國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類?？紡?fù)習(xí)整理

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單選題（共50題）1、某商店報(bào)告期與基期相比，商品銷售額增長(zhǎng)10%，商品銷售量增長(zhǎng)10%；則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比（）。A.增長(zhǎng)10%B.增長(zhǎng)20%C.增長(zhǎng)1%D.不增不減【答案】D2、人的行為特點(diǎn)具有（）A.系統(tǒng)性B.可控性C.靜態(tài)性D.單樣性【答案】B3、二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時(shí)間”等勞動(dòng)組織形式，其理論來(lái)源是（）A.需要層次理論B.ERG理論C.成就需要理論D.雙因素理論【答案】D4、避免員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容定義不清楚而產(chǎn)生抱怨和爭(zhēng)議的方法是（）。A.工作崗位設(shè)計(jì)B.工作崗位分類C.工作崗位評(píng)價(jià)D.工作崗位分析【答案】D5、態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及（）的評(píng)價(jià)。A.肯定與否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】A6、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。A.對(duì)崗位進(jìn)行分類B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C.確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D.收集崗位信息【答案】B7、關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃的層次和類型，下列說(shuō)法正確的是（）。A.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是單一的B.從培訓(xùn)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來(lái)看，有長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃C.從培訓(xùn)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來(lái)看，有整體培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃D.一般長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃的期限為3—5年【答案】D8、詹姆斯·柯林斯在（）中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過(guò)對(duì)比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來(lái)的，公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。A.《從優(yōu)秀到卓越》B.《從卓越到優(yōu)秀》C.《理解組織行為》D.《組織中的人性》【答案】A9、以摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是（）。A.選拔性測(cè)評(píng)B.考核性測(cè)評(píng)C.診斷性測(cè)評(píng)D.開發(fā)性測(cè)評(píng)【答案】D10、對(duì)于一份固定利益誰(shuí)應(yīng)分得多少進(jìn)行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對(duì)方損失最大的談判是（）A.綜合性談判B.分配性談判C.沖突談判D.和平談判【答案】B11、（）是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析B.SWOT分析C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析【答案】B12、以下關(guān)于動(dòng)機(jī)與行為的表述中不正確的是（）。A.同一動(dòng)機(jī)可以引起種種不同的行為B.動(dòng)機(jī)具有內(nèi)隱性的特點(diǎn)，總是要通過(guò)行為表現(xiàn)出來(lái)C.錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)可能被外表積極的行為所掩蓋D.好的動(dòng)機(jī)必定引起合理的行為【答案】D13、企業(yè)的下列哪項(xiàng)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力？（）A.銷售能力B.潛力C.服務(wù)能力D.實(shí)力【答案】D14、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工人員對(duì)鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)在()。A.建設(shè)單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測(cè)B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設(shè)單位檢測(cè)C.設(shè)計(jì)單位的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)D.建設(shè)單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)【答案】D15、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出，力爭(zhēng)在本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看，此計(jì)劃是（）。A.戰(zhàn)略B.宗旨C.使命D.目標(biāo)【答案】D16、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，其步驟不包括（）。A.招募階段B.準(zhǔn)備階段C.篩選階段D.錄用階段【答案】B17、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】A18、反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是（）。A.績(jī)效工資B.能力工資C.技術(shù)工資D.崗位工資【答案】A19、（）認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個(gè)工資底線。A.信號(hào)工資理論B.薪酬差異理論C.保留工資理論D.勞動(dòng)力成本理論【答案】C20、勞動(dòng)合同變更第一前提要求是（）。A.共同協(xié)商B.提前書面通知C.到期前3日D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同【答案】B21、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識(shí)型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.集權(quán)式B.集權(quán)與民主結(jié)合式C.民主式D.放任式【答案】C22、上級(jí)與下級(jí)的溝通中，如果上級(jí)發(fā)問(wèn)：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中（）。