防突崗位責(zé)任制-20版

PAGEPAGE1防突崗位責(zé)任制-20版防突崗位責(zé)任制是指企事業(yè)單位根據(jù)所處的行業(yè)、工種、特殊環(huán)境等制定相應(yīng)的措施和標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的方法明確崗位責(zé)任，提高員工安全意識，確保工作場所的安全和穩(wěn)定。一、責(zé)任定義防突崗位責(zé)任制最基本的責(zé)任是：履行安全職責(zé)，遵守安全制度，認(rèn)真執(zhí)行安全措施。此外，責(zé)任還包括:（一）前期規(guī)劃責(zé)任：明確單位作業(yè)類型、工種、工藝流程等企業(yè)實際情況，為制定安全措施奠定基礎(chǔ)。（二）崗位職責(zé)責(zé)任：根據(jù)不同工種特點(diǎn)和環(huán)境要求，制定崗位職責(zé)規(guī)定，確保職責(zé)明確、責(zé)任到位。（三）防范措施責(zé)任：對于安全要求較高的環(huán)節(jié)及工作場所，制定安全防范措施，明確具體執(zhí)行人員及時間要求。（四）應(yīng)急處置責(zé)任：制定安全應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定應(yīng)急處理方案及責(zé)任，提高應(yīng)急時候的反應(yīng)能力。（五）后續(xù)跟進(jìn)責(zé)任：對實施過程中的安全措施、保障設(shè)施等隨時跟蹤監(jiān)測，確保全方位的安全保護(hù)。二、責(zé)任劃分防突崗位責(zé)任制中，最重要的是劃分責(zé)任和責(zé)任人，依據(jù)實際工作內(nèi)容和要求，按照崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行責(zé)任劃分。根據(jù)崗位責(zé)任的不同，責(zé)任可以劃分為五類。（一）管理者責(zé)任：負(fù)責(zé)對各崗位、各環(huán)節(jié)存在危險的情況、問題進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對安全事故進(jìn)行處理并向上級機(jī)構(gòu)上報。（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任：負(fù)責(zé)制定技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)方案，并組織技術(shù)培訓(xùn)，配備必要的技術(shù)工具和機(jī)器設(shè)備。（三）監(jiān)督責(zé)任：負(fù)責(zé)對崗位工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查，并對存在的安全隱患提出建議和制定改進(jìn)措施。（四）操作人員責(zé)任：對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行正常使用，遵守安全規(guī)程和操作規(guī)范，對工作場所進(jìn)行清理和整理，維護(hù)設(shè)備的完好性。（五）安全監(jiān)督責(zé)任：負(fù)責(zé)對線路、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，協(xié)助上級進(jìn)行安全檢測。三、責(zé)任要求防突崗位責(zé)任制中，必須滿足責(zé)任的要求，以確保安全工作有效執(zhí)行。具體要求包括：（一）責(zé)任要明確：明確責(zé)任劃分和責(zé)任人，從工作的規(guī)劃到實施過程中，崗位職責(zé)劃分清晰，責(zé)任人員清楚。（二）責(zé)任到位：確保責(zé)任人員在工作實踐中全面負(fù)責(zé)人安全事故的發(fā)生，制定相應(yīng)的安全保障措施。（三）責(zé)任流程規(guī)范：對安全事故進(jìn)行全面的預(yù)測、預(yù)控和預(yù)防工作，制定相應(yīng)的應(yīng)急處理方案和預(yù)案，提高應(yīng)變能力。（四）責(zé)任結(jié)果可控：崗位責(zé)任人員需具有安全意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)、報告、處理安全問題，確保責(zé)任后果可控。在生產(chǎn)工作中，安全事故的發(fā)生會導(dǎo)致人員傷亡，設(shè)備財產(chǎn)損失，助長生產(chǎn)癱瘓，帶來企業(yè)不穩(wěn)定因素。因此，防突崗位責(zé)