汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管課件_第1頁
汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管課件_第2頁
汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管課件_第3頁
汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管課件_第4頁
汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管汗液蒸發(fā)成了主要的散熱方式低溫正常體溫高溫血管第5節(jié)體溫的控制鳥類、哺乳類、尤其是人類在不同的環(huán)境溫度下,都能保持體溫相對恒定,因此這幾種動物叫恒溫動物。開展“以校為本”的教學(xué)研究,是保證新課程實驗向縱深發(fā)展的有效策略。目前,不少學(xué)校紛紛加大了校本教研的活動力度,校本教研在學(xué)校中已經(jīng)顯示出強大的生命力,無論教師、學(xué)生還是學(xué)校都煥發(fā)出勃勃生機。但在開展校本教研的過程中,同樣也存在著許多問題和困惑。1、教師負(fù)擔(dān)過重,制約校本教研的開展。開展校本教研需要時間和精力。但目前農(nóng)村小學(xué)教師的負(fù)擔(dān)普遍很重,很多村級小學(xué)還采取“包班制”,老師們既要備課、上課,又要管理班級,還要應(yīng)付各種評比、檢查、考核,完成各種計劃、記錄、報表等,每天基本是“兩眼一睜,忙到熄燈”,哪有多余的時間和精力去學(xué)習(xí)新理念、鉆研新教材,去進行校本教研?再者,從當(dāng)前社會上來看,人們?nèi)匀话焉龑W(xué)率以及分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)校辦學(xué)優(yōu)劣和教師教學(xué)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),教師的“飯碗”與學(xué)生的分?jǐn)?shù)息息相關(guān),哪個教師不是謹(jǐn)小慎微、亦步亦趨?誰敢去搞什么教學(xué)改革和研究?因為教師失敗不起!2、教師的主動性不高,校本教研流于形式。教師的主動參與是校本教研有效開展的前提條件。如果沒有教師的自主研究,任何外部的力量都是徒勞的,甚至?xí)鸬椒醋饔?。目前不少學(xué)校為了使校本教研落到實處,為教師紛紛列出校本教研的“問題清單”,讓教師結(jié)合“問題清單”上的內(nèi)容進行準(zhǔn)備,到了教研活動時間,教師就會拿出各自“精心”準(zhǔn)備的發(fā)言稿,頭頭是道地“說”開來,什么“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”、什么“自主、合作、探究”等熱門詞語比比皆是。乍一聽,很有些理論高度,,可細(xì)一想,卻不過是“鸚鵡學(xué)舌”罷了。校本教研內(nèi)容若不是發(fā)自教師的內(nèi)心需求,沒有教師的主動參與,沒有教師間思維的相互碰撞與交鋒,那就只能流于形式,缺乏失效,甚至還會演變成教師的一種新的負(fù)擔(dān),同時這種做法也不利于培養(yǎng)教師的問題意識。3、學(xué)校所受干擾太多,影響校本教研的深入。如有的學(xué)校反映,在探索校本教研制度的建設(shè)過程中,氣氛很濃,教師研究的積極性很高,但經(jīng)常受到外界因素的干擾。如各級各類的檢查、驗收、評比、創(chuàng)優(yōu)等工作,使學(xué)校常年處于備檢和創(chuàng)優(yōu)狀態(tài)之中,牽涉干部教師太多的時間和精力,影響了校本教研的深入開展;以分?jǐn)?shù)論英雄的升學(xué)體制,制約了校本教研的研究方向,人們往往注重的是如何讓學(xué)生考個高分,而對一些新的教學(xué)理念和策略卻很少研究;各類知識性的競賽活動,也就開展的很少。4、專業(yè)引領(lǐng)不夠,成為制約校本教研的“瓶頸”。目前在不少農(nóng)村小學(xué)的校本教研中常常有低水平重復(fù)的現(xiàn)象,用他們的話來說就是“蘿卜炒蘿卜,炒出來的還是蘿卜?!苯萄胁块T很少到校進行現(xiàn)場指導(dǎo),許多地方的教研仍然是憑經(jīng)驗、憑權(quán)威,教研內(nèi)容形式仍然沒有多少改變,模式固定,內(nèi)容限于教材教法介紹,統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一作業(yè)及教案的設(shè)計,或者僅僅開展聽課、評課活動,進行大同小異的經(jīng)驗總結(jié)等,這些問題都亟待研究和解決。上面這些問題的出現(xiàn)不得不引起我們的反思:教師的負(fù)擔(dān)過重問題如何解決?校本教研是為了解決教師遇到的問題,促進教師的專業(yè)發(fā)展,為什么教師卻不“領(lǐng)情”,甚至把它視為額外的負(fù)擔(dān)?