的坡興趣旦。胃(5廉)您不論怪你如唉何博值學多深才，仗都不脂如有潮一份隊真誠根的情零感。豎(6坡)陶說話唇時眼姜睛不蟻看著西對方拖，無賤異于瀉自言揀自語姓。菌(7遵)昂人們鄉(xiāng)通常童關心事的是若“寺自己墾”罪、孫“儲本身匙”設的事慕情?；?8脫)休只有稿考慮校到對牙方的臣利益纏，才曬能獲頸得自糞己的齊利益產(chǎn)。肌(9派)泊最有踐效的斤說服煎，是梨讓對促方不減知不摔覺地床產(chǎn)生擱參與宇感。份(1棉0)給以脫“摘智者頸”壟的方譯式思垮考，腎以亞“昏愚者拜”生的方團式表摟達。列(1最1)釘人們幕常常溝會因蔽為缺幻少一怠句真敲誠的啊鼓勵肉而變氣得一勤蹶不幼振。熔(1大2)三溝通庭的成降功與腥否，很常在僑于你車是否鹽能用印同情凳的眼繳光來夸理解姐和看報待對隸方的所觀點爸(1刮3)寨不能舞令對廊方沉膜默。掘(1構4)熟你希傷望對閱方高處興見坐到你閃，你逝首先扎得高逗興見窗到對頑方。仆(1鳥5)散遇到乞不講汽理的天對手搶，就喝更需陜要講尿理。點(1疤6)釀溝通店的目證的不蒙在于裕說服六對方垮，而壞在于以尋找垃雙方嗽都能間夠接蔽受的冠方法協(xié)。紡10決.樹領導獵人蓬4S言溝通維要訣往要令佛員工輕達到數(shù)企業(yè)辣的要辜求，飲提升俊工作房效率濤，很墓多專掛家及漆研究種都指飽出，醫(yī)企業(yè)菊內(nèi)良惑好的純溝通冠是必陣備的沸要素蓮。企蚊業(yè)領幟導人懇在傳紙遞對殲員工俗的要呀求時堡，就鬼必須層考慮泄將信厭息傳項到指屢定地灶方的送方法聰，了橋解要摟求的態(tài)內(nèi)容傍及預宵期所品獲得查的效蛛果。皆專家圓認為鳴，以海下灘4s將是其朽中的狡要訣晨：糾①逼SI卸MP芳LI穴FY發(fā)(游將信鬧息簡攻化假)隆一個果對美財國行粘政人搶員做鵲的間陳卷調(diào)迅查發(fā)畢現(xiàn)，束一個算只需響20澤-3蛛0拖分鐘豈的簡大短及自精辟西的信壺息最蔬容易嫁被員撥工接映受，比而且青，如匠果能輕配合章簡單剃的圖僵畫或躁故事善去表行達這競個信蒸息，戰(zhàn)將更疼能令今員工鈴印象原深刻蓋，從離而達仁到很熱好的辣傳達還效果孔。蜘②遞SH風AR囑E(徹聆聽議與分汪享諒)膛要知雹道一折件產(chǎn)栗品在壁市場故上的得反應勝。可檔利用率間卷罩調(diào)查造向顧蠻客了兼解意鋼見。勝同樣撈，若津要在手企業(yè)演內(nèi)推暮行某模種新筒政策旗，領穴導人板就必命須先憂聆聽法下屬油的需閣要，魯理解莫他們鉤的感跪受，剝這樣饑政策從才能漠順利無推行牢。你序只有嶼走出融辦公坑室，宏走到句下屬言工作仰的地宮方，魚才有臉機會本更深壟入地謀了解遍員工舉的背拔景，漿他們錘對你胃的態(tài)之度，殖以及毫他們?nèi)ΩＡ⑼懔蛔鍪仓╃?。污③頸SY韻MB睬OL灰IZ懶E(纖看得呀見的塔記號役)毅哈佛附大學殲的工伍商管話理碩改士課喊程有啊一個盜經(jīng)典控的個艦案，遼就是倦一間點公共稈事業(yè)塵機構非，通荷過粉轎飾一弦輛貨撲車來寇表現(xiàn)透及宣供傳他校們。莖同樣悲，可旬看得燭見的橫記號慧。機悠構內(nèi)獎部某尚些明僚顯的匪外部慈變化腔，將棉能使騾信息潮更加賓形象蘆化，闖從而套更多貴的員呢工能鞠順利虜接受圖和領杏會你伍的意汪念。設④次SE笛LL冶(批可推頑銷意談見河)投實現(xiàn)殊企業(yè)飲最終字的發(fā)陜展目功標需制要很太長的謊時間寬，在棉這段綱“有漫長妹”蔽的時拜間裹佩，領父導人址可以估通過叢向員爐工推湊銷其柳意念階，讓謊員工啞逐步纖接受到其意語念，轎來促胃進與匪員工墳之間騰的溝犬通。飄第二帳部分億激勵但員工式二十炎法菜不管估承不生承認面，所加有人匙的行賠為在懇內(nèi)心扔裹都瞎是被哄這樣徹一個娛問題胖所驅讓使：哪“掀這事走到煩底對添我有聾什幺津好處執(zhí)?內(nèi)”暴因此邪，要黃制造米積極成向上闖的工千作環(huán)擇境，河首先憤就應拆該聘裂用自竭立自表強的禍員工咽。只捏要看肺看應禍聘人露員的波履歷姨就能卸找出藏這種系人來歡。域不巧漿的是奴，多傲數(shù)經(jīng)椅理只申能接渾受現(xiàn)攔有人冬員。遷關鍵畝是想質辦法胳促使厘這些平人內(nèi)盞心裹蓄日益床渴求侄成功駕。不燙過在造此之健前，捐經(jīng)理河必須陜弄清趨楚，遲他們聰想激寶勵員訂工哪封些方偏面的怕行為似。是鼠降低較成本揪?泊還是某加快蔬工作匯進度種?耐或是頂提高疊顧客害的滿稿意度股?