2023年護(hù)理崗位崗位職責(zé)(9篇)

2023年護(hù)理崗位崗位職責(zé)(9篇)

書目

第1篇護(hù)理崗位職責(zé)

第2篇口腔護(hù)理崗位職責(zé)

第3篇醫(yī)療護(hù)理崗位職責(zé)

第4篇康復(fù)護(hù)理崗位職責(zé)

第5篇寵物護(hù)理崗位職責(zé)

第6篇美容護(hù)理崗位職責(zé)

第7篇新生兒護(hù)理崗位職責(zé)

第8篇母嬰護(hù)理崗位職責(zé)

第9篇臨床護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)理崗位職責(zé)

私立幼兒園行政院長成都高新區(qū)三立幼兒園成都高新區(qū)三立幼兒園寫在最前面的期望:

看法和實(shí)力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備劇烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理實(shí)力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)呈現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和實(shí)力,我們將供應(yīng)肯定相匹配的待遇。是的,可以供應(yīng)期權(quán)。

僅聘請(qǐng)有該崗位閱歷者。

任職要求:

工作其實(shí)無外乎仔細(xì)做人,仔細(xì)做事,并取得成就。安排好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。特性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,恒久能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參加幼兒園保育保健、膳食養(yǎng)分工作,落實(shí)園務(wù)安排及管理目標(biāo)。

2、仔細(xì)貫徹宣揚(yáng)“預(yù)防為主、增加為主”的方針,常常與保教人員了解分析幼兒健康狀況,對(duì)保健工作提出管理措施,仔細(xì)督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題探討,總結(jié)推廣,溝通閱歷,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密協(xié)作教化工作,并常常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教化,檢查各種制度落實(shí)狀況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,剛好督促修理指導(dǎo),有人員剛好增加教學(xué)設(shè)備、用品,常常進(jìn)行平安檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同確定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的狀況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的狀況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好平安防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)覺擔(dān)心全因素剛好實(shí)行措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作安排,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),幫助園長,合理地支配好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

口腔護(hù)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)總監(jiān)

1、依據(jù)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)狀況提出公司與品牌swot,制定公司與品牌、品類發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會(huì)供應(yīng)公司頂層設(shè)計(jì)參考依據(jù)。

2、熟識(shí)收集整理各市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)(如ac尼爾森、凱度、英敏特),包括行業(yè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析,和用戶探討調(diào)查,通過數(shù)據(jù)分析解讀與趨勢(shì)預(yù)料,為公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品、渠道

、品牌決策供應(yīng)依據(jù);

3、主導(dǎo)制定年度品牌銷售目標(biāo),規(guī)劃品牌傳播、推廣策略安排,并擬定費(fèi)用預(yù)算,依據(jù)安排監(jiān)督線上、線下品牌推廣促銷安排的實(shí)施,以推動(dòng)品牌在終端的品牌影響力與銷售

力。

4、結(jié)合品牌頂層設(shè)計(jì)引導(dǎo)產(chǎn)品部門產(chǎn)品規(guī)劃,并審查產(chǎn)品部門的年度產(chǎn)品組合安排是否符合公司整體品牌戰(zhàn)略發(fā)展;

5、依據(jù)銷售結(jié)果與市占率的分析,協(xié)調(diào)各銷售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷,與產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、安排與預(yù)算編制和費(fèi)用限制;

7、市場(chǎng)部門年度安排推動(dòng)與限制,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門工作管理。

1、依據(jù)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)狀況提出公司與品牌swot,制定公司與品牌、品類發(fā)展戰(zhàn)略,為董事會(huì)供應(yīng)公司頂層設(shè)計(jì)參考依據(jù)。

2、熟識(shí)收集整理各市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)(如ac尼爾森、凱度、英敏特),包括行業(yè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析,和用戶探討調(diào)查,通過數(shù)據(jù)分析解讀與趨勢(shì)預(yù)料,為公司發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品、渠道

、品牌決策供應(yīng)依據(jù);

3、主導(dǎo)制定年度品牌銷售目標(biāo),規(guī)劃品牌傳播、推廣策略安排,并擬定費(fèi)用預(yù)算,依據(jù)安排監(jiān)督線上、線下品牌推廣促銷安排的實(shí)施,以推動(dòng)品牌在終端的品牌影響力與銷售

力。

4、結(jié)合品牌頂層設(shè)計(jì)引導(dǎo)產(chǎn)品部門產(chǎn)品規(guī)劃,并審查產(chǎn)品部門的年度產(chǎn)品組合安排是否符合公司整體品牌戰(zhàn)略發(fā)展;

5、依據(jù)銷售結(jié)果與市占率的分析,協(xié)調(diào)各銷售渠道進(jìn)行品牌終端推廣、促銷,與產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6、整合與主導(dǎo)公司年度目標(biāo)、安排與預(yù)算編制和費(fèi)用限制;

7、市場(chǎng)部門年度安排推動(dòng)與限制,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門工作管理。

醫(yī)療護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士口腔科護(hù)士工作職責(zé)