A.善于積極傾聽B.比較謙虛C.態(tài)度積極友好D.善于運(yùn)用反饋【答案】D23、影響知覺(jué)準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個(gè)方面：知覺(jué)者的主觀因素、知覺(jué)對(duì)象的特征和知覺(jué)的（）。A.情境因素B.情感因素C.經(jīng)驗(yàn)D.愛好【答案】A24、按照動(dòng)機(jī)作用的強(qiáng)度來(lái)分類，可將動(dòng)機(jī)分為（）A.物質(zhì)動(dòng)機(jī)與精神動(dòng)機(jī)B.低級(jí)動(dòng)機(jī)與高級(jí)動(dòng)機(jī)C.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)與次要?jiǎng)訖C(jī)D.積極動(dòng)機(jī)與消極動(dòng)機(jī)【答案】C25、組織行為學(xué)家認(rèn)為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）A.封閉式的系統(tǒng)理論B.開放系統(tǒng)理論C.以人為本的理論D.權(quán)變管理理論【答案】C26、下列哪一項(xiàng)是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響？（）A.光環(huán)效應(yīng)B.投射效應(yīng)C.刻板印象D.首因效應(yīng)【答案】D27、李健在生活上能細(xì)心地照顧家人，可以認(rèn)為他對(duì)待工作也會(huì)認(rèn)真仔細(xì)，是運(yùn)用了個(gè)性的（）。A.獨(dú)特性B.特征性C.穩(wěn)定性D.一致性【答案】D28、下列關(guān)于設(shè)備采購(gòu)合同中出賣人義務(wù)的陳述，錯(cuò)誤的是()。A.交付設(shè)備B.交付設(shè)備所有權(quán)憑證和其他憑證C.移交設(shè)備中體現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.接受設(shè)備檢驗(yàn)【答案】C29、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)，基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等？（）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】A30、在勞動(dòng)關(guān)系中，由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能，它只能寓寄在活的人體中，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本來(lái)意義上說(shuō)是一種（）關(guān)系。A.權(quán)利義務(wù)B.法律C.人身D.財(cái)產(chǎn)【答案】C31、下列哪一項(xiàng)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等？（）A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.職業(yè)培訓(xùn)制度C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度【答案】C32、非正式權(quán)力來(lái)源于（）。A.上級(jí)委任B.成員共同授予C.法定權(quán)D.強(qiáng)制獲取【答案】B33、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿（）A.離職B.進(jìn)諫C.忽略D.忠誠(chéng)【答案】B34、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。A.減水劑B.緩凝劑C.膨脹劑D.著色劑【答案】A35、《紅樓夢(mèng)》中的王熙鳳則是（）的典型。A.多血質(zhì)B.黏液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.神經(jīng)質(zhì)【答案】A36、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密B.忠實(shí)地履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密E.保障委托方的各種經(jīng)濟(jì)效益【答案】A37、管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。A.泰勒B.孔茨C.法約爾D.戴爾【答案】C38、沙盤推演測(cè)評(píng)法適于測(cè)評(píng)和選拔（）。A.保安員B.技術(shù)開發(fā)人員C.銷售策劃D.財(cái)務(wù)總監(jiān)【答案】D39、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】C40、組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的（）A.行為科學(xué)B.管理心理學(xué)C.人事管理學(xué)D.現(xiàn)代管理學(xué)【答案】D41、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，當(dāng)下屬（或群體）的工作成熟度發(fā)展到高水平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.命令型領(lǐng)導(dǎo)B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)C.參與型領(lǐng)導(dǎo)D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)【答案】D42、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO10015）的關(guān)注焦點(diǎn)是（）。A.產(chǎn)品B.人C.過(guò)程D.結(jié)果【答案】B43、由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于（）。A.非正式群體B.正式群體C.小群體D.參照群體【答案】B44、僅適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法是（）。A.記錄法B.評(píng)價(jià)量表法C.短文法D.強(qiáng)制選擇法【答案】C45、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。A.專業(yè)性B.相關(guān)性C.有效性D.價(jià)值性【答案】A46、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺(tái)風(fēng)機(jī)，其中甲風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行8h，運(yùn)行時(shí)對(duì)廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB（A）；乙風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行16h，運(yùn)行時(shí)對(duì)廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB（A）。關(guān)于該居民點(diǎn)處甲、乙風(fēng)機(jī)噪聲晝間等效聲級(jí)（Ld）大小關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）。A.甲風(fēng)機(jī)Ld大于乙風(fēng)機(jī)LdB.甲風(fēng)機(jī)Ld等于乙風(fēng)機(jī)LdC.甲風(fēng)機(jī)Ld小于乙風(fēng)機(jī)LdD.