關(guān)于定向就業(yè)協(xié)議書

關(guān)于定向就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議內(nèi)容1.1目的本協(xié)議旨在促進(jìn)高校畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)對(duì)接，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)率提高。1.2協(xié)議雙方用人單位：________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主單位”）聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________畢業(yè)生：_______________（以下簡(jiǎn)稱“受讓方”）身份證號(hào)碼：____________就業(yè)意向崗位：__________1.3協(xié)議期限雙方達(dá)成協(xié)議開始，至畢業(yè)生與雇主單位簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議之日止，最長不超過6個(gè)月。1.4協(xié)議條款雇主單位為受讓方提供崗位，受讓方接受雇主單位安排的工作崗位，完成雇主單位交辦的工作任務(wù)。受讓方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)和技能，做好職業(yè)規(guī)劃，積極參加雇主單位的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。雇主單位向受讓方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)受讓方主動(dòng)創(chuàng)新和提高個(gè)人工作能力，并在合適的時(shí)間給予相應(yīng)的晉升和薪酬待遇。受讓方應(yīng)當(dāng)遵守雇主單位各項(xiàng)制度規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，并且在協(xié)議期限內(nèi)不得私自離職。協(xié)議期限內(nèi)，如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。協(xié)議期限屆滿，若受讓方未能如期與雇主單位簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，則協(xié)議自動(dòng)失效。二、協(xié)議簽署本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，協(xié)議內(nèi)容原件由雙方各執(zhí)一份。2.1雇主單位單位名稱：_____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________簽字：_____________日期：_____________2.2受讓方受讓方簽署：_________________日期：_____________三、協(xié)議解除3.1雙方協(xié)商解除在成立協(xié)議期限內(nèi)，協(xié)議雙方可經(jīng)過友好協(xié)商，一致解除本協(xié)議。解除協(xié)議前，需提前向?qū)Ψ酵▓?bào)正式解除協(xié)議的意向，并取得對(duì)方書面同意。3.2違約解除3.2.1任何一方接到對(duì)方通知后未經(jīng)對(duì)方書面同意，私自中斷履行本協(xié)議義務(wù)的，視為違約行為，宣告本協(xié)議自動(dòng)解除。3.2.2在本協(xié)議期限內(nèi)，受讓方未能如期與雇主單位簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議而拒絕履行本協(xié)議，視為違約行為，宣告本協(xié)議自動(dòng)解除。3.3解除后的處理在本協(xié)議解除后，協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)處理協(xié)議期間產(chǎn)生的相關(guān)事宜，并保證不會(huì)損害對(duì)方利益。四、其他4.1本協(xié)議是一項(xiàng)正式合同，在事先充分明確各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)的前提