勞動合同勞務(wù)派遣合同

勞動合同與勞務(wù)派遣合同勞動合同一、合同簽署方勞動合同是勞動者與用人單位之間的協(xié)議，協(xié)商勞動關(guān)系。勞動合同應(yīng)當(dāng)由勞動者和用人單位簽訂，包括固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同兩種。二、合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的信息，包括姓名（名稱）、住所地、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)等；工作內(nèi)容、工作地點、工作時間以及工作報酬；就勞動者參加社會保險的義務(wù)和用人單位按照有關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險費的義務(wù)等。三、合同變更在勞動合同期限屆滿前，前述內(nèi)容的變動需要由雙方協(xié)商一致，進(jìn)行勞動合同的變更，必須在勞動者的自由意志的基礎(chǔ)上經(jīng)勞動者同意后進(jìn)行。四、合同解除如果勞動合同期限屆滿，但無新的勞動合同或者沒有約定新的勞動合同的情況下，用人單位不得要求勞動者繼續(xù)勞動。勞動合同在雙方協(xié)商一致的情況下解除，但勞動者與用人單位達(dá)成協(xié)議，約定解除勞動合同的時間，可提前解除勞動合同。勞務(wù)派遣合同一、合同簽署方勞務(wù)派遣為用人單位與勞務(wù)派遣單位之間的勞務(wù)關(guān)系，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位的勞動需求，按照用人單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)擇業(yè)派遣勞動者從事與用人單位的業(yè)務(wù)活動，勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂。二、合同內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：受派遣勞動者的姓名、性別、民族、身份證件號碼、住址和婚姻狀況；勞務(wù)派遣單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話和郵政編碼；用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、聯(lián)系電話和郵政編碼；責(zé)任范圍和內(nèi)容、工作地點、工作時間和工資報酬等。三、責(zé)任勞務(wù)派遣單位為派遣勞動者提供崗位，由用人單位對受派遣勞動者的工作進(jìn)行管理；勞務(wù)派遣單位應(yīng)對所派遣的勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證勞動者具備按照用人單位要求從事本崗位工作的基本技能；勞務(wù)派遣單位承擔(dān)受派遣勞動者的工資、勞動保險、社會保險以及工傷保險等法定福利及責(zé)任；用人單位應(yīng)當(dāng)對受派遣勞動者進(jìn)行勞動條件保護(hù)，保障其合法權(quán)益。雙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得揭露對方的商業(yè)秘密和個人隱私信息。四、合同變更在勞務(wù)派遣合同期限屆滿之前，前述內(nèi)容的變動需要由雙方協(xié)商一致并提交