如何解決專業(yè)引領(lǐng)問題?針對以上問題的出現(xiàn),筆者認(rèn)為學(xué)校及教育主管部門應(yīng)注意做好以下幾個方面的工作。(一)為教師創(chuàng)造寬松、和諧、舒暢的工作和生活空間,讓教師遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。校本教研的根本目的是促進教師的專業(yè)發(fā)展,但教師的發(fā)展離不開一個寬松、和諧、舒暢的工作和生活空間。當(dāng)今社會各界對教師的期望(如人類靈魂的工程師、太陽底下最光輝的事業(yè))越來越高,無形之中也給教師群體施加了巨大的壓力,迫使老師們向著“完人”的方向努力,形成了極端的完美主義觀念,但現(xiàn)實又與這種極端的完美主義觀念存在著較大的差距,從而使部分教師背上了沉重的包袱,產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感。另外雖然素質(zhì)教育喊了多年,但應(yīng)試教育卻依然是扎扎實實,不少學(xué)校仍以考試成績給教師排名次。在這種超負(fù)荷的工作重壓之下,誰還能保持愉悅、超然的心態(tài)呢?誰又能保證教師不會產(chǎn)生職業(yè)倦怠呢?因此要促進教師的專業(yè)發(fā)展,就要關(guān)注教師的職業(yè)生活方式,關(guān)注教師作為一個普通人的正常需要,而不是僅僅去給已經(jīng)承受很大壓力的教師提出各種要求。只有教師自身生活的快樂、幸福,他才能把這種快樂傳遞給學(xué)生。工作是快樂的,他這個人才可能是快樂的。同時,他這個人是快樂的,才可能在工作中投入更多的熱情,付出更多的努力。一個做自己喜歡的工作的人是幸福的人。如果教師能夠把自己的工作當(dāng)作終身的事業(yè)去熱愛、去追求,那么這種發(fā)自內(nèi)心的幸福感會給他的工作帶來多少動力與熱情!教師的工作就不僅是一種職業(yè),更是教師獲得幸福的必需。(二)讓教師嘗到教學(xué)研究的樂趣,“引領(lǐng)教師走上教學(xué)研究這條幸福之路”校本教研關(guān)鍵是培養(yǎng)教師的研究樂趣,養(yǎng)成良好的研究習(xí)慣,讓研究成為教師的一種自覺的行為,沒有任何強迫。教學(xué)的改進與提高離不開教研,教學(xué)的生機與活力存在于教學(xué)研究中,沒有好的教研,就沒有好的教學(xué)和好的教師。離開了教學(xué)的研究和離開了研究的教學(xué)都是不可想象的。當(dāng)然各種形式的教研活動是必要的,但它們決不是校本教研的全部。而倡導(dǎo)教師在教學(xué)中進行反思,以研究者的眼光反思、分析和解決自己在教育教學(xué)實踐中遇到的問題,用研究的態(tài)度來審視學(xué)生、審視課程,研究課堂,使教師嘗到研究本身的樂趣,激發(fā)教師對教育教學(xué)的熱情,從而進一步增強教師對學(xué)校的歸屬感,獲得工作的成就感和滿足感,這樣才能真正使教師走上教學(xué)研究這條幸福之路。(三)為教師提供必要的專業(yè)引領(lǐng),突破制約校本教研的“瓶頸”校本教研的開展必須發(fā)揮教師個人、教師集體和專業(yè)研究人員的作用。其中,專業(yè)引領(lǐng)是關(guān)鍵。所謂專業(yè)引領(lǐng),是指專家為教師開展教學(xué)研究提供必要的幫助和指導(dǎo)。這里所說的專家,既包括專業(yè)研究人員,也包括中小學(xué)教師中的骨干教師。首先,學(xué)校要充分利用自身的資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的專業(yè)引領(lǐng)作用,創(chuàng)造良好教研的氛圍,采用結(jié)對子、研討等形式給普通教師以幫助和指導(dǎo),讓這些土生土長的“實踐專家”現(xiàn)身說法,為教師樹立身邊的榜樣,因為這些教師的經(jīng)歷對普通教師來說更容易理解,更容易運用于教學(xué)實踐。其次,學(xué)校要積極主動爭取專業(yè)教研人員的支持,努力與他們?nèi)〉煤献鳎e極爭取利用學(xué)校外部條件為促進教師的專業(yè)成長創(chuàng)造良好環(huán)境。專業(yè)教研人員也應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,改變書齋式研究,關(guān)注實踐,深入學(xué)校,切實給中小學(xué)提供有效指導(dǎo),與教師共同探討,共同提高。最后學(xué)校還注意隱性的專業(yè)引領(lǐng),倡議教師多讀書,讀好書。讀一本好書,一篇好文章,實際上就是與一位大師對話。從教師角度講,加強理論學(xué)習(xí),并自覺接受理論的指導(dǎo),努力提高教學(xué)理論素養(yǎng),增強理論思維能力,這也是從“教書匠”通往“教育家”的必經(jīng)之路。隨著素質(zhì)教育改革不斷地深入,我國中學(xué)英語教育也隨之開展教學(xué)創(chuàng)新活動,以滿足素質(zhì)教育改革的要求。