公司司機(jī)合同

公司司機(jī)合同公司司機(jī)合同1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方要求外派臨時(shí)聘用駕駛員有關(guān)事宜，達(dá)成一致協(xié)議條款如下：

一、乙方因工作需要向甲方聘請(qǐng)外派駕駛員X名。甲方可提供外派人員個(gè)人簡(jiǎn)歷，駕駛技術(shù)等基本資料，并承當(dāng)對(duì)其基本的管理職責(zé)。

二、乙方如對(duì)選定的駕駛員有不滿意的地方，有權(quán)要求調(diào)換人員，直至乙方滿意為止。

三、甲方對(duì)外派駕駛員有嚴(yán)格的要求。如努力遵守乙方單位相關(guān)管理規(guī)定，不得參加乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)乙方相關(guān)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息或個(gè)人信息承當(dāng)保密義務(wù)等。如乙方發(fā)覺(jué)有上述問(wèn)題的.發(fā)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決方法。

四、本協(xié)議一經(jīng)簽定乙方需向甲方支付首月服務(wù)費(fèi)用，每月任務(wù)完成后，乙方向甲方支付下月服務(wù)費(fèi)用。外派駕駛員工資由甲方扣除管理費(fèi)用后向外派人員發(fā)放。本合同商定工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，服務(wù)費(fèi)為每月4000元人民幣(此費(fèi)用含員工工資、稅費(fèi)、管理費(fèi)等)，加班費(fèi)30元/小時(shí)。如甲方用外派人員時(shí)間長(zhǎng)(三個(gè)月以上)且人員固定，乙方可承當(dāng)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者所應(yīng)盡的義務(wù)。本次服務(wù)合同暫定為期個(gè)月。

五、如遇甲方派出的駕駛員在為乙方工作期間發(fā)生交通事故，甲方應(yīng)在該車(chē)輛保險(xiǎn)理賠之外承當(dāng)賠償損失，賠償金額視因違章所應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任比例確定。工作期間，如有違章記錄，由該駕駛員承當(dāng)交通違章懲罰金。

六、為了給乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，請(qǐng)乙方在任務(wù)全部完成時(shí)(或按月)，協(xié)助填寫(xiě)甲方人員工作表現(xiàn)綜合評(píng)定表，公司將依據(jù)乙方滿意度及具體意見(jiàn)來(lái)確定該員工的工資發(fā)放金額及嘉獎(jiǎng)或懲罰。

七、甲方聲明，乙方不得直接雇傭本公司外派員工。如違約需支付甲方外派員工一個(gè)月服務(wù)費(fèi)作為違約金。以上協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，將由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，可通過(guò)法律途徑加以解決。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

協(xié)議簽訂日期：年月日

公司司機(jī)合同2

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、本地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著老實(shí)信譽(yù)、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為x年，從x月x日至x月x日止。其中試用期為個(gè)月，從x月x日至x月x日止。

第二條崗位要求甲方支配乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，駕齡最少需到達(dá)XXX以上。

第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條崗位職責(zé)及權(quán)利

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、維護(hù)公司聲譽(yù)以及正當(dāng)利益；

3、享有規(guī)定的福利待遇；

4、承當(dāng)職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任；

5、未經(jīng)允許私自出車(chē)造成交通事故，車(chē)輛受損及人員傷亡的，乙方承當(dāng)全部責(zé)任。

第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時(shí)解除本合同：

1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；

2、乙方患非職業(yè)病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行支配的工作；

3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使甲方無(wú)法履行合同。乙方若因個(gè)人緣由需辭職，需提前____日向甲方提出書(shū)面正式申請(qǐng)。

第六條雙方需商定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的XXX七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

第七條違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，根據(jù)國(guó)家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方商定的.事項(xiàng)，承當(dāng)肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第九條其他

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力；

2、本合同未盡事宜，根據(jù)《中