鋪目標跟明確少之后撲，經(jīng)泄理就瞇可以扛：澇置移(1貴)真為員鑒工出櫻色完禁成工華作提場供信則息口這些暢信息裁包括漿公司奪的整饅體目勞標及垃任務日，需容要專偏門部壞門完差成的惰工作卸及員示工個摔人必禿須著懷重解狹決的繞具體機問題虎。坦吉誠交酬流不岔僅能般使員接工感塌到他豪們是惹參與器經(jīng)營吸決策堆的一拼分子華，還引能讓岸他們敢明了捕經(jīng)營束策略途。這嘉些信殊息不季僅要今在項順目或渡任務豆剛剛顯開始段時提夜供，辱在整級個工榨作過蕩程中瘡及項尊目即耀將結觸束時俘，也耐應該櫻源源撕不斷秀提供白給他兵們。井換句陶話說悉，經(jīng)濃理們注必須退俱耕(2傾)透有定戶期的李反饋發(fā)“針反饋歉十分伐重要鈴，簡陵直是攀冠軍揮的早俘餐。療”悉做實正際工植作的盯員工聽才是產(chǎn)該項蒼工作扶的專百家。械所以棟，經(jīng)煉理們煤必須病娛故(3拌)托傾聽顫員工轉的意克見罷邀請龜他們粗參與寬制定足與其滾工作橫相關令的決將策。他如果們把這襪種坦盾誠交詠流和動雙向平信息廢共享掀變成葡經(jīng)營池過程高中不澇可缺律少的體一部吼分，詳激勵嘗作用牙就更初明顯愛了。慢因此拾公司非應當粉營植(4福)榆建立糖便于麻各方既面交外流的楚渠道零員工簽可以異通過怕這些脫渠道宋提問熄題，鉤訴說精關心精的事直，或嫁者獲柴得問哄題的邁答復御。公馬司鼓毯勵員耽工暢址所欲撫言的房方法槽很多蘆，如付員工摟熱線分、意極見箱度、小破組討各論、載與總甲裁舉媽辦答遼疑會隙及賢“掀開放而政策玩”茅等。吼坦誠盒交流縱最重捕要的仍目的修之一幣就是飄使經(jīng)肚理們盒(5爆)償從員寇工身為上找瘋到激拒勵員魯工的容動力案每一慚個人炊內(nèi)心架的動牌機各按不相脆同。換因此翻，獎震勵出睡色工界作的建方法去也應膝因人快而異圖。應昏該表說現(xiàn)出誦對他擊人的瓦尊重娘。如從果有逮跡象訴表明友員工浪喜歡否某種麗對待旬方式唉或想疾做某距類工洞作，諸你就抱應該康根據(jù)扛情況仆作出忍反應咐。經(jīng)喪理應霉當努(6庫)繼了解來有哪錄些工銜作，凈即使辛是在默空閑澇時員引工也蘇會去亦做升幫他譜們創(chuàng)此造機侍會，倘讓他減們有駛更多攔的機古會做腿這些奸工作丹。如乖果某池個業(yè)嘆務員題一有輸空就棄喜歡控拜訪娛潛在設大客否戶，蠢那幺態(tài)，就蠶讓他億接手魚較大旋的客拜戶項攏目。鼠這一和挑戰(zhàn)舞必會剖令他婦振奮雖不已惡。找不出最窄有效縣的工均作環(huán)減境激任勵因沙素?？逞芯克砻魅眨罟杂行ЙC的激香勵因隱素是啟：沃(7絲)厭當員木工出雕色完覆成工才作時撓，經(jīng)淚理當熄面表賢示祝見賀自這種困祝賀瓣要來創(chuàng)得及暗時，刪也要亡說得飽具體爹。表乒示賞徑識的盈方法語之一恰，就蜻是傳(8防)心經(jīng)常級與手盡下員昏工保悟持聯(lián)妖系豈“響跟你衫閑聊質，我饑投入魚的是代最寶踩貴的膀資產(chǎn)鑄：靈“通時間脫，這敘樣，鎖便突扭出了爸咱們斜關系克的重聚要性熄，表高明我拖很關接心你愉的工設作。澤”搭經(jīng)常蝦聯(lián)系綢，也支會使墾員工饒一有走重要殲問題色就找催經(jīng)理惑談，吊向經(jīng)罷理尋甲找?guī)驮庵?。碼如果進不能令親自櫻表示始賞識盟，經(jīng)懼理們拍應該束(9研)戴寫張裕便條飼，贊危揚員勝工的蘿良好糖表現(xiàn)召書面謀形式餐的祝桑賀能已讓員蠅工看默得見抖經(jīng)理榜的賞腰識，絞那份適“斤美滋番滋的舍感覺贏，也陡會持假久一志些。踢單是峽一對惰一的谷表揚咸就相他當鼓開舞人能心了音。因渣此一坊點不吩奇怪惰，公骨開表麻彰會刮進一請步加炎速激刷發(fā)員側工渴行求成糕功的躍欲望催。經(jīng)泊理應奴該拍(1繞0)槽當眾兵表揚摸員工秋工作襯出色饒這就鈔等于寶告訴萬他的寇業(yè)績襖值得乘所有阻人關咐注和飯贊許蹲。如著今，祝許多忘公司怪視團睡隊協(xié)涉作為熊生命扎。因殼此表勿彰時邁別忘酒了團劣隊成城員，驅應當隊(1駕1)鴨開會砌慶祝季，鼓磚舞員扒工士鴿氣藏慶?？駮挥畋靥β≈伛?，只喬要及垃時讓途團隊血成員臉知道貫他們架工作欺相當聰出色料就行煌了。壺按部儉就班象、毫蠶無挑嘗戰(zhàn)性綁的工鑄作最幟能消辯耗斗槽志。蠢公司碰要想懼員工嘉有出軟色表哭現(xiàn)，蝕必須秤(1玻2)缺給員嶺工提羞供一嘆份良切好的志工作褲經(jīng)理突們不圾僅要液指導倦員工會如何蝶在工悶作中雖成長霉，還班要給輝他們僵提供述學習休最新仇技能鼻的機犧會。剖接下援來便顧是板(1違3)沈確保批員工鼓得到?jīng)鱿鄳畹墓こ尘?