1、熟識(shí)和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手協(xié)作等業(yè)務(wù),嫻熟駕馭口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理協(xié)作工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥當(dāng)支配護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手協(xié)作。

3、剛好了解臨床器材運(yùn)用狀況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會(huì)因缺乏足夠的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)修理,剛好發(fā)覺故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、根據(jù)規(guī)定安排、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對(duì)須要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)剛好報(bào)告和提出初步處理看法,提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)支配衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤支配的影響。

任職要求:

1、酷愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿足度不低于95%,

2、嫻熟駕馭護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料精確,記錄完成。

3、聽從管理安排,主動(dòng)負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作?？谇豢谱o(hù)士工作職責(zé)

1、熟識(shí)和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手協(xié)作等業(yè)務(wù),嫻熟駕馭口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理協(xié)作工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作,妥當(dāng)支配護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手協(xié)作。

3、剛好了解臨床器材運(yùn)用狀況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會(huì)因缺乏足夠的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)修理,剛好發(fā)覺故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的

保管,保證臨床搶救工作的需求。

7、根據(jù)規(guī)定安排、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。

8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對(duì)須要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告,由科主任審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)剛好報(bào)告和提出初步處理看法,提交科主任審核。

10、負(fù)責(zé)支配衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤支配的影響。

任職要求:

1、酷愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿足度不低于95%,

2、嫻熟駕馭護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時(shí)完成登記,原始記錄資料精確,記錄完成。

3、聽從管理安排,主動(dòng)負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。

康復(fù)護(hù)理崗位職責(zé)

部門銷售經(jīng)理一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司,一家依,一家依職責(zé)描述:

1、依據(jù)銷售總監(jiān)制定的市場(chǎng)子戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售預(yù)料,詳細(xì)執(zhí)行銷售安排;

2、組織與管理一家依居家事業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì),完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo);

3、依據(jù)上級(jí)制定的全公司年度市場(chǎng)策劃成本預(yù)算,限制一家依居家事業(yè)部的銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

4、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及幫助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5、收集各種市場(chǎng)信息,并剛好反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門,為上級(jí)制定相應(yīng)的市場(chǎng)規(guī)劃供應(yīng)依據(jù);6、參加制定和改進(jìn)一家依居家事業(yè)部的銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展;

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系;

8、幫助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理;

9、幫助制定一家依居家事業(yè)部服務(wù)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

10、上級(jí)交辦的其他工作

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、市場(chǎng)營銷管理培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)等相關(guān)閱歷;

3、5年以上工作閱歷,3年以上銷售管理工作閱歷,2年以上養(yǎng)老、家政、護(hù)理服務(wù)管理工作閱歷;

4、現(xiàn)代市場(chǎng)營銷管理學(xué)問,熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī);

5、肯定的計(jì)算機(jī)操作實(shí)力,執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售實(shí)力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)閱歷豐富。

6、有從事街道社區(qū)居家護(hù)理服務(wù)銷售,服務(wù)閱歷者優(yōu)先。

集團(tuán)介紹:

廣東焜樺養(yǎng)老投資管理有限公司成立于2023年,專注于從事康復(fù)護(hù)理和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),包括機(jī)構(gòu)/社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理服務(wù),養(yǎng)老全產(chǎn)業(yè)鏈投資、管理詢問和運(yùn)營管理服務(wù),才智社區(qū)居家護(hù)理/養(yǎng)老服務(wù),醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤支持等服務(wù),正逐步將企業(yè)打造成集康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、健康管理于一體的綜合性養(yǎng)老集團(tuán)企業(yè)。

集團(tuán)下轄有養(yǎng)老服務(wù)公司、健康管理公司、社會(huì)工作服務(wù)中心以及人才培訓(xùn)基地等機(jī)構(gòu)。

集團(tuán)下轄有廣州一家依養(yǎng)老服務(wù)有限公司、廣州易簡醫(yī)信息科技有限公司、廣州一家依社會(huì)工作服務(wù)中心、合作人才培訓(xùn)基地等。目前已經(jīng)為華南地區(qū)40余家醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu),100多個(gè)社區(qū),近百萬每年的病患者、30000多名長者供應(yīng)了貼心、優(yōu)質(zhì)的照護(hù)、護(hù)理服務(wù)。

期盼您的加入!

寵物護(hù)理崗位職責(zé)

寵物護(hù)理產(chǎn)品特渠經(jīng)理立白集團(tuán)廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白崗位職責(zé):

1、渠道布局:識(shí)別、理解公司寵物護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售渠道。

2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動(dòng)招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道(b2b渠道、專業(yè)渠道、特別渠道、團(tuán)購渠道),實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。

3、商務(wù)管理:落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動(dòng)雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

4、銷售運(yùn)營:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實(shí)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5、市場(chǎng)洞察:分析及探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、營銷模式等改變,收集數(shù)據(jù)、信息并剛好作調(diào)整、建議。

6、內(nèi)部協(xié)同:與市場(chǎng)部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)供應(yīng)保障支持。

任職資格:

1、工商管理、市場(chǎng)營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有寵物產(chǎn)品渠道拓展勝利閱歷優(yōu)先。