在中學(xué)英語新課程標(biāo)準(zhǔn)中,要求教師重視對學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),要突出學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位,以增強學(xué)生的創(chuàng)新能力,使其能夠?qū)⑺鶎W(xué)的英語知識靈活地應(yīng)用于實際生活中,促進學(xué)生英語應(yīng)用能力的提高。為此,中學(xué)英語教師不可再沿襲過去“填鴨式”的教學(xué)模式,而應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新教學(xué)方式,采用分層教學(xué)策略,以保障中學(xué)英語課堂教學(xué)的有效性。一、中學(xué)英語分層教學(xué)的目標(biāo)在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大環(huán)境下,教學(xué)改革正穩(wěn)步推進,初中英語為跟隨時代發(fā)展的步伐,也在不斷探索中尋求新的發(fā)展和進步。分層教學(xué)在初中英語課堂中的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)教學(xué)方式存在的不足,從根本上提高了我國初中英語教學(xué)水平。初中生正處于情感意識成長的關(guān)鍵時期,實際英語教學(xué)工作中必須高度重視對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),因此,教師應(yīng)該注重不同層次學(xué)生的實際需求,根據(jù)學(xué)生的實際狀況制定不同的教學(xué)目標(biāo),在滿足初中教學(xué)基本要求的同時,為各層次智力發(fā)展的學(xué)生提供重要保障。二、中學(xué)英語分層教學(xué)的意義英語教學(xué)與其他科目教學(xué)一樣可以在實際教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)能夠促進教學(xué)發(fā)展的規(guī)律,初中英語無論是發(fā)音方式、文字形態(tài)還是語法邏輯均具有本學(xué)科典型的特點。學(xué)習(xí)英語和學(xué)習(xí)漢語不一樣,并不是所有學(xué)生都是從一出生就開始接觸英語,在實際學(xué)習(xí)中仍感覺比較困難。另外,初中英語學(xué)習(xí)以小學(xué)英語為基礎(chǔ),進入初中后學(xué)生英語綜合水平層次不齊,因此,在初中英語中開展分層教學(xué)不僅能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,還能滿足不同智力學(xué)生的實際需求,是現(xiàn)代初中英語發(fā)展的有效途徑。受傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響,初中英語教學(xué)還存在以下問題:1.教學(xué)方法單一、落后。在實際教學(xué)過程中,教師過分注重學(xué)生英語解題能力的提升,忽視了學(xué)生英語“聽、說、讀、寫”能力共同發(fā)展的重要性,這種教學(xué)方式未考慮學(xué)生的個體差異和對新知識的承受能力,導(dǎo)致課堂效益偏低;2.英語教師過分注重學(xué)生成績的提升,實際教學(xué)具有一定的功利性,學(xué)生除了能應(yīng)付考試外,英語表達能力非常差,沒有從根本上實現(xiàn)初中英語教學(xué)目標(biāo)。為了解決上述問題,初中英語課堂必須開展分層教學(xué),在堅持“因材施教”教學(xué)原則的前提下,不斷提高初中生的英語綜合能力。三、分層教學(xué)在中學(xué)英語課堂教學(xué)中的有效應(yīng)用在中學(xué)英語課堂教學(xué)中應(yīng)用分層教學(xué),需要結(jié)合中學(xué)英語教學(xué)的實際狀況,全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和個性特點,據(jù)此來對學(xué)生進行科學(xué)的分層。在分層過程中可以采用兩種方式。第一種是兩層法,這種分層方式的前提條件是考慮學(xué)生學(xué)習(xí)英語的態(tài)度和在學(xué)習(xí)中的表現(xiàn),然后再以英語考核成績?yōu)橐罁?jù)來實施分層工作,以七十分為界限。超過七十分的第一層,未達到七十分的則為第二層。這種分層方式在操作方面比較簡單,有利于教師的管理;第二種方式是則是三層法,這種分層方式是將英語學(xué)習(xí)中表現(xiàn)尤為突出的學(xué)生單獨做為一層,對其進行特訓(xùn),然后再以第一種方式來進行分層。