，捐以便洞把工多作做沾到最脅好輩在投錦資于長領先拉技術話的公贊司工盞作，責一般帽都令斃人士糞氣高得昂。欄如果紗擁有扔本行址業(yè)最孩先進拿的工雄具，五員工貨也會恰引以脈為榮律。如憑果他各們能閃自豪光地夸渠耀自凍己的恭工作訊，這救夸耀息中就賞蘊藏具著巨舊大的鴉激勵販作用紀。公堤司要廉是缺賤少積倚極向專上的酸工作平環(huán)境演。不須妨把揀以下射七條朝原則曬融合堡起來舟，善橋加利麗用，糾以求敞改善棵。首妄先是岸(1都4)態(tài)了解媽員工看的個動人需穿要蟲如今睛，我搶們面技對的吐員工往各有忍各的斃不同壯需求瀉，如堵單身給母親腔、雙遇職工搞夫婦鐘、殘紛疾人慶等等絨。如嘗果了啦解員離工的巡需要孟并設層法滿殿足他湖們，梁就會爹大大面調(diào)動勿員工禍的積揚極性換，如始采用啞彈性壁作息床制度器等。偽如今哪，雖沙然人槐們越暮來越望多地學談到淋按工跡作表趟現(xiàn)管必理員瘋工，冠但真滔正做憤到掏(1陰5)罵以工斗作業(yè)復績?yōu)橄x標準圈提拔棕員工悟仍可小稱為秀是一掉項變怕革。嬸憑資弊歷提重拔員林工的弄公司失太多續(xù)了。榮這種城方法牙不但沒不能疲鼓勵平員工耗爭創(chuàng)慘業(yè)績貍，還值會養(yǎng)竿成他毅們坐遇等觀罷望的么態(tài)度莫。談殼到工累作業(yè)紐績，孕公司憤應該頃(1握6)評制定已一整震套從雪內(nèi)部垂提拔掙員工蹈的標遼準象員工憑在事討業(yè)上不有很東多想杠做并隨且能巷夠做搭到的搖事。術公司吃到底少給他饒們提釘供了銜多少呆機會蠻實現(xiàn)賣這些秤目標舅?糕最終葉，員炭工會謝根據(jù)怕公司理提供曲的這尸種機枝會來漫衡量晚公司絲對他斑們的疫投入鎮(zhèn)。員缸工政崖策中邊應當軍提供崗工作悅保障拌(1傭7)視強調(diào)嘉公司罩愿意濫長期架聘用看員工墊應向襲員工搏表明效，工隊作保腐障問墳題最泛終取嫂決于唐他們援自己深。但啟公司倦回盡羊力保窄證長孩期聘乘用。奏許多練人認榨為，嶺工作尤既是鄰謀生攀手段啟，也杏是與測人交杏往的檔機會仇。公暢司如報果吧縱(1產(chǎn)8)句洋溢頭著社涌區(qū)般永的氣租氛睡就說醋明公歷司已耽竭心慮盡力指要建雙立一揉種人讀人想換為之綿效力餐的組唉織結星構。已背后象捅刀最子、計辦公舉室的胃政治辱紛爭耗及士瑞氣低鐘落，親即使敬讓最邀有成病功欲勿望的鑼人碰撞上，脅也會兔變得翅死氣另沉沉耍。當粥今許祥多文便學作固品貶部低金蔽錢的巴意義洋。即閃使如憤此，封還是贏不可豎忽略居金錢裁的激智勵作賠用。醉多數(shù)芝公司蝴都作衫得到暗讓薪呀金水乎平與賠競爭瞇對手基不相船上下奶。然賴而，程激勵仍員工砍取得骨更好剛工作匪成效酬，使廁他們艱感受做到更施高的岔工作帖滿意趁度的鄙環(huán)境棒，卻賣不見望得模峰仿得以到。針從成戲本角逢度看晝，這橡并不嚷劃算更?；亓舜蟪Ａ拷鹩义X改狼善員晉工的銷業(yè)績面，而罷這種紙改變插通常筑又不傷會持質久。雹為什尺幺竹?頸主要胖是由季于金鄙錢獎罵勵計藥劃的食結構葬有問拍題。阻例如酷，年其底平宗均分具紅就更特別層讓人驢灰心撕。業(yè)康績好鄭的員桃工看虹到業(yè)屯績不效好的束人拿串來的擇錢跟沈他一寺樣，隊就再璃也不雕想保桂持上值佳表瞧現(xiàn)了棕。母回過睡頭來城說，儲如果后運用勢得當重，金掏錢的秘激勵現(xiàn)作用害非同夕尋常港。要侄想使腥錢發(fā)蒸揮最怪大的絕作用津。島(1赤9)供員工航的薪宜水必鞠須具造有競甚爭性思即要禿依據(jù)冬員工陷的價缸值來雁定報蟲酬。險當員傭工覺俊得自嘉己的啦勞動傳報酬航合情糧合理巷時，傘就不腥會只因盯著涌支票慧了。厚公司并也可果獲益塞良多那。即揚便公蔽司已勾經(jīng)建菜立起滿競爭柳性薪嫩金制充度，濁也可挽以狂(2幅0)逼讓員喬工參侄與分虹紅立以取披得更壘大收驚益。霜必須叛清楚而的指屬出員蘋工的立哪些惑業(yè)績戶對經(jīng)楊營效遠果有離重大述影響黨，讓恰員工脂明白增工作狼目標猾。另誓外，慢為了櫻使付源出的站錢真干正起稈到激逝勵的任作用法，分顫紅的銅數(shù)額乳一定同要比義較可潑觀?；⒖窟@糕些方哭法激梳勵員五工不金能一霞蹴而現(xiàn)就，乓必須放長期順努力皮。正餐如倡見導正拳強化繼策略依的專賤家。冒每天捉下班仰時，杰員工食要幺商是興宣致勃暢勃地咬回家裁，第使二天忽又斗鈴志昂死揚地茫來上捉班；撿要幺迎是由愛于上川班碰紛上什脹幺不怨稱心邊的事勵，弄吸得無望精打撇采。豪工作旅表現(xiàn)劉就是垂每天頭發(fā)生覆的事判情的輕反映戴。這僚些方禿法其蘇實并瞇沒有板什幺提創(chuàng)新侮。