甲、乙風(fēng)機(jī)Ld大小關(guān)系無(wú)法確定【答案】B47、根據(jù)有毒有害物質(zhì)放散起因，風(fēng)險(xiǎn)類型可分為火災(zāi)、爆炸和()三種類型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】B48、CU試驗(yàn)是指（）。A.直剪慢剪試驗(yàn)B.直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)C.三軸固結(jié)排水D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗(yàn)【答案】D49、在管理人員教程培訓(xùn)中，總體管理培訓(xùn)的培訓(xùn)目的是（）。A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能C.讓參與者準(zhǔn)備好進(jìn)行初級(jí)管理工作D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力【答案】A50、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動(dòng)的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元【答案】C多選題（共20題）1、人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。A.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成B.就業(yè)人口總量C.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重【答案】AC2、組織必須將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換成（）及為眾人所理解、具有可操作性的行動(dòng)方案，同時(shí)對(duì)組織戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和反饋。A.可測(cè)量的B.具體的C.規(guī)范化的D.標(biāo)準(zhǔn)化的【答案】ABCD3、培訓(xùn)效果正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)包括（）。A.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷B.使得評(píng)估結(jié)論更具有說(shuō)服力C.容易將評(píng)估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)出來(lái)D.可將評(píng)估結(jié)論與最初計(jì)劃比較核對(duì)E.不會(huì)給受訓(xùn)者帶來(lái)太大的壓力確認(rèn)答案【答案】ABCD4、企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求B.提高企業(yè)人力資源的利用效率C.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展D.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度E.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃【答案】ABC5、影響進(jìn)口的直接因素有（）。A.初始進(jìn)口B.邊際進(jìn)口傾向C.國(guó)民收入D.邊際消費(fèi)傾向E.消費(fèi)者剩余【答案】BC6、計(jì)劃按其表現(xiàn)形式分類可分為（）計(jì)劃。A.目標(biāo)B.生產(chǎn)C.政策D.戰(zhàn)略【答案】ACD7、員工調(diào)動(dòng)的目的是（）。A.可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要B.可以使晉升壓力減小C.可以滿足員工需要D.處理勞動(dòng)關(guān)系沖突的有效辦法E.獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑確認(rèn)答案【答案】ACD8、高層混凝土框架結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)時(shí)，地下室頂板作為上部結(jié)構(gòu)嵌固部位，下列關(guān)于地下室及相鄰上部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)，哪一項(xiàng)相對(duì)準(zhǔn)確（）A.地下一層與首層側(cè)向剛度比值不宜小于2，側(cè)向剛度比值取樓層剪力與層間位移比值、等效剪切剛度比值之較大者B.首層作為上部結(jié)構(gòu)底部嵌固層，其側(cè)向剛度與地上二層的側(cè)向剛度比值不宜小于1.5C.主樓下部地下室頂板梁抗震構(gòu)造措施的抗震等級(jí)可比上部框架梁低一級(jí)，但梁端頂面和底面的縱向鋼筋應(yīng)比計(jì)算值增大10%D.主樓下部地下一層柱每側(cè)的縱向鋼筋面積除應(yīng)符合計(jì)算要求外，不應(yīng)少于地上一層對(duì)應(yīng)柱每側(cè)縱向鋼筋面積的1.1倍【答案】D9、基本工資一般基于以下事實(shí)進(jìn)行調(diào)整，具體包括（）。A.通貨膨脹B.員工的技能進(jìn)一步提高C.市場(chǎng)薪酬水平發(fā)生變化D.員工完成了當(dāng)年的績(jī)效E.對(duì)員工提出了加班要求確認(rèn)答案【答案】ABC10、關(guān)于德才兼?zhèn)?，理解正確的有（）。A.按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度B.德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度C.德才兼?zhèn)涞娜酥恍枰泻芨叩乃刭|(zhì)D.德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用【答案】AB11、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論包括（）。A.無(wú)情境性討論B.不定角色的討論C.情境性討論D.無(wú)主題討論E.指定角色的討論【答案】ABC12、企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有（）。A.筆試B.面試C.情境模擬D.心理測(cè)試E.體檢確認(rèn)答案【答案】ABCD13、下列關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說(shuō)法中，正確的是（）。A.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)大于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升B.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%C.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒(méi)有變化D.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%E.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)小于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降【答案】AC14、關(guān)于常幅疲勞計(jì)算，下列何項(xiàng)說(shuō)法正確？（）A.應(yīng)力變化的循環(huán)次數(shù)越多，容許應(yīng)力幅越??；構(gòu)件和連接的類別序數(shù)越大，容許應(yīng)力幅越大B.應(yīng)力變化的循環(huán)次數(shù)越多，容