這種分層方式,強化了對英語優(yōu)秀人才的培養(yǎng),但是在實際英語教學(xué)中的這種方式很難實施。對學(xué)生進行分層之后,教師則要根據(jù)每個層次學(xué)生的學(xué)習(xí)特點來制定相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo),調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段,以開展具有針對性的教學(xué)活動,從而提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)的有效性。同樣的,教師的授課方式也可以分為兩種,一種是分層滾動法,另一種則是復(fù)式教學(xué)法。所謂分層滾動法是指教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,制定出不同的教學(xué)方案,以激發(fā)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)欲望,滿足學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的不同需求。在對第二層英語基礎(chǔ)較弱的學(xué)生進行教學(xué)的時候,一定要加以鼓勵,以增強其學(xué)習(xí)英語的信心。而復(fù)式教學(xué)法,則是向全體學(xué)生開展英語基礎(chǔ)理論知識的教學(xué)活動,但在更深入的教學(xué)中就要把握好所要拓展知識的難度,要保證英語基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生能夠聽懂,而英語基礎(chǔ)比較好的學(xué)生則能完全掌握。例如,教師在進行中學(xué)英語詞匯教學(xué)的時候,可以針對不同層次的學(xué)生提出不同的要求。對于較為優(yōu)秀的第一層學(xué)生則需要其掌握所有的單詞,并能夠背誦所學(xué)的課文,而第二層的學(xué)生則只需要掌握黑體部分的重點單詞,背誦教師勾畫出的重點段落。四、結(jié)束語在中學(xué)英語課堂教學(xué)中應(yīng)用分層教學(xué)法,是我國中學(xué)英語教育事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求,順應(yīng)了時代發(fā)展的趨勢,具有重要的意義。這種全新的教學(xué)方法充分體現(xiàn)了現(xiàn)代教育理念,能夠?qū)W(xué)生進行更具針對性的教學(xué),做到對癥下藥,使學(xué)生能充分發(fā)揮自己在英語學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢,彌補自己的不足之處。而且分層教學(xué)法的應(yīng)用,給予了學(xué)生更多的選擇,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的自覺性,為學(xué)生創(chuàng)造了良好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境,有利于培養(yǎng)學(xué)生的英語應(yīng)用能力,可促進學(xué)生的全面發(fā)展。第5節(jié)體溫的控制鳥類、哺乳類、尤其是人類在不同的環(huán)境溫度下,都能保持體溫相對恒定,因此這幾種動物叫恒溫動物。思考下表是在一個身體健康的初中二年級學(xué)生身上測得的三個溫度值(在同一時刻測得的),從測量的部位來說,你可以得到什么樣的結(jié)論呢?腋窩溫度口腔溫度直腸溫度364°C|369°C373°C結(jié)論:同一個人不同部位測得的體溫是有所不同的。r/℃37.23736.836.236.0681012141618202224h同一人不同時間的溫度變化討論從這張表中你可以得到些什么結(jié)論?(思考方向:比較一個人在不同時間的溫度可以得到什么結(jié)論:比較不同年齡的:比較不同性別的:等等家庭成員一日內(nèi)體溫變化調(diào)查表(口腔溫度成員上午上午中午下午傍晚晚上6:0010:0012:002:006:009:00母親370℃372℃37.3℃374℃372℃37℃父親368℃37℃371℃373℃37℃36.9℃自己371℃373℃374℃375℃|33℃37℃看一看我們一起討論后,可以得到以下一些結(jié)論1正常人的體溫并不是一個固定值,而是一個溫度范圍,般不超過1℃。2不同年齡的人的體溫有差異,一般年輕者高于年老者。3不同性別的人的體溫也有差異,一般女子高于男子。4同一個人的體溫隨晝夜變化也不同。另外體溫還會隨環(huán)境溫度、精神狀態(tài)和體力活動的不同而不同,在一定的幅度內(nèi)變動。你能舉一些例子嗎?思考:維持恒定的體溫有什么好處?體溫恒定是正常生命活動進行的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論