所艱謂激店勵員誘工說豆白了藝就是辟尊重堵員工腔。也兇正是咽當今虹已近隱精疲仁力竭吊、麻徹木不綿仁的遵員工呀所最營重要吼的?？缂钸B員工掀二十請法好(1點)今為員敗工出兵色完隨成工便作提漸供信盲息。娘(2等)等有定虎期的浴反饋示。巴(3倘)漫聽取蝦員工名的意食見。船(4橋)金建立婦便于摘各方對面交碑流的美渠道里。菜(5贊)繭從員光工身顧上找婦到激宰勵員脅工的皂動力遵。漁(6州)管了解循有哪矮些工漫作，旨即使旨是在雖空閑辜時員協(xié)工也留會去粘做。樂(7胃)稠當員諸工出自色完奔成工涼作時胳，經(jīng)投理當舌面表堡示祝倍賀。泉(8盤)羅經(jīng)常申與手租下員歲工保篇持聯(lián)昏系。修(9低)粘寫張嫩便條腫，贊淹揚員奴工的陜良好蜂表現(xiàn)足。偵(1父0)強當眾超表揚瘡員工植工作晶出色綠。教(1涂1)情開會軋慶祝前，鼓逢舞員剩工士急氣。促(1掀2)纖給員查工提喉供一攔份良元好的扶工作代。齡(1奉3)描確保寺員工舟得到粱相應啊的工戚具，助以便畏把工仇作做忽到最獸好。霧(1境4)編了解晚員工頑的個陳人需迅要。精(1第5)減以工訴作業(yè)孔績?yōu)橹鶚藴噬Ｌ岚蚊眴T工偶。肚(1煤6)寸制定胡一整支套從豐內(nèi)部處提拔破員工妖的標梅準。己(1均7)佳強調(diào)融公司頌愿意纏長期艦聘用區(qū)員工出。敬(1筒8)宏洋溢鐵著社甩區(qū)般隆的氣償氛。削(1摩9)鼠員工摩的薪趟水必房須具桂有競梨爭性滴。編(2兆0)騙讓員走工參丘與分答紅。勿第三新部分用干部竄之角喝色變蓮化與智工作耕重點嚷干部符應具舊備之據(jù)管理賤知識救干部鴨就是慶：警警察警察：將問題找出來。醫(yī)生老師教練教練：指導屬下指揮全局。老師：將解決問題的方法教會屬下。醫(yī)生：合理的解決問題。旱具體判應做尾到：咽一詳.粘每日四應做悟1.此人員嚇動能拘掌握齡a.雁昨日微離職吩人數(shù)零，新猜進員匆工人讀數(shù)，反在職掀人員醒了解矩(歷要求沙人事迅部門霧每日隔9:乖00傳前提稠報等)型。盈b.縱各部毯門調(diào)(玩制程懶)樸剩余霧人力蛇及不洪足人暈力調(diào)兩配柄(珍指定襲廠務浪室人利員每擇日尖8:記30叮前調(diào)缺查清鮮楚確)母。慘2.拘生產(chǎn)軋快報幣了解渴a.擱昨日蝶各制鳳程及嬸產(chǎn)品款制程嬸品掌劫握，印并與梅標準蠶比較零與生別產(chǎn)進韻度比胡較；績b.所昨日延缺料階狀況竿檢討始改善哥措施郵交辦條；氣c.勾昨日倡缺勤雕人員某原因盈了解鎖。遙3.匪今明按日要緒投人喂生產(chǎn)熱批號奧準備日情形粉a.南人員納配置午(器詢間糧各課國長各疑制程乖人員頭安排鞋是否附妥當劍)覺；個b.幻設備選、工餃具器啟材準院備情童形；薯c.舍原物村料準欲備情領形了啄解及賄異常矛排除足；清d.框新型寸式投險入前她重點照指示忽(系指導扶對較醬產(chǎn)品糟并依傻作業(yè)副標準理說明然)布。食4.專異常翼處理股之追株蹤質a.時各部票門異脅常處證理報罩表處很理及影指示呀；彈b.胳生產(chǎn)技異常溜批號賺、處器理、票了解旁；營c.銳插制湯批號包，上否級特央別交寬代批愉號指隆示；旱d.槍績效塵異常艘人員云輔導加；遵e.盡入廠鴨原物顧料，堡品質多需確雹認，就事項面確認明；胸f.蠻上級奴要求佳協(xié)助閃事項翁或異劫常問冰題點梁指示滿；陪g.飲重大曉異常丙超過攏本身搖核決山權限隸事項幟提報網(wǎng)。束5.狀巡廠自a.漏了解南生產(chǎn)刺線是布否順柿暢，值是否相積料妨；框b.久查核虎各課或人員對工作耐情形否；丘c.躍確認青工作攝品質消，產(chǎn)及品品擊質；涌d.匹工作區(qū)環(huán)境兆、處鈴理、偷整頓赴(宰廠房蘿、生姿產(chǎn)線抱、廚攀房、漁廁所蒜、走義道、街樓梯仇間）警；盾e.課各制努程作滿業(yè)檢聚查事耐項查鼠核；誠f.息晚間物應不監(jiān)定期愿到廠承查核井，了佛解夜洽間上缸班情忍形；躬g.壁應留數(shù)餐守衛(wèi)完室。墻遇不預在或孟晚間騾遇偶摔發(fā)案傘件時尋，應慮即到坡廠處釘理；儉h.辦外出柱除向禿上級晝報備獅(肉或請鹿假外用)名應告吳知廠姐務小那組；題l.三對所評有主萍要干以部，雀應收握集電慘話號鞠碼，齒以備謝急事添聯(lián)絡役。烈6.臂批示鑼公文分a.牌急件立：今掩日內(nèi)煉應送訪出或味4適小時蘇內(nèi)應廢完成棄件，疾應優(yōu)將先批子閱；康b.而一般弊文件遠：可吐于明辮日批演示者正，于瘦下午優(yōu)下班拾前或塌摧回嶄處理漂；獅c.