停薪留職協(xié)議書樣式_第1頁
停薪留職協(xié)議書樣式_第2頁
停薪留職協(xié)議書樣式_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

停薪留職協(xié)議書樣式一、協(xié)議雙方甲方(單位):地址:聯(lián)系人:電話:乙方(員工):身份證號碼:聯(lián)系電話:二、協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致,甲乙雙方就乙方停薪留職一事,達(dá)成如下協(xié)議:1、留職期限乙方停薪留職的期限自年月日起至年月日止,期間不用工作,但需在期限屆滿后回到甲方單位履行工作職責(zé)。2、留職條件在留職期內(nèi),乙方仍屬于甲方單位員工,享有同等待遇,但工資將暫時(shí)停發(fā)。乙方應(yīng)使用自己的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修、休養(yǎng)等自我提升或積累,為甲方單位提高工作能力和競爭力做好充分準(zhǔn)備,從而實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃。3、留職期間的單位協(xié)助甲方單位應(yīng)協(xié)助乙方保留工作崗位、工作機(jī)會等,留意市場變化和乙方的職業(yè)發(fā)展方向,及時(shí)提供職業(yè)規(guī)劃意見和建議。4、終止協(xié)議乙方留職期間,在發(fā)生下列情況時(shí),若乙方要求終止協(xié)議,甲方同意:(1)因不可抗力原因使乙方無法按期回到工作崗位;(2)乙方個(gè)人的事由或者身體健康等原因無法在規(guī)定期限內(nèi)回到工作崗位;(3)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,乙方轉(zhuǎn)為退休等不再回到原有崗位情形;5、協(xié)議變更雙方協(xié)商一致,有條件變更本協(xié)議。6、協(xié)議執(zhí)行本協(xié)議一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。7、爭議解決協(xié)議履行中如發(fā)生爭議,雙方先協(xié)商解決,協(xié)商不成再向有關(guān)部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請解決。三、甲方單位蓋章甲方負(fù)責(zé)人(簽字):_______________________法定代表人(簽字):_______________________日期:年月日單位蓋章:四、員工蓋章乙方員工(簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論