辦公室責(zé)任書

2020年安全生產(chǎn)文明施工（公司與各部門）責(zé)任書責(zé)任單位：辦公室第 1頁共6頁2020年安全生產(chǎn)文明施工目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步樹立安全發(fā)展理念，建立健全企業(yè)全員安全責(zé)任制，深入落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的全員履責(zé)，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管能力和水平，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究，確保公司健康安全、持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特與 辦公室簽訂2020年度安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：第一條 基礎(chǔ)管理目標(biāo)1、確保辦公、生活區(qū)域和員工宿舍衛(wèi)生、安全、環(huán)境、消防等事故為“零”；2、公司交通車輛安全出行無事故；3、杜絕食物中毒事件發(fā)生，不出現(xiàn)職業(yè)健康損譽事件；4、領(lǐng)導(dǎo)帶班執(zhí)行率 100%；5、安全生產(chǎn)綜合考評良好以上。第二條 年度主要管理內(nèi)容按照“附表1-8項”；落實公司《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”實施辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任追究和獎罰管理辦法》；積極參與公司組織開展的各項安全活動；加強安全創(chuàng)新管理，達到公司年度安全管理要求。1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。2、做好危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制工作。根據(jù)風(fēng)險的不同級別和種類，明確管理職責(zé)，采取有效措施進行管理與監(jiān)控；3、加強安全責(zé)任制的落實、應(yīng)急響應(yīng)計劃的制訂、培訓(xùn)和組織演練等方面入手，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患，采取有效措施，防范事故發(fā)生。4、明確管理職責(zé)，積極建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷完善安全管理要素，規(guī)范管理活動和操作行為，實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。5、積極制訂和完善辦公設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，對本部門制訂的規(guī)章制度的科學(xué)性、可操作性進行檢查、評價，細化和補充。6、充分利用各種宣傳工具和形式，做好對本部門員工安全技術(shù)知識、抗災(zāi)避險應(yīng)急防護技能的宣傳教育工作，為員工及時提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。第 2頁共6頁7、認真落實各級防火責(zé)任制，部門內(nèi)部煙火管理責(zé)任明確，定期組織防火安全檢查，確保本部門區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、消防器材完好有效。8、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全環(huán)境管理制度，加強“三廢”管理，嚴(yán)禁亂排、亂放、超標(biāo)排放。9、發(fā)生各類安全事故和違章違紀(jì)行為，按照“尊重科學(xué)、實事求是、四不放過”的原則，及時如實報告并進行調(diào)查與處理，嚴(yán)肅查處并實行責(zé)任追究，做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。10、加強交通安全管理，本部門機動車輛、摩托車和駕駛?cè)藛T自覺遵守交通安全法規(guī)。第三條 安全職責(zé)1、監(jiān)督黨委會、董事會有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康決議落實情況。2、負責(zé)涉及安全生產(chǎn)重大事項內(nèi)部報告和對外信息披露資料的收集、整理工作。3、組織分析安全生產(chǎn)重大事項對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響，并向黨委會、董事會報告。4、收集、整理安全生產(chǎn)輿情監(jiān)控信息，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門處理。5、負責(zé)各類安全生產(chǎn)重大突發(fā)事件的應(yīng)急統(tǒng)籌工作。6、參與組織公司安全生產(chǎn)重要會議和活動，負責(zé)相關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作。7、參與生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置工作。8、參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審工作。9、負責(zé)總部辦公區(qū)域危險源識別、評價，職業(yè)健康安全管理以及辦公區(qū)的應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急管理。10、負責(zé)總部車輛的使用安全及管理。11、牽頭組織編制安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃。12、牽頭組織制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。13、落實將安全生產(chǎn)工作融入公司中長期規(guī)劃，推動公司安全發(fā)展。14、研究及規(guī)范公司安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的設(shè)置，明確其安全生產(chǎn)職責(zé)。15、牽頭組織對公司各職能部門和各單位安全生產(chǎn)的績效考核。16、牽頭組織評估并有效規(guī)避并購、改制、重組中存在的安全生產(chǎn)風(fēng)險。第四條 考核1、考核組織：公司安全生產(chǎn)委員會辦公室，負責(zé)組織對各單位的年度安全履職情況進行考核；考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)委員會審議。第 3頁共6頁2、考核依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)：考核評價依據(jù)為公司年終考核及安全綜合績效；標(biāo)準(zhǔn)為本責(zé)任書第一條和第二條規(guī)定內(nèi)容。3、考核結(jié)果評定：＊≥95分為優(yōu)秀；分90≤＊＜95分為良好：分80≤＊＜90分為合格；＊＜80分為不合格。第五條 附則1、本年度責(zé)任期內(nèi)發(fā)生人事變動，由后任責(zé)任人繼續(xù)履行本責(zé)任書，其責(zé)任書不另行簽訂。2、本責(zé)任書一式 2份，公司、責(zé)任部門各持 1份。3、責(zé)任書有效期為 2020年1月1日至2020年12月31日。Xx 公司 辦公室總經(jīng)理： 部門經(jīng)理：日 期：2020年1月1日 日 期：2020年1月1日第 4頁共6頁附表2020年安全管理工作評價表序號評價項目分值得分標(biāo)準(zhǔn)得分1.領(lǐng)導(dǎo)帶班制度未按要求落實的，扣1-5分；2.未參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審工作，扣1-5分；安全生產(chǎn)3.未編制安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃，制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，扣1-5分；一154.未按規(guī)范設(shè)置公司安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，扣1-5分；制度建設(shè)5.未組織對公司各職能部門和各單位安全生產(chǎn)的績效考核，扣1-5分：6.未組織評估并有效規(guī)避并購、改制、重組中存在的安全生產(chǎn)風(fēng)險，扣1-5分；未監(jiān)督黨委會、董事會有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康決議落實情況，扣二安全會議101-5分；2.未組織分析安全生產(chǎn)重大事項對公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響，并未向黨委會、董事會報告，扣1-5分；三安全教育101、未制定年度培訓(xùn)計劃或未完成年度培訓(xùn)計劃，扣1-5分；培訓(xùn)2、未完成年度培訓(xùn)計劃，扣1-10分；1.對所屬部門區(qū)域內(nèi)的安全隱患未能及時整改的，扣2-5分；安全技術(shù)2.未負責(zé)組織機關(guān)辦公區(qū)域的危險源識別、評價，扣2-5分；四153.未負責(zé)總部辦公區(qū)域職業(yè)健康安全管理，扣2-5分；管理4.未對本部門危險源和安全法律法規(guī)識別的，扣2-5分；5.未對本部門識別出嚴(yán)重危險源，制定專項安全管理方案，扣1-5分；1.未負責(zé)辦公區(qū)的應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急管理，扣5分；五應(yīng)急管理102.未能落實負責(zé)各類安全生產(chǎn)重大突發(fā)事件的應(yīng)急統(tǒng)籌工作，扣5分；3.發(fā)生事故應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)?，?-5分；1.對公司安全管理要求或活動未保留記錄的，扣1-5分；2.未對總部車輛的使用進行安全管理，扣1-3分；六資料及日153.公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查項目工作時，檢查資料的未收集完全或未送安常管理全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門存檔，扣1-3分；4.涉及安全生產(chǎn)重大事項內(nèi)部報告和對外信息披露資料的未收集、整理完全，扣1-5分；遲報、漏報事故扣5分；謊報、瞞報事故扣10分；事故報告2.未配合對事故進行處理的，扣5-10分：七15對事故及職業(yè)病進行