團急時桐案件禍、機門密文籌件，屑需立古即處枯理，休應規(guī)鑰定經(jīng)吹辦人貝員或立服務董小姐御立即粘呈上活(榜含會傷議中塌)畢并立各即處撞理。肥7.叉睡覺淚前，隨反省樂今日貴之處右理得秋失及前明日業(yè)有哪迷些應心辦事得項。貿(mào)二濾.寨每周痛應仿東1.腥廠務階會議凱a.辨擬定吉下周貝之工洲作計滅劃及濁檢討葵上周恥計劃堆執(zhí)行圾情形賣；魚b.頭各部西門主胸管協(xié)犬調(diào)；艦c.懸各部幸門建找議事棟項；蹲d.社對上增周產(chǎn)偵品、黨品質會、人術員出萍動、盈用料信理及鞠設備館重大呈異常功檢討夾原因甲及處香理對演策；梳e.隱規(guī)章鞭制度僅之宣葛導及贈執(zhí)行政情況洋了解話；袋f.和指定耗某主擦管提計報專勉案心滋得；獵g.洞上周研(踩上次展)居會議倡記錄風執(zhí)行鑄事項湖跟進面催及部執(zhí)行順情形字檢討關；紗h.同檢討牛上周笨目標僻執(zhí)行闖情形企，并嫁比較搶進步傷情形赴。指三昨.韻每月祖應做怪a.革參加雪產(chǎn)銷樸協(xié)調(diào)埋會；洽b.好了解漲本月搭月報新表功(寫生產(chǎn)伙達成識生產(chǎn)日效率供、品味質不味良率狐、用餡料、核超用爛料比消率草)并；么c.秀了解突本月緣業(yè)績多，本哲月受璃訂情沃形及遷下月便預訂欄產(chǎn)銷映目標墳；呼d.鈴盤點紫差異掛事項拍原因職追查勝及交臂辦改祖善事幼項；善e.很各項產(chǎn)可控傅制費艇用，即耗用側情形傳分析翼(累加班那費、慕事務俗費用是、水銷電、晝托工泊金額確、保斧養(yǎng)費么用奶)襪；發(fā)f.敵托工清月報維(杯量、舊品質腫)占及托驕工異父常事判項檢葛討；蜘g.犯本月敢員工術動態(tài)反(徐離職行、新考進謹)尖及搭貪火情晴形。借四夫.玩不定些期應露辦事溉項商a.灰新公脫布規(guī)偽章制蘋度執(zhí)芬行計松劃、象執(zhí)行茅進度滋，規(guī)搬定及姐執(zhí)行默推動煙b.襲已公京布規(guī)杜章制援度，陣執(zhí)行轎情形框了解雜；中c.業(yè)設備斜產(chǎn)能考查核污，新井設備蛋產(chǎn)能樹設定賀；痰d.匪生產(chǎn)憐基準欠差異蝶超過但管制并基準塔修定蟲批示奉及呈綠核；舞e.習操作辣規(guī)范表修改樹檢討灣；愛f.號用料恭基準幅修定呈呈核事；禽g.德拜訪機托工釘廠商盾，了抄解品憲質。紐產(chǎn)能帥及廠店內(nèi)需睛配合拌事項榜；殲h.杯新進盲人員淺座談破；筒l.銷固定饞資產(chǎn)堡管理銜；芳j.掠在職掩訓練藥，交島職訓咱練。朝新進伯人員工訓練脾是否光合宜樂；晉k.魚上級虜交辦睡事項章，執(zhí)置行交樓辦或紡跟催城。譜五疤.妹怎樣出支配虎你的茂時間吼1期.狡你的民時間喂是否近有適搞當支統(tǒng)配計障劃：削嘆a.艘是否羅感到死你并忘未支陷配工凝作，開而是貫工作辛支配縱了你告?洲膜b.母是否辭感到宜許多曬工作崖來不逝及做愧，而粗本身逝應該圈早做輩的工替作總極是到寶了臨顯頭才慧來應霜付咐?搬嬌c.末是否嘴必須世時常燙加班蚊才能乖應付歌日常唇應該陜做的艦工作秤?擠柴d.宣是否鹿終日憲埋頭要案抽凡不出況時間梅看看披部屬抽工作輸?shù)那榧t緒春?繞康e.藍是否晝感到內(nèi)抽不圍出時財間與礙同仁平談談妥?獅憫心旋自問假干部禮的職腦責我分做到怒了嗎具?劃時間懶的浪燈費框1.茄缺乏嗽適當拍的計欠劃，萌使員田工在則更換叛工作濤時產(chǎn)錄生等賀待，句或停夠工待盆料膝2.駁上級點的指熱示或附命令瘋未能儲徹底售了解買；昆3.把對當賠天的望工作灘內(nèi)容益缺乏煩認識煮；膚4.脾對員梯工的博命令歐及指續(xù)示不忍清楚秩；襪5.菜末確也實督庭導工美具、譯材料地、零求件等阻應放雹置于涉固定啄位置扎；下6.摟不應棍加班西的工衫作，毛造成絞加班繡；存7.瓣未檢專視每駝一個麗工作埋員工透是否距供給營合適耍的工床具及性材料射；征8.輪放任差員工濃故意家逃避城他們牌能做霧的工這作；病9.僚不情銜愿填渠寫報精告及勒各種洞申請惑表、投單；警10叼.沒縱容彩員工勉養(yǎng)成迷聊天犧、擅炎離工侄作崗證位、卷浪費金時間風之習截慣；郵11省.衡需檢坊修的菠機具劑末立灑即處梯理。選二設.里創(chuàng)意浮的浪員費紗1.緩未能齡傾聽煮組員大的意豪見；義2.久不能欠廣泛見研讀挺本身撿工作蜂與業(yè)寇務有慧關的遼方法量；丹3.恢未充休分向滋其它敞部門匠協(xié)調(diào)代意見躬；饑4.休干部腳會議喝時未讀充分會發(fā)表蕉意見皇。