2、具備寵物產(chǎn)品的(b2b)渠道拓展、招商資源(包括:寵物醫(yī)院、寵物美容院、寵物產(chǎn)品專業(yè)線上服務(wù)平臺(tái))精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性特別向、主動(dòng)樂觀、全局思維、思路清楚,良好統(tǒng)籌實(shí)力與溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,談判實(shí)力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓實(shí)力。

4、五年以寵物產(chǎn)品德業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實(shí)操閱歷。

美容護(hù)理崗位職責(zé)

美容護(hù)理中心運(yùn)營總監(jiān)北京依一醫(yī)療美容診全部限責(zé)任公司北京依一醫(yī)療美容診全部限責(zé)任公司,依一崗位描述:

1、負(fù)責(zé)美容護(hù)理中心員工服務(wù)意識(shí)不斷提升,培育員工的敬業(yè)精神,合理運(yùn)用人才;

2、制定工作安排,分工明確,幫助美療師達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售實(shí)力;

3、分析顧客的看法,說明服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾;

4、定期了解客源拓展?fàn)顩r和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;

5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)美療師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;

6、督導(dǎo)日常工作,保證美容護(hù)理中心各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);

7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素養(yǎng);

職位要求:

1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;

2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;

3、仔細(xì)負(fù)責(zé)、誠意敬業(yè)、踏實(shí)肯干;

4、具有肯定的職業(yè)技能,熟識(shí)美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;

5、具有良好的業(yè)務(wù)實(shí)力、營銷實(shí)力、指導(dǎo)實(shí)力及協(xié)調(diào)實(shí)力;

6、有美容院管理閱歷者優(yōu)先。

新生兒護(hù)理崗位職責(zé)

護(hù)士長職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,依據(jù)護(hù)理部工作安排,制訂整體護(hù)理工作詳細(xì)安排,并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參與并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理安排實(shí)施狀況;

3、負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,主動(dòng)完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);

4、幫助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施狀況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)、確愛護(hù)理平安;

5、協(xié)作檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參與每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理安排的實(shí)施;

6、協(xié)作護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評(píng)估;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理支配人力,做好護(hù)理管理;

8、每月按安排清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;

9、協(xié)作督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)安排的落實(shí),指定有閱歷、有教學(xué)實(shí)力的護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;

10、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周安排及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;

11、加強(qiáng)客房管理,常常下客房聽取客人對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)看法、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的看法,探討改進(jìn)護(hù)理工作;

12、參加督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;

13、按時(shí)參與公司召開的會(huì)議,并仔細(xì)記錄、傳達(dá)、落實(shí)。留意與各部門的工作協(xié)調(diào);

14、完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并留意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。

任職要求:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作閱歷;

2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理閱歷,良好的溝通實(shí)力;

3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理實(shí)力;

4、抗壓實(shí)力強(qiáng)職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,依據(jù)護(hù)理部工作安排,制訂整體護(hù)理工作詳細(xì)安排,并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參與并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理安排實(shí)施狀況;

3、負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,主動(dòng)完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);

4、幫助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施狀況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)、確愛護(hù)理平安;

5、協(xié)作檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參與每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理安排的實(shí)施;

6、協(xié)作護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評(píng)估;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理支配人力,做好護(hù)理管理;

8、每月按安排清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;

9、協(xié)作督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)安排的落實(shí),指定有閱歷、有教學(xué)實(shí)力的護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;

10、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周安排及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;

11、加強(qiáng)客房管理,常常下客房聽取客人對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)看法、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的看法,探討改進(jìn)護(hù)理工作;

12、參加督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;

13、按時(shí)參與公司召開的會(huì)議,并仔細(xì)記錄、傳達(dá)、落實(shí)。留意與各部門的工作協(xié)調(diào);

14、完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并留意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。

任職要求:

1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大專或以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作閱歷;

2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理閱歷,良好的溝通實(shí)力;

3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理實(shí)力;

4、抗壓實(shí)力強(qiáng)

母嬰護(hù)理崗位職責(zé)

總護(hù)士長(母嬰護(hù)理)深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司,愛帝宮,愛帝宮崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本部門行政管理、人員管理和全面的護(hù)理管理;

2.負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量,客人滿足度,及平安管理目標(biāo);

3.依據(jù)公司年度工作安排,結(jié)合護(hù)理部實(shí)際狀況,擬定護(hù)理部年度工作安排,并組織實(shí)施;

4.合理支配和檢查護(hù)理部工作,落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案;

5.負(fù)責(zé)擬定修改完善護(hù)理工作規(guī)章制度并檢查,督促落實(shí)。

6.檢查護(hù)理部各部門的工作落實(shí)狀況,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程限制,抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,缺陷管理,削減差錯(cuò)及投訴,確愛護(hù)理質(zhì)量提高客人滿足度。

7.指導(dǎo)護(hù)士長工作,定期召開護(hù)士長會(huì)議,分析評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,制定持續(xù)改進(jìn)措施,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的主動(dòng)性。

8.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成培訓(xùn)安排。

9.參與公司會(huì)議,工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成公司臨時(shí)支配的其它任務(wù)