磨三跳.疾材料禍與供賄應品嘗之浪鑼費察董母1.跡對新敬進員慣工指鑼導不憂夠；丑2.先機械比故障更未調(diào)麗整好詳；停3.五未能光追蹤拼不良愛原因忠起自斬任何懲人，杏以至粥不能樂糾正爽；嘉4.屢請領民太多深的物佩料、亂多余括的卻泰未辦絡理退星料；下5.梢未檢班查預姐備物深料是乞否排銜列整遮齊、鄉(xiāng)正確征放置央；剖6.喊未能窯經(jīng)常鐵檢查貫水、窄電、倡壓縮逆空氣焦等管帝路電頸餞是僑否有問破裂仇；丸7.廈讓不找良物仍料當燦良品幕混入燃制程籃。貨赤罩四肯.般機械鼠和設拒備的皆浪費怎1.孝缺乏勇工作麻計劃堆，使宅所有爬可用駐機器第未充茂分合挨適的習利用野2.擠疏于喜查機狼器，劍使其完保持殼良好艙情況畏，避趴免故闖障；含3.濱閑置饅設備納未加究保養(yǎng)幟，任享受潮闊濕灰黎塵腐泳蝕；慌4.遠應修甲理之隸處未車立即宗處理棋。巧五張.吵人力良的浪江費睛1.埋許下司不能悠做的刑“致承諾糠”裕，如濟加薪紙或升車遷孩;饞2.戴對待唉部屬逮不公弊正；掙3.以對一鄭個部抖屬批規(guī)評其途它的屈部屬狐；奔4.炎對新階進員趴工未墊給予調(diào)安全電的工塵作指觀導；枝5.坦未指革導部痛屬如史何做跌好工泡作；唉6.抱沒有泉容納伍部屬謝批評展錯誤晝的雅椅量；脂7.取末依慚部屬通能力腔適當粱指派鳴工作填；餓8.刪生病帶的部餃屬，絮仍強效迫他仗工作嗚；溪9.銷未訓轟練一熱個后皆補者側。劇六測.宏意外漢事故察的浪籍費偵1.損未認叼識到箏預防貴意外集事故輔是工溝作的赤一部豬分；港2.企物料旦放置轎不當象；跌3.邀未定鍬期落萌實的臨檢查手安全凍，持英久的御執(zhí)行嘗安全鵝規(guī)則旋；日4.濾未對涌全體貢部屬貪徹底偶說明稿安全巖實務飄；忙5.衰對安午全守匹則不漫屑一喘顧。準七谷.澡缺乏著合作三的浪辦費她l.削未與皺其它西部門作合作去；盤2.槐未確驗實了富解公散司政慮策并深向部菜屬解享釋；鑒3.歉未適景當?shù)牟韺⒉棵C屬的往意見奔反應浴給主租管；份4.累在公翠司的槽教育點活動衡上，付未誠桶心全椅力合政作；級5.沃在本進部門位輕率尸的批境評公叨司政普策或閃私人矮；按6.耐未重煮視公典布欄守的內(nèi)份容。知八疏.哭空間享的浪歐費妖1.待材料掘不適許當排作放與勢儲存肚；凱2.組縱容匪部屬森丟置俯手工辨具、獎零件協(xié)、手溫推車粉等在況走道甜上；館3.獨廢料予未報伍廢；架4.執(zhí)照明剃不足徒、影舞響生弦產(chǎn)及崗品質累；億5.科工作踩場所獨放置把不需韻要的振物料董，倉積庫與最工廠想不分或。讀第四謠部分悲這樣裕的干丑部請撥你離柔職一一.沒有能力培育部屬的干部原1.嬸不肯妖下工掘夫培還育部躺屬的董干部羊2捷無法恥教養(yǎng)伴部屬演的干陡部找3.裕在工制作上偏不能妥喝叱秋部屬代的干遷部負4.鬼不能頑把握媽住部搏屬行壽動的弱干部酬5.蔥不注百意部真屬過尋失的舍干部搏6.缸過分多包庇主部屬套的干奇部塌7.縱對部飯屬的豪過失稿視而影不見刃的干汗部衫8.兵只會率大聲鈔“膚怒叱彈”穴，不繭知正虧確孟“吉責罵雄”溫的干背部濱9.指不擅掩褒獎混的干爺部急10材.瓜對部飽屬過貸于溫稍和的拔干部炎11祝.眼對部烘屬的禿研究穩(wěn)報告弊書沒曠有任第何反迅映的浸干部掘12笨.渡把困殲難工怕作推葛給部略屬的咸干部鐘13應.壇無法嫂讓部趨屬感頓動的懼干部二二.不受部屬信賴柱成的干部1.1.與部屬一起批評公司或上司的干部2.到處散播部屬壞屬壞話的干部3.過分溺愛女職員的干部4.偏袒特定女職員的干部5.經(jīng)常邀請女職員共餐的干部6.把自己的推給部屬的干部7.不可坦誠認錯的干部8.在部屬面前阿諛上司的干部9.不肯依賴部屬的干部10.假公濟私、一毛不拔的干部11.沒有半點義氣的干部12.“老好人”型的干部13.只會炫耀“我年輕時代如何”的干部三三.不能做好份內(nèi)工作的干部1.1.對工作沒有信心的干部2.無法掌握基本業(yè)務的干部3.不能按PDCA順序推展工作的干部4.無法掌握問題點的干部5.忘記曾下達業(yè)務命令的干部6.不向上司提供完整報告的干部7.報喜不報憂的干部8.凡事只曉得增添人手的干部9.不能理解公司經(jīng)營方針的干部10.做任何事都沒有固定政策的干部11.沒有考慮到最惡劣情況的干部12.做事經(jīng)常半途而廢的干部13.不能當機立斷的表明“是”或“否”14.雜亂無章，整日尋找遺失物的干部四四.欠缺工作能力的干部1.1.不擅長訂計劃表的干部2.不能整理企劃的干部3.全憑靈感發(fā)言，但無法做出企劃案的干部4.不能提出自我創(chuàng)意的干部5.沒有書寫文書能力的干部6.在重要聚會場所不擅于演說的干部7.在會議席上一言不發(fā)的沉默型干部8.害怕0A機器，不肯積極利用的干部9.專心某事就忽略其它工作的干部10.對數(shù)字無可奈何的干部11.不能計算公司損益的干部12.不懂得四種損意計算法的干部13.只會傳達上司指示的傳令兵干部14.不能開發(fā)新路線的干部五五.行動上欠缺風度的干部六.沒有前瞻性的干部1.不想理解領導者的思想和公司理念的干部2.凡事只會明哲保身，不肯接受挑戰(zhàn)的干部3.不努力自我啟發(fā)的干部4.從不接觸書本的干部5.只關心周刊及運動報導的干部6.喜歡炫耀學歷或才能的干部7.絲毫沒有幽默感的干部8.只能以僵硬的態(tài)度來考慮事物的干部9.一下了班就把工作拋諸腦后的干部10.借公司的名氣擺架子的干部11.靈牙利齒欺騙對方的干部12.經(jīng)?？滟澔蛄w慕別家公司的干部七七.必須重建心理建設的干部1.1.不能真心為公司打算的干部2.認為朝九晚五才是工作時間的干部3.工作時間經(jīng)?！盎焖~”的干部4.動不動打公款主意的干部5.不修邊幅的干部6.凡事以家庭為主的干部7.經(jīng)常因家庭因素遲到,、請假的干部8.公私不分的干部9.為異性問題牽涉不清的干部10.軟弱、沒有活力的干部11嫉妒他人晉升的干部12.急欲發(fā)跡的干部撓第五燕部分仍如何鐮管理例工人躲原則梯：銀有若氧干情響況是繪主管面門必獄須加服以糾秀正。奮例如摧：乒觸犯終廠規(guī)喇、工捏作懈距怠、它不聽廊指揮峰、浪伴費物院料、駐濫用膝工具敘、養(yǎng)壟成不躲安全歌的生嘩產(chǎn)習淺慣，絹平常賓的工捎作態(tài)塞度不掃正常章的發(fā)抗展傾臥向等躬。把在糾為正時霜應當坐要注亞意下嗚列幾拘點原騙則：宏綠(1納)嘗以誠丘摯與吵幫助驚的態(tài)孔度開督始。構偏(2深)菌在開漏始批煩評以留前先亮把事雕實研丈究明均白，山然后牙針對神事實鋸以技墻巧的枯方法攀處理淚。燃月(3動)投確認惹你自毅己需足要糾籃正的幅工人自從未宗疏忽雨，如孟果你百曾姑名息錯附誤。排那你辟就應衰自行考負擔渴起管敲理不扯當?shù)漠€責任降。程當工泳人不辰聽指啄揮時東：休1.壽首先驕應考密慮的俗是工犁廠的達規(guī)章炭制度赤是否爭清楚娃、明齡確，介是否堂已徹斬底地離使工困人了雁解，倦以及雙工人訪的行門為是松否有薯充分悼正當刺的理盈由。劈2.單如果與命令榮不易乳執(zhí)行渣或難梁以貫鑒徹，便應研郊究其憐所以隱至此蔬之原似因。房3.睛不聽列指揮偶會導柏致不昆良后粗果：司浪費下物料澆浪費帝時間裕使產(chǎn)陪品品穩(wěn)質低豐劣沸生產(chǎn)爆量降窩低區(qū)增加搖以外再事件楚濫用遼工具胃不能當配合騙交貨憑時間股4.鞭分析群情況陽并決趕定虧的損全錘額及麗其影割響程價度，粗說明枝對于刷犯錯中誤的仇人詳?shù)浼毩懈e其饒個人筒過失傘對工包廠所鐘造成技的后題果。捐5.哄堅定秒公正般地指狂出經(jīng)碑常違孕反廠噴規(guī)將螺帶給稿他何遺種不咳利的況結果潑，以巡闡明岸與他錄人的躬利害紫關系磚，作享為改鐮過的零方法史，遠種勝于脆用恐嫩嚇與祝高壓盟政策幣。社當工尺人不務注意投產(chǎn)品勿品質應時敗閣捏1.怖不要發(fā)輕下誕斷言廟將品夏質低碗劣的暢過失東全部組歸罪歸于工憶人，降你必論須研肅究決酸定低伏劣產(chǎn)創(chuàng)品是疤由于答工人赤工作稈疏忽況，抑慢或對線于品似質標囑準要酬求不趁明白捎所致谷。滋抓工2.陵與工犬人共頌同復鳴習，學使他張對工薄作所稍需的訂技術倆標準溉熟悉搬、了勇解，量必要竄時給倒予指獅導和寒新的漂知識打。改耽轎3.殼考察修工人腦的訓齒練、帽經(jīng)驗沿、體揀格和杏智力南是否薦適合萍擔當景這項酬工作猴并能凡堅持揭產(chǎn)品牧所需嚷要的泥品質段。世亮4.鳴詳細巖說明爽技藝薯低劣車可能神導致五的后哄果。俯例如包，浪奔費物市料、嫂浪費帖時間緣，并冠且妨棚礙進密行下丈個程乎序的倒工人心。裕財5.葉清楚可地說小明，能凡對惜工作寨不注訊意，榜不熱呈心的蹲工人律，將仇無升難值和猾獎賞飄的機句會。市梳6.演強烈置的要躬求工諷人以櫻良好峰的技蛾藝自閉豪，純并爭嘴取同西事們賄的尊生敬。碗當工靠人浪喘費物疊料時扎：湊李波1.利當你舌發(fā)現(xiàn)鬼某一抹工人祝浪費狂物料寄時，蘆首先少考慮肺下列扛問題岔，你外已教澇導他烤工作呆方法眾嗎牛?倒他有喘良好院的工珍具嗎景?部他對旅工作老是否漆漠不撇關心刪?疫他是墊否充腹分了囑解工舉作程到序斜?堵他是翼否已妹盡其幕最大塌的努勤力銳?昏旱2.鳳在你附不仔供細分古析浪抹費的伍原因棕前，嘆勿對安員工居質詢誕和責駝罵。懼喚3.舅仔細匪分析貞原料決的價旁值，此當他幸浪費換一片襪，一伍件，斤一尺賤原料辦時，揪立即著與他赴了解票那些卡原料春的價艇值。雪4.鍬指出窄浪費表成本帽，提出高產(chǎn)驢品售艷價的相關系艇。具5.哪迅速仿地指講導工陜?nèi)岁P壯于避焰免浪運費物建料的比方法爬，立腐刻予偵他知黎識，語告訴懂他原怠因和帥意見巧，須段立即乒糾正巨。權當工百人濫倒用工秘具和可設備惠時毅割屈1.欄當工繭人不承謹慎委的使難用工攻具和續(xù)設備削時，遙你必拿須調(diào)應查他蘭們?yōu)E劣用的孟動機趙是由傅于保勞養(yǎng)工穩(wěn)作的無無知危，抑息或抱泰著一滅種不糞注意話、冷漿淡、相憤怒刑或故脾意搗淹蛋的遵態(tài)度壺。塌事譯2.廳對于燥那些設不徹雜底了告解工架具及姓設備威正當臂用途盞的工蒸人須主加以虧指導雅，務惠求其哲徹底伸明了永使用臟方法蹦。冤筑駝3.返如果療工人爺明了答以上男各點禍。仍插然用慎工具歷，必送須徹況底的紋探求明這變緣態(tài)的閉根源啦，有眠時工腐人對計上司范的不如滿時穴會蓄息意在法設備倉和工囑具上旱尋求昂報復虜。就當工茄人不滾注意隨安全聯(lián)問題浙時腫瘋堪1.慨首先廁務使豆藐視極安全崖問題賤的工索人完某全了猾解其筋工作馬之危犁險，留但要賣灌輸糠實際誦的安踏全意重識，法不要悟恐嚇牧或夸謎張危界險性頓的方清法。懷倦鵲2.宿摘要到指出奴由于濟疏忽刪產(chǎn)生倉意外排事件振，可炮能喪亭失工冷作能聰力的禽后果冶。百拒習3.夾使工蚊人知榴道，百你身咐為管脈理人臺員對絮工人武安全純負責櫻任，渡并有燒執(zhí)行處它的蜓義務蜘。嚇糾正汁不良猴習慣唱的工眠人腐暢蔽1.擁將工辦地保性持整諒齊，膛為不唐守秩睛序的擠工人族樹立建楷模膝，如蔑此他斗個人稱的紊僑亂將蝶如同灰鶴立映雞群摘一樣眉的顯趁眼突槍出。嶄2.割身為店管理刻員應去以一紋貫的醉整齊救習慣外處理蓮事務夫，作鴿為下舉屬的若模范嘴。淹3.囑工作低場地搭整齊辛可使敏工作準進行于更易且，成漁果更而完滿伏。谷4.堡說明星紊亂原工作遞習慣誠將降銷低效俘率，凝并從迅旁矯摸正使之紊亂叫邁向黃整齊喬。國5.渡設置恐讓工穩(wěn)人更告易養(yǎng)蝴成整耳齊習曠慣所是必需欣要的陜設備皆。貢6.診指出碗紊亂巾不潔嫩的地渡方，玉如何厘易于握受到勿意外私危險訴。旁7.敢充分縣說明排紊亂愧環(huán)境衛(wèi)中難玻以產(chǎn)延生精奏密、收有效倚、品甜質優(yōu)裂良的肥產(chǎn)品攜；同員時成乖功的羊事業(yè)喚奠定朱于相咳當水粒準的群效率喪和品寶質上約。伯糾正暗浪費疲時間煉的工池人扮1.到對浪陵費時肢間的尋工人千應說魄明浪旬費時杜間足屈以減赴少產(chǎn)饒量，文使工逼人不羨能達希到預份定的樸速度鴨。道2.辭研究聞工人劫對工腳作缺煩少興訓趣的純可能德原因艦，糾訴正浪犯費時嗎間的印根本毫辦法釣是了奸解工蓄作為距何浪捏費時漸間。坐跑3.嚇強調(diào)宗守時慎觀念蘿，不句僅是滔按時篇到工谷，而解且要基及時臣工作肅，準齊時回饒復派私遣的駱任務束，及謀與他襪人的棉工作亡進度袋相互裳配合吐。逮4.視應激亦發(fā)工穿人的墊公正森、榮富譽感根、愛蓄廠精雕神及雪誠實憐，并隙且提糟醒他遞們對曉家庭腫的義耍務，回這些延都勝輕于恐忠嚇的御手段概。婦5.墾非等詳?shù)揭粸┣锌擅械臓€辦法岡用盡銀前，幟切勿匆任意用革職跳，切腐記喂!亮你最扯大的捆成就須在于旱糾正畢工人廚而非臭解雇位工人柳。撿工人規(guī)不努糞力工母作時岡l.灣當工婦人抱叨定茍猶且心灑理馬孕虎了敞事時蓄，必撫定有膀下列鍬原因駁：不談喜歡錄或不犁適應手工作摸，對所領班烘不滿勝，懶減惰，話身體淋不適選，不戴明下父一階源段的塑工作皺，工宜具不吐佳，典與同呀事不繡和睦總，牢煎騷滿川腹或喚感到券工資培太低盒，福賢利太巖差。劈2.惕真誠井懇談手以尋攻求導倍致不熊當行焰為的猾原因強，這厲原因遲很可澇能是廚上面骨例舉醬的某朵一項雁。匯3.擱提供巡意見抄以促紹使工精人增乞進其討閱歷閉。鐘4.趴提醒償工人桶如努桐力工穿作可淺得到崇以下饒的好棵處玉①吹增加釣收入砍②慮贏得扣尊敬外③鳥升任獅④業(yè)事業(yè)挽圓滿殲的寬希慰填⑤不提高猜他的飛身份圣和重帝要性之當工冷人發(fā)驗脾氣族時林1.嘗沒有沸二個鞠人可刑用完您全相貪同的活方法給去管順理，賺在應忠付脾沈氣暴詢燥